班组文化与思政工作

1、 第四讲 班组文化与思想政治工作1教学目标 1、了解班组文化的含义及其作用 2、通过学习让学生掌握班组文化的形成与发展 3、让学生掌握班组思想政治工作的开展、内容及其重要性24.1班组文化1.班组文化概述：（一）班组文化的含义： 班组文化是一个广泛而又具体的概念，它是班组成员共同认定的思维方式和办事风格，是企业文化的有机组成部分，是班组成员付诸于实践的共同价值观体系。 （二）班组文化有哪些显著的特征： 1.基础性。班组是企业的细胞，是广大员工最直接、最广泛、最经常的文化生活。班组文化是企业员工文化在微观上的具体表现。没有班组文化，企业员工文化就成为3 4.1 班组文化少数人的事情，从而失去了企

2、业员工文化的本义。 （2）全员性。班组文化不像车间文化、企业文化那样靠少数的骨干参与，而是由班组全员参加。 （3）直接性。班组文化是班组内的事情，员工在其班组活动中心情舒畅，感觉特别亲切，易被员工所接受。 （4）方便性。班组文化在其时间、地点和活动形式的选择上从方便员工出发，灵活多样。（三）、班组文化的重要作用： （1）良好的班组文化有利用实现班组的共同目标。 （2）良好的班组文化有利于协调好班组文化的关系。 （3）良好的班组文化有利于企业文化的建立。 （4）良好的班组文化是形成班级共同价值观的基础。454.2 班组文化（一）班组文化的形成与发展经历了1、班组文化的萌芽时期：（1）在20世纪9

3、0年代，我国企业才开始慢慢形成班组文化。在这一时期，班组文化作为企业和企业员工文化发展的派生物，是企业员生产与文化的反映。（2）班组是随着社会生产的发展，根据社会分工与协作的需要，按照工艺原则或不同产品而划分的基本作业单位。（3）班组成员除生产之外，为了交流感情或借助于烟、酒、茶或借助于说、唱、跳而自发自主地形成一个小文化群体，于是就慢慢地产生了班组文化，这就是班组文化的早期。 2、这一时期班组文化的作用：萌芽成长成熟三个时期64.2 班组文化（1）调节人际关系的作用。（2）精神激励的作用。（3）凝聚人心和素质提高的作用。（4）对企业文化的补遗作用。（5）对企业文化的夯实作用。（6）对工会建员

4、小家的构架作用。2、班组文化的成长时期：（1）到20世纪末，班组文化进入了其成熟期，这时班组理念才日趋地完善。（2）这一时期，班组文化与管理相结合，与企业文化相联系，成为了企业文化的亚文化，注重企业文化建设的纵向发展。74.2 班组文化这一时期班组文化建设应秉承的原则：(1)凸显个性的原则。个性特点是企业文化的灵魂，差异化是班组文化的生命力。所以，班组文化建设要从各自班组的人员结构，素质和工作特点出发，总结班组的人文特点和管理风格，突出其个性。(2)不断创新的原则。创新是企业文化建设的生命力所在，班组文化建设需要突出时代性、不断地吸收各种新的文化要素，形成以“文”化人的现代管理方法。(3)以人

5、为本的原则。班组文化建设应着力体现尊重人、理解人、爱护人的理念和精神，并将以人我为本的理念贯穿于班组文化建设中。84.2 班组文化（三）班组文化的成熟期： （1）班组文化发展到今天已渐趋于成熟，对班组文化的理解和运用也更加地完善。 (2)班组文化的表现形式主要包括两个方面1、班组理念的塑造2、班组行为建设94.2 班组文化 班组理念是班组成员在管理实践与生产作业过程中所萌发的一种新的价值理念，是班组与班组成员期望达到的一种价值状态、思想诉求和统一指向。 （二）那作为一个班的班组长，可从哪几个方面来加强对班组理念的塑造呢？第一、建设好班组的思想文化。第二、建设好班组的技术文化。第三、建设好班组的

6、安全文化。（一）什么是班组理念？104.2 班组文化（三）班组行为建设是通过什么来体现的？ 通过班组内部的制度、管理与教育训练，使员工行为规范化，在班组内外体现出一定的准则和规范，并以实实在在的行为体现出班组理念精神和服务的价值观。 （四）班组文化的开发1、塑造班组精神2、开发班组口号3、创建班组图腾4、开发班组共同价值观5、建立班组共同使命11案例分析：班组精神的塑造 从前，有一只漂亮无比的大鹏鸟，它有一身美丽的羽毛，在这些漂亮的羽毛中，有一根羽毛特别出众，它的光泽和颜色比其他所有的羽毛都要美丽，大鹏鸟为它自己拥有这样的一根羽毛也感到骄傲无比，这根漂亮的羽毛因为这点很是得意。一天，这根羽毛终

7、于按捺不住想要炫耀的欲望，它对其他羽毛很挑衅的说道：“大鹏鸟高飞时之所以那么神气全都是我的功劳哦。”所有的羽毛都为他的自诩气愤不已，但没有谁直言他的傲慢，大家只是低声附和。 不料，这根漂亮的羽毛变得更得意了，几天后，他又大声说话了，并且比前一次更大：“如果不是我，大鹏鸟能飞得那么高吗?”故事读到这里，也许你应该知道这根羽毛的结局如何了。他脱离了大鹏鸟，在展示自己的过程中却不断下落，直至落到峡谷里。无论如何，一根羽毛纵然他再漂亮也都不足飞得很高、很远。一个人，无论你多有才华，如果离开了团队这个大平台，也只能是有才华的穷人而已。如果没有一个让你施展才华的平台，再耀眼的“才华”也会显得很暗淡，甚至分

8、文不值。 12答案提示： 班组精神是基层班组文化建设的核心，是把企业的最基本最重要的团队班组的奋斗目标、发展方向与全体成员的精神追求、信念融为一体的一面旗帜 。它是保证组织高效运转、实现组织高效运作的最理想工作状态，是高绩效团队中的灵魂，是成功团队本身一定会具有的品质。正如著名心理学家荣格所列出的一个公式中描述的那样：“个人只有把自己融入到集体中，才能最大程度地实现个人价值，绽放出完美绚丽的人生。” 134.3 班组思想政治工作 一、做好班组思想政治工作，必须结合班组特点、班员的思想状况来开展，那班组思想政治工作主要有以下几个方面的特点： 第一、班组思想政治工作具有微观性。 第二、班组思想政治

9、工作具有及时性。 第三、班组思想政治工作具有实效性。 第四、班组思想政治工作具有全员性。 1、微观性 班组思想政治工作的对象是每个具体的人，所以做好班组思想政治工作必须立足于小，力求让员工从小中感受到大道理， 从而受到启发和教育，在方式上 具体要做到“三结合”。 （1）班组思想政治工作与班组管理相结合。 （2）班组思想政治工作与解决班组员工的具体问题相结合。 144.3 班组思想政治工作（3）系统的政治教育与员工的自我教育相结合。 2、及时性 班组是由几个甚至十几个员工个体组成的集合体，各班组成员凑在一起，各种思想情绪就易暴露。作为班组长要及时地了解和掌握班员思想和行为的变化，及时地做好思想工

10、作。 3、实效性 班组思想政治工作必须针对员工队伍中表现出的新特点，用好活动载体，从而增强班组思想政治工作的实效性。用好载体应注重： （1）树典型 （2）搞好主题教育 4、全员性 班组思想政治工作的时效性具体体现在以下两个方面: (1)企业班组内没有专职的思想政治工作者，如果某人有了思想问题就需要我们班组成员之间互相多交流思想，从而解决其思想问题。154.3 班组思想政治工作 （2）随着班组民主管理的深入，班组成员的参与意识明显增强，一起参与班组重大问题的讨论，决策和实施，从而形成了齐抓共管的格局。二、班组思想政治工作目前的发展现状： 当前，我国正处于社会主义初级阶段，深刻的社会变革使人们的价

11、值取向发生 了相应的变化，使企业班组思想政治工作面临严峻的挑战。 1、企业班组思想政治工作机制与市场经济的要求不适应，一部分干部观念落后，理想与实际脱节，游离于企业生产经营管理之外，工作方法方式陈旧呆板，枯燥乏味，无法调动员工的参与热情。164.3 班组思想政治工作 （3）在组织领导上，班组没有形成自己的骨干队伍，因而不能发挥骨干的作用，先锋模范作用难以发挥，一些员工思想观念错误，觉悟不高。 （4）在工作实施上，以管代教 ，形式主义现象比较普遍， 思想政治学习流于形式。 （2）思想上没有把班组政治工作摆在重要位置。一部分人只看重业务工作，而忽视了自身思想素质的提高。（5）外因限制，持续性不长

12、174.3班组思想政治工作三、加强和改进班组思想政治工作的方法和措施：1、提高认识，加强领导2、要建立“三定三融六必做”的班组思想政治工作制度184.3 班组思想政治工作 3、要充实一线班组党的力量，保证思想政治工作在班组的落实 4、要从抓骨干入手，发挥以班组长为核心的辐射作用 5、要从办实事入手，扭转班组思想政治工作的被动局面 6、要从抓认识入手，强化班组思想政治工作为安全、生产服务的意识 194.4 班组思想政治工作 面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索现代企业制度下班组思想政治工作需要注意以下几点：一、思想政治工作要突出“细 ”二、思想政治工作要注重“情”三、思想政治工作要致力于“帮”

13、 四、思想政治工作要做到“活” 204.4班组思想政治工作 创新班组思想政治工作其核心要体现【“以人为本”】 知识经济时代，坚持尊重人、理解人、关心人是企业乃至班组思想政治工作创新的基本方法。坚持用发展的眼光和创新的精神去解决工作中遇到的新情况、新问题，积极研究和探索新形势下开展思想政治工作的新路子，才能不断开创思想政治工作的新局面。 214.4 班组思想政治工作一、理解人是做好思想政治工作的基本前提 二、尊重人是做好职工思想政治工作的基本要求。 三、关心人是发挥思想政治工作威力的基本途径。 224.4班组思想政治工作 夯实班组思想政治工作要结合形势突出重点 1、要有针对性。要针对国家、企业的

14、形势开展思想政治工作在形势教育中，要引导职工群众站在宏观的高度，从企业发展的大环境、深化改革的大格局、社会发展大趋势看形势，引导职工不被局部的、暂时的困难所吓倒。 234.4 班组思想政治工作2、要针对涉及职工切身利益的企业改革加强班组的思想政治工作当前结合现代企业制度进行的企业内部机构调整、减员增效、离岗轮训、住房、医疗制度改革，无不涉及到职工的切身利益。通过有计划、有目的的开展主题鲜明的教育活动，用现代化的手段和方法，变传统说教为载体渗透，使职工易于理解和接受，组织好职工学习政策、掌握政策、用好政策，是班组思想政治工作的重要任务 244. 4 班组思想政治工作3、针对职工实际困难加强班组的思想政治工作要重视职工的意见和要求。对职工群众反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。 254.4 班组思想政治工作班组思想政治工作的内容：正确处理国家、集体、职工个人三者利益关系的教育；生产形势任务教育：安全质量教育；后进转化工作；双文明班组建设；协调班组职工相互间关系；一人一事的思想工作；活跃班组职工业余文化生活，由班组思想政治工作内容所决定， 264.4 班组思想政治工作做班