风险及防控措施3篇汇总

1、风险及防控措施 3 篇面对风险如何防控措施。下面是职业范文网和大家分享风险及防控措施的文 章，希望能帮助大家。AW篇一1、库存材料、配件的风险 :对所进库材料配件的价格、质量、库存的数量， 账、卡、物是否相符，库存材料、配件资金的统计。防范措施 :对所进的材料配件要认真验收，验收合格后方可入库，要经常盘点库存的各类材料及配件，及库存资金的统计，做到帐、物、卡相符。2、库存物品存放不合理的风险 :库存物品存放不合理，造成物资的浪费。防 范措施 :根据不同性质分区分类合理存放，采用合理方法有效防火、防锈、防腐、 防潮、防蛀、防老化、防鼠咬，科学存放。3、发放材料的风险 :不按规定发放材料，造成材料

2、配件的流失。防范措施 :发 放材料、配件必须有领导签字的正式有效单据，严禁白条发放或口头借出，特殊 情况需经领导同意。廉政风险点及防控措施一、廉政风险点1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。2、检查时接受被检单位吃请。3、对检查对象索要财物。4、公车私用。二、防控措施1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员 全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免 讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明

3、纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车 任务如实填写 建管中心公务车使用单 （ 出车事由、地点、里程等 ），并经用车人 签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。20 xx 年 5 月 24 日AW*篇三一、工作目标办公室主要负责机关文书、信息、统计、保密、档案、信访、政务公开、行 政接待，以及机关各科室、直属局、事业单位的人事管理、机构编制、队伍建设 等工作。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观， 按照全市党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕文印管理、统计数据管理

4、、劳资 人事、信访保密等要害部位、关键环节，综合运用教育、制度、监督、改革等措 施，集中力量抓好防范管理，从源头上杜绝不廉洁行为的发生和防范管理风险。二、办公室廉政风险点及其表现在文件运转管理方面，存在未及时将文件报送领导审批、转发各单位、机关 科室承办、督促各单位、机关科室按时办结及文件在多环节运转后去向不明等风 险。在印章使用管理方面，存在未审批盖章和以信函交换的方式传送印模时不派员监印致使印模丢失、失控的风险。各项业务统计数据在没有对外公开前， 存在被个别人或单位获取利用的风险。在档案管理工作中，存在违反规定提供档案查询服务以及因管理不善造成档 案丢失、损坏的风险。在调研、会议、培训等事

5、务性支出和项目经费使用方面，有扩大支出范围、 虚列支出的风险。6滥用职权。封官许愿、买官卖官，搞权钱交易、权权交易 ；违反干部人事工作规定，为跑官要官的人说情、打招呼，联系和引见有关人员 ;徇私舞弊，以权谋 私，在干部工作中为本人、 亲友或特定关系人谋取非法利益或特殊照顾 ；在干部考察考核等工作中弄虚作假、隐瞒实情7用人失察。考核考察不够深入和准确，工作走过场，对干部综合评价不够 全面，对干部“以才掩德”没有及时发现，导致“带病提拔” 、“带病上岗” ;在公 务员录用等工作中实地考核失察，留有隐患。8工作失职。干部人事政策法规不熟，政策把握不准，工作把关不严，不能 坚持原则和标准 ;在有关工作

6、中掌握标准差异较大， 造成不公平 ;因疏忽违反工作程 序，或未按要求执行干部选拔任用工作回避制度，造成不良影响或后果 ;调研不够 全面深入，工作不够严谨细致，责任心不强，工作拖拉，办理不及时。9监督不力。干部监督管理工作中，监督失之于宽、失之于软，不能及时发 现问题苗头 ;对拉票贿选等问题不能及时发现、 报告、制止 ;对群众反映的线索不能 及时调查处理。10行为失范。违反干部人事工作纪律，在干部工作中跑风漏气，泄露未经批 准对外公开的信息 ;拉帮结派、 搞亲亲疏疏 ;收受他人贵重礼品、 礼金、有价证券和 支付凭证，参加可能影响工作的宴请、旅游和其他消费娱乐活动 ;接受单位或个人 支付应由本人或配