优秀员工演讲稿精品（12篇）

1、优秀员工演讲稿精品（12篇）温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。优秀员工演讲稿精品 第一篇：尊敬的各位领导, 亲爱的各位同事：大家好！很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言。借此机会, 向在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们, 致以最衷心的感谢！回想在公司的日子, 我是20XX年7月进入公司的, 主要担负采矿设计任务。在工作过程中, 让我接触到了许多不同的人和事, 不但丰富了我的工作经验, 也增强了我的办事能力, 使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中, 无论工作量的多与少, 我都保持积极和认真的工作态度

2、, 踏踏实实地做自己的事, 尽量使自己的工作任务完成的更加圆满, 因为我始终坚信：认真做事能为公司做出贡献, 我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细, 以负责任的心态来严格要求自己。当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣, 它印证了我工作的进步和成绩。同时它也是一种动力, 促使我更加勤奋与努力, 去更好地完成每一件事情, 为公司创造更大的效益。同时我将戒骄戒躁, 再接再厉, 严格要求自己, 发扬团队精神, 与所有同事们一起努力, 以取得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦。在今后工作中我将围绕突破二字, 在思想上突破, 技术上突破, 业务上突破,

3、 效益上突破, 以优秀二字为起点, 本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神, 在公司领导的带领下, 脚踏实地、齐心协力, 为中牛公司的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力。优秀员工演讲稿精品 第二篇：、尊敬的公司领导、各位同事：大家好！非常荣幸被评为优秀员工, 感谢公司给了我这个平台, 让我有机会与大家一起分享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面, 法务工作能够得到充分发展, 是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此机会, 首先让我对各位领导的栽培和厚爱, 对各位同事对我工作的支持, 表示深深地感谢！员工是公司可持续发展的动力, 公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有

4、在合适的环境中, 个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多, 但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想, 尊重员工的积极追求, 重视员工参与公司管理, 有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里, 我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现, 我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福！公司和员工形成良性互动, 公司珍惜员工, 员工热爱公司, 我在与各部门的工作配合中, 各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比如为了落实证照, 开发部的同事劳心劳力, 忍辱负重；为了优化方案, 设计部的同事

5、一遍遍讨论, 废寝忘食；为了把控工程质量, 工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场, 默默无闻；为了扩大销售, 营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略；为了提升公司服务形象, 客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通, 耐心解释；为了节省建设成本, 预算部的同事精打细算, 严格审核；为了合理调配公司资金, 财务部的同事严谨工作, 刚正不阿；为了后勤保障有力, 综合部的同事细心周到, 尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握, 才实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作, 我感到非常的荣幸和骄傲！我们的老祖先留下来一句话, 二人一心、其力断金, 在公司领导的正

6、确决策下, 在各位同事的勤恳工作下, 我们这样一个团结、互补、进取的团队一定会从一个巅峰, 走向另一个巅峰, 实现公司业绩的不断增长, 实现我们个人价值的充分彰显。最后我要再次感谢支持帮助我的公司领导, 及和我一起并肩工作的各位同事, 谢谢你们对我的支持和信赖！至此新春到来之际, 借此机会, 表达对大家的诚挚祝福, 祝愿大家在即将到来的龙年, 吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意！谢谢大家！优秀员工演讲稿精品 第三篇：各位领导、各位伙伴们：大家上午好。我是xxx, 今天能在大会上发言, 我感到莫大的荣幸。漫游长江, 才知道什么是壮丽！登上昆仑, 才知道什么是雄伟！经过这几天的培训, 才知道什

7、么是热情服务、无私奉献、感恩社会！我要感谢王老师对我们的精心辅导, 连日来, 您不辞辛劳, 耐心指导, 是您让日常生活中那些看似不经意的小故事, 成为我们学习的榜样、工作的动力, 是您我们对服务意识、服务态度、服务品质有了全新的认识。每天早上, 当我穿上整洁的工作服, 面带微笑, 来到老城时, 我的心情显得格外舒畅, 这是因为老城友好的环境, 团结的氛围, 象是一个温馨的大家庭！我在这里快乐并感动着, 更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献！作为一名老城的员工, 我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客, 踏着夕阳送走最后一位顾客, 以优雅的气质, 崭新的面貌, 让顾客希冀而来、满意而

8、去。超市无小事, 件件都重要, 做好每一件小事, 是不简单。没有十_大, 我相信我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。在竞争日益激烈的今天, 我们更需要提高服务意识, 端正服务态度, 改善服务品质, 以热情的服务态度和专业的行动, 为顾客提供更优质的服务。回首瞻望, 我们熟知的铁人王进喜, 凭着宁可少活二十_大油田的顽强意志和冲天的干劲, 获得了成功。奥斯特洛夫斯基说过, 人的生命只有一次, 当我离开这个世界的时候, 我不因虚度年华而懊悔, 也不因碌碌无为而后悔, 他们的青春之火熊熊燃烧, 放射出了灿烂的光芒, 同时也激励着我们奋勇前进。同样, 公司给了我们每一个人展现自我的平台, 我们

9、不能把自己仅仅放在小我的狭隘圈子里, 我们要以建设新型的、强大的公司为己任。虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可, 荣幸地被评为年度优秀员工, 面对荣誉我始终提醒着自己不能沾沾自喜, 固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家齐心协力的去完成, 在这新的一年里我也一定会更好的融入公司这一大家庭中, 再接再厉, 勤勤恳恳, 脚踏实地, 为超市的发展和攀升目标而努力！最后, 我祝愿在坐的各位工作顺利, 身体健康！谢谢大家！优秀员工演讲稿精品 第四篇：各位同事：大家好！感谢大家对我的支持。一个优秀的团队来自于顾客的认定和大家的认同, 那么, 怎么才算是一个优秀的团队呢, 我个人认为需做到以下

10、几点：第一、同事之间要密切配合, 发挥个人所长；在一团队当中, 每一个成员都有其自身独特的优点和长处, 比如有人做销售做得好, 有人在陈列方面很有造艺, 还有人善于数据统计, 等等。只要大家各尽其长, 相互帮助, 密切配合, 才能够把工作做得更好。第二、总结经验大家一起分享；在我们平常的工作中, 每一次销售过程都是一种经验, 无论销售成功与否, 都值得大家共同探讨, 把销售经验传授给其它同事, 学习借鉴成功的经验与技巧, 总结分析失败的原因, 吸取教训以便下次改正, 大家相互学习, 共同进步。第三、同事之间要相互信任, 相互激励；在一起工作难免会发生矛盾, 所以需要经常的交流和沟通, 相互的交

11、换陂此的意见和建议, 相互的信任和鼓励, 个人的成长也是团队的成长。任何一个团队只要做到以上三点, 我相信她们一定会为企业带来更好的销售业绩, 团队业绩也是个人综合能力的体现, 我坚信, 只有事事从团队的利益出发, 与同事融洽相处, 相互理解, 相互学习, 相互支持, 那样才会为企业带来更好的业绩, 个人的能力才能得到更好的锻炼和发展,在此, 我有一句话和大家分享：大家好, 才是真的好。优秀员工演讲稿精品 第五篇：各位销售主任、销售代表：随着我们覆盖全市的深度分销管理、消费者近距离服务的网络已经基本构筑成熟, 在硬件差别日趋于零的情况下, 每个企业的员工都像浮出水面的冰山, 要直接面对市场的风

12、风雨雨。由于地域、时间、环境等因素的限制, 我很难和每一位同事都有同样等质等量的沟通, 今天, 利用经验交流会, 我想和大家共同探讨一下我们这个队伍以及我们的服务, 这涉及到当前几个要引起我们注意的问题。一、市场有没有捷径还记得一篇小学课文吧, 两个和尚一穷一富, 都想到遥远的南海进修, 富和尚惰性十_大越赢人；关于北京的一则消息说, 摊点式的却一天不如一天, 越大越冷清, 几个区还不一样, 有的大卖场红, 有的专卖店火, 等等, 说不上原因。市场的多样性决定了我们必须沉在一线, 春种夏收, 一脉相承。等捷径走, 等模式套, 我想我们企业只会被市场牵着鼻子走。前段时间, 办事处搬家, 整理柜子

13、时, 我看到一摞厚厚的纸堆。每张纸上密密麻麻的记着市内三百多家零售店及店主的资料, 从联络方式、营业面积、品种结构、店面状况到经营特色、市场份额、分期评价, 事无俱细。这是我们早期办事处栗强经理、刘云、段海燕等几位早年跑市场所得。三百多家店, 多少个工作日；几千个数据, 多少串脚印市场没有捷径走。二、服务能不能量化该怎样对办事处某一时期的绩效进行评估？服务虽非销售, 但同样要量化, 我想, 某一时期, 市场的增量应是最直接的证明。是的, 也许增长的原因里还有行业宏观的因素, 还有企业的投入, 经销商的配合, 等等, 但我觉得这些, 这和同类竞品比都有共性, 寻求差异, 是我们的两大优势：品牌和

14、服务。今年三月, 企业给市办事处下属各个经销商重新划了责任区, 给每个经销店落实了责任人和检查人。成效如何呢？上星期, 他们用打直观量化卡的方法, 对80多家商店进行了门检。使用六档量具（很差差一般较好优良优秀）, 进行六项大类（店堂建设、产品陈列、辅助品状况、客情状况、促销适合度、商店发展潜力）的六十_大人抱着又不舒服, 而餐桌下面正好, 是他的世界, 餐桌上的世界是大人的, 这么简单。因此, 好的设计师在设计餐桌时, 会在那个成人不注意的地方多动点脑子。我们的产品, 不是玩具, 不好玩, 但受用者都一样, 是一个个鲜活的人（包括中间商和终端消费者）。所以, 在日复一日的服务中, 我们真的要

15、多动一点脑子, 多添一双眼睛。四、创造好你的小气候一个人新进一个群体, 起初处处新鲜, 活力四射。随着时间的推移, 却有了成长的烦恼。因为感到大环境里的不和谐, 变得缩手缩脚；因为自身的职责不清, 变得浑身惰性。有一则寓言, 讲一个房间里有两盏灯, 都管用, 但每到晚上, 还是漆黑一片。起先的原因是两只灯谁都不肯先亮, 都在想：干吗要我先亮, 我亮了, 照亮了房间也照亮它, 我神经！（当然, 也缺少一个规则要求他们谁先亮、谁后亮或一起亮）天长日久, 两只灯天天不亮, 成了习惯, 于是那个房间成了夜色里最黑暗的所在。寓言到此为止, 聪明的你, 还可以往下编, 一直编到两只灯泡钨丝上了锈, 微风一

16、吹, 玻璃壳一片片往下掉为止我们这个团队, 是一支青年近卫军, 有理想, 有冲劲, 都深知：要进步, 必须比别人快半拍！人虽有差异, 但基本观念是相通的。在周经理的领导下, 像一个家庭, 每个成员都勇于并且坦然地接受一些无情的管理, 我们面对的是一个有情的管理者。只有这样, 才能齐心协力, 创造一个彼此共同分享的有助于工作的小气候。五、下面是些很散的问题, 我想请销售代表们留心并和我一起做, 好吗？1、在走访市场时, 你会留心同类厂家的一张不起眼的说明书、宣传画吗？2、新开发网点中, 你的份额占多少？店主对你的付出认同吗？3、不知道你有没有养成随时走访商店的习惯, 例如：有一天你乘公共汽车,

17、下错了站, 恰好路边有一家业内店, 不管别的, 你走了进去。4、节日期间, 是否给你认识的那些小店主问候了？虽然那之前, 他不一定会想起你, 但那以后我相信, 他会熟记。有人讲过, 越是小人物, 越看重别人的尊重, 我们常常疏忽。5、能清楚地知道你所服务的那家商店, 一周里竞争品牌分类产品的销量和市场份额吗, 精确性是多少？6、有时候, 几天的功夫, 好好的店, 突然关门歇店, 或者转改门面, 哪里热闹到哪去了。这些变故, 真的是你不可预知的吗？还是你事前沟通不力呢？7、顾客走进服务中心, 第一个起身迎上的人是你吗？在顾客说第一句话之前, 你的目光以及不可少的你好到了吗？8、给两分钟的时间,

18、你能把朝夕相处的每个同事的优点概括一下吗？（如果你平时留意过的话, 很容易做到）9、我们的技术人员上门处理投诉时, 正好你有时间, 你会主动要求见习吗？也许专司市场服务的你, 一辈子不用干技术, 其实, 你的一切所见所学, 在你的工作中都会无意的应用。10、企业的促销计划我们执行了, 该做的都做了, 但有没有考察过真实效果呢？我这个地区的增长量究竟是多少？什么样的活动才真正有效于你所在的这个区？不同规模的商店、不同类型的店主, 他们又希望我们有怎样的促销支持呢？销售服务的事, 看似简单, 实际烦得很。写毛笔行书的人, 你问他心字怎么写, 他会告诉你：关键三个点。左边一点要认真, 中间一点要周到

19、, 右边一点要快速。销售服务的事, 也要这么做用心去做！谢谢大家！优秀员工演讲稿精品 第六篇：各位领导、各位同事：大家好！转眼间, 20 xx年又过去了, 这一年是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里, 我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨, 愉快地开展了一项又一项的工作。我们曾为了完成共同的目标, 而一起努力过, 像展销会期间, 为了能让公司取得更优越的成绩, 为了提高公司的对外形象, 我们曾一起加班, 财务部加班结数, 办公室加班签合同, 而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时, 各位经理也陪伴着我们, 同大家一起加班, 一起吃饭, 直到我们完成

20、工作为止。那一刻是多么的温磬。当我们在工作上遇到困难时, 总会团结一致, 群策群力, 解决难题。而遇到急于处理的问题时, 其他同事都是不分彼此, 主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。在这一年里, 公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动, 公司还举办了英语培训班, 激发了各位员工学习外语的兴趣, 为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展, 使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩, 同时增进了各位员工之间的友谊

21、。公司时时刻刻都关心着我们的生活, 关心我们的健康, 为我们安排了体检, 为我们统一购买预防感冒的药物, 还安排食堂为我们煲凉茶等等, 使大家觉得公司象一个温暖的大家庭。一切的一切, 都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的, 在此, 谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理, 感谢公司。最后祝各位同事新年快乐, 身体健康！优秀员工演讲稿精品 第七篇：大家好！在今年的春节联欢晚会上, 有一个节目深深地打动了我们每位观众的心, 那是千手观音, 打动我们的, 不仅仅是因为那优美的动作和整齐的旋律, 更因为舞蹈所迸发出来的一种精神, 一种身残志坚的执着和对美好生活的向往和渴望。节目最后的

22、一句话可能大家还记忆犹新：爱, 是我们共同的语言。是的, 爱是我们共同的语言。一个人生存于这个世界, 每时每刻都要面对选择, 是选择艰苦还是选择享乐, 是选择慷慨还是选择吝啬, 是选择坚强还是选择懦弱, 是这众多的选择构成了我们人生的实体, 回首昨日, 我将永远珍视我的选择做一名商场营业员。记得上学时, 我曾这样在日记中写道：越是艰苦的地方越能锻炼人的意志, 越能使人感到充实。话是这么说的, 可来到全福元工作之后, 工作的艰苦与生活的单调却是我始料不及的。每天基本上是一种姿势保持十_大姐们为我买饭买菜, 并笑着逗我起来吃饭, 望着她们一个个疲惫的身躯和一张张和睦可亲的脸庞, 我心里非常感动。是

23、的, 商场里的工作虽然是单调的, 但我们的生活却是五彩斑斓的；我们面前的顾客虽然多数都不认识, 但人与人之间的真挚情感却是真实存在的。于是我重新振作起来, 坚持顾客是上帝的宗旨, 天天认真工作, 以累为荣, 以苦为乐, 这一切使我的思想得到了升华, 从此我意识到, 工作的单调和艰苦不再是一种负担, 而是我们生活的必需。在营业员这平凡的岗位上, 平凡的你、我、他也一样能创出一片精彩的天空。人应该这样, 无论工作多么平凡, 肩上的担子多重, 脚步多沉, 都要一步一个脚印地走下去, 直到永远。人的一生不可能永远都是平坦大道, 伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花, 人生因为受挫才显

24、得更加壮丽多采。遇到困难我们要这样, 跌倒了再爬起来, 用失败来记载自己走过的路程, 这才是真正的英雄。后来我渐渐地认识到：我的岗位不仅仅是我履行自己责任的地方, 更是对顾客奉献爱心的舞台。于是我天天给自己加油鼓劲：不管我受多大委屈, 绝不能让顾客受一点委屈；不管顾客用什么脸孔对我, 我对顾客永远都是一张微笑的脸孔。生活像一面镜子, 当你对着它笑时, 它也会对着你笑, 当我看到顾客们对我的微笑时, 当我的工作业绩得到领导的肯定时, 我感到一种从未有过的喜悦和自豪：我是在用这种方式向社会奉献爱。爱, 是我们共同的语言！面对新的机遇和挑战, 我要树立更高的目标”做行业中最好的营业员”！最好的营业员

25、是拥有高尚品德、极富诚心、爱心和责任心, 具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英！这要求我们坚持承诺是金, 坚持勤劳进取, 坚持学习创新。我们知道一花独放不是春, 百花齐放春满园。我们都是全福元优秀的营业员, 让我们以更先进的营销理念、更专业的营销技能、更完善的服务不断增强竞争力, 只有这样, 全福元才能在强手如林的市场上稳定、健康、持久的发展壮大, 为社会、为员工创造财富和价值。我深信, 西单商场将以科学的管理机制、优秀的企业文化、良好的产品、全新的服务来勇敢自信地面对今后的挑战！我们的队伍也将以最专业、最高效、最真诚的服务面对平安千千万万的客户！让我们共同努力, 与全福元同呼吸共命运,

26、 携手共筑”辉煌的西单商场”。优秀员工演讲稿精品 第八篇：各位领导, 各位评委：大家好！从咱们先天下开业至今, 有一年半的时间了, 集团发展的是很快, 但路程是崎岖的, 我仿佛看到了领导们企盼的目光, 看到了员工们辛勤的汗水。从第一次开业, 我想一个愿望：是用自己的所学, 所知, 所长为超市奉献点什么如今, 先天下更加兴旺了！发达了！而我也在超市温暖的怀抱中成长起来了, 我熟悉这里的一个个货架, 一排排商品, 以及一个个细微的变化, 也熟悉这里的人和事, 和发展中的点点滴滴, 所以我要用一颗感恩的心回报这里, 我所深爱的超市！这种爱, 始终都会成为一种鼓励我工作的动力！我深爱我的组织和领导,

27、是这种让我在年度感恩的心征文活动中一气呵成斯人以去, 海棠依旧一文, 并荣获二等奖！我深爱我的工作, 我深爱我的事业, 一种岗位是一种事业。客服中心是一种特殊的岗位, 是一个形象的窗口, 更是联系左右, 沟通上下, 协调内外的桥梁和纽带, 肩负着服务, 综合协调的重任, 客服主管是组织意图的综合者, 是组织行为的实施者, 这个岗位的特殊性我会时刻牢记在心, 在我心中！有这样一种责任。那是把这份工作做为一种事业来做！而且要做好！我知道, 做一个合格的客服主管并不容易, 他要有对领导说真话的勇气, 和为顾客办实事的精神！要有敢于登高望远, 善于协调服务, 勤于督察落实, 乐于无私奉献, 贵于身先士

28、卒的素质。更要有统筹兼顾, 谋划全局, 综合创新, 当好大参谋, 出好大主意, 搞好大服务的能力。这个岗位之所以成为我的选择, 不为别的, 只为一种责任, 一种人生价值。我想：凡事只要你用心, 用功, 把工作做为一种事业来做, 那么肯定能做好！另外我也完全相信：组织上会给我灯塔, 领导们会给我航标, 全体员工会给我中流击水的双桨！真是：到中流击水, 浪遏飞舟, 数风流人物, 还看今朝！我也深爱我的同事和朋友, 我始终记着这么一句格言：一个篱笆三个桩, 一个好汉三个帮。我深深知道, 自己走过的每一步, 都是我的同事, 领导和朋友为我提供了前行的拐杖, 而将来！我的同事！我的朋友！全体超市员工们更

29、永远都是我最可依靠的力量与支撑。我心有主, 主是什么在我心中, 主不是客服主管的头衔, 光环, 不是权力指手划脚的荣耀和快乐！而是一种良心, 意识, 责任与追求集于一体的人格, 是超市品牌形象和全体员工的利益系于一身的使命！我心中的主是先天下超市, 是各为评委, 是全超市员工！我给大家举一个我们日常生活中的例子, 是煮鸡蛋。回忆一下, 我们平时在家里都是怎样煮鸡蛋的呢无非是找一口锅, 放上水和鸡蛋, 打开火, 煮上十_大损失。所以说不管做什么事情, 必须关注事物发展过程中的每一个细节的处理。所谓细节处理, 我的理解是, 要从自身工作的每一个环节, 每一道流程着手, 通过抓好过程, 导致好的结果

30、；通过评价结果, 不断修正过程, 从而形成处理事务的良性循环。这也正如一位名人所说的那样：什么是不简单, 把每一件简单的事情做好, 是不简单；什么是不平凡, 能把每一件平凡的事情做好, 这是不平凡！到最后我更想说的是, 作为公司客服部最基层的一名员工, 我更希望精细化管理能给我们一个和谐的学习环境、工作环境、发展环境, 能有一个精细和谐的激励制度给予我们的进步一个不断的认可。我相信有了和谐的土壤加上员工不懈的努力, 我们有信心和能力让每一个服务都是精品, 中集汽车物流必将成为整车物流行业中一颗闪耀的明星。优秀员工演讲稿精品 第九篇：公司全体同仁、工友们：你们好！你们辛苦了！律回春晖渐, 万象始

31、更新, 值此我谨代表工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意！祝福大家在新的一年里和气致祥, 身体健康, 家庭康泰, 万事如意！回首不平凡的一年, 全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难, 战胜困难, 不辞辛劳加班加点如期交货, 涌现出一批优秀员工代表, 使公司以诚信赢得客户的更加青睐, 保持订单的稳定。在大家的努力下, 我们出柜量突破1000个, 我们又一次荣获杭州资信评估3A等级、xx市重点工业企业、杭州市外贸出口优秀企业、浙江省林业龙头企业等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。机遇

32、与挑战同在, 困难与希望共存。我们站在新的起跑线看到了希望, 看到了明天的更加辉煌, 然而新的跑道也充满这坎坷, 需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念, 严格控制不良返工率；加强成本意识, 真正做到物尽其用；提高作业技能, 充分发挥员工的潜力, 极大的推进生产；加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到, 一定能做到。十_大家好。我很高兴今天可以站在这里和大家交流工作中的心得。首先, 我先简单介绍一下我自己：我叫xxx, 入职伊始至今一直都从事销售工作, 时间犹如白驹过隙, 转眼间已有近两年的时间。在这期间的工作中, 在公司领导、各位同仁的关心和帮助下, 我在思想上、工作上都有

33、了显著的进步, 进入了一个崭新的阶段, 借此机会, 我要感谢公司各位领导的帮助、以及同事们的支持。特别要感谢的是公司的负责人刘总, 她不仅在工作中教会我很多, 最重要的是她让我学会了一种思维方式, 而这促使我愈见成熟起来, 在这里, 我要对刘总表示深深的谢意。为了激励我们, 调动我们的工作积极性, 公司实行了此次的公开竞争。这次活动, 虽然名义上说是一场竞争, 我认为其实更是公司在我们客户部的一场意义深远的改革。我相信, 通过这次改革我们将真切感受到销售的乐趣, 对于提高我们的工作能力也将有历史性的意义！既然是岗位竞争, 我要把我的优势也是我近两年来在工作上的心得与大家一起分享。销售工作细致繁

34、琐, 工作中可能涉及到方方面面, 我大概总结了以下三点：第一点, 对于业务工作, 无论过程顺利与否, 最终目的是要看业绩。一年半的时间, 实现签单的新客户主要涉及了四大行业：房地产、汽车、银行和保险。其他签单的客户还涉及到政府, 重工业, 旅游业, 食品行业等等。在工作中, 我不仅注意与已签单的客户保持良好的合作关系, 还注意与尚未与我公司签订合约的客户适时地沟通, 能在最短时间内掌握户外媒体客户的动向。古语云, 天道酬勤, 这个教诲我一直铭记于心。另外, 我相信自己开发客户的能力。坚持不懈地挖掘客户更是我的工作准则！第二点, 我善于总结在工作中成功或失败的教训。在过去的一年半的时间里, 通过

35、理论的学习和工作中的实践, 我坚信细节决定成败。即便是最初的电话沟通, 语气、语速、声调方方面面都有我细心的归纳。每一个电话都有收获, 每一个电话都有价值, 连点成线, 便是我扎实进步, 迈向成功的脚印。当然, 由于某些原因也会导致工作中出现纰漏, 这时候都能深刻认识并及时更正总结的我, 不仅得到了客户的信任也磨练了我的心态平和让我受益匪浅。一次次舍与得的经历更让我相信天将降大任于斯人也这句话其中蕴含的道理。第三点, 有人说销售工作不分男女, 其实女性在心思细腻这方面的优势不能忽视。从小时候起, 身边的朋友遇到任何大大小小的事都喜欢向我倾诉, 这是我性格中乐于助人, 富有人情味的因素使然。我也

36、希望这个特点可以让我成为我们这个大家庭的每一位同事的知心朋友, 我将竭尽我的所能。我们有一个很明确的目标下半年六百万的业绩需要我们共同的努力。经过这些日子的锻炼, 大家都有跃跃欲试, 摩拳擦掌的感觉, 期待着为大客户服务的激情。如果这次岗位竞争, 能有幸得到各位同仁的认可和信任, 我将会把我的工作经验通过各种形式与大家交流, 和大家一起成长。为了更好地完成我们的目标, 我会拿出一部分客户资源让我的队友去沟通和服务, 同时遇到无法解决的问题, 我们可以共同商讨, 共同面对。我争取在下半年完成300万业绩的基础上, 同时协助队友完成团队的业绩, 实现整个团队的价值, 那时我们队伍将会是传媒的黄金战

37、队, 相信我们共同组成的团队将是一个最有人情味, 最具凝聚力和战斗力的集体, 我愿意与大家并肩作战, 在我们共同的努力下, 乘着奥运的祥云, 再创佳绩。优秀员工演讲稿精品 第十_大家好！在这个春光明媚、充满希望和梦想的日子里, 我们在以王志斌总经理为新领导班子的带领下, 满怀激动和喜悦的心情迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子, 这标志着我们酒店即将步入一个全新的起点, 一个新里程碑正在我们手中树起。回首水疗部筹备阶段, 虽然经历过波折, 但在酒店董事长及总经理的大力支持、在兄弟部门的配合与协助下, 部门全体同仁上下一心、团结一致、努力拼博, 勤勤恳恳、任劳任怨, 积极主动地将各种困难一一化解。在

38、此, 也再次向关心与支持部门工作的各位领导及同事表示衷心地感谢！在今后做好日常工作的基础上, 我们将一如既往地地不断钻研服务技能, 努力提高业务管理水平, 在思想上严要求、在工作上求实、务真, 全方位提升对客服务质量。1、严抓服务技能, 树立核心竞争力目前本地区市场渐进行寡头竞争格局, 作为市场挑战者的我们唯有在服务技能创新, 并逐渐聚集起本酒店独有的核心竞争力, 才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并逐渐抢占市场份额。今后, 我们将严抓技师手法及服务技能, 并树立全员营销意识, 让部门全体员工懂得今天的服务是明天的市场, 让员工把自己的言行、举止都提升到营销的高度上来, 让员工意识到自己为宾客提

39、供的优质服务是在支持营销, 从而使全体员工在思想上高度保持一致, 保证了各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满意度, 提升酒店整体形象, 形成独有的市场核心竞争力。2、规范服务用语, 提高对客服务的专业性针对我部门各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象, 部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范, 作为我们对客交流的语言指南, 同时也作为我们培训的教材。相信规范服务用语执行以后, 部门员工在对客语言交流上肯定会有显著提高。3、加大培训力度和培训方式, 提升服务质量由于部门工作的特性, 招来的新员工自身素质和综合能力不尽相同, 或者从未做过酒店行业, 理解能力和操作能力不一而足,

40、给部门管理带来一定的难度。为此, 部门已经详细制定了新员工培训计划和培训内容及在职员工系统培训计划和培训内容, 将由部门负责人亲自负责培训、监督, 并且对每一次的培训内容进行专项考核使培训工作得到深层巩固。今后, 部门每周、每月搜集投诉案例和日常工作中发现的问题, 由管理人员集中研究, 找出问题的症结对员工进行专题培训, 使服务和管理上存在的问题通过培训工作一一得到解决。4、建立与健全部门各项规章制度规章制度是加强酒店管理的重要保证。今后将全方位加大管理力度, 按照星级酒店的标准, 继续完善各种规章制度、工作流程, 逐步建立起以制度管人和以奖金拉开档次为主要内容的奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准, 对超越和违反的都做出了相应的处罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循, 有规可依。5、准确定位, 转变观念, 加大营销力度提高酒店的知名度和培植自己的固定客源, 是一个酒店生存和发展的基本前提。根据不同季节制定营销计划, 注意稳定老客户, 发展新客源, 同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销奖励机制, 以最大限度地调