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文档简介
1、公司规章管理制度公司规章管理制度11、全体员工按照本店编排表,准时上下班、休息,不得迟到、早退、旷工,病、事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化妆,刘海儿不宜超过眉毛,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味的食物,保持口腔卫生。2、热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问。3、做好客人接送工作,要做到“一带二送三介绍”(即带位、送茶、介绍按摩项目)。4、掌握顾客情况,对异常顾客要留心观察,发现问题要及时报告。5、上班时不得会见亲友,不准打私人电话,严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将,严禁赌博、搞或色情中介,不提供“”服务和“
2、”信息,以及做其他与工作无关的活动,离开工作场所必须要征得主管同意。6、不准私片带他人进入工作地点,不得私自将本店物品带出本店或赠予他人,更不能有偷窃行为。7、服从上级指挥,如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理,联系维修,以免影响工作。8、工具使用前后必须清理干净,摆放整齐,工作地点不得摆放与工作无关物品,设备用完后,必须放回原处,并清理干净。9、全体员工要团结一致,各尽其职,献出真诚服务,做好本职工作。10、工作要当真负责,力求准确无误地完成工作任务,如遇有疑难问题要敷陈下级,请示处理,因责任心不强,不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果,当事人要受到经济惩罚。11、按摩过程当中
3、,要做到多问、多观察。12、服务单填写清晰,防止失足单,跑单现象。13、及时处理客人或同事遗留的物品,并向本部主管敷陈。14、每一位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁,维护本店正常秩序。15、按规定交接班,如违反规定造成损失,要受惩罚。16、热爱本店,宣传本店,自觉维护本店诺言。17、服从分配,团结协作,不拉帮结派,不惹事生非,自动做好本职工作。18、敬业,积极进取,努力进修专业知识,不断提高业务水平和工作能力,提高服务质量。19、工作时间不打公家电话,不长时间会客,上班时间一律不准接电话,紧急的公家电话则由同事接听转告。20、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到,接待客人或与客人和同事交谈要用敬
4、语,上班要按本店请求的标准举行服务,接送客人有道谢声,工作出现差错和失误要有致歉声。21、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、说到做到,对工作推诿,不拖拉,接待客人要善始善终,交接工作要清楚。22、穿工作服,佩工作卡,保持整洁,保持口腔卫生。23、切实服从下属的工作安排和督导,按照请求完成本职任务。24、不得顶撞下属,不得无故稽延、拒绝或终止下属安排的工作,如不满可向上一级投诉,寻求公道的解决途径。25、如要工作中出现意外情况,下属不在又必须立即解决时,应电话接洽或自己妥善处理。26、有合作精神,做好本职工作的同时,还要为同事创造条件,注重服务质量,使客人对服务无可挑剔。27、
5、养成节约用电、用水、节约使用产品和易耗品的良好习惯,爱护公物,看到将要坏的地方立即告诉维修。28、对用品应严格按照标准操作规程使用。29、搞好区域卫生。30、不因自己心情而影响工作质量。31、保守本店经营机密。公司规章管理制度2第一条为了提高员工的业务知识及技能,选拔优秀人才,激发员工的工作热情,特制定本晋升管理办法。第二条晋升较高职位依据以下因素:1、具备较高职位的技能;2、相关工作经验和资历;3、在职工作表现与操行;4、完成职位所需要的有关训练课程;5、具备较好的适应性和潜力。第三条职位空白时,首先斟酌从内部人员中选拔;在没有符合人选时,斟酌外部招聘。第四条员工晋升分定期和不定期两种形式。
6、1、定期:每年的12月2528日根据考核评分办法和公司运营状况,统一实施晋升计划;2、不定期:员工在年度举行中,对组织有特殊贡献、表现优异的员工,可以即时提升;3、试用期员工成绩卓越者,由试用部门推荐提前转正晋升。第五条晋升操作程序1、人力资源部门依据公司规定于每年规定的期间内,依据考核资料协调各部门主管提出的晋升发起名单,呈请核定;不定期者,另行规定;2、凡经核定的晋升人员,人力资源部门通过行政部以通报形式发布,晋升员工则以书面形式个别告诉。第六条晋升核定权限1、副总经理、部门经理、特别助理与由总经理核定;2、各部门主管,由部门经理以上人员提议并呈总经理核定;3、各部门主管以下各级人员,由各
7、部门主管提议,呈部门经理以上人员核定;第七条各级职员接到调职告诉后,应在指定日期内办好移交手续,就任新职,并人力资源部告诉财务部门。第八条凡因晋升变动职务,其薪酬由晋升之日起重新核定。第九条员工年度内受惩罚未抵消者,本年度不能晋升职位。公司规章管理制度3一、要严格履行各项卫生请求,做到窗明几净,地面整洁,环境优雅、舒适。二、餐厅每日用拖把拖三次,窗台每日擦三次,门帘每日擦一次,洗手池每日清洗三次,下水道保持清洁畅通,并杜绝常流水,定期举行消毒。三、餐厅内桌凳保持干净,整齐,无积水,无油垢,无饭菜渣,无不洁物。四、餐厅玻璃,每周擦一次,保持玻璃明净,并按时开关窗,保持室内空气流通。五、餐厅内墙壁
8、四周,每周清扫一次,保证无死角,无蜘蛛网。六、做好每餐剩饭剩菜的回收工作,并及时处理垃圾,废弃物盛放容器外观清洁卫生。七、保持食堂四周环境卫生,门口台阶天天清扫。八、每天下班前要关好门、窗、电源,保证餐厅安全.公司规章管理制度4目的:为了保障公司设备、财富安全,规范办公室门锁的管理,落实锁匙管理责任,特制定本规定。规模:公司全体员工。内容:1 、公司办公室、文件柜、办公桌钥匙统一由行政部管理登记分配,备用钥匙由行政部统一管理。2、办公室钥匙,由行政部登记,办公室负责人签字领取一把,其余均由行政部存档备用。3、文件柜、办公桌钥匙,由行政部统一登记,办公桌、文件柜使用人签字领取一把,其余均由行政部
9、存档备用。4、严禁将钥匙借给他人使用或另复制钥匙,如因工作需要复制锁匙,行政部统一复制;如遇特殊原因需要自行复制,到行政部领取申请单,由本部门总经理签字后方可自行复制。5、个人分管钥匙分管人必须随身携带,不准任意乱放以防丢失或被无关人员使用,当有关人员需使用钥匙时,要亲自持钥匙开门。6、如有特殊情况需要使用备用钥匙,必须填写好锁匙借用登记表行政部批准后,办理相关借用与归还手续。7、如果钥匙有丢失或损坏,请速报行政部,以便及时更换并记录在锁匙领用/变更登记表。8、任何锁头的增加、更换、移动都必须填定锁匙领用/变更登记表经行政部批准后举行更正锁匙或编号。9、行政部每半年检查一次各部门领用的钥匙,检
10、查内容包括:数量、损坏、丢失、是否为复制等,并填写相关的检查记录。10、员工离职其办公场所使用的锁匙必须回收验证。11、 如员工自行离职未交接相关工作及锁匙时,行政部将与其有关的所有锁匙重新更换并填写完整记录。公司规章管理制度5第一章总则第一条为加强对公车公营的管理,保证正常的生产秩序,使车辆运行有章可循,维护企业诺言,特制定本规定。第二条凡公司所属公营车队及相关工作人员,都必须遵守本办法。第二章调度纪律第三条各公营车队应配备专(兼)职公营车辆调度员。应班驾驶员应提前30分钟凭安检合格证、驾驶员上岗证,经调度核实后发放牌证。第四条车辆在始发站不能正常应班的,驾驶员须及时敷陈,经车队确认赞成后,
11、另行安排车辆顶班。第五条节假日、客流高峰加班及下级指定的特定运输任务,驾驶员必须服从调度员的统一调度,第六条驾驶员不得私自驾车外出或停放。第七条完成当日行车任务后,应向公营车队汇报车辆运行情况,交回三联单、牌证及其他交接工作,并完成车辆的清洁工作后按指定地方停放车辆。第三章运行规定第八条车辆必须按规定悬挂客运班线牌,随车携带道路运输证,客运附加费缴讫证、运管费缴讫证、养盘费缴讫证、行驶证以及其他各种证件,否则,被查处的罚款和所造成的损失由责任人承担。第九条车辆应按规定的.线路、班次营运,不得脱班、蹋班。第十条运行途中如遇路阻又不能接驳,确需绕道运行的,应及时向公营车队汇报,车队接到汇报后,应及
12、时做好运力调整及班次时间安排。第十一条车辆接驳及费用结算:车辆在运行途中确因抛锚、路阻、肇事无法继续运行时,除驾驶员必须就近电告应班站外,同时所有车辆必须无条件接驳。1、共营线路车辆顺路捎带的,一律不实行结算。2、接驳手续的办理:另派车接驳的,在接驳现场由被接驳司机写出地点、时间、车号、载客情况便条、交接驳车司机带回车队填开接驳清单作为结算依据。共营线路车辆实行互相对驳的,由双方司机在对方三联单上签注接驳地点和时间作为计算班次的依据。第十二条蹋压班的处理:公营车队从事快班工作全体人员应切实履行各自的工作职责,确保正班正点运行。凡驾驶员不服从调度安排或无故蹋压班的,按该班单边全程80实载率予以赔
13、偿,第二次予以解聘。第十三条严禁中途上客或装运行包;严禁以车谋私;严禁工作人员的亲属、朋友无票或持无效票乘车;严禁内部员工无票乘车。第十四条驾驶员不得以节约燃油而降低服务质量。第四章牌证管理第十五条班线牌、进站(证)等牌证由公营车队调度员负责日常保管、发放。第十六条当班驾驶员按规定的调度室报班时领取班线牌、进站卡(证)等牌证;向车队申领车辆行驶证、规费缴讫证及加油专用本,当次(天)任务完成后或应及时交回,并实行签字制度,无论是向调度室领取牌、证还是向车(分)队领取的证件,在车辆运行时,驾驶员都必须按规定使用并妥善保管。第五章奖励与惩罚第十七条因驾驶员的原因造成班车误点、脱班、停班的,每次扣罚诺
14、言质量保证金500元,并按该班次全额收入的80补偿。第十八条违反本规定第六条款,经查证属实,第一次扣罚诺言质量保证金200元,第二次扣罚20元。若造成了损失,由责任人承担赔偿责任。第十九条违反本规定第十三条款,经查证属实,按实际收入票价3-5倍扣罚诺言质量保证金。第二十条违反本规定第十四条款,经查证属实,第一次扣罚诺言质量保证金500元,第二次予以解聘。第二十一条驾驶员不服从调度室的统一调度,第一次扣罚诺言质量保证金1000元,第二次予以解聘。第二十二条不按规定行车门路行驶或私自改变运行线路的,每次扣罚诺言质量保证金1000元,并可视情予以解聘处理。第二十三条凡未及时敷陈导致塌班的按塌班论处,
15、或拒绝接驳的,扣罚责任人诺言质量保证金20_元,并予以解聘。第二十四条营运牌、证丢失、被盗,责任人应无条件承担所有补办费用,另扣罚责任人诺言质量保证金1000元。第二十五条因驾驶员原因造成旅客投诉或报纸、电台、电视台公开批评的,扣罚诺言质量保证金1000元,并视情给予解聘处理。第六章附则第二十六条因车队、车站及调度管理人员失职造成驾、乘人员违反上述规定,所造成的损失及惩罚由责任人承担。第二十七条凡违反本管理办法的惩罚,由公司运输管理部门调查核实后举行惩罚,罚款全额上交公司。第二十八条本管理办法解释权与修改权属公司,自发文之日起履行。教师宿舍管理规章制度1第一章总则为了维护教师正常的生活秩序,教
16、师在宿舍内的日常行为,严格遵守教师宿舍管理规章制度,提倡团结友爱和集体主义,尊重宿舍管理人员的劳动,服从管理、配合工作,创造整洁、优美、安静、安全的生活环境。第二章宿舍管理机构第一条教师宿舍由教师共同选出的宿舍长何淑平管理,教师宿舍长由园领导、后勤办统一管理。第二条宿舍长直接领导各室,负责宿舍安全防范,卫生值日等自律自控举动,室内人员必须接受宿舍长的领导及安排。第三条宿舍长职责一、安排并监督住宿人员轮值宿舍卫生,确保宿舍整洁;二、及时转达、组织落实园务制订的各项宿舍管理信息和指示;三、及时搜集、反应宿舍员工动态、意见;四、及时报修宿舍损坏设施(如电热水器、洗衣机、电视机、风扇、空调);五、遇有
17、下列情形之一者,须及时告诉园务处理:1、宿舍内有不法行为:如在宿舍赌博(打麻将、扑克牌)、斗殴及酗酒等;2、蓄意破坏公用物品或设施(如电热水器、洗衣机、电视机、风扇、空调);3、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人者。4、经常妨碍宿舍安宁(如超过晚上22:00后大声喧哗、看电视等影响她人休息者。)第三章宿舍卫生管理第四条教师宿舍卫生请求一、共同保持公用部位的卫生整洁:1、不向窗外和公用部位吐痰、倒水及乱扔瓜皮果壳、纸屑、饮料瓶等杂物;2、不得在墙上涂写、刻画和胡乱张贴。二、教师宿舍的外务与卫生请求整齐、清洁和安全。广州市荔湾区海龙生态幼儿园1、每月的第一周要举行一次大扫除(下级检查除外);2、每
18、天的值日生工作由宿舍长全面安排及监督。三、宿舍外务卫生整体请求标准1、门、窗地面整洁;(1)保证门、玻璃及窗干净,窗框上没有积灰;(2)地面拖扫干净,包括沙发、床底地面;(3)宿舍门口不得有垃圾、积水,每天必须清倒门口垃圾。2、物品摆放整齐(1)桌面、柜内、书架和床上行李等物品要摆放整齐;(2)洗漱器具放在统一位置;(3)鞋子、衣物的摆放要整齐。3、卫生间:整洁无异味,垃圾入袋并及时清倒。4、不违章用电和电器。(1)不私拉电线,不使用蜡烛;(2)不使用电炉、热得快等电热器具。四、寝室卫生每周五检查。第四章钥匙管理制度第五条住宿教师在园长处交钥匙押金,登记注册,方可领取,建立使用登记册,教师离职
19、交还钥匙后退还押金。第六条教师不准私自配钥匙,由于管理不善,钥匙丢失要速报宿舍长,在宿舍长赞成下另配,并由丢失者付工本费,如不报而导致宿舍失窃,由丢失钥匙者承担全部损失。第七条钥匙只借给本居室的人,非本宿舍教师一律不借。教师宿舍管理规章制度2为了管理好教师宿舍,加强治安、保障住宿教师有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:一、住宿制度1、入住教师有管理委员会统一安排房间、床位。未经管理委员会赞成,住宿教师不准擅自调换房间。2、教师宿舍严禁留宿外来人员。晚9:00后值班教师负责锁上周庄房大门。(如果有特殊情况须事先向管理委员会告知,否则后果自傲。)3、住宿教师若提供钥匙给非住宿人
20、员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若有失窃现象、追究当事人责任。4、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任。5、严禁将周转房的物品带出黉舍,一经发觉将严肃处理,追究相应的责任。周转房会不定期的.对周庄房的各项工作举行检查。6、为保证教师正常休息,晚9:00以后到次日5:00以前,严禁在宿舍内举行任何形式的影响正常休息的举动,违者罚款50元,情节严重者送交公安机关处理。7、教师严禁在自己寝室以外抽烟,违者罚款处理。违者发觉一次罚款50元。8、遵守社会公德,不准大声喧哗。9、保持高度的防火意识,不准私自乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止做饭,不
21、准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发觉火灾隐患及其他安全隐患时,要立刻告诉管委会。10、严禁在周庄房内以任何形式或借口喝酒,发觉一次立即搬离周转房。外来人员进入宿舍,须征得管委会的赞成,不听劝阻者,宿舍内所有人员有义务设法消除潜在隐患。二、卫生管理1、住宿教师应该自觉养成良好的卫生习惯,自觉保持搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫各层楼卫生。2、寝室内教师要做到:被褥等物品统一摆放整齐,地面干净,不在墙壁上乱写乱画,给人以舒适温馨的感觉。3、严禁将垃圾等杂物投入下水道、便桶内和抛出窗外。4、各楼层值日教师要做到每天早7:00之前把走廊清扫一遍。(包括窗台)5、发觉哪个寝室乱、
22、赃、有异味。令其定期整改,否则搬离周转房。教师宿舍管理规章制度3教师宿舍卫生管理在黉舍整体卫生管理中占有及其重要的位置,也是直接体现教师文明素养的一个方面,作为教师为人师表,首先就要自己做到,为此,我校特请求以下几点。1、各教师必须按照黉舍对宿舍的分配,不得私自随意调动。2、教师不得随意让自己的朋友等校外人员在校住宿,也不得带学生在校住宿。3、教师宿舍必须经常保持卫生干净、摆放整齐,门窗干净,宿舍四周(走廊卫生干净).4、教师宿舍必须注意节约水电,爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”,“长明灯”现象。5、教师将自己的衣服晾在走廊时,请及时将地板上的滴水托干,防止摔跤。6、教师住在黉舍要统一维护校
23、舍的卫生以及舍校的财富安全。7、教师之间要和睦相处、互相帮助、互相进修,不得发生吵架。8、不得在走廊、阳台等处高空乱抛物,一经发觉将取消本周评比资格。9、宿舍走廊、楼梯、其它空地,不准堆放杂物,必须保持通道畅通,有垃圾及时提放于一楼垃圾桶内。10、各楼层走廊卫生,由各层宿舍人员负责,保证门前无积水无垃圾。以上10点希望住宿在黉舍的教师能够严格遵守,共同创造一个和谐、干净卫生的生活环境!教师宿舍管理规章制度4为加强我校精神文明建设,强化教师宿舍区域的文明管理,为广大教师创设良好的进修、工作、生活环境,根据黉舍实际情况,特制定本规定。一、 入住条件:黉舍招聘的外省市教师;本市或本区路途较远有特殊困
24、难的教职工,经向黉舍申请获准后,均可入住我校教师宿舍。教职工一旦获准入住教师宿舍,应本着“自我管理、自我服务、自我教诲”的精神,在黉舍总务处的统一管理下,自觉服从黉舍安排。二、 日常管理:1、凡入住教师均应在黉舍总务部门统一安排下占好床位,原则上不得私自调换。宿舍楼内其他空房间、空床位由黉舍总务处统一计划管理,不准擅自占用。经黉舍批准其他教师需要入住或教师宿舍需要调整时,入住者必须予以配合。2、入住者每人配钥匙一个,不得随意转借。教师丢失宿舍钥匙经向黉舍总务处汇报后再由黉舍总务部门举行登记并付款修配。3、入住教师因职务调动、辞职、结婚或其他原因需要搬离教师宿舍,应提前一周告知黉舍总务处,在一周
25、内做好搬离和腾空原入住宿舍的床位,并退还宿舍钥匙等其他黉舍物品。4、入住者有正常使用宿舍内公共设施、设备的权利,同时,也要有妥善保护、保管束师宿舍楼内各项设施、设备的责任和义务。(1) 严禁在教师宿舍走廊、墙壁上乱涂乱刻乱画,不张贴不健康的宣传物品。(2) 严禁在墙壁上私自刻、凿、钉钉子等,不得自行拆装宿舍楼内的电器设备及使用功能。(3) 教师宿舍楼内的电视机、固定电话机、淋浴等设施、设备不得私自拿出宿舍楼外,违者后果自傲。(4) 有故意毁坏教师宿舍公共设施、设备的行为,根据黉舍有关条例,除举行批评教诲以外,还应举行相应的赔偿。5、积极倡导入住者养成讲文明、讲卫生、爱劳动的良好个人习惯和道德品
26、质。入住教师要团结互助、互相关心,不排挤、不诋毁、不辱骂他人,努力把黉舍教师宿舍形成黉舍精神文明建设的主阵地。6、自觉维护公共场所卫生环境,养成良好的卫生习惯。禁止往楼梯走廊内泼水或向窗外门外倒水、堆放垃圾;宿舍楼内做饭要听从黉舍统一安排,禁止将剩饭菜倒入盥洗池内,禁止在宿舍走廊内堆放废弃物和悬挂有碍观瞻的物品。7、加强安全防范和自我保护意识,注意防火、防盗。在宿舍楼内禁止存放各种有毒、易燃、易爆物品,禁止焚烧废弃物,禁止酗酒、赌博、打架斗殴,禁止大声喧哗以及其他各种有碍他人进修休息的举动。教师宿舍内除正常使用电视机、收录机、电风扇外,禁止使用电炉、热得快、电热杯等电加热和电制冷、电炊器具。不
27、准私接电线。违反规定对他人和公共财富造成损失的必须照价赔偿。8、教师宿舍应着厉行节约的原则,按时熄灯睡眠。不无休止地使用黉舍电器设施。9、健全教师宿舍“室长”管理制度,制订室长管理职责。室长从入住教师中推荐产生。并实行“总务处宿舍管理负责人室长入住教师”管理体系。10、总务处是教师宿舍的管理服务部门,负责教师宿舍管理、设施维护、日常服务工作。11、黉舍教师宿舍纳入黉舍卫生环境检查规模,由政教处、总务处、室长组成检查小组每周举行一次检查打分。教师宿舍管理规章制度5一、住校教师一律服从黉舍统一安排,不得私下调换宿舍,不得私拿黉舍公物。二、住校教师应自觉遵守作息时间。上午班主任在学生起床前起床;晚上
28、回宿舍时间不得迟于2300。上班期间不得随意回宿舍。三、宿舍长负责安排好本宿舍的卫生值日工作,其他教师应当真整理好床铺,并自觉做好值日工作,保持宿舍整洁。四、任何教师在任何情况下均不得将异性学生带到宿舍,禁止利用学生替自己做事。五、不得留客住宿。六、保持宿舍内外整洁、卫生,不得在宿舍内外乱贴、乱画。七、节约水电,不得在宿舍内使用大功率电器,严禁在宿舍内烧、煮饭菜,做好防火、防盗等安全工作。八、校外集体宿舍的水电费应由住宿教师承担,原则上应由所住教师平均分摊。九、住校教师应自觉遵守社会公德和黉舍有关纪律制度,注意树立良好的自身形象。教师宿舍管理规章制度6为了进一步加强黉舍学生宿舍管理和精神文明建
29、设,培养学生“自尊、自重、自律、自信”的精神,树立以“宿舍为家”的思想,加强学风建设,特制定本制度。一、黉舍学生处负责全校学生宿舍管理、定期检查评比。二、宿舍管理员直接负责学生宿舍管理(安全、卫生、消防等)。三、宿舍卫生请求:(1)无尘,房门不准乱张贴,不准挂东西,窗帘挂放应美观大方。(2)地板无垃圾,室内、室外的天花板、墙、灯管无尘无蜘蛛网;墙壁光洁,不准乱张贴,不准挂衣物。(3)被褥、枕头请求收叠整齐,摆在靠后窗一方的床头,床上不准挂放其他衣物,不准挂床帘,床架干净无尘;起床后,蚊帐必须收起挂靠墙壁上。(4)书架、板凳干净无尘,桌面干净整齐,书架上的书摆放整齐美观;日用品、进修文具按宿舍实
30、际情况统一摆放有直线感,板凳不消时将其放入桌子下与桌子相平。(5)桶盆按各宿舍情况具体摆放,请求整齐、美观。(6)角落保持清洁,无卫生死角。(7)洗衣机统一摆放在卫生间,卫生间保持干净。(8)衣柜按黉舍请求摆放。(9)各宿舍按实际情况实施上述条例。四、宿舍纪律(1) 按时睡眠,按时起床(2)服从管理人员安排,不得自行选择宿舍和床位。(3)严禁随地吐痰,乱丢废物,乱涂东西,损坏公物的行为。(4)严禁往窗外、走廊倒水、扔杂物、摔东西、损坏公物的行为。(5)严禁在宿舍发生不文明行为。(6)自习时间不得在宿舍内打牌、下棋、会客以及睡懒觉;休息时间不准做有影响他人休息的举动,由舍长负责监督。(7)不准进
31、入异性宿舍,有公事经值班员赞成,方能进入。(8)节约用水用电,人走关水关电。(9)未经宿室管理员允许,不得留宿外来人员。(10)不得无故拒绝检查,对检查人员不得有无礼行为。(11)同宿舍同学应该和睦相处,提倡文明、团结、互助的民风。(12)注意防火、防盗,外出关窗锁门,敢于同不良行为作斗争,一旦发觉问题及时向宿舍管理员或黉舍有关部门反映。五、值日制度(1)每间宿舍选出舍长,对宿舍管理全面负责,宿舍要有轮值制度,值日生负责门窗、地板、卫生间的卫生。(2)在离开宿舍前做好关窗、关灯和锁门工作。(3)值日生协助舍长督促同学搞好外务,遵守宿舍纪律,对违反制度的同学应大胆批评指正。六、宿舍检查、评比(l
32、)宿舍检查分固定检查、突击检查两种。每周一次固定检查,每月两次突击检查,特殊情况另行告诉。(2)宿舍管理员负责对学生宿舍举行固定检查、评比,黉舍政教处负责组成宿舍评比小组负责对学生宿舍举行突击检查、评比,每次评比结果及时公布。(3)政教处对检查结果举行分析,固定检查、突击检查成绩分别占40%、60%。(4)每学期按公布栏成绩累计总和排名次,评出校文明宿舍、优秀舍长和先进个人。宾馆服务员管理规章制度11、准时上下班,提前10分钟到前台报到,由领班召开班前会,布置当日工作任务及注意事项。2、上班时保持微笑,不可因公家情绪而影响工作。3、仪容仪表要符合员工手则的请求,女员工不留披肩女,男员工不留胡须
33、。4、员工用膳应在指定地点,不得随意在工作区域抽烟,吃零食。5、上班时不得打公家电话。6、员工不得进入客房休息,洗澡,看电视等。7、客房钥匙须随身携带,不得随意放置。8、在工作区遇到客人应礼貌问候。您好!9、保持工作区域的整洁和安静,与客人说话声音以对方听清为限,同事间交谈不得大声喧哗,严禁在走廊内大声叫喊。10、听从下级在工作的安排,上班时间严禁会客,或与同事闲聊。11、与同事相处,友好合作,不发生金钱或物品上的借贷关系。12、员工不得利用工作之便,私自套取外汇。13、员工不得私收小费、礼物或侵吞客人遗留物品。14、员工不得在酒店内赌博,酗酒。15、员工不得保藏,传阅,复制反动,淫秽画刊,册本和录像,客房内收出的报刊杂志一律交办公室处理。16、员工不得偷盗酒店公私财物。17、员工要遵守外事纪律,不得与客人私下通信。交往和客人在一起时不得表示过分亲热,未经赞成,不可抱玩客人小孩,更不准随便给小孩食物。18、交接班时应将未完成的工作或特别事项交接清楚,接班人未到达,不得擅自离开工作岗位或先行下班。19、清扫房间时不得任意移动房内的行李物品,严禁翻
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