酒店安全生产管理制度

1、酒店安全生产管理制度酒店安全生产管理制度11 总则1.1 目的为明确酒店生产安全事故的报告和调查处理职责和程序特制定本规定。1.2 适用范围本规定适用于酒店生产经营活动中发生的人身伤亡事故或者造成直接经济损失的非伤亡事故。本制度适用于本酒店所有部门。2 要求2.1 事故报告时限2.1.1 事故报告符合国家法规的规定，员工或宾客重伤及以上人员伤亡事故、火灾事故、重大道路交通事故、重大治安保卫事故等应在1小时内向当地政府主管部门报告，并保护事故现场及有关证据;2.1.2 自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报;2.1.3 道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故

2、造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。2.1.4 发生一般(III级)旅游安全事故，在1小时内报告所在区县旅游、公安等有关行政管理部门和区、县人民政府。2.1.5 发生较大(II级)旅游安全事故，立即报告市旅游、公安等有关行政管理部门，2小时后再次报告。2.1.6 发生重大(I级)旅游安全事故，立即报告市旅游、公安等有关行政管理部门，视事故处理情况随时再报。2.2 事故报告内容2.2.1 报告变乱应当说明以下内容：一、变乱发生单位概况;二、变乱发生的时间、地点以及变乱现场情况;三、变乱的简要经过;四、变乱已经造成或者可能造成的伤亡人数(包孕下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;五、已采取

3、的措施;六、其他应当报告的情况。2.2.2 旅游安全变乱报告的内容应符合北京市旅游安全变乱报告制度规定第八条的规定。2.3 变乱调查处置惩罚2.3.1 变乱发生后，各部门应组成变乱调查组对变乱进行调查和原因分析;其中国家法规和北京市规定的重伤及以上等变乱由政府主管部门派出调查组或委托本酒店调查。调查前需保护好现场。2.3.2 本酒店组成的变乱调查组应由保卫部、人力资源部等人员参加;政府组成调查组的，本酒店主要负责人组织各有关部门和人员认真配合调查，并确定配合协助调查的人员。2.3.3 变乱发生部门和班组的负责人和有关人员在变乱调查期间不得擅离职守，并如实供给有关情况和资料。2.3.4 变乱调查

4、应确定变乱性质和分类，变乱调查取证包孕：有关物证收集;变乱事实资料收集;人证资料收集;变乱现场摄影、拍照和变乱现场图绘制等。2.3.5 变乱调查形成调查报告，调查报告中包孕变乱发生过程及经济损失、变乱原因及其分析、变乱责任分析，并针对原因提出整改和防范措施建议;其中变乱原因应包孕直接、间接原因分析(直接原因是指人的不安全行为和物的不安全状态等，间接原因包孕技术原因、教育原因、身体原因、精神原因、管理原因等)。2.3.6 本酒店组成调查组的变乱调查报告应由调查组负责人体例，报酒店主要负责人批准;政府主管部门组成调查组的变乱调查报告，酒店负责接收并根据报告要求进行内部分析处置惩罚。2.4 变乱管理

5、2.4.1 各部门对未造成人员伤亡的未遂事件进行统计分析，分析其发生的原因，并针对原因采取预防措施。2.4.2 变乱处置惩罚遵循变乱原因查不清不放过、变乱责任者没有得处处置惩罚不放过、变乱责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取有效的防范措施不放过的“四不放过”原则。2.4.3 建立每起变乱的变乱档案，并长期保存;变乱档案注销以下内容：变乱发生单位概况;变乱发生的时间、地点以及变乱现场情况;变乱的简要经过;变乱造成伤亡人数(包孕下落不明的人数)和直接经济损失;变乱调查的资料和变乱处置惩罚决定;采取的整改和防范措施和落实情况等。2.4.4 保卫部建立变乱注销台账，对本单位历年的变乱情况进行收集、

6、整理与统计分析，探访变乱发生的规律，为安全管理供给决策参考。2.5 灾害赔偿与救治2.5.1 为每一名员工(包孕事实用工关系的人员，包孕外来务工人员)缴纳工伤保险，并保存有效期内的工伤保险缴费证明资料。2.5.2 员工发生工伤变乱，酒店实时办理工伤申报手续，并保存申报资料和记录。2.5.3 按国家和北京市规定，实时对工伤人员进行劳动能力鉴定，并将鉴定结果实时通知个人或其家属。2.5.4 按国家和北京市赔付标准对受伤员工进行赔偿，并保存赔付证明资料。2.5.5 根据本酒店风险情况，依据国家法规和北京市相关规定，投保以本单位依法应该承担的赔偿责任为保险标的责任保险，以确保本酒店及人员、宾客在遇到财

7、产损失、伤亡时根据北京市赔付标准得到实时赔付。2.5.6 为旅游团队供给交通、住宿、餐饮、购物、娱乐等服务时，依据中华人民共和国旅游法及相关施行规定，建立责任保险制度，为旅游者投保人身伤亡和财产损失责任险。3 附则3.1 本制度由保卫部制订，并负责解释。3.2 本制度自印发施行之日起履行。酒店安全生产管理制度2一、为了加强酒店的安全生产监督管理，防止和减少生产安全变乱，保障酒店、客人和员工的生命和财产安全，促进酒店经营管理的安康发展，根据中华人民共和国安全生产法和有关法律法规的规定，特制定本规定。二、酒店设安全生产管理委员会，由总经理任主任委员，副主任委员由人事经理担任，以协管酒店安保工作。安

8、全生产管理委员会其他委员由各部门负责人担任，并由总经理任命。安全生产管理委员会的常设办事机构为保安部，安全生产日常工作由保安部负责，档案管理由总经理办公室负责。各部门及下属企业负责人为本部门(公司)的安全生产责任人，各岗位主管(领班)为本岗位的安全生产责任人。三、各部门应根据本部门各岗位的工作特点，依照国家及行业的有关劳动安全规定及技术标准，制定和不断完善本部门各类劳动安全管理制度和操作规程。四、各部门制定的各类劳动安全管理规章制度，须报酒店安全生产管理委员会备案。五、在发生安全变乱时，可根据酒店总经理指示成立变乱处置惩罚小组，并按酒店制定的安全管理工作程序和报告制度进行妥善处置。六、安全生产

9、管理的有关概念含义：1.生产过程中的安全，是指不发生工伤变乱、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。2.变乱及伤亡变乱，是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡变乱指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒变乱。3.工伤(包孕职业伤害)，是指劳动者在工作或其他职业活动中因意外变乱伤害和职业病造成的伤残和死亡。4.危害，是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的本源或状态。5.危险源(危险的本源)，是指可能导致人员伤亡或物质损失变乱的潜在的不安全因素。6.安全生产，是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡变乱、设备变乱及

10、各种灾害的发生，保障劳动者的安全安康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。7.劳动安全管理，是指企业以国家法律法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营活动的安全状况施行有效制约的一切活动。8.安全生产责任制，是指根据安全生产法律法规和企业生产实践，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。七、不安全的行为及不正确的观念与态度：1.缺乏知识、技术、经验的人员上岗操作、值班。2.有生理缺陷或生理条件不符合要求的人员上岗操作、值班。3.上岗操作准备不充裕，与同伴联系、配合不当。4.操作姿势不正确，用力

11、过猛，速渡过快，工作位置不当。5.安全装备设置错误或失效。6.以身体替代工具，或以抛递替代手传等不安全动作。7.饮酒、服药、过饥或过饱时作业。8.带病、超负荷、超时、过分或恶劣环境作业。9.未使用或错误使用防护用品、工具或穿着不安全的服装。10.作业期间开玩笑、追逐打闹、搞恶作剧等。八、不安全的环境：1.不适当的照明环境，光源炫目或不足。2.温渡过高或过低，空气不流通，湿渡过大。3.不安全的设备设施、构造、作业程序及方法。4.工具不良出缺陷、粗糙、尖锐锋利、表面过滑、老化失效。5.设备、资料、工具或废料、物料没有堆放妥当或储存不善。6.出入口、通道局促或堵塞。7.空中不平、太滑或有临时及凌乱物

12、品。8.缺乏护栏及围蔽，上方及周围有施工作业。9.设有高温、高压、转动、带电、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蚀设备及物品的场所。10.人员流动大、有灵活车进出、玻璃门、玻璃墙、双向门、转弯等场所。九、健全酒店安全生产管理责任制。十、酒店劳动安全生产实行酒店、部门、班组三级管理。十一、酒店安全生产管理委员会的职责：1.组织、指点各部门贯彻落实国家的安全生产方针和有关政策、规定。2.教育各部门管理人员尊章守法，带头搞好安全生产。3.听取各部门安全生产方面的情况汇报，发现问题实时找有关人员研究解决。4.协调各部门安全生产工作，调查、布置、指点、检查安全生产情况，发现问题立即纠正。5.负责随时检查、通

13、报各部门劳动安全管理的履行情况，对出现的各类不安全问题及职业伤害变乱进行调查分析，并提出处置惩罚意见和整改措施。十二、部门负责人安全生产职责：1.在酒店安全生产管理委员会的领导下，对本部门履行安全生产规章制度的情况进行经常性的监督检查，对各岗位、设备的安全操作和安全运行进行监督。2.向酒店安全生产管理委员会提交安全生产书面工作意见，主要包孕：针对部门的.安全隐患提出防范措施、隐患整改方案、安全技术措施和经费开支计划。3.参与制定酒店和部门防止伤亡、火灾变乱和职业危害的措施及危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促施行。4.经常进行现场安全检查，实时发现、处置惩罚变乱隐患。如有重大问题，应以

14、书面形式实时向上级报告;一旦发生变乱，负责组织拯救现场，参与变乱的调查、处置惩罚和统计工作。5.对本部门员工进行安全生产的宣传、培训和教育工作。十三、主管(领班)安全生产职责：1.认真履行酒店和部门制定的各项安全管理规章、规定和制度，对本班组员工在生产工作中的安全安康负责。2.经常教育、检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工具、原资料、安全防护装配、个人防护用品等，消除危险隐患。3.督促本班组员工搞好文明生产，保持工作地点的卫生整洁。4.对本班组员工进行安全操作方法的指点和检查，随时纠正违章作业。5.如遇伤亡变乱应立即报告，并保护现场，参加调查，分析原因，提出改进措施和处置惩罚意见。十四、员

15、工安全生产职责：1.遵守劳动纪律，履行酒店和部门制定的安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝一切违章操作现象的发生。2.保证本岗位工作地点、设备、设施和工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装配，正确使用防护用品。3.认真学习安全知识，提高操作技术水平，关怀安全生产情况，向酒店和部门提出合理化建议。4.发现变乱隐患和不安全因素要实时向部门和酒店有关部门汇报。5.发生工伤变乱，要实时抢救伤员、保护现场和报告上级领导，并协助调查工作。6.勉力学习和掌握安全知识和技术、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。7.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。8.有权拒绝违章指挥和强令冒险作

16、业，对个人安全生产负责。十五、酒店安全生产管理委员会负责制定酒店安全生产管理方面的规章制度，分类汇集国家颁发的劳动安全法律法规，以及各部门制定的安全生产管理规定、操作规程和发生安全变乱的档案资料，建立酒店安全生产管理档案。酒店安全生产管理档案存放在总经理办公室，并指定专人负责整理、保管。十六、各部门(公司)负责制定本部门安全生产管理规定和操作规程，汇总本部门劳动安全监督检查报表及分析资料，建立相关档案，实时交安全生产管理委员会存档。十七、各岗位安全生产责任人负责建立本岗位安全生产管理档案，内容包孕国家相关法律法规、酒店和部门制定的各项安全生产管理的规章制度、安全生产操作流程，以及收集各类安全变

17、乱的案例汇编等。十八、酒店安全生产管理委员会可随时抽查各部门管理档案和各岗位的劳动安全状况，发现问题实时督促整改。各部门须将改进后的情况以书面形式报至安全生产管理委员会，由小组检查核实后才可终结，并将有关情况存档。十九、员工在劳动安全方面的权利：1.享受工伤保险和伤亡求偿权。2.对危险因素和应急措施有知情权。3.拒绝违章指挥、强令冒险作业权。4.在紧急情况下有停止作业和紧急撤离权。5.对危害生命安全和身体安康的行为有批评和检举权。二十、员工在劳动安全方面的义务：1.接受培训，掌握安全生产技术。2.遵章守规，服从管理。3.在劳动过程中按要求佩戴和使用劳动防护用品。4.根据实践工作情况积极提出合理

18、化建议5.对他人违反安全作业的行为应给予制止。6.发现变乱隐患要实时报告。二十一、劳动安全教育和培训：1.酒店对劳动安全教育实行酒店、部门、班组三级培训制度。2.新入职员工必须接受由酒店人事培训部组织施行的有关劳动安全、法律法规政策、典型案例和变乱教训的教育。3.新入职员工上岗前必须接受由部门组织施行的有关劳动安全教育及实践操作培训，经考核合格后方可上岗。4.各岗位负责人应对员工进行日常工作安全培训，经常检查员工有关劳动安全的履行情况，并根据员工实践工作中出现的违反安全作业现象实时给予纠正及教育。5.组织施行培训的部门必须制定相关表格，注明组织部门、日期、时间、具体内容，所有参加培训人员均须签

19、名确认。二十二、酒店员工安全知识宣传栏由人力资源部负责，定期刊出。二十三、特殊作业工种人员，如从事司机、电工、锅炉、烧焊、油气等工作的，须持证上岗并定期参加相关部门举办的安全学习及审证。二十四、酒店按国家有关规定，根据实践需求选派人员参加注册安全主任培训班学习。二十五、劳动防护用品的选择与发放管理：1.酒店根据员工的工作性质定期发放相关的劳动保护用品，如安全帽、眼镜、听力护具、防护套、手套、防坠落护具、防护鞋等。2.劳动防护用品的选择、采购、保管、发放由人事培训部、供应部、仓管部及使用部门负责，安全生产管理委员会组织进行督促检查。3.所选劳动防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准

20、，穿戴舒适方便，不影响操作。4.劳动防护用品发放根据酒店安全生产和防止职业性危害的需求，按照不同工种、不同劳动条件发给。5.劳动防护用品的发放标准及使用限期按酒店制定的工作制服和劳保用品管理规定履行。6.员工对领用的劳动保护用品必须妥善保管、正确使用、经常检查，对失去保护功能的劳动防护用品必须实时更换，不得继续使用。7.凡专业性强、结构比较复杂，使用要求严格或急救备用的劳动防护用品，应由使用部门安排专人负责保管;凡适合个人身体规格或随班组使用的，宜分散个人使用保管。二十六、对在劳动安全方面表现突出并作出成绩的部门、班组和个人，按酒店员工手册及相关奖惩施行办法酌情给予表扬和奖励。二十七、对因违反

21、劳动安全管理规定和操作流程，造成安全变乱的部门、班组和个人，按酒店员工手册及相关奖惩施行办法酌情给予批评和处罚。二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录 存档。三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭 火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、 消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消 防体系的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、 各阶段、各字的特点进行

22、针对行的教育。七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。防火巡查检查制度一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责， 落实巡查检查制度。二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部 每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求 有关人员在记录上签名，四、检查部门应将检查情况以书面形式实时通知受检部门，受检部门 负责人应按通知要求实时整改火灾隐患五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间实时整改的，根据公司规 定给予处罚。安全疏散设施管理制度一、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏

23、散走道的 宽度必须按规范设置。二、所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标 志。三、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上 锁。四、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标记和应急照明设施是否完 好，发现损坏实时维修。消防控制室值班制度一、消防控制室坚持24小时值班制度。二、消防控制室的操作维护人员，应经消防安全专门培训合格后上岗。三、值班人员不得擅离岗位，应严格按规程操作。四、值班人员应尽职尽责，如有发生火灾变乱，应按有关预案实时处 理，并报告有关部门。五、值班人员应记录下当班情况，并做好交接班工作。六、值班人员每日应

24、观察火灾自动报警体系和自动灭火体系自检情 况，发现故障应实时排除，确保体系正常运行。消防设施器材维护管理制度一、公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材。二、对消防器材和消防设施建立档案管理。三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检 查情况记录存档。四、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。五、公司按照机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标记和应急照明等消防器 材、设施、并保持消防设施处于正常状态。火灾隐患整改制度一、公司管理职能部门每月一次对各部门

25、进行防火检查，对所 发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。二、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生 产。三、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。四、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字，确认后存档备 查。五、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的限期内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。用火用电安全管理制度一、公司应严格实行用

26、火用电的消防安全管理规定。二、用电安全管理：1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分。4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。三、用火安全管理：1、严格履行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向保卫科等相关部门申请“动火许可证”，外包施工通过发包单位代办 申请。2、作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离，并向保卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承担重新灌药之费

27、用，如若造成其他尊得失还应照价进行赔偿并承担责任.3、如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点所在单位经理级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。离空中2米以上的高架动火作业必 须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃别的物品的火花。4、在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁 夜间动火。5、节假日现场加班出勤时的动火作业会签和核准，依第4电履行。现场公休期间的动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，如 果是由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。6、未办理“动火

28、作业许可证”擅自动火作业者，本公司人员予以记小过二次处分，严重的予以开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度一、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材 设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。二、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。三、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行注销。四、库存物品应分类、分垛储存，每垛占空中积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。

29、五、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程履行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员随意入内。六、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。义务消防队的组织管理制度为了加强安全生产及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度：一、建立健全义务消防队的组织机构，适时更新、补充义务消防队员。二、加强义务消防队的培训、教育工作，提高队员业务素质。安全部负责队员的业务锻炼考核及指点。三、对车间、部门、班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。四、义务消防队员必须做到：熟悉防火与灭火的基本常识；熟悉公司内消防通道、重点部位；熟悉掌握公司

30、内部自动灭火体系等消防设施、器材的使用和保养；熟悉报警和接警处置惩罚程序；熟悉应急疏散的组织程序和措施；熟悉扑救初起火灾的程序；熟悉通讯联络、安全防护救护的程序和措施。仓库防火制度一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标记牌。二、仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。三、应根据货物的不同性质分类存放。四、严禁使用电热器。五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。八、未经许可，无关人

31、员禁绝进入仓库。第二篇：工厂消防安全管理制度广州丰鼎五金制品有限公司消防安全管理制度第一章总则第一条 工厂是消防重点管理单位。主要厂房车间、两栋办公大楼、化学品仓、成品原物料仓、宿舍楼、瓦斯站，锅炉房为重点防火目标，施行特殊消防安全管理。各级管理人员应将消防安全作为生产管理的重点项目。第二条 为了贯彻“预防为主，防消给合”的消防工作方针。现根据中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定和谁主管谁负责的原则，特制订本管理制度。第三条 本制度适用于厂区各车间、各部门及生产非生产区域和外来工厂施工单位等。第二章组织机构第四条公司实行车间、安全主任消防队、班组员工三级消防防火安全

32、责任制度；(一)工厂级：工厂级职业安康安全委员会（由工厂经理及各部门部长、车间主任组成）；(二)工厂一级：工厂ZS工厂消防安全责任人为工厂经理； 工厂消防安全管理人为安全主任；(三)工厂二级：部门部长、车间主任为本区域的消防安全责任人； (四)工厂三级：各带班主任为当班期间的消防安全责任人； 第五条ZS工厂消防安全责任制 (一)工厂经理的安全职责1.建立健全本单位安全生产责任制。2.组织制定工厂安全生产规章制度和操作规程。 3.保证工厂安全生产投入的有效施行。4.督促、检查工厂的安全生产工作，实时消除生产安全变乱隐患。 5.组织制定并监督施行工厂的生产安全变乱的应急救援方案。 6.实时如实报告

33、生产安全变乱。 (二)安全主任的安全职责1.认真贯彻和履行国家和上级有关安全生产的方针政策，负责工厂的安全工作的组织、施行。组织并参加全厂性安全大检查，协助和督促有关部门对查出安全的隐患制订防范措施，检查督促隐患整改措施的落实。1.组织、制订、修改工厂安全生产管理制度、安全操作规程，并监督检查履行情况。2.经常进行现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止工作和生产，并立即报告有关领导处置惩罚。3.负责动火作业的审批，经常监督检查用火管理制度的履行情况。4.建立健全变乱档案，对变乱进行处置惩罚，调查和工作鉴定的工作。5.认真做好和开展安

34、全生产竞赛活动，做好安全生产知识的教育工作，不断提高安全管理水平。(一)各职能部门负责人的安全职责1.主如果贯彻履行上一级，并结合本部的实践情况，负责本部门的安全技术、安全规程、安全措施等项制度的建立，并组织施行。2.负责组织本部门人员进行安全教育工作。3.检查本部门内人员对安全生产各项制度的履行情况，实时解决存在的问题。 4.负责组织其分管业务范围内发生变乱的调查、处置惩罚工作及辖区内的动火审批工作，检查落实动火措施，确保动火安全。5.负责处置惩罚本部门内安全生产中存在的重大问题。6.负责防洪、防火、防风的应急措施计划的组织领导工作。(二)制造部长的安全职责（制造部长对本部门安全生产全面负责

35、，主任对分管业务的安全工作负责）1.保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻履行。 2.组织制定车间安全管理规定，安全技术操作和安全技术措施计划。3.组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对工人进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织考核，组织班组安全活动、实时解决工人提出的正确意见。4.组织好各项安全生产活动。5.组织车间人员定期安全检查，落实隐患整改、保证设备、安全装配、消防器材等处于齐备状态。6.严格履行有关劳保用品的发放，并教育工人妥善保管和正确使用。7.坚持“对变乱原因未查清不放过，对变乱隐患未落实措施不放过，对变乱责任人未处置惩罚不放过”原则，对本车间

36、发生的变乱实时报告和处置惩罚，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对变乱的责任者提出处置惩罚意见，报主管部门和经理批准后履行。组织本车间*，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工工作，充裕发挥1. 安全员的作用。2.负责车间范围内的动火审批工作，检查落实动火措施，确保动火安全。 3.组织并督促各线加强对生产操作人员的技术锻炼，严格工艺操作纪律，确保安全生产。(一)制造部车间安全员的安全职责1.车间安全在车间主任领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查监督履行情况，在业务上受企业安全技术部门的指点，有权直接向主管部门汇报工作。2.参与车间修订、修改

37、有关安全生产管理和安全技术程序，并检查履行情况。 3.搞好本车间工人的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的履行情况，并做好记录。4.安排组织车间的安全活动，经常开展反变乱演习。 5.检查落实各级动火措施，确保动火安全。6.每天深入现场检查、实时发现隐患、制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处置惩罚。 7.负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和变乱隐患管理。 8.发生变乱要实时了解情况、维护好现场，并向领导报告。 (二)制造部工程管理工作人员的安全职责1.负责本企业各种机械、起重压力容器、锅炉、电气和动力等设备的

38、设想、制造、安装、使用和检验的安全监督工作，并加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。2.制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，负责贯彻施行并经常检查履行情况。3.履行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和设备的安全性能负责。 4.确保机器设备的安全防护装配齐全，灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬家机器设备时，安全防护装配必须完整有效，方可移交运行。5.负责安全技术措施项目设想及所需设备制造和安装。6.在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设想时，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施，负责设想、施工及竣工验收，并严格履行各专业的国家安全技术规范标准。7.负责对环境污染，污水

39、的监测工作，并促使其达到国家卫生和污水排放标准的日常工作。8.参加重大伤亡变乱的调查分析，作出因设备、技术、缺陷或故障而造成变乱的鉴定意见。(三)人事行政部门及其安全工作人员的安全职责 1.在定编时，要斟酌安全人员的配备。2.对新工人进行岗前的安全教育培训。 3.对因工负伤或体检有禁忌病不能从事原工种时，应实时协调调整适当工作。 4.搞好本部门劳保用品审批发放工作。5.开展多种形式的（如宣传挂图、安全电视影片、报告，讲座以及座谈，开展劳动竞赛及安全日活动，召开安全会议、黑板报、简报等）切实有效的安全教育，造就浓厚的企业安全文化氛围。6.定期召开安全生产会议，通报安全生产情况，对安全先进个人、个

40、人、进行宣传报道，对违反安全生产有关管理制度的个人或个人给予通报批评。7.认真履行有关交通安全的规定，做好灵活车辆的车检和驾驶员的年审的安全教育等工作。 8.认真做好车辆的维修保养工作，确保安全行驶。 9.健全安全保卫制度，认真做好要害部门的保卫工作。 10.负责对辖区范围的动火审批工作。11.认真做好新入厂工人的安康检查，组织职工定期体检健全职业病档案工作。12.安全保卫 对保安员的工作要求 做好非工厂人员、车辆的进出注销并要求车辆进入厂区内禁止鸣喇叭，凡是停车时间超过10分钟的都必须关闭引擎；不允许外来车辆在厂区内发生漏油现象；严格履行消防管理制度，每月对消防设施齐备情况进行检查，定期年检

41、、维修；发生安全变乱时，保安要做好保护现场及紧急救护、救援工作。 (八) 供应配送部及其安全工作人员的安全职责1. 按计划实时供应安全技术措施项目所需的设备、资料。2. 按照ZS工厂防洪涝台风应急施行办法的要求，准备好所需的有关救灾物资库存的采购工作。3. 负责各类劳动保护用品的计划、采购、保管和发放工作。4. 认真贯彻落实履行仓库防火安全管理，化学危险品安全管理等有关规章制度，确保储存物资安全。5. 负责仓库内的安全设施，防护器材，灭火器材的保管等工作。 6. 做好运输车辆（叉车）等工具的安全管理工作，确保运输的安全。7. 认真履行有关交通安全的规定，做好灵活车辆的车检和驾驶员的年审及安全教

42、育工作。8. 认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。 (九) 财务部及其安全工作人员的安全职责1. 检查各部门在安全技术措施计划项目中费用的履行情况。2. 制定财务预算中，做好安全技术措施经费的预算费用的落实，做到专款专用，做好定期核算工作。3. 监督劳动保护用品，保健食品和清凉饮料经费的开支，保证企业安全教育经费的实践需求。4. 负责审核各类变乱处置惩罚费用支出。 (十) 品控部及其安全工作人员的安全职责1. 在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设想时，保证有关安全、环保工业卫生等技术措施，同时设想、施工、竣工验收。严格履行各专业的国家安全技术规范标准。2. 体例和修改技术操作规程，工艺技

43、术指标必须符合安全生产的要求，并经常检查履行情况。3. 汇总体例全厂技术措施计划时，应包孕安全技术措施项目。 4. 负责因工艺技术引起生产变乱的调查处置惩罚及别的变乱的调整处置惩罚工作。 5. 组织并督促各车间加强对生产工人的技术锻炼、严格工艺操作纪律，确保安全生产。6. 经常检查工艺纪律履行情况，实时纠正存在问题。7. 参加重大伤亡变乱的调查、分析，从技术方面找出变乱原因和防范措施。第三章 消防器材配制、维护和管理第六条 消防器材包孕干粉灭火器、水枪、水带、消火栓、消防箱及灭火装置的消防喷淋、消防水池等装备。第七条 实行消防器材管理责任制。各区域工段防火责任人包孕各部门防火责任人，必须对消防

44、安全责任区内设置的消防器材施行定点管理、维护和正确使用。因管理不善造成消防器材损坏、丢失和挪作它用的，对该部门防火责任人给予相应的处罚。第八条 人事行政部的保安定期对消防器材设备的使用、维护、保管、有效期等管理工作进行检查。由人事行政部实时对已失效和已消耗了的消防器材进行更换或补充。消防器材的非正常损耗的费用，由责任部门负责说明理由。 第九条 为加强对消防器材的管理，工厂建立消防器材台帐，并每年进行一次检查，做到帐物相符。 第四章 消防教育培训第十条 为强化工厂员工的消防常识，由人事行政部负责组织员工进行消防安全培训和安全教育；按规定，新员工入职工厂进行教育培训的同时增加消防防火知识培训内容，

45、考试合格方可上岗；对工厂确定的消防重点部门的人员，每年进行消防安全培训不少于二次共6课时。第十一条 利用墙报、标语、会议等各种形式进行宣传防火知识教育，做到大家知晓，增强员工的防火意识和消防技术。第十二条 消防培训、宣传教育等日常工作由人事行政部负责组织施行。第五章 消防监督第十三条 一级消防安全责任人每年组织12次（每月一次）全工厂的防火安全检查，并对存在的问题提出整改措施。二级防火责任人必须定期组织防火安全检查，每月不少于三次；组织防火安全教育，教育面达百分之一百。 第十四条 区域、车间负责本责任区的消防工作，上一级消防责任人在组织防火检查时，应派人参加，被检查单位应主动供给情况资料及对检

46、查中出现的问题和提出的整改意见采取措施予以落实，并作详细记录存档备查。第十五条 消防责任人必须监督并落实防火制度，当发现火灾隐患时应发出变乱隐患整改通知，被检查部门的防火负责人应把隐患情况、完成整改项目、时间、按变乱隐患整改通知的要求整改由安全生产组派员复查，被检查部门如有不同意见在接到变乱隐患整改通知之日起三天内提交安全主任复查。第十六条 消防责任人发现随时有可能发生火灾危险时，有权责令有关部门和个人立即整改，在紧急情况下有权责令其将危险部位停产整改。第十七条 各级消防责任人要掌握火灾情况，进行火灾统计，核实损失，按照有关规定逐级上报。第十八条 消防责任人应当组织查明起火原因，查明后应根据变

47、乱的性质、情节和后果，依法对有关责任者提出处置惩罚意见。第十九条 区域、车间的消防安全责任人应当组织所属员工进行消防教育和业务锻炼；对义务消防队、重点防火部位人员进行业务指点，督促健全规章制度，开展消防业务锻炼，组织联合演习以提高防火、灭火水平。第六章 义务消防组织第二十条 各区域、车间成立义务消防队，由各区域、车间主管安全防火者担任队长，并负责消防安全教育工作管理。区域、车间要有义务消防班。 第二十一条 工厂所聘用的保安均为义务消防队员，人事行政部负责工厂所属义务消防员的消防知识和防火安全培训教育。第七章 火灾的扑救第二十二条 烟雾报警设备发出火灾报警信号时，值班员应第一时间通知安全主任，任

48、何人在车间、区域发现明火，不论大小，估计能马上单人扑灭时，应先扑灭，如估计不能单人扑灭的应实时报告安全主任，安全主任接到报告后，应立即赶赴现场，在组织指挥人员扑救的同时，指定一人报警。 第二十三条 被委派报警的人员先向工厂保卫室内线XXXX或安全主任报警后，由保安员即向消防大队报警（119），并向工厂领导、人事行政部报告（夜间 向消防大队报警后，再向人事行政部安全主任报警），报告完毕即到工厂大门口接应消防车引路。第二十四条 安全主任接到火灾报警后，应视具体情况决定是否停产和停产范围，是否停止该区域的气体、动力、电源的供应，并发出调度令。第二十五条 向消防队报警内容：1、报警德律风号码 119。

49、2、地址 XXXXXXXXX有限公司。3、具体地点及何种物质正在燃烧。4、火势发展情况。第二十六条 带班主任或当班主管是初起火灾扑救的组织者和指挥者，必须沉着冷静地组织和指挥扑救，正确判断火情的发展，如因火势难以控制，有蔓延趋势，必须组织员工疏散到安全地段。第二十七条 根据起火物质，确定灭火方案和使用相应的灭火器材。对起火区域全面扑救，消防队或领导到现场后，将组织指挥工作交由消防队或领导履行。 第二十八条 当听到报警声响，别的正在生产的义务消防队员接到人事行政部安全主任的增援命令后，应立即携带就近的灭火器材，赶赴起火现场，投入扑救。 第二十九条 工厂制造部电房立即启动备用发电机保证照明、供水用

50、电。泵房即启动消防专用供水体系保证正常运转和充足的水源。第三十条 确定火势完全熄灭后，保安承担火灾现场的保护，禁止非有关人员进入火灾现场。 第八章 变乱分析及防范第三十一条 当班人员参加现场分析后，讲清变乱起因，写出变乱报告，协助变乱调查组，对变乱进行检查。第三十二条 经变乱调查组现场分析后，车间、区域组织清理现场工作，集中用过的器材，清点水带晾晒，进行灭火器统计，集中到人事行政部更换。 第三十三条 凡发生消防安全变乱，必须“四不放过”，在清理现场、分析变乱原因的同时，实时提出整改措施，限期落实。第九章 奖励与惩罚第三十四条 在消防工作中，有以下先进事迹之一的部门，应当给予表彰和奖励。1、普及

51、消防安全教育，健全消防安全制度，落实消防安全措施，实时消除火险隐患，消防器材、设备齐备，无火灾变乱，工作成绩显著的部门。2、实时组织灭火或者积极支援火灾，避免重大损失，有显著贡献的部门。3、在履行防火安全管理中能“严”字当头，一丝不苟成绩显著者。第三十五条 在消防工作中有以下先进事迹之一的个人应当给予表彰和奖励。1、热爱消防工作，积极参加消防活动，遵守消防有关规定，能实时制止违反消防法规的行为，成绩显著，事迹突出的人员。2、积极扑救火灾，抢救公共财物和人民的生命财产，实时发现和消除重大火险隐患，避免火灾发生，表现突出的个人。3、对查明火灾原因有突出贡献的人员。4、在履行防火安全管理中，防火观念

52、强，能互相监督检举揭发违章行为的，促进消防群治做出显著成绩的人员。第三十六条 违反中华人民共和国消防法机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定和有以下情况者，视情节轻重，给予行政处分或经济处罚，直至追究刑事责任。1. 正在进行生产、作业、施工的人员不按照防火安全规定，违章作业而引起火灾变乱者。2. 值班当班人员擅离职守至火灾发生或变乱扩大者。 3. 各级防火责任人不履行职责，玩忽职守引起火灾变乱者。 4. 动火未经批准或防火措施不力而造成火灾变乱者。 5. 违反规定架接电缆、使用电器时引起火灾变乱者。 6. 发生火灾变乱时，视而不见，拒不参加扑救者。 7. 非火灾使用灭火器材或人为损坏防火设

53、施者。 8. 阻塞圈占消防通道，随意堆放杂物和油桶等物品者。 9. 在消防通道停放车辆者。第三篇：工厂消防安全管理制度一 组织机构成立安全消防管理办公室,成员如下:主任:总经理副主任:总经理助理,总工程师,各中心副总经理,办公室主任成员:车间主任,设备工程师,各部门长,警卫班全体成员生产部成立安全消防小组:组长:生产部长副组长:木工车间主任,喷漆车间主任成员:各班组长安全消防员:各部门长,全体警卫消防员,各班组长义务安全消防员:公司全体员工二职责分工主任对公司的安全,消防管理工作负全面责任,其主要工作是检查和督促公司安全,消防管理职能,职责的制定及制度履行情况.副主任在主任的领导下,主要负责公

54、司全面的安全,消防的技术防范工作组织及检查工作,每年至少要组织和开展四次以上的安全,消防隐患检查及制度修订和防范落实工作.当发生安全变乱时,副总经理负责人员疏散;警卫人员负责组织灭火工作.设备工程师主要负责电气,机械,受压容器,气体方面的安全技术教育及检查工作,要做到经常检查,发现问题实时处置惩罚,实时解决.生产部,办公室,车间负责安全,消防须知的岗前和岗中教育及检查工作,要做到勤检查,勤教育,使公司员工熟悉和了解安全,消防须知的常识,发生变乱会操作安全,防火用具;警卫班每月进行消防演练.三 安全消防管理警卫班定期检查安全防火,防盗及报警设备,制定应急处置惩罚措施,定期进行安全消防演练并做好检

55、查记录.新员工上岗前要进行安全消防教育,特殊工种教育的培训工作.公司各区域内必须按规定定置定位配备灭火器材,消防水源等消防设施,各岗位人员要熟练操作,每月(季)定期检查.易燃,易爆物品要远离火种,单独存放在指定场所,并加强防火,防盗的管理.员工严禁私接电源线,临时线,电炉子,电暖风,电饭锅等,违者罚款100元,对造成一定后果的,处以500元以上罚款,并免发1-3个月的效益工资,情节严重者予以辞退或开除.坚决杜绝跑,冒,漏,滴现象,各岗位,休息室,办公室的电灯,电扇,电脑等电器设施人走关闭,违者一次扣罚30元.运转的传动设备不得用手直接触摸或处置惩罚异常情况;设备发生故障待机械停稳后,再进行处置

56、惩罚;操作工违章操作,管理人员违章指挥,各级人员有权制止或拒绝,否则,本着三不放过原则,负有连带责任.特种行业(电工,焊工,司炉工,司机)人员必须经技术部门培训,考试合格后持证上岗;私自将本岗交无证或非本岗人员操作按违纪处置惩罚,由此造成后果的,由特种专业人员承担全部责任损失.公司的安全生产,防火措施,操作规程等各项规定,各部门按实践生产检查落实,有效管理,出现安全生产,消防变乱必须实时通知主管领导,采取果断措施,实时报警,千方百计减轻人员伤害和财产损失.厂区,车间动火操作时,必须按程序申请批准,采取相应措施后,方可操作.凡违反上述条款者,一次罚款30-100元或给予减免效益考核工资1-3个月

57、的处罚,情节严重者,给予辞退或开除;触犯国家法律法规的,将移交司法机关处置惩罚.第四篇：工厂车间消防安全管理制度工厂消防安全管理制度一、组织机构成立安全消防管理办公室，成员如下：主任：总经理副主任：总经理助理，总工程师，各中心副总经理，办公室主任成员：车间主任，设备工程师，各部门长，警卫班全体成员生产部成立安全消防小组：组长：生产部长副组长：木工车间主任，喷漆车间主任成员：各班组长安全消防员：各部门长，全体警卫消防员，各班组长义务安全消防员：公司全体员工二、职责分工主任对公司的安全，消防管理工作负全面责任，其主要工作是检查和督促公司安全，消防管理职能，职责的制定及制度履行情况。副主任在主任的领

58、导下，主要负责公司全面的安全，消防的技术防范工作组织及检查工作，每年至少要组织和开展四次以上的安全，消防隐患检查及制度修订和防范落实工作。当发生安全变乱时，副总经理负责人员疏散；警卫人员负责组织灭火工作。设备工程师主要负责电气，机械，受压容器，气体方面的安全技术教育及检查工作，要做到经常检查，发现问题实时处置惩罚，实时解决。生产部，办公室，车间负责安全，消防须知的岗前和岗中教育及检查工作，要做到勤检查，勤教育，使公司员工熟悉和了解安全，消防须知的常识，发生变乱会操作安全，防火用具；警卫班每月进行消防演练。三、安全消防管理警卫班定期检查安全防火，防盗及报警设备，制定应急处置惩罚措施，定期进行安全

59、消防演练并做好检查记录。新员工上岗前要进行“安全消防教育”，“特殊工种教育”的培训工作。公司各区域内必须按规定定置定位配备灭火器材，消防水源等消防设施，各岗位人员要熟练操作，每月（季）定期检查。易燃，易爆物品要远离火种，单独存放在指定场所，并加强防火，防盗的管理。员工严禁私接电源线，临时线，电炉子，电暖风，电饭锅等，违者罚款100元，对造成一定后果的，处以500元以上罚款，并免发1-3个月的效益工资，情节严重者予以辞退或开除。坚决杜绝“跑，冒，漏，滴”现象，各岗位，休息室，办公室的电灯，电扇，电脑等电器设施人走关闭，违者一次扣罚50元。运转的传动设备不得用手直接触摸或处置惩罚异常情况；设备发生

60、故障待机械停稳后，再进行处置惩罚；操作工违章操作，管理人员违章指挥，各级人员有权制止或拒绝，否则，本着“三不放过原则”，负有连带责任。特种行业（电工，焊工，司炉工，司机）人员必须经技术部门培训，考试合格后持证上岗；私自将本岗交无证或非本岗人员操作按违纪处置惩罚，由此造成后果的，由特种专业人员承担全部责任损失。 最新车间消防安全管理规章制度一、施工现场应建立消防领导小组，建立义务消防队，负责对施工现场消防安全进行管理。二、施工现场的平面位置，应符合消防安全要求，应明确防火重点区、仓库、配电室、要配备灭火器材，有醒目的消防安全标记，有消防安全负责人。三、禁绝在高压排挤线下面搭设临时性建筑物或堆放可