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文档简介
1、第 页2021知到答案【 就业面试成功技巧2020春夏 】智慧树网课章节测试答案 第一章 章节测试 1、选择题:大学生就业选择题成为全社会关注的焦点。造成大学生就业难的最关键因素是( )。选项:A:大学生缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差B:学校对大学生就业的不正确引导C:不合理的社会关注和就业制度D:家庭对子女期望值过高答案: 【大学生缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差】2、选择题:就业面试是近年来较为成熟的招贤纳士方法,特点是()。公开透亮;公平竞争;能上庸下;考生拥护。选项:A:B:C: D:答案: 【 】3、选择题:关于毕业生学校就业聘请市场有不同说法,其中正确的是()。学校就业聘请市
2、场一般以校园聘请会、就业洽谈会或就业信息发布会等形式运行,由一个学校举办或多个学校联办;学校就业聘请市场主要服务于在校毕业生,参与的用人单位或者一个单位或者多个单位;学校就业聘请市场在目前毕业生就业市场中起到就业主渠道作用。选项:A:全都不对B:C:D:答案: 【】4、选择题:从大学生自身情况来说,影响求职面试胜利的主要因素有哪些?()个人能力不足;缺乏社会阅历;求职技巧的缺失;性别差异。选项:A:B:C:D:答案: 【】5、选择题:全部大学生毕业时都面临着就业、择业选择题,以下选项那一项最切合实际?()选项:A:就业择业一起解决B:毕业回家等等再说C:先就业后择业D:先择业后就业答案: 【先
3、就业后择业】第二章 章节测试 1、选择题:面试工作是一种简单而繁重的劳动。它要求考官在有限的时间内完成大量重复性操作活动,并始终保持留意力集中。这种情况下,考官简单产生的心理是()。选项:A:疲惫心理B:优势心理C:自炫心理D:定势心理答案: 【疲惫心理】$2、选择题:面试考官都期望自己做一名公正考官,成为慧眼识千里马的伯乐,从众多应试者中选择出最优秀人才。考官的这种心理是()。选项:A:自炫心理B:注重第一印象C:专业化倾向D:愿当“伯乐”答案: 【愿当“伯乐”】3、选择题:在面试过程中,应试者对主考官言听计从,甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向,从心理学视角看
4、属于考生的()。选项:A:自卑心理B:惧怕心理C:负重心理D:趋同心理答案: 【趋同心理】4、选择题:面试怯场的缘由是千差万别的,从现象上看,怯场往往是不适应、担忧、可怕的结果。从心理学的视角看,产生怯场心理的个人身心缘由主要有:()选项:A:与以上三种因素都有关B:与评价能力有关C:与成熟程度有关D:与应试技能有关答案: 【与以上三种因素都有关】5、选择题:面试惧怕心理的表现形式有()。选项:A:生疏惧怕B:高位惧怕C:群体惧怕D:主要是以上三种表现答案: 【主要是以上三种表现】第三章 章节测试 1、选择题:()是指人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、服饰、风度等方面,是人举止风度的外在体
5、现。选项:A:仪容B:仪表C:风度D:仪态答案: 【仪表】2、选择题:()是指举止行为、接人待物时,一个人的德才学识等各方面的内在修养的外在表现,是构成仪表的核心要素。选项:A:仪容B:仪态C:仪表D:风度答案: 【风度】3、选择题:在面试时,着装方面应留意:()男士最好以西装为主要服饰;男士避开穿着过于休闲的服装,那会给人以不稳重的感觉;女性服装以职业套装为主;女士避开穿过于花哨或奇异的服装,那会给人以轻佻的印象夏天男士也要避开穿短裤、背心、拖鞋;夏天女士则不能穿背心、超短裙或短裤。选项:A:B:C:D:答案: 【】4、选择题:男士发型设计的“三个不”是指():不烫发;不卷发;不戴假发;不留
6、长发选项:A:B:C:D:答案: 【】5、选择题:面试形象塑造禁忌的选择题主要有()。不要戴戒指、耳环、项链、手镯等高档装饰品;不要穿短裤、背心、拖鞋、凉鞋;不要穿休闲、花哨、奇异的服装;不戴帽子、手套或耳套。选项:A:B:C:D:答案: 【】 第四章 章节测试 1、选择题:就业者面试时观察主考官面部表情的技巧是()。认真观察主考官的面部表情并依据他的表情变化来准时调整自己的面试内容;当他对你的谈话心不在焉时,应立刻中止谈论;当他对面试有疲惫厌倦情绪时,你应简明扼要的回答选择题;当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时,你应转换话题。选项:A:B:C:D:答案: 【】2、选择题:面试时在语言表达方面
7、留意的选择题是():用平凡话;有抑扬顿挫;语速不能太快;不能有口头语;不能只顾自己说,要看考官的反映;不能有语言或语句的重复。选项:A:B:C:D:答案: 【】3、选择题:面试时要有时间观念,遵守时间的重要性表现在哪些方面?()遵守时间的行为会给他人留下一个好的印象;有人因为你总是在规定时间准时赴约而认为你过于刻板;时间观念强你会被看成是负责任的人;时间观念强你会被看成是具有职业道德的人。选项:A:B:C:D:答案: 【】4、选择题:进入面试现场不可缺少的礼仪环节鞠躬幅度以()度为宜。选项:A:以45度为宜B:以25度为宜C:以30度为宜D:以15度为宜答案: 【以30度为宜】5、选择题:面试
8、过程中,哪一项礼仪是不对的()。选项:A:提前5至10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感B:进入正式面试的房间时不论门是开是关,都先轻轻敲门,得到允许后才能进入C:接到对方名片之后,把对方名片放入裤兜里,并在对方名片上写备忘事情D:用目光凝视说话者,保持微笑,恰当地点头答案: 【接到对方名片之后,把对方名片放入裤兜里,并在对方名片上写备忘事情】 第五章 章节测试 1、选择题:大学生提升语言表达能力,平常要留意()。语言流畅,口齿清楚;内容有条理,富有逻辑性;他人能理解并具有说服力;用词准确、恰当、有分寸。选项:A:B:C:D:答案: 【】2、选择题:大学生如何提高沟通能力?(
9、)沟通需要渠道;沟通需要技巧;沟通需要自信;沟通需要“深化”。选项:A:B:C:D:答案: 【】3、选择题:对面试者举止仪表的考查主要看()。穿着装扮是否端庄得体;言行举止是否符合一般礼节;是否有多余的动作;精神状态是否饱满,有朝气,有活力。选项:A:B:C:D:答案: 【】4、选择题:()是指考生从事专业工作应具备的专业素养,包含专业学问、专业技能与专业态度。选项:A:沟通能力B:专业能力C:组织能力D:综合分析能力答案: 【专业能力】5、选择题:“请你自我介绍一下好吗?”这是面试中常见的一个题目,回答这个选择题的正确说法是()。不要与简历消失太大的落差;用简洁明了、口语化的话语切中要害,不
10、谈无关内容;回答要条理清楚,层次分明;在规定时间内回答完毕。选项:A:B:C:D:答案: 【】 第六章 章节测试 1、选择题:个人简历具备的特点是():真实性;针对性;价值性;条理性;逻辑性。选项:A:B:C:D:答案: 【】2、选择题:某求职者带着30页的个人材料走进聘请会场,多数他投材料的单位都是草草问了他两三个选择题了事,因为他的材料看起来太麻烦。这说明了求职材料存在哪种错误?()选项:A:择业要求过高B:个人材料预备过详C:求职材料虚假D:职业抱负不成熟答案: 【个人材料预备过详】3、选择题:聘请会上某饮料公司让应聘大学生说出该公司推出的饮料品牌名称,求职者只回答一两个,结果都没有被录
11、用。你认为求职失败的主要缘由是()。选项:A:公司靠聘请会宣传不真聘请人才B:应变能力比较差不会随机应变C:对饮料不感兴趣,不适合去饮料公司工作D:没有事先了解该公司情况答案: 【没有事先了解该公司情况】4、选择题:面对海量的求职信息,为了提高对有效信息的命中率,应遵循什么样的原则呢?下列说法错误的是()。选项:A:擅长开拓原则,信息 “会用则有,不会用则无”B:发挥优势和学以致用的原则C:晚做选择原则,等待良机D:面对现实、理论联系实际的原则答案: 【晚做选择原则,等待良机】5、选择题:在茫茫的沙漠,一支探险队在负重跋涉,阳光剧烈,到处是干燥的风沙,而口渴如焚的队员们没有了水。这时候探险队队
12、长从腰间拿出一只水壶说:这里还有一壶水,但穿越沙漠前,谁也不能喝。那壶水从队员们手里依次传递着,沉沉的一种布满生机的幸福和喜悦在每个队员濒临无望的脸上充满开来。结果已经清楚,探险队员们摆脱了死亡线,坚韧地穿越了茫茫沙漠。当他们相拥着为胜利喜极而泣的时候,突然想起那壶给了他们巨大支撑力气的水。拧开壶盖,汩汩流出的却是满满一壶沙子,你看()力气有多大。选项:A:充足信念B:必胜信念C:坚韧意志D:竞争意识答案: 【必胜信念】 第七章 章节测试 1、选择题:面试报道时的基本环节是()。检验各种证件;上交通讯工具;上交复习资料等物品;抽取面试挨次号。选项:A:B:C:D:答案: 【】2、选择题:面试流
13、程的基本程序是()。报道抽签;待考室等待进入面试现场;进场进行面试;离场等候面试成果。选项:A:B:C:D:答案: 【】3、选择题:在待考室等待进入面试现场时留意仪容仪表的哪些选择题?()头发是否整齐;领带是否整齐;纽扣、衬衣袖口是否合适;鞋带是否系好。选项:A:B:C:D:答案: 【】4、选择题:进入面试现场的挨次是()。敲门进入面试现场;到答辩席入座;行礼问好报出自己的面试挨次号;根据主考官指挥回答选择题;起身离场等候面试成果。选项:A:B:C:D:答案: 【】5、选择题:你认为公布面试成果最公正、公开的形式是()。选项:A:利用信函通知面试成果B:网上公示C:张榜公示D:主考官当场向考生
14、宣读面试成果答案: 【主考官当场向考生宣读面试成果】 第八章 章节测试 1、选择题:考生到达答辩席入座时的表现技巧是()。选项:A:坐下后一般情况不能再起来挪动B:以上三项都是C:留意轻搬轻放椅子,不要使桌椅发出任何声音D:留意凳子或椅子放在适合自己坐姿的位置答案: 【以上三项都是】2、选择题:假如是面试考官读题,听题的技巧是什么?()学会倾听,“聚精会神”;假如没有听清楚,可以有礼貌的说“您能再说一遍吗”,留意只能问一次;可以问主考“我可以思考后再回答吗?”如获批准可以在纸上或者在脑海里列提纲再回答。选项:A:B:C:D:答案: 【】3、选择题:回答选择题时假如实在紧急,说不出话来怎么办?()选项:A:以上都是行之有效的办法B:可以先读题,缓解紧急心情C:告诫自己不要紧急,肯定行D:可以说一句“真抱歉,我太紧急了”答案: 【以上都是行之有效的办法】4、选择题:微笑是职场制胜的法宝,在面试中怎么做到“始终如一”?()微笑应
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