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文档简介

1、实习生劳动合同甲方:乙方:姓名：身份证号码:甲方根据生产需要，招收乙方为实习生。经双方平等协商同意，签订本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。二、工作内容1、乙方根据甲方生产需要，担任岗位工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，按质按量完成生产任务。3、乙方必须服从甲方调配，完成甲方分配的工作。三、安全条例1、甲方按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方以后能够参加上述培训，并在生产（工作）中严格遵守有关的安全法规、规章、制度和操作规程

2、。3、乙方在甲方的工作时间、方式与正式员工相同，不得有歧视、排斥等事情发生。四、劳动报酬乙方在甲方实习期间，甲方应按-元/月发放实习工资，另发放电话补助-元/月。五、保险待遇甲方在乙方实习期间为其购买人身意外伤害保险。六、其他约定经甲乙双方协商，达成以下约定：1、乙方实习期满，培训合格，必须在甲方工作三年。2、乙方若提出离开甲方单位，必须提前一个月书面请示甲方，待甲方同意后放可离开。七、劳动纪律1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的管理、教育。2、乙方应严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作要求,确保工作质量和生产及人身安全。3、乙方应遵守企业规章

3、制度，维护甲方形象和声誉，爱护甲方的财产。4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度予以处罚。八、劳动合同的变更、终止和解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）不履行劳动合同，经甲方教育和警告后仍不改正的（2）严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。（3）在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。（4）利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。（5）因违法犯罪，被公安机关收容教育或被依法追究刑事责任的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方：（1）乙方不能胜任工作的。（2）乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。（3）甲方由于生产任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。九、违反合同应承担的责任任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的应该继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的赔偿按甲方企业相关的规章制度进行惩处。十、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，如本合同与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的

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