以创新引领组织工作高质量发展_第1页
以创新引领组织工作高质量发展_第2页
以创新引领组织工作高质量发展_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、以创新引领组织工作高质量发展创新才有机遇,敢为先锋才能不负时代。习近平总书记对山东发展提出“三 个走在前”的重要指示要求,其中很重要的一条是“在增强经济社会发展创新力 上走在前”。组工干部要勇于走出舒适区,破除路径依赖,让基层工作与新形势 接轨,争当改革创新的“领跑者”。一是要提高政治站位抓创新。组织工作首先要讲政治、讲大局,组织工作的 创新要始终围绕中心、服务大局,树立“大党建”思维,在“低头拉车”的同时, 不忘“抬头看路”。要把“走在前列、全面开创”“三个走在前”作为总遵循、 总定位和总航标,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,而不是把党建干 成“党务”。*市组织工作服务大局,体现在哪

2、里?体现在轴承产业园内机械轰 鸣的“党员先锋岗”,体现在洪水滔天的漳卫河大堤上的猎猎党旗,体现在抗疫 一线白衣战士胸前的闪烁党徽,体现在去年严重秋汛,老百姓到口的秋粮收不回 来,1.5万名党员干部肩背人扛,一天抢收玉米3200余亩,老百姓高兴地说“共 产党好”。*市委指出,“把群众的事当成天大的事”。我们结合每周一次的“党 员夜会”,想方设法办好民生实事,近期启动了 “党员一盏灯、企业一份情”活 动,采取“党员群众拿一点、企业组织捐一点、农村集体出一点、村级经费补一 点”的方式,为农村安装路灯。在2月24日的“党员夜会”上,一晚上就收到 捐款202万,老党员、老干部、企业家、机关干部、在外党员

3、都踊跃参加,感人 场面不断涌现。利用3周时间,全市600个村都将安装完毕,让“党员一盏灯” 照亮老百姓的回家路,照亮老百姓的心。二是要解放思想抓创新。干部干部,“干”字当头,干好工作首先要有一股 精气神,谈起工作来就得有浑身使不完的劲,满眼有干不完的活。目前看,很多 事情不怕做不到,就怕想不到,只要想得到,就能做得到。要敢于打破一切条条 框框,破除惯性思维,大胆试、大胆闯,决不能穿老鞋走老路。*市委建立了 “担 当作为、攻坚克难”和“不担当不作为”两个干部库,围绕全市“4+1”五项重 点工作和十项重点工作推进机制,以事谋人、以事识人,及时入库、动态管理, 精准识别、适时出库,激励干部担当作为,

4、鞭策“慵懒散”,盘活干部资源、提 升创新干劲。结合市直部门干部调整,组织部门和纪检监察机关联手,首先对高 风险的重点岗位、重点人员进行研判,既发现了一批守初心、担使命、不为权力 所惑、不为利益所动的“老黄牛”,也挖出了个别“好吃不放筷”的“微蛀虫”, 为动态了解干部情况、“人岗相适”调整干部积累了第一手素材。三是要眼睛往下抓创新。创新必须建立在熟悉工作、熟悉情况的基础上,“熟 能生巧”。调查研究是干部基本功,不往村里、小区里、企业里去,不往干部中 间去,不近距离接触社情民意,就了解不到群众真实想法和基层真实现状。因此, 要切实抓好调研,掌握实情,坚持“从群众中来,到群众中去”,通过接地气、 沾

5、泥土,增进同人民群众的感情,汲取智慧,俗话说,“土法治百病”。从事基 层组织建设工作感到工作迷茫、没有头绪时,就到乡镇、到村里,和乡镇党委书 记、村支书记聊聊,思路立马豁然开朗。确实是“坐在办公室里全是问题,走出 去都是办法”。比如在城市党建中,我们过去以社区为主抓,但居民生活的主体 是小区,更多的生活需求发生在小区,社区党建就应该下抓一级到小区。*市老 城区过去有“老街干”的传统做法,给了我们很大启发,我们借鉴这一做法,宣 传推广“老街干”精神,在全市209个小区全部设置“网格员”,作为“新街干”, 并且挤出85处物业用房作为居民议事办事场所作为网格员“落脚地”。下一步 要达到小区全覆盖,让

6、群众在小区内有地方说事、有地方解决事,打通服务群众 “最后一厘米”。四是要解决问题抓创新。问题是时代的声音,解决问题的创新才最有生命力, 才能经得起历史检验。绝不能把创新本身作为创新的目的,而无视基层实际群众 需要。因此,创新要突出问题导向,要将经济社会高质量发展中的瓶颈问题和群 众的急难愁盼问题作为创新工作的出发点和落脚点。去年,我们建立了村党组织 书记“提级述职”制度,行政村党组织书记分批向市委组织部部务会述职,实行 述职前到村实地调研、述职中随机质询点评、述职后跟进整改落实的工作机制, 就像一场小型的“问政会”,问得村书记满脸通红、浑身冒汗。就是在这一过程 中,深入查摆了基层组织中存在的

7、8类突出问题:自身不正、处事不公、村务不 明、大事不议、实事不办、民生不访、硬茬不碰、机制不顺。针对这8个“不”, 逐条对照,对症下药,以精准的问题整治,确保基层组织坚强有力。群众工作无 小事,建立“为民办实事”协调推进机制,完善工作架构,组建工作专班,专门 解决部门之间的“神仙打架”问题,同时,健全群众诉求收集、办理、督导检查 考核和工作奖惩兑现体系,将工作责任具体到单位、到科室、到人头,真真正正 把好事做实、办好。五是要边干边说抓创新。我们需要边说边干边总结,注意挖掘基层典型做法 和鲜活事例,发挥典型引路和总结引导的作用。典型就是水平,选树典型,能够 为工作营造良好环境,形成积极向上的舆论氛围,能够更好地组织、宣传、发动 党员群众,凝聚广泛共识,汇集团结奋斗的智慧和力量。总结就是提升,善于总 结,能够把实践中零散的工作系统化、感性的安排理性化,由点及面、形成机制, 能够深入挖掘过去工作中的规律性,用以打造品牌、指引提升。在过去的工作中, 上级的肯定、群众的认可,都为我们增添了无穷动力。目前,*村、*党代表已 经成为*市的第

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论