单位劳务派遣合同

1、PAGE4单位劳务派遣合同甲方（业主）：_法定代表人或委托代理人：_注册地址：_联系电话：_乙方（劳务派遣机构）：_法定代表人或委托代理人：_注册地址：_联系电话：_联系邮箱：_根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，为保障甲方生产、生活人员销售报纸的利益，乙方及其劳动人员，甲方和乙方应通过平等协商签署本协议，双方应遵守。一、劳务派遣人员的条件及劳动提供方式1.乙方派遣甲方的劳务派遣根据甲方的要求，具体数字是暂定。人员详见名单：（附人员名单）2.劳务派遣人员的基本要求:（1）准时到达，遵守规章制度，遵守安全操作规程，听从指挥主管部门和有关领导。（2）思想端正，作风端正，热爱集体，能够服从甲方的

2、工作安排，自觉遵守甲方的各项管理制度。（3）保持工作设备的清洁，复制轴承设备的使用、维护和维护，有问题立即处理。（4）能够按时完成各种工作，质量和数量都很好。保证服务质量，语言耐心、细致、热情、周到、文明。（5）预防责任事故，预防重大责任事故。（6）身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、肺结核等疾病。（7）具有资质证书和操作证书二、协议期限本协议期限自_年_月_日起生效,至_年_月_日终止。三、工作地点1.甲方聘请乙方从事_（项目名）项目中的_岗位（工作）。2.乙方的工作地点是 _。3.工作岗位（工作类型）、工作地点可通过协商进行变更。4.乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度

3、，服从管理，按时完成工作任务。5.如果乙方违反劳动纪律，甲方可以根据单位依法制定的规章制度给予相应的处罚。四、甲方权利与义务1.遵守合法规范用工，安排劳务派遣人员甲方的具体工作岗位，完成工作的劳务派遣人员必须监督，检查和评估； 根据工作需要，甲方使用乙方工作人员 _（每月变更向实际人数），负责安排工作和日常管理；2.拥有最终确定劳务派遣人员是否合适的权利；劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方可以立即通知并返还乙方:（1）不符合工作要求；（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；（3）严重失职、徇私舞弊、给甲方造成严重经济损失的；（4）依法追究刑事责任的。3.根据岗位工作标准和规章制度，对乙方的劳务

4、人员进行监督和考核。如果乙方的劳务人员有严重违规行为，甲方可以将其返还给乙方；4.因实际情况变化需要返还乙方劳务派遣人员时，甲方应提前10个工作日以书面形式通知乙方。5.每月月底前，以人民币形式支付乙方派入甲方工作的劳务人员的工资，工资标准和考核方法应根据甲方的法规，但工资支付补违反法律法规。6.如果乙方不履行合同，甲方有权探讨其违约责任；7. 对劳务派遣人员的职业道德、工作任务、技能培训、应达到的要求、注意的安全事项、遵守的各项纪律等履行告知、教育、督查的义务。8.为劳务派遣人员提供必要的工作条件、劳务工具和业务用品。五、乙方权利与义务1.乙方有义务将双方已签署劳务派遣协议的事实通知劳务派遣

5、人员；2.甲方不履行合同，乙方有权追究其违约责任；3.全面负责派遣劳动人员的劳动管理、劳动纠纷处理和社会保障处理，处理一切涉及劳动关系的事项，与派遣劳动人员签订劳动合同，并提供给甲方备案；4.乙方按照国家规章制度与劳动人员签订本劳动合同，并对该劳动合同的变更、终止、终止和终止负责。未经甲方同意，不得将已派遣到甲方的劳动人员派往其他单位；5.根据合同条款，派遣合格的劳动人员到甲方工作。乙方应接收并负责甲方派遣并返回乙方的劳动人员的后续工作，如处理与劳动人员的劳动关系等根据本合同的相关条款，尽量避免对甲方造成不利影响；6.劳务派遣人员发生工作事故时，乙方在接到甲方通知后，妥善处理有关保险规定，并负

6、责申报和理赔处理；7.对于因劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方索赔，甲方应提供必要的协助；8.乙方负责协调和处理劳务派遣工作人员的日常生活和工作；9.培训派遣人员，确保甲方固定资产的维护无损失、损坏或损失；10.教育和劳务人员执行甲方的岗位工作标准和规章制度，自觉接受甲方的监督和考核；11.乙方负责劳务人员各种社会保险和住房公积金的支付：发生工伤的，乙方按照国家、市工伤保险政策办理工伤识别、费用报销、工伤保险处理等手续。六、工作时间、休息和假期甲方应安排乙方实施以下第_工时制度：1.执行标准的工作时间制度。乙方每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。每周的休

7、息日为_。2.经当地劳动行政部门批准，实行以_为周期的工时制度。3.在征得乙方同意后，甲方可安排乙方加班，如有加班、休息日或法定节假日加班的，甲方应按劳动法第44条的规定支付加班工资。七、劳动报酬1.月基本工资_元，试用期内，基本工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。计件工资。计件单价约定为_元。2.如甲方生产经营任务不足，乙方同意等待工，甲方支付给乙方的生活费为人民币_元，乙方仍需履行除岗位外的其他义务。八、违约责任1.如果甲方取消后或服务项目因特殊情况，应通知乙方提前一个月。如果甲方不通知乙方提前一个月，每晚通知一天，应多支付乙方劳务人员一天工资和 “其他费用”。2.乙方因人员变动未能履行协议岗位内容的，应提前一个月通知甲方。不提前一个月，每晚通知一天，按相关劳动人员的一日工资和“其他费用”标准赔偿甲方，并按照有关规定赔偿甲方的直接经济损失。九、劳动争议处理如果甲方和乙方之间发生劳动争议，可以通过协商或申请调解解决、仲裁和诉讼符