洋思中学教师奖励性绩效考核指标体系表

1、洋思中学教师奖励性绩效考核指标体系表年级（部门）：姓名：岗位:A级指标B级指标考核内容情况记载得分A1自身建设40B1敬业奉献（10分）1、出满勤加3分2、迟到、早退一次扣0.5分。每天年级集 中缺一次扣0.2分。课间操（40岁以上不 做）缺席一次扣0.2分。3、校会、周前会、升旗仪式等缺席一次扣 0.5 分。4、全学期病假5天内不扣分，超过天扣 0.5 分。5旷职1课时扣0.5分。B2遵纪守法（10分）1、不遵守办公纪律，上班时间打游戏、看 影视录像、睡觉等，一次扣0。5分。2、不做好办公室的值日工作，一次扣0。5 分。3、私自关教师内摄像头、广播，一次扣0。5分。4、体罚变相体罚学生，一次

2、扣2分，并承 担其他相应责任。5、擅订教辅用书、乱收费等，一次扣5分、 并承担其他相应责任。A级指标B级指标考核内容情况记载得分A1自身建设40B3为人师表（10分）1、因失职造成学生出走、退学、受伤等， 一次扣5分并承担其他相应责任。2、歧视、讽刺、挖苦学生，一次扣1分。3、向家长索取一次扣10分，没收学生钱 物，一次扣1分。4、在校园内乱仍废纸、杂物，一次扣0。5 分。5、随便叫家长到学校，一次扣1分，与家 长发生冲突，一次扣2分，未经学校批准 擅自赶学生回家，一次扣10分。6、喊异性学生到非公共场合，男教师未经 批准进女生宿舍，一次扣10分。7、在校园内化妆（包括染黄发、红发）、 吸游烟

3、，一次扣1分，饮酒后进课堂，一 次扣2分。B4学识提高（10分）1、不完成规定的继续教育学时，一次扣2 分。2、不参加学校或其他进修、培训部门组织 的规定参加的教研、培训等活动，一次扣2 分。3、今后必须在规定期限内完成规定的学历 提高进修。专科毕业工作三年内未参加本 科函授（自学），扣1分。专科毕业工作六 年内未取得本科毕业的，扣2分。4、本科毕业后，参加研究生函授（自学） 的，加2分。5、不完成规定的读书篇目、笔记、心得、 总结、分析等，扣1分。A级指标B级指标考核内容情况记载得分A2岗位职责60B5服从岗位分工（10 分）1、不服从学校工作安排，一次扣2分。2、不服从对外开课安排，拒绝来

4、宾听课， 对来宾无礼貌，一次扣1分。3、与领导无理顶撞造成不良影响， 次扣 2分。B6履行岗位职责（10 分）1、不参加集体备课，一次扣0。5分，备 课不合要求，一次扣1分。无教学反思， 一次扣0。5分。无教案（课件）上课，一 次扣1分。2、不按课表上课或私自调课，一次扣0。5 分。不按时上课下课，一次扣0。5分。带 手机进课堂，一次扣1分。私自让学生停 课，一次扣1分。3、不及时批改作业或批改不认真，一次扣 1分。4、不按要求做好堂堂清、天天清、周周清 工作，一次扣1分。5、不按时监考，一次扣1分。不认真监考、 做与监考无关的事情，一次扣1分。少收 试卷、答题卡等，一次扣3分。学校组织 的考

5、试过程中，有舞弊行为，一次扣10分。6、不认真带活动课，一次扣1分。7、不按时放学，不负责整队送学生进餐厅 （最后一节课的老师送班），一次扣1分。A级指标B级指标考核内容情况记载得分A2岗位职 责B7达成工 作目标 （30 分）1、按每学期期末考试成绩排名，加减分规则如下：（1）全班平均分等级一二三四五名次1348915162020以后加分108641（2）尖子生均分。按班级总分前15名计算各科均分，排名 后按上表计分。（3）合格率。按合格率高低排名后按上表计分。（4）将以上三项得分的平均分作为教学实绩得分。2、教学实绩乘以工作量系数一个班的语文、数学、英语工作量系数0。5 （初三加0。1），

6、 一个班的物理、化学工作量系数0。4 （初三加0。05），一 个班的生物、地理、思想品德、历史、体育工作量系数0。125 （初三加0。05），一个班的音乐、美术、信息技术工作 量系数0。06。3、班主任工作量系数0。5。备课组长工作量系数0。4。学 校领导、班主任、备课组长等所分管工作考核办法另订。B8努力创 新争先 （10 分）1、受政府或上级教育主管部门综合表彰，其中国家及加5 分，省级加4分，大市级加3分，县级加2分。2、受上级部门单项表彰（优秀班主任、德育先进个人、师 德标兵等），其中国家级加4分，省级加3分，大市级加2 分，县级加1分。3、参加由学校以及主管部门层层推选的教学基本功大赛获 奖，其中国家级加4分，省级加3分，大市级加2分，县级 加1分（以最高奖项