一线员工结构化面试表

1、元六鸿远初级工结构化面试表考察占PTJx八问题等级分数得分备注外表（15分）着装着装干净整齐、得体，不奇装异服。8-10分观察着装不奇装异服，但是不得体，不利落。4-7分奇装异服，或邋遢。0-3分卫生头发整洁干净，不染发，不留长指甲，不戴夸张配饰。4-5分不染发，发型不整齐，佩戴饰品。2-3分发型杂乱或者染夸张颜色，佩戴另类饰品。0-1分沟通（20分）顺畅程度大方得体，不结巴，语气不夸张，语言组织顺畅。8-10分自我介绍紧张，语言组织不顺畅，害羞，或者语气夸张。4-7分沟通不畅，消极或者不耐烦。0-3分逻辑思维能很好的理解面试官的问题，回答简练，逻辑性强。8-10分1、有什么爱好？为什么？2、

2、父母都是从事什么行业？3、家里希望你有什么发展？能理解面试官的问题，但是回答啰嗦，逻辑性不强。4-7分不能很好的理解面试官的问题，逻辑混乱。0-3分求职动机（15分）求职动机动机明确，了解本企业，认同本企业。10-15分1、为什么选择我们企业？2、了解我们企业吗？3、你希望我们企业为你能提供什么？4、如果需要租房，还考虑我们企业吗？求职为了谋生，对企业不甚了解。6-9分没有明确的目的，择业动机不明显或者不纯，不了解本企业。0-5分稳定度性格沉稳，没有大起大落，情商高，能控制情绪，不受面试官左右。8-10分1、谈谈你最失败的（尴尬、丢人）一件事？2、我们觉得你和我们要求的职位有定差距。3、我们觉

3、得你前面的话有待考察真伪。4、如果到我们企业来，实习期间需要打扫厕所，性格外向夸张或者木讷，稳定程度不确定，思维和语言有出入，一定程度上受面试官的影响。4-7分面试岗位：应聘人：毕业院校：面试官：面试时间：你怎么看？分）性格（20分）吃苦耐劳度性格不稳定，有明显激动或者消极的情绪，受面试官影响大。认同一分耕耘一分收获，热爱劳动，目标明确并愿为之奋斗，对劳动的艰苦程度有认知。对劳动的艰苦程度认识不足，没有明确目标，或目标太过虚渺。0-3分8-10分4-7分不想进行艰苦的劳动，有投机取巧的意识，目标不切实际。0-3分有正确的三观，思想比较成熟，能正确的分析问题。思想成熟度还需要成长，思想存在一些幼

4、稚度，分析问题不全面。8-10分4-7分三观不正确，思想不成熟，没有独立分析问题的能力。0-3分处理问题能力（30分）能抓住问题的重点，并给出自己的想法，有一定的个人见解。分析判断问题能力能抓住问题的重点，但是没有想法，不能很好的给出解决方案。抓不到问题重点。8-10分4-7分0-3分沉着应对，不慌张，比较机智，处理得当。8-10分应变能力能保持稳定，但是不知如何应对，处理不是很得当。4-7分慌张，没有任何应对。0-3分合计2、我们觉得你和我们要求的职位有一定差距。3、我们觉得你前面的话有待考察真伪。4、如果到我们企业来，实习期间需要打扫厕所,你怎么看？1、你坚持时间最长的事情是什么？2、你的人生目标是什么？3、你平时的作息习惯是什么？4、你怎么看待体力劳动和脑力劳动的区别?1、如果我们没有录取你，你认为主要原因会是什么？2、你受过最委屈的事是什么？你怎么处理的？3、你怎么看待公平？1、你怎么看待北京交通拥堵？2、你怎么看待北京雾霾