2019法考必备考点:承揽合同_第1页
2019法考必备考点:承揽合同_第2页
2019法考必备考点:承揽合同_第3页
2019法考必备考点:承揽合同_第4页
2019法考必备考点:承揽合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2019 法考必备考点:承揽合同一、承揽合同的概念、特征1、承揽合同,是指当事人一方按他方的要求完成一定工作,并将工作成果交付他方,他方接受工作成果并给付酬金的合同。提出工作要求,按约定接受工作成果并给付酬金的一方是定作人; 按指定完成工作成果、收取酬金的一方是承揽人。2、承揽合同的承揽人可以是一人,也可以是数人。在承揽人为数人时,数个承揽人即为共同承揽人,如无相反约定,共同承揽人对定作人负连带清偿责任。3、承揽合同是诺成、有偿、双务、非要式合同,此外还有以下特征:承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的按照承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动成果也可以是脑力劳动成果 ; 既可以是物,

2、也可以是其他财产。承揽合同的标的物具有特定性承揽合同是为了满足定作人的特别要求而订立的,因而定作人对工作质量、数量、规格、形状等的要求使承揽标的物特定化,使它同市场上的物品有所区别,以满足定作人的特别需要。承揽人工作具有独立性承揽人以自己的设备、技术、劳力等完成工作任务,不受定作人的指挥管理,独立承担完成合同约定的质量、数量、期限等责任,在交付工作成果之前,对标的物意外灭失或工作条件意外恶化风险所造成的损失承担责任。故承揽人对完成工作有独立性,这种独立性受到限制时,其承受意外风险的责任亦可相对应减免。承揽合同具有一定人身性质 承揽人一般必须以自己的设备、技术、劳力等完成工作并对工作成果的完成承

3、担风险。承揽人不得擅自将承揽的工作交给第三人完成,且对完成工作过程中遭受的意外风险负责。承揽合同具有多种多样的具体形式。按照合同法第 251 条第2 款的规定,承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作,因而也就有相对应类型的合同。二、承揽合同当事人的权利义务( 一)承揽人的义务按约定完成工作承揽人应按合同约定的时间、方式、数量、质量完成交付的工作。这是承揽人的首要义务,也是其获得酬金应付出的对价。承揽人应以自己的设备、技术和劳力亲自完成约定的工作,未经定作人同意,承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成。承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成,或依约定将承揽的主要工作交由第三人完成的,承

4、揽人就第三人完成的工作对定作人负责。提供或接受原材料完成定作所需的原材料,可以约定由承揽人提供或由定作人提供承揽人提供原材料的,应按约定选购并接受定作人检查; 定作人提供的,承揽人应及时检查,妥善保管,并不得更换材料。及时通知和保密的义务对于定作人提供的原材料不符合约定的,或定作人提供的图纸、技术要求不合理的,应及时通知定作人。对于完成的工作,定作人要求保密的,承揽人应保守隐秘,不得留存复制品或技术资料。接受监督检查承揽人在完成工作时,应接受定作人必要的监督和检验,以保证工作符合定作人的要求。交付工作成果承揽人完成的工作成果,应及时交付给定作人,并提交与工作成果相关的技术资料、质量证明等文件。

5、但在定作人未按约定给付报酬或材料价款时,承揽人得留置工作成果。对工作成果的瑕疵担保承揽人交付的工作成果应符合约定的质量,承揽人对已交付工作成果的隐蔽瑕疵及该瑕疵所造成的损害承担责任。交付的工作成果有隐蔽瑕疵,验收时用通常方法或约定的方法不能发觉,验收后在使用过程中暴露或致定作人或第三人受损害的,承揽人应依据合同约定或法律的规定,承担损害赔偿责任。( 二)定作人的义务按照约定提供材料合同法规定,由定作人提供材料的,定作人应按照约定提供材料。支付报酬定作人应依约定的期限和数额向承揽人支付报酬 ; 合同中对支付期限约定不明确的,按交易惯例 ; 如还不能确定,应依同时履行原则给付酬金。协助义务为了使承

6、揽人及时完成工作成果,定作人应依约定及老实信用原则,积极协助承揽人工作。定作人不履行协助义务的,承揽人有权顺延履行期限,并在定作人对所提供的不符合要求的原材料及图纸等拒绝补正时有合同解除权。验收并受领工作成果对承揽人完成并交付的工作成果,定作人应及时检验,对符合约定要求的,应接受该工作成果。超过约定期限领取定作物的,定作人负受领迟延责任。三、承揽合同的终止承揽合同是合同的一种具体形态,合同终止的一般规定也适用于承揽合同。但承揽合同是以当事人之间的信赖关系为基础的,在合同履行中,这种信赖关系受到破坏时,法律允许当事人解除合同。因此,承揽合同当事人除了可以基于一般的合同解除原因解除合同外,还有以下特别的法定终止合同的原因:一)承揽人解除权对于定作人不履行协助义务的,承揽人可催告其在合理期限内履

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论