安康职业技术学院章程

1、PAGE PAGE 21安康职业技术学院章程（征求意见稿）序 言安康职业技术学院是2004年9月8日经陕西省人民政府批准，教育部备案，在陕西省安康师范学校、安康卫生学校、安康第二师范学校三所学校的基础上合并组建而成的公立全日制普通高等职业院校。学院秉承“厚德强能 知行合一”的校训，树立“严谨求实 文明安康”的校风，倡导“崇德敬业、善导力行”的教风，培育“勤奋自信 乐学笃行”的学风，努力营造符合现代职业教育发展要求的办学环境和校园文化氛围，培养了大批技术技能人才，为区域经济社会发展做出了贡献，享有良好的社会声誉。第一章 总 则第一条 为了推进依法治院，规范办学行为，依据中华人民共和国教育法、中华

2、人民共和国高等教育法、中华人民共和国职业教育法和高等学院章程制定暂行办法等相关法律、法规，结合学院实际，制定本章程。第二条 学院名称为安康职业技术学院，简称“安康职院”，英文译名为Ankang Vocational and Technical College；学院法定注册地址为陕西省安康市汉滨区江北七里沟10号。学院的互联网域名为 HYPERLINK ；邮编：725000。第三条 学院是公办非营利性事业组织，具有独立法人资格，依法享有办学自主权，独立承担法律责任。第四条 学院实行中国共产党安康职业技术学院委员会领导下的院长负责制。院长是学院的法定代表人。第五条 学院实行院、系两级管理为主的体制

3、。第六条 学院以中国特色社会主义理论为指导，遵循高等职业教育办学规律，深化改革，推进创新，打造特色，提升核心竞争力，努力实现“陕南领先，省内较强，国内有良好声誉的综合类、示范性高职院校”的办学目标。第二章学院与举办者第七条 学院主要实施专科层次高等职业技术教育，列入省高等教育序列，由安康市人民政府领导，教学业务接受省教育厅的管理和指导。第八条 举办者享有下列权利：（一）依法决定学院的设立、变更和撤并；（二）依法确定学院的领导体制；（三）按照有关规定，任免学院负责人；（四）指导学院的改革发展，并实行监督管理；（五）考核、评估和监督学院的办学水平和教育质量；（六）法律法规规定的其他权利。第九条 举

4、办者应当履行下列义务：（一）指导学院工作，规范学院的办学行为，为学院改革发展提供必要保障；（二）保障学院依法按照章程自主办学、自主管理，保护学院的合法权益；（三）按照国家规定，保证学院办学经费，逐步增加办学投入，提供必备的办学保障和必要的政策支持，改善学院办学条件；（四）支持学院开展人才培养、队伍建设、学科建设、科学研究、社会服务、文化传承创新等活动；（五）维护学院合法利益和良好的办学环境、办学秩序，支持学院改革、建设和发展；（六）法律法规规定的其他义务。第十条学院的权利：（一）面向社会依法自主办学，依照章程自主管理；（二）制定学院的发展战略规划并组织实施； （三）以立德树人为根本任务，根据发

5、展需要，依法开展教书育人、科学研究、技术开发、社会服务和文化传承活动； （四）根据社会需要、办学条件和国家核定的办学规模，依法自主设置和调整专业，制定招生方案、招生计划，确定选拔受教育者的条件、标准、办法和程序,招录学生、学员；（五）根据人才培养目标，自主制定专业人才培养方案、教学计划和组织实施教育教学活动，开展专业建设、课程建设、教材建设和教学设施建设；（六）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分，颁发相应的学业证书；（七）根据学院实际需要和精简、效能的原则，设置内部组织机构和配备人员，按照干部管理程序，任免干部；（八）按照国家有关规定，评聘教师和其他专业技术人员的职务，确定内部绩效工资分

6、配方案，实施奖励或者给予处分；（九）在政府和社会的支持下，建立工学结合的校内外实训基地。依法与企事业组织、社会团体和其他社会组织开展多种形式的办学合作；（十）对举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产及其他财产依法自主管理和使用；（十一）经政府物价部门核准，依法收取学费及相关费用，多渠道筹措办学经费，依法自主管理和使用资产和经费；（十二）法律、法规规定的其他权利。第十一条学院的义务：（一）贯彻党和国家的教育方针，遵守国家法律法规和政策，依法接受举办者、主管部门的监督和指导；（二）面向区域经济社会发展需要，开展教育教学、科学研究、社会服务、文化传承与创新活动，健全办学质量保障体系，促进办学质

7、量的持续提高；（三）尊重与维护教职员工、受教育者的合法权益。尊重和保障教职工依法享有的学术自由，为受教育者提供必要信息；（四）完善学院内部监督机制，加强纪检监察、审计和法律监督，依法建立健全财务管理制度，合理使用、严格管理学院经费；（五）接受教育行政部门及其委托的其他机构对学院办学水平、教育质量的监督评估；（六）遵守国家收费规定，公开收费项目、标准。严格各项程序，依法保护学院的资产和经费不被侵占、挪用和流失（七）实行校务公开，民主管理，保障师生和社会公众的知情权、表达权、参与权和监督权；（八）法律、法规规定的其他义务。第三章 学生第十二条 学生是指取得本院学籍、在本院注册的接受学历教育的受教育

8、者。第十三条 学生在校期间依法享有下列权利：（一）参加学院人才培养方案安排的各项活动，使用学院提供的教育教学资源；（二）依照法律和学院规定组织、参加实习实训、技能大赛、社会实践、志愿服务、勤工助学，在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动； （三）按国家及学院规定的标准和程序申请奖学金、助学金及助学贷款；（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公平评价，完成学院规定学业后获得相应的学历证书和职业资格证书；（五）知悉学院改革、建设和发展及其他涉及学生个人切身利益的事项，公平获得自身发展所需的条件和机会； （六）参与学院民主管理，对学院发展和教育、教学改革提出意见、建议和批评；（七）对学业评价、评奖评

9、优、纪律处分和其他涉及自身权利的相关决定表达异议和提出申诉或者依法提起诉讼； （八）法律、法规规定的其他权利。第十四条 学生在校期间依法履行下列义务：（一）弘扬校训、校风、学风，勤学苦练，自觉完成学院规定的学业；（二）参加学院人才培养方案规定的各项教育教学和社会实践活动；（三）遵守宪法、法律法规、学生行为规范和学院各项规章制度；（四）爱党爱国，诚实守信，尊敬师长，团结同学，热爱集体。（五）珍惜和维护学院名誉，维护学院利益；（六）按规定缴纳学费、住宿费及有关其他费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；（七）爱护并合理使用教育设备和生活设施；（八）法律、法规和规章规定的其他义务。第十五条 学院以立

10、德树人为根本目标，引导学生养成良好的思想品德和行为习惯，为学生提供心理健康教育和文化体育设施及创新创业教育、就业指导等服务。第十六条 学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励，对违纪学生给予批评教育或相应的纪律处分。第十七条 学院建立奖学金、助学金和勤工助学等制度，关怀在学习、生活中遇到特殊困难的学生，资助经济困难学生，保障学生不因家庭经济困难影响学业，为其健康成长提供必要帮助。第十八条 学院建立学生权利保护机制，维护学生合法权益。学院支持和保障学生参与学院民主管理，支持和保障中国共产主义青年团、学生会等组织按照各自章程独立开展活动。第十九条 在学院接受各种培训及各种非学

11、历教育的无学籍受教育者，其权利义务依据相关规定界定或由受教育者与学院按照平等自愿的原则依法另行约定。第四章 教职员工第二十条 学院教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。第二十一条 学院依法实行岗位聘任制，对教职员工实行分类管理。（一）对教师实行资格认证和专业技术职务聘任制；（二）对其他专业技术人员实行相应的资格认证和专业技术职务聘任制度；（三）对管理人员实行岗位职务聘任制度；（四）对工勤人员主要实行劳动合同制度。第二十二条 学院教职员工享受法律、法规及政策规定的各项权利，具体如下：（一）依法开展教学、科学研究和岗位要求的工作，进行教育教学改革创新，参加学术团体，开展学术活

12、动；（二）按工作职责和有关规定公平合理使用学院的公共资源，依照政策规定享受国家和学院规定的薪酬、住房、医疗、保险、福利等待遇和假期； （三）公平获得自身发展所需的相应进修、培训、工作机会和条件；（四）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；（五）公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号；（六）知悉学院改革、建设和发展及涉及切身利益的重大事项；（七）参与民主监督和管理，对学院工作提出意见和建议；（八）就职务聘任、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议或提出申诉；（九）法律、法规、规章和学院规定的或者相关合同约定的其他权利。第二十三条 学院教职员工应严格履行法律、法规及政策规定的各项义务：（一）遵守宪

13、法和法律，维护国家荣誉和利益,遵守学院规章制度；（二）弘扬校训、校风、教风，尊重和爱护学生，为人师表，爱岗敬业，尽职尽责,勤奋工作，认真履行岗位职责，完成工作任务； （三）重视政治理论和业务学习，不断提高思想政治素质和教育教学业务水平；（四）珍惜学院名誉，维护学院利益；（五）遵守职业道德、学术规范和学院各项规章制度；（六）法律、法规规定和合同约定的其他义务。第二十四条 学院制定人事管理制度，对教职员工根据岗位职责定期进行考核，考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖励的依据。第二十五条 学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的教职员工进行表彰奖励，对违规违纪者依法依规予以相应处理。第二十六条 学院重视

14、师资队伍建设，努力建设素质优良、结构合理、适应技能型人才培养要求的“双师型”师资队伍。第二十七条 学院为教职工开展教育教学改革、科学研究、社会服务和文化传承创新提供必要条件。第二十八条 学院引导教师提高教学及学术水平，树立良好的学术道德风尚。第二十九条 学院依法建立以工会为主体的教职工权利救济机构及相应的权利保护机制，维护教职工合法权益。第三十条 学院依法保障教职工行使申诉权。教职工对学院的处理或处分决定有异议，有权进行陈述和申辩、提起申诉。学院按照申诉受理、事实调查、审议决定的程序处理教职工申诉并予以回复。第五章 组织机构第一节 基本原则第三十一条 学院坚持德育为先、育人为本(立德树人)，实

15、行依法治院，建立健全规章制度。第三十二条 学院实行民主管理，保障和支持教职员工和学生参与学院决策、执行和监督。 第三十三条 学院实行党务公开、校务公开和信息公开。第三十四条 学院根据需要设置组织机构，决定其职权职责配置。第二节 学院党委第三十五条 学院党委是学院的领导核心，统一领导学院工作，支持院长独立完成行政管理工作。学院党委实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策基本制度。其主要职责是：（一）宣传和执行党的路线、方针、政策及决议，领导学院思想政治工作和德育工作，保证社会主义办学方向，坚持依法治校，坚持立德树人，维护学院稳定，带领全院师生推进学院发展；（二）审议确定学院章程

16、等基本管理制度，讨论决定学院改革、发展、稳定以及教学、科研、行政管理中的重大事项；（三）按照中国共产党普通高等学校基层组织工作条例、高等教育法等法规有关规定及程序，讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选。按照干部管理权限，负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设；（四）加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。做好学院党员的发展、教育、管理、服务工作；发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；（五）领导教职工代表大会和工会、共青团、学生会等群众组织。做好统一战线工作，充分发挥民主党派人士和无党派人士在学院发

17、展中的积极作用；（六）维护学院安全稳定，加强校园文化建设，发挥文化育人作用，培育良好校风学风教风，促进和谐校园建设；（七）审定学院年度财务预算并讨论决定大额资金使用；（八）讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。党委书记主持党委全面工作，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成员工作，督促检查党委决议贯彻落实，主动协调党委与院长之间的工作关系，支持院长开展工作。党委会议是学院最高决策议事形式，党委会议的议事内容、程序和规则等，按照安康职业技术学院党委会议议事规则的规定执行。第三十六条 中国共产党安康职业技术学院纪律检查委员会是学院党内监督机构，依据党内有关规章制度在学院党委和上级纪委领导下

18、开展工作，保障学院事业健康有序发展。第三节 院长第三十七条 院长是学院行政工作的主要负责人，在学院党委领导下全面负责学院的教学、科研、社会服务和其他行政管理工作。其主要职权和职责是：（一）贯彻执行党和国家的路线方针政策、上级领导机关和学校党委的决定，部署协调全院行政工作；（二）组织拟订和实施学院发展规划、年度工作计划和管理制度；（三）组织实施教学活动、科学研究和思想品德教育； （四）组织招生就业、专业建设、教师队伍建设、社会服务和对外合作交流； （五）组织拟订院内行政组织机构的设置方案，推荐副院长人选，按照干部任免权限任免院内行政组织机构负责人；（六）依照法律法规和学院规定，聘任和解聘教职员工

19、，对教职员工实施奖励或者处分；（七）依照学院的学籍管理规定，对学生实施奖励或者处分，向毕业生颁发学历证书； （八）拟订和执行年度经费预算方案，保护和管理校产，维护学院的合法权益；（九）行使法律、法规和本章程规定的其他职权。院长办公会议是院长行使职权的基本形式，按照集体讨论、院长决定的原则进行议事。会议主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案，具体部署落实党委决议的有关措施，研究处理教学、科研、行政管理工作。会议由院长或受院长委托的副院长召集并主持，会议的人员组成、职责及议事规则等，按照安康职业技术学院院长办公会议议事规则的规定执行。院长行使职权、履行职责，实行院长统一领导、副院长分工负责、职

20、能部门组织实施的工作机制。学院实行校务公开制度，院长向教职工代表大会报告工作。第四节 学术机构第三十八条 学院设立学术委员会。学术委员会是学院统筹行使学术事务决策、审议、评定和咨询、指导等职权的最高学术机构，在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上发挥重要作用。第三十九条 学术委员会设立教学工作、科学研究等专门委员会，各专门委员会根据学术委员会的授权开展工作。第四十条 学术委员会依据其章程开展工作，履行下列职责：（一）审议学院专业建设、师资队伍建设、教学改革与科学研究、科技发展、对外学术交流与合作等重要学术规划；（二）审议自主设置或者申请设置专业、专业资源的配置方案以及学历教育的培养标

21、准、人才培养方案，指导教学工作改革；（三）组织评议学院的重要学术论文、著作等，并提出奖励建议或意见；（四）审议学院科技创新团队建设及其规划；对外推荐优秀学术人才、科研项目、科研成果，推荐院外重要学术组织的任职人选等；（五）审议教师职务聘任的学术标准与办法；（六）负责学院学术规范、学术道德、学术风气的建设与维护；（七）组织调查、评议和裁定学术纠纷、学术失范行为；（八）审议和处理与学术有关的其他事务。第四十一条 学院设立专业技术职务评审委员会。学院专业技术职务评审委员会是学院对教职工专业技术职务任职资格进行评审的专门机构，依据学院有关规定开展工作。第五节 教职工代表大会第四十二条 学院实行以教师为

22、主体的教职工代表大会制度，依法保障教职工行使民主权利、民主管理和监督，维护教职工合法权益。第四十三条 教职工代表大会在学院党委的领导下按照学校教职工代表大会规定、安康职业技术学院教职工代表大会章程和有关制度，履行职责，行使职权。第四十四条 教代会行使下列职权： （一）听取学院章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。 （二）听取学院发展规划、教职员工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。 （三）听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。 （四）讨论审议学院提出的与教职员工利益直接相关的福利、校内分配

23、实施方案以及相应的教职员工聘任、考核、奖惩办法。 （五）审议学院上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。 （六）按照有关工作规定和安排评议学院领导干部。（七）讨论法律法规规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。教代会依法在学院重大事务中享有审议权、评议权、建议权、监督权、决定权。学院工会是教职工代表大会的工作机构。第六节 群团组织与民主党派第四十五条 学院依法设立工会、共青团、学生会等群众组织。第四十六条 学院工会、共青团、学生会等群众组织在学院党委和上级组织领导下按照各自章程在法律、法规和学院规章制度规定的范围内独立开展活动，参与学院民主管理和民主监督。 第四十七条 院内各民主党派、无

24、党派人士依据法律和各自章程开展活动，参与学院民主管理与监督。 第七节 内设机构第四十八条 学院内部组织机构由管理、教学、科研教辅等机构组成，实行处长（主任）负责制。第四十九条 学院根据精简、效能的原则和实际工作需要，设置党政工作机构。（一）根据学院党的工作和行政管理工作需要设置职能部门，承担院内党政工作的计划、组织、指挥、协调、服务和对外联络等职责；（二）根据办学活动需要设置直属单位，为教学科研提供公共服务保障；（三）根据生活服务需要设置附属单位，为教职工和学生提供后勤保障服务。第五十条 学院根据办学和管理需要设立教学系部。系部在学院统一领导下，自主组织和开展教育教学、科学研究、技术开发、社会

25、服务和对外交流等各项工作。其基本职能为：（一）全面负责本系部教学、科研、师生的思想政治和心理健康教育工作；（二）在学院核定的编制内，提出本系部教师及其他人员的调配、招聘与辞聘计划或建议；（三）根据学院发展规划和工作要求，负责制定本系部建设发展规划，提出专业设置及教学改革计划、年度招生计划，开展师资队伍建设、专业建设、课程建设、实训基地建设等；（四）按照学院章程和学院管理制度，制定本系部管理制度；（五）组织、检查、考核、评价本系部教学工作，完成学院下达的教学任务；（六）负责本系部学生教育管理，对学生的奖惩、资助提出具体意见；（七）负责本系部教职工的考勤和工作量核算；（八）负责本系部教师专业技术职

26、务评审资格的推荐；（九）根据权限，管理和使用由学院提供的教学、科研、实训等设施设备；（十）在学院有关规定范围内，积极开展对外交流合作、社会服务等活动；（十一）行使学院赋予的其他权利和职能。系部党总支是本单位的政治核心，在院党委的领导下，负责本系部党的建设、思想政治教育、精神文明建设和安全稳定等工作，保证党和国家各项方针、政策以及学院决定在本部门的贯彻执行，支持系主任独立负责地开展工作。系部按照集体领导、分工合作、共同负责的管理体制运行，实行党政联席会议制度，讨论和决定本单位重要事项。会议议题由系部主任和党总支书记商定，下列重大事项由党政联席会议集体决定：（一）系部改革与发展目标、计划和措施；（

27、二）专业与课程设置和调整；（三）干部考核、推荐，人员进修、考核、奖惩和推荐聘用；（四）师生教育和管理；（五）学期或学年工作计划；（六）其他需要提交党政联席会议研究的问题。系部主任或党总支书记按照会议内容主持党政联席会议。在重大问题上如发生意见分歧，应及时协商解决，必要时可向学院党委、行政请示。按照二级管理体制的要求，系部在学院的统一领导下，建立自我规范、自我发展、自我激励、自我约束的管理运行机制，切实行使教学、科研、管理一体化职能，成为具有相对独立和拥有相应自主权的办学主体。系部管理机构的设置、管理职责权限等由学院院长办公会、党委会研究制定公布。系部设立团总支、学生会分会等组织，分别依照各自组

28、织的章程开展工作，并接受系部党组织和学院对应组织的领导、指导。学院可以根据事业发展的需要，适时调整系部设置以及与系部之间的权责利关系。第五十一条 学院根据工作需要设置专门委员会或领导小组等非编机构，协调和处理特定事务。第五十二条 学院可结合实际按规定程序报批设立各类管理、研究、培训、鉴定、考证等附设机构，组织开展相关工作。第五十三条 学院可与外界签订协议，联合设立组织机构，开展合作办学、合作研究与技术开发、社会实践等活动。第五十四条 安康职业教育集团是以学院为牵头单位成立的非营利性区域职业教育联合体，旨在充分发挥不同主体支持和参与职业教育发展。第六章 办学活动第一节 人才培养第五十五条 人才培

29、养是学院的根本任务。学院坚持 “以人为本、以能力为本、以质量为本、以就业为本”的办学理念，建立“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”工作机制，形成“全员育人、全程育人、全方位育人，全面提升学生素质”的工作格局，积极开展教育教学、科学研究和社会服务，传承和发展先进文化。第五十六条 学院以全日制高等职业教育为主要教育形式，大力拓展成人学历教育、继续教育和专业技能培训，形成立体化、多渠道、多层次办学格局。近期办学规模为9000人，中远期办学规模为10000至12000人。第五十七条 学院根据办学定位和区域经济社会发展需要，按照“优势突出、特色鲜明、结构合理、社会急需”原则，调整和设置专业。第五十

30、八条 学院根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模在省教育厅和市政府的指导下制定招生方案，拟定年度招生计划，按照公开、公平、公正、择优的原则录取学生，自主调节专业招生比例。第五十九条 学院根据国家教育行政主管部门的规定，建立学籍管理制度和综合素质评价制度，制定学业证书颁发条件，对符合毕业条件的学生颁发毕业证书。第六十条 教育教学是学院办学活动的基本内容。学院遵循高等职业教育教学的基本规律，不断深化教育教学改革，创新人才培养模式，优化课程体系，更新教学内容，改进教学方法和评价方式，确保教育教学质量达到国家规定的标准。第六十一条 学院校内外实习实训基地与设备由院、系两级统筹管理。校内实习实训基地

31、建设实行调研、论证与效绩考评制度，确保校内实习实训基地建设的先进、有效和实用；鼓励各系与企业共建 “学习工作站”，积极探索校内外生产性实训基地建设的校企组合新模式，不断完善实践教学条件。第六十二条 学院以中青年教师培养和教学团队建设为重点，培育教学与科研相结合的“双师型”教学团队和教学名师。第六十三条 学院设立教学督导机构，并引入第三方评价，对教学质量实施宏观评价、监督与指导。第六十四条 学院按照国家有关规定，开展与院校、科研机构、企事业单位和社会团体之间的合作办学与学术交流，为区域经济与社会发展服务。第六十五条 学院有计划推进学院信息化建设，构建数字化校园，逐步实现教育教学管理、科研管理、行

32、政管理、后勤与服务管理的数字化，提高管理效率，提升管理服务水平。第二节 科学研究与社会服务第六十六条 学院通过大力倡导教研、科研工作，积极推动教育教学改革、推动师资队伍建设、推动产学研相结合、推动学术进步与成果转化，促进专业建设，提高教学质量，提升教师能力，为地方经济与社会发展服务。第六十七条 学院依法保障学术自由，鼓励师生员工开展科学研究。加强学术道德建设，倡导严谨求实的学术风气，反对和杜绝学术不端行为。第六十八条 学院的科学研究工作由学院科研处进行管理。科学研究成果由院学术委员会进行审议、评定与推荐。第六十九条 学院遵循“服务社会、促进教学、促进科研、互惠互利”的原则，为区域经济社会发展提

33、供培训、鉴定、咨询、技术开发、成果转让等服务。第七十条 学院遵循“资源共享、优势互补、人才共育、互惠双赢”的原则开展校企合作，组建区域职教集团，实现教育与产业的紧密衔接，达到资源共享、优势互补、合作多赢的目的。第七十一条 学院按照国家有关法律法规和政策对社会服务工作进行管理。第七十二条 学院以多种方式联系和服务校友，凝聚校友力量，为校友的继续教育提供便利和条件。学院创造条件，鼓励校友参与学院建设与发展。 第三节 文化传承第七十三条 构建精神文化内涵丰富，校园文化与区域文化和企业文化密切融合，校园环境和谐统一，厚德育人特色鲜明的校园文化体系，学院打造文化特色品牌。第七十四条 学院坚持依法治校和以

34、德治校相结合，加强师生员工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，推进公民道德建设工程，培育知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。第七十五条 学院立足实际，依托特色鲜明的校园文化，充分发挥文化的辐射作用和育人功能。第七章财务、资产与后勤第一节 财务保障第七十八条 学院财务活动主要包括预算编制执行、决算编制；资金的筹集与支出；财务制度的制定执行；经济核算与绩效评价；资产的管理、配置和利用；财务控制、监督和财务风险防范。第七十九条 学院经费来源主要包括财政补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入和其他收入。学院积极拓展办学经费来源，多渠道筹措事业发展资金。鼓励和支持院内各单位面向社

35、会筹措教学、科研经费及各类奖助基金。学院非独立核算部门的创收收入应全额上交学院统一管理。对校友及社会各界友好人士的捐赠，学院本着节俭高效的原则加以使用，确保捐赠目的的实现。第八十条 学院财务工作必须坚持贯彻执行勤俭办学方针，严格执行国家财经制度，严格遵守经费开支审批手续，努力节约支出，建设节约型校园，提高资金使用效益。（一）严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，依法管理学院的财务收支活动，维护学院正常办学和管理秩序，确保各项财经政策和学院财务制度的贯彻执行；（二）合理编制学院财务收支预算，对预算执行过程进行控制和管理。做好各部门经费指标使用、核算、控制和考核，严格按预算控制支出，保证教学、科研等各项任务的完成；(三) 建立健全各项财务管理制度，规范学院经济秩序；构建财务监督体系，严格控制和管理财务预算，防范财务风险，保障资金安全。第八十一条 学院建立健全经济责任制度和审计监察制度，完善监督机制，保证资金运行安全。第八十二条 学院要通过合法渠道多方筹措教育经费，扩大办学资源，改善办学条件，提高教职工的福利待遇。同时本着“量入为出、收支平衡”的原则，开源节流，统筹兼顾，保证重点，合理使