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文档简介
1、黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训公需科目(2010-2014)第一年专业科目教学计划黑龙江大学2010年5月一、课程的性质和任务 通过创新能力建设专业技术人员创新案例课程的学习,旨在加强学习者对创新及创新能力理解的深度和广度,并在此基础上形成比较稳定的创新及创新能力建设案例分析模式,从而在培养创新思维的过程中提高学习者的创新意识及创新能力。课程学习主要包括两大部分,其中第一部分为创新及创新能力概述,重点学习创新及其基本理论、创新能力及其领域;第二部分为创新能力建设案例分析,重点掌握理念理论创新、技术创新、制度创新、团队创新、学习创新等相关领域的基本知识点,涉及的背景案例的分析,并结合所
2、学理论知识深入分析背景案例的内在架构。二、课程基本要求第一部分 创新及创新能力概述教学目的: 通过此部分内容的学习,了解创新、创新能力的基本涵义,创新及创新能力的基本理论,掌握创新的内容、创新的原则及原理、创新的过程,明确创新的思维障碍以及创新能力建设所涉及的相关领域。教学安排: 4学时。教学内容: 一、创新及其基本理论(一)创新概念的产生与发展(二)创新的内容(三)创新的原则(四)创新的原理 (五)创新的过程(六)创新的思维障碍二、创新能力及其领域(一)创新能力的内涵(二)创新能力的形成及其作用(三)创新能力建设的主要领域参考文献:1.余世维:打造高绩效团队,北京大学出版社2009年版2.陈
3、永亮:团队执行力,北京大学出版社2009年版3.曾仕强:中国式团队,北京大学出版社2007年版4.李慧波:团队精神,新华出版社2004年版5.哈佛商学院出版公司编,王春颖译:团队管理,商务印书馆2008年版6.(美)坦纳著,张羽译:团队建设与员工管理,机械工业出版社2010年版7.(美)汤普森著,方海萍等译:创建团队,中国人民大学出版社2007年版第二部分 创新能力建设案例分析第一讲 理念理论创新教学目的:通过了解创新的基本概念与内涵,明确创新理念与理论对于整个创新实践活动的重要价值,从系统创新的维度深刻理解专业创新的复杂性和综合性特征,从而为创新实践活动提供重要的理论指导,以便于深刻体会理念
4、与理论创新对于整个创新实践活动的价值优先地位。教学安排: 4学时。教学内容: 案例一 深化“以学评教”理念,创新课堂教学评价体系 天津市大港区第二小学创新案例(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.通过案例,谈谈你对“以学评教”教育评价体系创新的理解?2.联系本领域的工作,你认为应该具有哪些创新性的理念?3.如何设计科学合理的理念创新流程?案例二 自主创新推动藏文信息化(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:依据本案例分析请对“创新性实践活动是一项观念为先导的系统工程”做一理解。案例三 观念转变,引发创新浙江长兴县实施教育券制度(一)案例
5、内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.通过本案例,了解理念创新的可借鉴性。2.联系自身工作领域,谈谈有哪些国外的先进理念我们可以借鉴,哪些不能利用,试分析原因。案例四 国际领先的流域水循环模拟与调控研究(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.通过本案例,谈谈对理论创新重要性的认识?2.理论创新需要具有实践性的特点,本案例如何体现这一点?案例五 中控集团制定拥有自主研发核心专利的国际标准(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.通过本案例,谈谈对企业技术标准确立重要性的认识。案例六 北京佑安医院病毒性肝炎临床诊断及治
6、疗一体化研究(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.通过本案例,谈谈对科技公关联合创新的理解。本讲参考文献:1.胡锦涛:在全国科学技术大会上的讲话(2006年1月9日) 2.全国专业技术人员继续教育公需科目教材:创新能力建设专业技术人员创新案例3.(英)博诺著,冯杨译:六顶思考帽,山西人民出版社2008年版4.(美)凯利、利特曼著,李煜萍,谢荣华译:创新的艺术,中信出版社2010年版5.中国知网关于创新及创新理念的文章第二讲 技术创新教学目的:通过深刻理解技术创新的内涵与属性,在创新理论学习中更好地把握创新活动的实质。通过了解技术创新的方式方法,在创新实践中更深刻
7、体会并运用创新原理,开发创新思维,提高创新素质。教学安排: 4学时。教学内容:案例一 神舟号载人飞船三舱结构设计上的创新(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1. 技术创新战略指的是什么?包括哪些内容?你认为应该如何确定技术创新战略?2. 通过案例的分析,你认为创新活动还应该坚持哪些原则?案例二 黄伯云十五年自主创新,赶超世界先进水平(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.创新人才应该具备哪些基本素质?2.本案例运用了哪些创新原理?试列举并分析你所知道的创新原理。案例三 袁隆平创新水稻杂交育种技术(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例
8、思路(四)分析提示思考题: 1.创新思维一般具备哪些特点?你认为应该怎样培养自己的创新思维?2.技术创新活动具有怎样的属性?你认为应该怎样结合这些属性实现技术创新?案例四 中国石油东方地球物理勘探公司GeoEastvl.0软件创新(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.请结合实际谈谈创新活动一般具有哪些特征?2.请谈谈你对技术创新内涵的理解。案例五 国家重点新产品新型纳米硅基氧化物保鲜果蜡的自主研发(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.技术创新活动应该坚持怎样的伦理价值观?如何坚持?请谈谈你的看法。2.实现技术创新需要具备哪些基本要
9、素?你认为应该如何把握这些要素促进技术创新的实现?案例六 武钢钢铁流程整体信息化技术创新(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1. 你认为如何树立正确的技术创新技术观?2. 你认为如何树立正确的技术创新文化观?本讲参考资料:1. 美多萝西伦纳德巴顿:知识与创新,新华出版社2000年版2. 美E冯希普尔:技术创新的源泉,科学技术文献出版社1997年版3. 李兆友:技术创新论:哲学视野中的技术创新,辽宁人民出版社2004年版第三讲 制度创新教学目的:通过了解制度创新的基本内涵,分析制度创新的压力与推力,理解制度创新的主体与实践过程,熟悉制度创新的机制,从而能够全面系统地
10、掌握制度创新的的必要性与特殊性,为其他的创新实践活动提供重要的制度保障与理论指导,以便于深入体会制度创新对于整个创新实践活动的基础保障地位。教学安排: 4学时教学内容:案例一 上海振华港口机械股份有限公司科技与制度创新(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路 (四)分析提示思考题:1.结合案例说明“制度创新”的内涵与特点?2.本案例中制度创新有哪些内容,你还能想到哪些制度创新的措施?3.案例中反映出制度创新的重要性,在对待制度创新与技术创新之间的关系都有哪些观点,你认为应该坚持什么正确态度,请结合本案例说明其原因?案例二 上海隧道工程股份有限公司自主研制创新案例(一)案例内容(二)知识点简
11、介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.通过案例解释说明在本案例中,“制度创新”参与主体有哪些,它们扮演的角色是什么?本案例中的制度创新内容有哪些?2.本案例中反映出“制度创新”中推动因素应该包括哪些,你还能想出哪些?3.在制度创新过程中,制度创新的参与主体与制度创新的推动力量之间是什么关系?案例三 长江勘测规划设计研究院砼预冷二次风冷骨料技术创新(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.通过案例解释说明在整个创新活动中观念创新的重要性,为什么要重视人才的观念创新在制度创新中地位与作用?2.案例中反映出制度创新的组织创新,怎样形成有效的组织创新能力,它包括哪些内容
12、?3.组织者或企业家在制度创新中的地位怎样,应当怎样发挥他们在创新中的作用?案例四 创新高等教育模式 中国科大“全院办校、所系结合”教育创新成功范例(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.通过案例解释一下“制度创新”的方式有哪些,它们有哪些作用?2.本案例中用的是哪种“制度创新”方式,它的局限性是什么,它的优势是什么?3.不同的制度创新方式之间的关系怎样?案例五 贵州航天南海机电有限公司“产学研协作”开放式创新模式(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.通过本案例,谈谈你对“制度创新”重要性的理解?2.联系本领域的工作,你认为后发优势
13、实现的条件是什么,制度创新在其中起到什么作用?3.如何理解制度创新中的人才在后发中扮演什么样的角色?案例六 王涛的ABT成果转化模式案例(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.通过案例解释一下“制度创新”有哪些机制,其功能是什么?2.案例中反映出制度创新中的“后向连锁”效应机制在制度变迁中的突出作用,请你说明王涛院士的“ABT成果转化模式”带动了哪些体制创新,引起了哪些“后向连锁”效应?3.人们应该如何正确地对待制度创新机制中的连锁效应,请说明“后向连锁”与“前向连锁”效应之间的区别与联系?本讲参考资料:1. 张正河、陆娟主编:管理学原理,中国农业大学出版社200
14、7年版2. 冯鹏志:知识经济与社会创新,党建读物出版社2000年版3.(美)道格拉斯诺斯、罗伯特托马斯著,厉以平、蔡磊译:西方世界的的兴起,华夏出版社1999年版4.(美)凯利、利特曼著,李煜萍、谢荣华译:创新的艺术,中信出版社2010年版5.李祖扬、柳洲主编:创新原理与方略,天津人民出版社2007年版6.贺善侃主编:创新思维概论,东华大学出版社2006年版7.王振中主编:转变经济增长方式,社会科学文献出版社2007年版第四讲 团队创新教学目的: 通过本讲学习,了解团队、团队建设、创新团队建设的内涵;掌握团队创新的重要意义及必备条件;能够结合团队创新基础理论知识分析相关案例所蕴含的创新思维、创
15、新方法,从而形成对团队创新的规律性的认识。在此基础上,明确团队创新与组织其他创新如理念创新、制度模式创新、学习创新、技术创新等的内在本质联系,从而为创新思维的培养打下坚实的基础。本讲也将结合6个背景案例进行深入分析,了解团队创新实践情况,从中归纳出团队创新应遵循的基本理念、原则、方法等。同时,在系统原理指导下,明确每一个案与其他背景案例之间的区别与联系,从而丰富团队创新的理论意蕴与实践价值,为做到团队创新理论和团队创新实践的结合提供必要的指导。教学安排: 4学时。教学内容:案例一 中科院寒旱所国家重点实验室冻土工程创新(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.结合背
16、景案例,分析中科院寒旱所国家重点实验室的团队优势。2.创新团队系统建设应关注的核心要素及原因。3.假如你是某团队的领军人物,你将从哪些方面整合团队力量并说明原因?案例二 引进吸收再创新云南铜业高速专用轨道新型铜材的自主研发(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.结合云南铜业高速专用轨道新型铜材的自主研发历程,分析团队建设在技术再创新与持续创新中的独特地位。2.云铜铜材公司对引进技术进行系统消化吸收的必要性及实现机制。3.试述“引进、消化、吸收、再创新”技术与“引进、消化、吸收”技术的本质差异。案例三 创新团队的四大要素 浙江省农科院植物病毒学实验室实例(一)案例内
17、容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.如何理解创造一流科研业绩需要一流的科研创新团队?2.富有凝聚力的团队文化的建设需关注的基本问题?3.作为团队创新的领军人物为什么需要全局意识和战略眼光?案例四 模式创新助力天津地铁飞驰(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.创新模式在组织创新中的重要作用?2.专业技术人才队伍建设在创新模式功能发挥中的重要意义。3.创新模式建设需要关注的基本问题?案例五 三峡右岸巨型全空冷水轮发电机组研制创新(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.论引进技术、消化吸收、自主创新的三步走战略的内在
18、关系?2.结合背景案例,论支撑哈电取得成功的决定性因素。3.论哈电打造勇于开拓创新的一流团队的现实借鉴意义。案例六 四项创新推动中国重汽快速发展(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.如何有效地实现企业经营理念与企业生产实践的有机对接?2.中国重汽“四项创新”的重要意义?3.结合背景案例分析,如何协调团队成员个体发展与组织经济效益、社会效益诉求之间的辩证关系?本讲参考资料:1.余世维:打造高绩效团队,北京大学出版社2009年版2.陈永亮:团队执行力,北京大学出版社2009年版3.曾仕强:中国式团队,北京大学出版社2007年版4.李慧波:团队精神,新华出版社2004
19、年版5.哈佛商学院出版公司编,王春颖译:团队管理,商务印书馆2008年版6.(美)坦纳著,张羽译:团队建设与员工管理,机械工业出版社2010年版7.(美)汤普森著,方海萍等译:创建团队,中国人民大学出版社2007年版8.付伟:团队建设能力培训全案,人民邮电出版社2008年版9.林伟贤、郭腾尹:团队的力量,北京大学出版社2006年版10.苗青:团队管理:理念与实务,浙江大学出版社2007年版第五讲 创新学习教学目的: 社会的发展在于创新,创新的实现在于学习创新。创新学习是实现创新,培养创新人才进而推动人类进步的重要方法。现代的知识经济以人为本,人以学为本;国以教为本,教以学为本;发展赖于创新,而
20、学习的本性就是创新。所以,只要遵循学习的本性和创造性学习的规律而学,便能将三者统一起来;而且可以在终身学习中实现终身创新。为此,本讲学习的主要目首先是让学生学会创新的方法实现学的创新;其次是让学生了解教育创新,改变以往教学方法,以实现教的创新进而实现学生学的创新。教学安排: 4学时。教学内容:案例一 乌鲁木齐市的双语教学创新(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.学习创新的特征是什么,通过分析案例来体现。2.试用案例说明什么是创新意识,学习创新中如何体现创新意识?案例二 创新学习从重庆走向世界(一)案例内容(二)知识点简介(三)案例思路(四)分析提示思考题:1.通过案例解释一下什么是“创新学习”,其理论内容包括那些?2.案例中反映出了那些创新的方法论,你认为还应包括什么?案例三 人大附中创新教育中的教师团队培养(一)案例内容(二)知识点简介(三
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