学校校车接送安全管理制度

1、学校校车接送安全管理制度学校校车接送安全管理制度1为规范校车接送过程的管理，保障幼儿的人身安全，避免错接、漏接等情况的发生，特制订该制度：一、跟车老师必须在乘车前仔细对照乘车名单，与领队当班老师确认核实当日乘车名单及人数无误后，方可上车。二、如有幼儿因特殊原因更改上、下站点或改乘其它线路车辆，家长须于下午3点前通知幼儿园，跟车老师必须在当日记录中做特别说明，以免遗漏。三、跟车老师在跟车过程中，必须对照乘车清单，确认每个站点上、落车的幼儿，并在每个相应的名字后打勾确认。四、跟车老师在跟车结束前，必须对整个车厢进行检查，确认没有一个幼儿被遗留在车上。五、跟车老师在跟车结束后，必须再次检查乘车记录，

2、并在乘车表上签名确认后，再请园长签名每月底交办公室备案。六、督促校车司机必须保持车辆匀速行驶，并避免一切不安全驾驶的行为。七、检查校车司机在接送的路程中是否正确在各站点停靠，无论该站点是否有人上下车。八、提醒校车司机必须在幼儿上车坐稳后，跟车老师示意可以开车后，方可启动车辆前行。九、校车购置：（1）购置校车以坚固耐用、省油、价格合理为原则。（2）校车超过规定的使用年限，由校长提出报废，并提出专案购置申请。十、校车使用：（1）校车使用校长指定专门的司机卖力驾驶，非本校司机不得驾驶学校车辆。（2）校车使用前校车驾驶员应对校车作基本核查，如有故障、失窃或损坏等，应立即报园长处理。（3）校车天天应返回

3、学校，将车停放于指定位置，并做好安全防范工作，如未按规定失职所造成的损失，应由校车驾驶员赔偿。（4）公务校车不得擅自借给他人使用。十一、校车保养：（1）校车驾驶员每周最少擦洗校车一次，如遇雨天，则须每日清洗，以防生锈。（2）校车各项零件设备的保养，由该校车驾驶员卖力，须保持完整并注意是否被损。十二、校车保修：（1）校车如需维修，应事先向园长申报核准，经批准后送学校指定维修厂维修。（2）校车行驶途中，发生故障需紧急送修的，应先报备主管人员核准。（3）由于驾驶员使用不当或疏忽保养导致的校车或机件故障所需的修理费，由驾驶员负担。十三、油料：（1）油料油票由主管部门统一购买，由驾驶司机填写领油申请表获

4、准后领用。（2）每月主管部门应将耗油量及行驶路程抽查一次，以防浪掷。十四、事故处理：（1）学校校车因公务行驶违反交通规则时，如属个人过失，其罚款由当事人自行负担；如属校车自己不可抗力造成的罚款由学校卖力。（2）未经学校许可擅自使用公车，其事故责任概与学校无关，统统由当事人自行卖力。学校校车接送安全管理制度2一、幼儿园应当树立健全校车及其驾驶人安全管理制度，确定一名卖力人分管校车工作，卖力校车的安全管理工作。幼儿园应当每周对校车进行一次安全检查、对校车驾驶人进行一次安全教育，做好记录，并接受教育行政主管部门和公安交通管理部门的监督检查。二、幼儿园组织师生外出等集体活动需包车的，应当向专业客运单位

5、承租，及时审查相关车辆和驾驶人的情况，并报当地教育行政主管部门和公安交通管理部门备案。三、幼儿园使用校车应当向当地公安交通管理部门报告校车行经的路线和停靠的站点，经公安交通管理部门审查同意后方可执行。校车如需使用公共交通办法的，应当经公共交通行政主管部门同意。四、3岁以下幼儿不得乘坐接送校车；驾驶室副座不准乘座幼儿；严格按照核定载客人数载客，严禁超载。幼儿园应当指派专人对校车每次运载幼儿的情况进行查验，发现超载、准驾不符、饮酒后驾驶或明显妨碍安全驾驶的情形，应当制止，不得放行。五、校车运行过程中幼儿园要指定专门人员随车进行看护，防止车辆运行时车内危险的发生，并及时制止校车驾驶人的交通安全违法行

6、为。六、校车违反道路交通安全法律、法规的，公安交通管理部门应当予以纠正，并将校车驾驶人交通安全违法情况抄送幼儿园，幼儿园应当加强对违法驾驶人的交通安全教育。七、幼儿园要与校车驾驶人签订安全行车责任书，租用车辆的幼儿园要与租赁单位签订安全责任书，逐车、逐人明确交通安全责任。八、教育行政部门每学期至少对幼儿园落实校车交通安全管理责任情况进行两次以上的.监督检查，对制度不健全、责任不落实的，责令限期整改。对校车发生交通事故的，要实行责任倒查，追究相关人员的责任。学校校车接送安全管理制度3为确保校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定如下管理制度：1、成立学校行车安全管理带领小组。

7、由校长任组长，各部门主任为组员。2、树立教师随车制度。学校天天有一名值日教师随车，卖力学生上下车、过马路和行车过程中学生的次序与安全。随车教师必须认真填写随车记录。3、驾驶员的安全行车规定。（1）驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。（2）不疲劳驾车。（3）遵守交通规则，不违章驾车。（4）驾驶员工作期间不得饮酒。（5）经常学习交通法规。（6）保持车况良好，经常检查车辆安全状况，发现问题及时解决。（7）驾驶员在校内行驶车速不能超于每小时5公里。（8）载送学生的车辆，行驶车速不准超过每小时50公里。4、违规与事故处理。（1）在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人

8、承担责任，并予以记过或免职处分。无照驾驶。未经许可将校车借予他人使用。（2）违反交通规则，罚款由驾驶人负担。（3）各种车辆如在公务途中遇不可顺从之车祸发生，应先急救伤患人员，尽快做好相应的安全技术措施。向附近警察机关报案，并立即与管理部门及主管联络协助处理。如属小事故，可先行处理后向管理部门报告。（4）意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后视实际情况由驾驶员与学校共同负担。（5）发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶人与学校各负担一半。5、汽车例行保养修理规定：（1）车辆例行保养是各级保养的基础，属于预防性的日常维护功课，以干净、检查为中心内容，司机应单独完成

9、。要求：附件齐全、螺栓、螺母不松、不缺，保持轮胎气压一般、制动可靠、转向灵活，光滑良好、灯光喇叭一般等。（2）车辆必须保证在不延误接送学生的.情况下，进厂修理（特殊情况例外）。（3）车辆需维修或保养时，应提前报告主管人，由主管报告总务主任，经主任同意并签名方可。由主管记录公里数，并会同司机一起进厂，否则校方将不承认此款项。（4）维修车辆出厂，司机必须仔细检验、确认修理妥当，才可签字提车，否则立即告知厂方再次检查或报告主管另安排检修。6、司机接送学生规定：（1）家长未在接送地点等候、接回学生，可在附近打电话通知家长，或者将学生送回学校。绝不可以让学生独自回家。（2）家长不允许要求司机在沿途添加停

10、车点或更改线路。（3）接学生上学时，司机应按校车表的时间准时到达停车点，若提前到达应确定已上齐学生，否则需等候至预定时间方可开车。7、司机日常工作规定：（1）经常洗车辆，保持车厢内外干净整齐，不准将车厢内的垃圾抛弃在停车场上。（2）在接送学生期间，除学生或主管同意的人士之外，司机不得私下允许其他人（包孕教职员工）搭乘校车，否则将按学校有关规定惩处。（3）若司机于工作期间违反交通规则而遭交警处理，司机必须即时呈交案发报告，按情况评估相关费用并由个人分担相应部分。8、司机的职责：（1）学校司机必须遵守中华人民共和国道路交通安全法及有关交通安全管理的规章规则。（2）司机应爱惜学校车辆，平时要注意车辆

11、的保养，经常检查车辆的主要机件。（3）司机天天抽适当时间擦洗车辆，以保持车辆的干净。（4）出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否一般，发现不一般时，要立即加补或调查。出车回来要检查存油量，发现油量不足，应立即加油，不得将学生载入加油站加油。（5）司机发现所驾驶的车辆有故障时要立即检修。（6）对车辆的各种证件的有效性经常检查，整齐证件方可出车。（7）晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。（8）司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。（9）司机故意违章或证件不全被罚款的费用不予以报销。违章造成后果由当事人卖力。（10）校内不准按喇叭，车内不准吸烟。（11）司机对师生应

12、热情、礼貌，说话文明。（12）司机接送学生，要准时出车，不要误点。（13）司机出车执行任务时，遇特殊情况不能按时返回，应立即通知学校，并说明原因。9、驾驶员守则：（1）努力学习专业技术，熟悉掌握车辆的性能，精通本职业务，遵守交通法规。（2）具备崇高的职业道德，良好的文明素质，高度的事业心、责任心，爱岗爱业。（3）遵纪守法，服从带领，团结同事，爱护车辆，爱护公共财物。（4）卖力随车物资、工具等的保管和使用。换车时应做好移交手续和车况检查，交接不清的由双方共同赔偿。凡丢失损坏的由驾驶员卖力赔偿。（5）车辆的牌照、手续等统统证件，必须认真保管，由于丢失所造成的统统经济损失由当事人自己承担。（6）做到

13、安全行车，优质服务。遇到事故，肇事者应及时向带领报告。特殊情况可灵活处理。（7）严禁酒后开车；严禁私自动车；严禁私自将车辆交与他人或与他人换车驾驶；严禁公车私用；严禁私自改变行车路线。违者按学校制定的目标责任指标考核办法处理。（8）严格执行学校的各项规章制度，违者按有关规定处理。除贯彻上述规定外，还要做到：驾驶车辆时必须携带驾驶证和行驶证；不准转借、涂改或伪造驾驶证；不准把车辆交给没有驾驶证的人驾驶；不准驾驶与驾驶规定车型不相符的车辆；未按规定审检的，不准继续驾驶车辆；饮酒后不准驾驶车辆；在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆；车门、车厢没有关好，不准行车；不准穿拖鞋驾驶车辆；不准

14、驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或者有其他妨碍行车的行为等。10、司机遇投诉事项处理：（1）对家长有礼貌，对学生有爱心，若遇无理家长，亦需耐心聆听，并尽量克制自己，制止与家长发生争执，事后可将事件告知学校。（2）司机若遭到家长投诉，必须及时报告校车管理带领小组。（3）应熟悉每位接送学生家长之面孔，如果遇到陌生家长接学生，要提高警觉，并向学生证实接者之身份，若在不肯定的情况下，不可以让其接走学生。编制：张文强批准：关国强洛阳市技改建安工程有限公司安全第一、预防为主、综合治理安全物资供应及施工个人安全防护用品管理制度为了认真贯彻实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的

15、规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全卖力人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在功课时正确使用防护用品。本制度适用于公司内卖力个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。一、 安全防护用品管理职责1、 安全部门卖力审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品

16、的发放，卖力监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。2、 物资采购部门根据防护用品的购置计划，卖力防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有定点生产证、经销许可证的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标记证。洛阳市技改建安工程有限公司安全第一、预防为主、综合治理3、 财政部门卖力提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。4、 各项目部卖力对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩

17、戴。5、 工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。6、 安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。二、 安全防护用品的采购1、 安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。2、 安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。采购发票复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。3、 采购的安全防护用品应是取得安全

18、防护用品安全标记（“LA”标识）的产品。安全防护用品安全标记证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖安全防护用品安全标记管理中心印章。4、 特种劳动保护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备洛阳市技改建安工程有限公司安全第一、预防为主、综合治理案，并办理正规合法的供购手续。5、 项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。6、 所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全部门验收后方可入库。7、 安全部卖力及时收集已取得安全防护用品安全标记证书的安

19、全防护用品供方名录，及时传递给相关部门和管理人员，作为他们采购的参考依据。三、 安全防护用品的验收1、 施工项目部卖力安全防护用品进场的验收，新采购或租赁的安全防护用品应质量合格，质量证明文件齐全、有效。2、 特殊劳动防护用品实行安全标记管理，安全防护用品安全标记包孕安全防护用品安全标记证书和安全防护用品安全标记标识（“LA”标识）两部分。3、 为了保证安全防护用品质量，安全防护用品厂家应提供合格的质量证明文件。合格的质量证明文件必须有生产许可证、安全鉴定证书、产品合格证、型式检验报告和安全防护用品安全标记证书，在产品的明显位置应有安全防护用品安全标记标识。4、 安全部卖力对安全防护用品的检验

20、过程和合格性进行监督、检查。5、 公司工会对安全防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并洛阳市技改建安工程有限公司安全第一、预防为主、综合治理对纠正情况进行监督。四、 安全防护用品的保管1、 检验验收合格后的安全防护用品方可办理入库手续。2、 各部门、项目部对一切合格入库的安全劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。五、 安全防护用品的配发和使用1、 施工项目部严格按照劳动防护用品选用规则（GB11651）和国家有关的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配发安全防护用品；2、 安全防护用品的专项经费从“安

21、全、文明措施费”中提取，严禁以货币或其他物品代替按规定配发的安全防护用品；3、 施工现场为从业人员提供的安全防护用品，必须符合国家标准和行业标准，不得超过使用期限使用：4、 从业人员在功课过程中，必须按照安全生产规章制度和特种劳动用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用安全防护用品的，不得上岗功课：5、 现场安全管理人员和使用人员应根据劳动防护用品相关检验标准和说明书的使用期限及实际使用情况，定期对其进行检验和外观检查，并保存相关记录，发现不符合使用要求的应及时进行维修、更换或报废。6、 安全部门卖力劳动防护用品的综合管理。统一树立管理台帐，洛阳市技改建安工程有限公司安全第

22、一、预防为主、综合治理实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。 同时应树立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。六、 安全防护用品的更换或报废1、 根据安全防护用品国家标准和使用说明书的使用期限及实际使用情况及时进行更换、报废。对于安全防护用品性能明显下降，不能满足使用要求时，或检定不合格，又无法修复和无修复价值的，由使用单位填写报废申请表，经安全部、材设部批准后报废，并且在安全防护用品台账中注消。2、 由材设部卖力集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便

23、乱丢，按规定集中进行报废处理，并树立报废台账。3、 公司安全部应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。洛阳市技改建安工程有限公司第二篇：安全防护用品管理制度中国3000万经理人首选培训网站安全防护用品管理制度劳动保护用品是保护职工安全和健康，有利于生产建设的顺利进行，所采取的防护性辅助措施，它不是改善职工生产的福利待遇。因此，在防护用品管理中，必须贯彻“保证重点，照顾一般，实际可能，节约使用”的原则，加强思想教育，否决平均主义，为此，特制订本制度：一、发放防护用品的原则，应当按照劳动条件，发给职工防护用品。属于在生产过程中保护工人的安全健康

24、所必需的则发，否则不发。二、执行劳动防护用品发放标准，必须认真执行国家规定的劳动防护用品发放制度，由安全部门卖力制定全公司统一标准，呈报上级部门和公司带领批准执行。任何单位和个人都不得擅自扩大发放范围，或增加劳动防护用品品种、项目、数量或发放高档商品，代替一般防护用品。本制度规定的职工防护用品发放标准，是全公司统一的标准。各单位不得自行制定发放标准，扩大发放范围，增加品种，或缩短使用期限。三、发放劳动防护用品的范围：1、有激烈辐射热的或有烧灼危险的行业；2、有刺割、绞辗危险或因钩挂，磨损衣服而可能引发外伤的功课；3、接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有熏染，易引发中毒、刺激以及严重腐蚀衣服，损害

25、皮肤的功课；4、经常接触腐蚀的物质或特别肮脏的功课；5、在大量散发粉尘和潮湿、油污的场地，以及在水中条件下，容易损坏衣服，影响身体健康的功课；6、在露天和别的易受电伤、机械外伤等有害人身健康条件下的功课。中国3000万经理人首选培训网站四、干部劳动防护用品发放规定：1、跟班劳动者；2、生产现场值班人员；3、经常下现场管理生产的工程技术人员和生产管理工作人员；4、蹲点劳动或每周一天参加劳动者。五、凡是下列人员，不属本制度发放防护用品的范围：1、公安、经警、警卫（包孕各种仓库门卫，夜班巡查值班），消防人员；2、医疗卫生、文教体育人员。六、外单位来公司人员防护用品发放规定：1、在公司练习生、代培人员

26、所需防护用品，一律由原单位（或个人）卖力，但必须符合我公司要求规定；2、来公司的民工人员，必须按照公司的要求配备有关劳动保护用品，费用自行卖力。3、上级部门来公司检查、协助工作人员，可借给有关工种（职称）不异的防护用品；4、科研、教育部门派来我公司劳动练习人员，可借给旧防护用品；5、应邀来公司协助工作，解决生产、技术关键的人员，由主管接洽单位借给防护用品；6、外来人员所借的防护用品，离开公司时应洗刷干净交回原保管单位，如擅自带走者，由原接待单位卖力追回。中国3000万经理人首选培训网站ISO/TS16949:2022内审员培训班培训热线2279690 杨小姐 客服Q

27、Q：316507406 E-Mail: ISO/TS16949:2022内审员培训班下载报名表内训调查表【课程描述】ISO/TS16949是国际标准化组织制订的汽车行业品质系统要求技术规范，ISO/TS16949：2022是由国际汽车工作小组（IATF）以及日本汽车制造协会(JAMA),在ISO/TC176质量管理和质量保证技术委员会的支持下共同制定，2022年6月15日正式发布；本课程采取实际案例互动式教学能让一切学员高度参与，让学员能深入理解ISO/TS 16949：2022技术规范，将他们自己的ISO9001或别的质量管理体系、JIT精益生产等知识补充或转换到ISO/TS 16949，并

28、掌握针对ISO/TS 16949：2022技术规范进行内审的产品、过程与体系审核原理和技巧。【课程帮助】如果你想对本课程有更深入的了解，请参考 德信诚ISO/TS16949审核员相关资料手册【课程对象】企业管理人员、一切希望了解、使用ISO/TS 16949:2022技术规范的人员、准备实施ISO/TS16949:2022或将现有的质量体系（ISO9001:2008、VDA6.1等）提升为ISO/TS 16949:2022的公司总经理、管理者代表、质量经理、内部审核员。【课程大纲】第一部分 ISO/TS16949：2022技术规范 ISO/TS 16949 发展的背景 ISO 9000, QS

29、-9000，VDA6.1 ，AVSQ，EAQF和ISO/TS 16949 的关系 ISO标准和ISO/TS技术规范解释 以质量为核心的TMS的定义、原理与实务 ISO/TS 16949：2022技术规范条款讲解第二部分 AIAG参考五大工具手册（PPAP、SPC、MSA、APQP、FMEA）概述第三部分 获得IATF认可的ISO/TS 16949汽车行业认证方案 从别的管理体系升级或转换到ISO/TS 16949需要考虑的问题 审核的定义、分类（产品审核、过程审核与体系审核） 审核项目管理方法和审核策划与准备 执行审核技巧和报告 模拟练习、检讨与学员交流 考核掌握ISO/TS16949:202

30、2技术规范和内审方法的考试中国3000万经理人首选培训网站七、职工在公司内调动按新工作（工种）标准发给，防护用品原则上带走。凡公司内工作调动，由调入单位出其新任工作（工种）证明，由安全部门签署意见后按规定标准发给。但主要工种（即防护用品待遇较高、品种多，使用时间又较短的工种）在工作时间不长（半年之内），调到一般工种时，其所使用的防护用品，不论公司下属二级单位内部的调动（变动）或是公司内互相调动，都应与新工种防护用品标准对照，余外部份折价收费处理，否则，对新调任工作（工种）的防护用品不予发给。经警、消防、保卫和武装干事人员以及别的发放统一标记服装的人员，不得重复领取相应的劳动保护用品，别的未发给

31、的规定用品可照常领发。八、职工外调、离职、退职开除或犯罪逮捕时，其防护用品一律按使用期限折价收费，由单位供应部门、安全部门出具证明后，组织部门或劳资部门才能办理调出手续，并要收回劳保发放登记卡（证）。九、凡离休退休的职工，原已领取的防护用品一律不收回，归个人一切，应收回劳保用品领发证，由安全部门出具证明方能办理手续。已到离退休年龄和已经通知办理退休的职工，不能继续领取新的劳保用品，否则要按使用年限折价收费。十、凡因公假、病假、事假、产假（包孕产假后休息半年至一年的）脱产学习一个月以上者，不得领用当月的口罩、肥皂、手套，超过三个月以上者，其工作服、雨衣、鞋类等一律按超过实际时间长短推算延长期限。

32、十一、属于混合工种（指多面手）原则上按主要工种或操作时间较长的工种标准发给。十二、临时合同工防护用品：中国3000万经理人首选培训网站1、经上级同意签订期一年以上的临时合同工；2、经上级同意签订36个月的临时合同工，但在公司连续工作时间一年以上者。以上两种情况，均可享受同正式工人一样的防护用品待遇。十三、属于公用的防护用品（如雨衣、安全带等）各单位应指定专人卖力保管，领用后因公损坏、遗失，必须有充分理由，并有证明人，否则应折价赔款。十四、职工个人防护用品使用期未满，而因公损坏、遗失，经单位证明，可酌情补发；如属转卖，无故损坏、遗失，则不予补发。十五、火工材料生产和保管人员、爆破工和在易燃易爆、

33、接触明火的岗位操作人员，不得领发化纤工作服。十六、凡是生产急需，少数人需要临时解决的某些防护用品，由单位提出报告，公司安全部门核准发给。属于制度不合理或工艺改变需要更改防护用品，由主管部门提出报告，经公司安全部门签署意见，报告公司主管安全带领批准后执行。十七、职责分工：（一）、安全部门：1、贯彻上级对防护用品的指示规定并组织制订或修改标准；2、对各单位提出防护用品制度的意见，增加品种，更改标准作及时解答，对于权限范围内无法解决的，及时请示上级；3、卖力对公司机关各部门工作人员（包孕所属生产班组工人）在机关范围内各部门的职工，签署发放防护用品意见；中国3000万经理人首选培训网站4、经常检查、督

34、促防护用品发放情况，参加质量鉴定，从安全出发研究防护用品规格质量；5、对防护用品制度的变更，应及时通知供应部门和单位。（二）供应部门：1、编制防护用品计划和采购防护用品；2、保证有各种规格样式适宜、质量良好的防护用品供应；3、卖力防护用品发放和计算本制度第八、九条所规定的防护用品折价和第十条延长使用期的计算。4、参加安全部门研究制订防护用品发放标准。（三）人力资源部门1、卖力本制度第八、九条所规定，及时向安全部门提供调走、离休、退休（包孕内退）和改变工种的人员名单。必须凭原单位或安全部门出具的收据，才能办理有关调、离、退手续。2、职工人数增减变动较大的应及时通知供应部门；3、将经批准签订一年以

35、上的合同工，或签订合同期39个月，在公司工作时间连续达一年以上的合同工人数，通知安全和供应部门；四、财政部门：在编制年（或季）财政计划时，要编制防护用品费用计划。五、车间（工区、厂、队）：1、认真执行上级有关防护用品的指示、决定，经常教育、督促工人正确使用防护用品，确保安全生产；中国3000万经理人首选培训网站2、对劳保用品，不能适应工种的需要时，可向上级提出合理建议要求解决；在解决以前，应向工人做好政治思想工作；3、定期将伤假、公假、产假、脱产学习，旷工等超过三个月以上者的名单、工种向劳保批发部门作书面上报。第三篇：安全防护用品管理制度安全防护用品管理制度第一章 总则第一条为了认真贯彻实施劳

36、动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。第二条劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全卖力人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在功课时正确使用防护用品。第三条 本制度适用于本项目卖力个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。第二章 管理职责第四条安全部门卖力审查劳动防护用品生产厂家及生产经

37、营单位的资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，卖力监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。第五条物资采购部门根据防护用品的购置计划，卖力防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有定点生产证、经销许可证的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标记证。 第六条财政部门卖力提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。第七条各项目部卖力对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促

38、正确佩戴。第八条安全部是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。第九条安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。第三章 采购第十条安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。 第十一条安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。采购发票复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。第十二条采购的安全防护用品应是取得安

39、全防护用品安全标记（“LA”标识）的产品。安全防护用品安全标记证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖安全防护用品安全标记管理中心印章。 第十三条特种劳动保护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。第十四条项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。第十五条所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全部门验收后方可入库。第十六条安全部卖力及时收集已取得安全防护用品安全标记证书的安全防护用品供方名录，及时传递给相关部门和管

40、理人员，作为他们采购的参考依据。第四章 验收第十七条施工项目部卖力安全防护用品进场的验收，新采购或租赁的安全防护用品应质量合格，质量证明文件齐全、有效。第十八条特殊劳动防护用品实行安全标记管理，安全防护用品安全标记包孕安全防护用品安全标记证书和安全防护用品安全标记标识（“LA”标识）两部分。第十九条为了保证安全防护用品质量，安全防护用品厂家应提供合格的质量证明文件。合格的质量证明文件必须有生产许可证、安全鉴定证书、产品合格证、型式检验报告和安全防护用品安全标记证书，在产品的明显位置应有安全防护用品安全标记标识。第二十条安全部卖力对安全防护用品的检验过程和合格性进行监督、检查。第二十一条安全部对

41、安全防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。第五章 保管第二十二条检验验收合格后的安全防护用品方可办理入库手续。 第二十三条各部门、项目部对一切合格入库的安全劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。第六章 配发和使用第二十四条施工项目部严格按照劳动防护用品选用规则（GB11651）和国家有关的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配发安全防护用品；第二十五条安全防护用品的专项经费从“安全、文明措施费”中提取，严禁以货币或其他物品代替按规定配发的安全防护用品； 第二十六条施工现场为从业人员

42、提供的安全防护用品，必须符合国家标准和行业标准，不得超过使用期限使用；第二十七条从业人员在功课过程中，必须按照安全生产规章制度和特种劳动用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用安全防护用品的，不得上岗功课；第二十八条现场安全管理人员和使用人员应根据劳动防护用品相关检验标准和说明书的使用期限及实际使用情况，定期对其进行检验和外观检查，并保存相关记录，发现不符合使用要求的应及时进行维修、更换或报废。第二十九条安全部门卖力劳动防护用品的综合管理。统一树立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动

43、防护用品种类。 同时应树立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。第七章 更换和报废第三十条根据安全防护用品国家标准和使用说明书的使用期限及实际使用情况及时进行更换、报废。对于安全防护用品性能明显下降，不能满足使用要求时，或检定不合格，又无法修复和无修复价值的，由使用单位填写报废申请表，经安全部、材料部批准后报废，并且在安全防护用品台账中注消。第三十一条由材料部卖力集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按规定集中进行报废处理，并树立报废台账。 第三十二条项目安全部应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品

44、，应当予以报废。第八章 附 则第三十三条本规定如与国家法律法规、上级单位规章制度纷歧致，依照上级规定执行。第三十四条本规定自颁布之日起执行，最终解释权和修订权归西安鼎正建设集团有限公司鼎正景园项目经理部。xxx建设集团有限公司xxx项目部xxxx年xx月xx日第四篇：安全防护用品管理制度安全防护用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。一、安全防护用品管理职责1、安全部门卖力审查进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工

45、作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，卖力监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，卖力防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有定点生产证、经销许可证的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标记证。3、财政部门卖力提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防

46、护用品。2、所购安全防护用品有效证照（产品使用说明书、产品合格证、 1 实行许可证制度、产品的许可证等）必须齐全。3、购置实行生产（制造）许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产（制造）许可证，方可购置。4、对未实行生产（制造）许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要

47、求的合格标准，并在项目部入库、建账。7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。采购发票复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。8、采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标记（“LA”标识）的产品。安全防护用品安全标记证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖安全防护用品安全标记管理中心印章。9、特种劳动防护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的商家处采购，并办理正规合法的供购手续。三、对防护用品供应单位的管理1、对供应单位的资格进行评价，树立合格供应单位的名录和合2 法的供货范围，从中选择合适的供应

48、单位。评价内容包孕：（1）技术、生产管理和质量保证能力；（2）生产制造许可证和法律法规要求提供的经营许可及准用证明文件；（3）市场信誉和履约能力。2、通过供货合同约定安全物质的产品质量和验收要求。供货合同签订前应按规定程序进行审核审批。具体包孕：（1）规格、型号、等级及品名； （2）生产制造规程和标准； （3）验收准则和方法。3、应对进场安全物质进行验收，并形成记录。未验收或验收不合格的安全物质应作好标识并清退出场。验收的办法包孕：（1）查验质量合格证明和质量检验报告； （2）通过外观检查和规格检查查看实物质量； （3）按规定抽样复试。四、安全防护用品的配发和使用1、施工项目部严格按照劳动防护

49、用品选用规则（GBT11651-2008）和国家有关的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配发安全防护用品。2、安全防护用品的专项经费从“安全、文明措施费”中提取。严禁以货币或其他物品代替按规定配发的安全防护用品。3、施工现场为从业人员提供的安全防护用品，必须符合国家标3 准和行业标准，不得超过使用期限使用。4、从业人员在功课过程中，必须按照安全生产规章制度和特种劳动用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用安全防护用品的，不得上岗功课。5、现场安全管理人员和使用人员应根据劳动防护用品相关检验标准和说明书的使用期限及实际使用情况，定期对其进行检验和外观检查，并保存相关记

50、录，发现不符合使用要求的应及时经行更换或报废。6、安全部门卖力劳动防护用品的综合管理。统一树立管理台帐，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。同时应树立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动防护用品的质量具有可追溯性。五、安全防护用品管理要求1、各施工从业人员必须做好安全防护用品、用具和安全工器具的使用与保管，应严格贯彻执行国家有关劳动保护的政策、规定。2、项目部必须认真监督有关部门做好安全防护用品、工器具的采购及定期检查和鉴定工作。必须做好使用进步行严格的检验和鉴定，并做好安全防护用品使用管理台帐

51、，包孕定期检验检测记录和情况。3、特别是安全网、安全帽和安全带，应特别注意按要求检测物品的质量。并做到定期就将所使用过的安全物品做一次全面仔细的检测，对于过期失效的不合格用品用具进行报废。4、项目部的劳动保护用品管理工作人员，必须是作风正派、工作认真卖力、能认真贯彻执行国家和劳动保护条例的责任性强的人。对劳保用品的采购应做到杜绝伪劣产品及不合格产品的流入，应采购国家定点生产单位和有“入网证”的厂家的产品。5、项目部在工程中所使用的防护用具，要经常检查、更新、绝不可贪图省事、省钱，搞一劳永逸之作法。必须把关心职工、改善劳动条件作为衡量、检验各级带领工作的标准。六、安全防护用品的更换或报废1、根据

52、安全防护用品国家标准和使用说明书的使用期限及实际使用情况及时进行更换、报废。对于安全防护用品性能明显下降，不能满足使用要求时，或检定不合格，又无法修复和无修复价值的，由使用单位填写报废申请表，经安全部、材料购置部批准后报废，并且在安全防护用品台帐中注销。2、由安全环保部卖力集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按规定集中进行报废处理，并树立报废台帐。3、项目安全部应加强对劳动防护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。第五篇：安全物资供应及施工个人安全防护用品管理制度安全物资供应及施工个人安全防护用品管理制度为了认真贯彻实施劳动法、安全生产法、职

53、业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。公司各部门安全卖力人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在功课时正确使用防护用品。本制度适用于公司内卖力个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。一、 安全防护用品管理职责1、 安全部门卖力审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的

54、资质认可工作。制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，卖力监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。2、 物资采购部门根据防护用品的购置计划，卖力防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有定点生产证、经销许可证的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标记证。3、 财政部门卖力提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。4、 各项目部卖力对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

55、5、 工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。6、 安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。二、 安全防护用品的采购1、 安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。2、 安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。采购发票复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。3、 采购的安全防护用品应是取得安全防护

56、用品安全标记（“LA”标识）的产品。安全防护用品安全标记证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖安全防护用品安全标记管理中心印章。4、 特种劳动保护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。5、 项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。6、 所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安全部门验收后方可入库。7、 安全部卖力及时收集已取得安全防护用品安全标记证书的安全防护用品供方名录，及时传递给相关部门和管理人员，作为他们

57、采购的参考依据。三、 安全防护用品的验收1、 施工项目部卖力安全防护用品进场的验收，新采购或租赁的安全防护用品应质量合格，质量证明文件齐全、有效。2、 特殊劳动防护用品实行安全标记管理，安全防护用品安全标记包孕安全防护用品安全标记证书和安全防护用品安全标记标识（“LA”标识）两部分。3、 为了保证安全防护用品质量，安全防护用品厂家应提供合格的质量证明文件。合格的质量证明文件必须有生产许可证、安全鉴定证书、产品合格证、型式检验报告和安全防护用品安全标记证书，在产品的明显位置应有安全防护用品安全标记标识。4、 安全部卖力对安全防护用品的检验过程和合格性进行监督、检查。5、 公司工会对安全防护用品管

58、理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。四、 安全防护用品的保管1、 检验验收合格后的安全防护用品方可办理入库手续。2、 各部门、项目部对一切合格入库的安全劳动防护用品，遵循产品说明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出的原则，防止过期的劳动防护用品发放到劳动者手中。五、 安全防护用品的配发和使用1、 施工项目部严格按照劳动防护用品选用规则（GB11651）和国家有关的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配发安全防护用品；2、 安全防护用品的专项经费从“安全、文明措施费”中提取，严禁以货币或其他物品代替按规定配发的安全防护用品；3、 施工现场为从业人员提供的安全防护

59、用品，必须符合国家标准和行业标准，不得超过使用期限使用：4、 从业人员在功课过程中，必须按照安全生产规章制度和特种劳动用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用安全防护用品的，不得上岗功课：5、 现场安全管理人员和使用人员应根据劳动防护用品相关检验标准和说明书的使用期限及实际使用情况，定期对其进行检验和外观检查，并保存相关记录，发现不符合使用要求的应及时进行维修、更换或报废。6、 安全部门卖力劳动防护用品的综合管理。统一树立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。 同时应树立

60、相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。六、 安全防护用品的更换或报废1、 根据安全防护用品国家标准和使用说明书的使用期限及实际使用情况及时进行更换、报废。对于安全防护用品性能明显下降，不能满足使用要求时，或检定不合格，又无法修复和无修复价值的，由使用单位填写报废申请表，经安全部、材设部批准后报废，并且在安全防护用品台账中注消。2、 由材设部卖力集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，按规定集中进行报废处理，并树立报废台账。3、 公司安全部应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。幼儿园安全