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文档简介
1、.:.;平安告发制度一、根据国务院,任何单位和个人发现煤矿有艰苦平安消费隐患和行为时,可以向县级以上地方人民政府担任煤矿平安消费监视管理的部门或者煤矿平安监察机构告发,结合实践,制定任家庄煤矿平安告发制度。存在以下问题时,职工有权向上级管理部门告发:一超才干、超强度或者超定员组织消费的。二瓦斯超限作业的。三未建立监控系统,或者瓦斯监控系统不能正常运转的。四通风系统不完善、不可靠的。五超层越界开采的。六自然发火严重,未采取有效措施的。七运用明令制止或者运用淘汰的设备、工艺的。八无擅自开任务业的。九作业范围内存在艰苦平安隐患还强迫职任务业的。十干部违章指挥的。十一隐瞒事故的。十二未遂事故发生后未及
2、时汇报、清查和统计的;十三不按照法律、法规和国家规范或者行业规范规定而违章消费的;十四员工有“三违行为的;十五由于设备存在艰苦缺陷或任务场所存在艰苦平安隐患而未有效治理继续消费的;十六未对员工进展平安消费教育和培训就安排上岗作业的;特种作业人员无而上岗作业的;十七对告发人员打击报仇的;十八其它需求告发的内容。二、受理告发的部门或者机构对告发内容经调查属实的,给予告发人100-1000元的奖励,并为告发人严密。三、任何单位和部门不得由于职工行使检举权而对职工进展打击报仇,对存在打击报仇单位和部门的指点经调查属实,将给予严肃的行政处分。四、告发受理部门及告发任家庄煤矿平安监察处 告发:0951-6
3、976211神华宁煤集团安监局宁东分局 告发华宁煤集团平安监察局 告发0951-6970534宁夏煤矿平安监察局银南分局 告发北大学平安隐患告发制度 发布者:aqk2021年9月27日 为充分发扬平安管理任务中的群众监视和社会言论作用,及时发现和有效整改平安隐患,预防和减少平安事故发生,保证我校的平安稳定次序,根据及等有关规定,结合我校实践,制定本制度。 一、告发范围 1、全校范围内发生的人员死亡、重伤、中毒和较大财富损失等未按规定上报、隐瞒不报、拖延迟报或谎报的平安事故; 2、消防、交通、建筑工程、爆炸物品、
4、危险化学品、锅炉、压力容器、特种设备及公众聚集场所等方面,严重危及师生员工生命财富平安,能够引起人员伤亡或艰苦财富损失的平安隐患。 3、其它构成艰苦伤亡或财富损失危险的平安隐患或者平安消费的违法行为。 二、告发主体和方式 全校任何单位和个人均有权对平安隐患、平安事故和平安违法行为进展告发。但告发人在告发时不得捏造现实,诬告或以告发为名制造事端,干扰平安监管任务次序。 告发时可采用、电子邮件、书信、来访等方式,阐明事故隐患的称号、地点,平安消费违法行为的时间和行为人等。告发时要告知本人的真实姓名和联络,以便于及时核实、查处和消除事故隐患及兑现奖励。 三、告发和告发信箱 由校捍卫处受理各类告发,告
5、发地点设在捍卫处平安科。 告发:3922119、3942808、3922056 告发邮箱:捍卫处处长信箱 四、告发受理程序 1、受理各类平安告发时,受理人应立刻书面登记编号并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容告发,应向告发人详细阐明受理的时间和处置经过。对告发非平安违法行为和事故、隐患的,应直接告知告发人有权处置的责任部门。 2、核实告发情况根本属实后,属普通或较大平安隐患的,由捍卫处平安科下发督促相关管理单位限期整改,并到期进展复查。隐患整改责任单位整改事故隐患后,应及时将整改情况书面呈报捍卫处平安科复查销号和存档。 3、凡属情节特别严重的平安违法行为或艰苦、特别艰苦事故隐患,受理人应立
6、刻上报分管指点和主管校指点。 4、告发核实处置终了,捍卫处平安科应填写,并于每季度的最后一个月报校安委会评审、审批后,对告发人进展奖励。 五、受理告发时,对告发人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开本人告发行为的,受理单位和人员将尊重告发人的权益给予严密。 六、告发奖励规范 对经查证属实的告发,由校安委按照国家有关事故隐患或者平安消费违法行为严重程度评审确定奖励规范,给予第一时间告发的单位或个人501000元不等的奖励。奖励规范分五类: 1普通事故隐患告发奖励规范为50元至100元; 2较大事故隐患告发奖励规范为100元至300元; 3艰苦事故隐患告发奖励规范为300元至500元; 4特别艰苦事故隐患告发奖励规范为500元至1000元; 5未按规定上报、隐瞒不报的平安事故告发奖励规范为200元。 以上所称的事故隐患等级根据国家相关规范界定。 七、平安事故隐患告发奖励规范、等次的评审任务于每季度的最后一个月开展,当月的最后一个任务日由捍卫处按校安委会评审结果颁发奖励金。从该月起,逾期一个月未来领取奖励金的,视同放弃奖励。 八、本制度自发布之日起执行。 附件:附件: 平安告发奖励审批表编号:告发事件称号告发人姓名或告发单位称号受理单位受理时间告发事件的基本情况与处置经过事件危害程度建议奖励金额校安委会审批意见 年 月 日核发奖
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