劳务派遣单位诚信等级评价指南

1、劳务派遣单位诚信等级评价指南一、评价对象对取得劳务派遣经营许可证，在我市行政区域内经营劳务派遣业务的单位进行诚信等级评价。二、 评价内容（一）资质条件1. 注册资本（实缴）不少于人民币 200 万元；2. 有与开展业务相适应的经营场所，主要包括业务洽谈室、档案室、财务室、工作人员办公室和必要的辅助用房等。具有为被派遣劳动者和用工单位服务的相关设施设备，包括计算机、传真机、打印机、电话机、档案柜、网络设备和信息管理系统等；3. 有符合法律法规和政策规定的劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等劳务派遣管理制度， 有拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。（二）公司管理1. 单位的

2、名称、住所、法定代表人发生改变的，应及时向许可机关提出变更申请。需要延续行政许可有效期的，应按规定向许可机关提出书面申请；2. 按规定要求向人力资源社会保障行政部门提交上年度劳务派遣经营情况报告；3. 无涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让许可证行为；4. 信守对申请劳务派遣行政许可和被派遣劳动者、用工单位的承诺。（三）内部建设1. 符合条件的，应建立党、团和工会、妇女等组织；2. 管理人员熟悉人力资源社会保障法律法规及劳务派遣相关政策；3. 在经营场所显著位置公示劳务派遣经营许可证、营业执照、服务项目、收费标准等；4. 在经营场所告示管理制度、服务内容、服务流程、工作步骤和要求等。（

3、四）业务规范1. 与被派遣劳动者签订劳动合同，办理劳动用工信息备案；2. 与用工单位签订的劳务派遣协议符合规范；3. 建立劳务派遣用工台账，列明被派遣劳动者基本情况、所在用工单位、派遣期限、工作岗位、工作地点等；4. 办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费；5. 无挪用、克扣被派遣劳动者工资，不委托用工单位以外的第三方代支付被派遣劳动者工资。（五）社会责任1. 注重企业文化建设，对员工提供人文关怀；2. 对被派遣劳动者进行法制教育、诚信教育、职业道德教育、业务技能和职业安全健康等培训；3. 参加社会公益活动；4. 获得各级政府部门及群团组织、行业协会表彰。三、评价标准（一）劳务派遣单位诚信评

4、价分为 A、B、C、D 四个等级：70 分以下为 D 级，71-80 分为 C 级，81-90 分为 B 级，91-100 分为 A 级。（二）有下列行为之一的不予评价：1. 存在违反有关劳动合同、劳动报酬和社会保险法律法规行为的；2. 存在涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让许可证行为的；3. 未按规定提交劳务派遣年度经营情况报告（含上年度财务审计报告）的；4. 因劳动保障违法行为被人力资源社会保障部门依法给予行政处理、行政处罚的;5. 被列入经营异常名录或存在严重违法失信等行为的。四、评价程序（一）劳务派遣单位填报劳务派遣单位诚信等级评价表（附件），与劳务派遣年度经营情况报告同时提

5、交所在区县人力资源社会保障局。（二）区县人力资源社会保障局对劳务派遣单位提交的诚信等级评价表进行初步评分，报送市人力资源社会保障局。（三）市人力资源社会保障局综合本局就业、社保、劳动监察、劳动人事争议仲裁等单位意见后，再广泛征询市发改、行政审批、市场监督、税务、应急、卫健等部门和市总工会意见， 对劳务派遣单位作出等级评价并在局网站公示。公示期间，劳务派遣单位有异议的，可向市人力资源社会保障局提出书面申诉并提供相应证明材料。五、结果运用（一）劳务派遣单位诚信等级评价情况纳入劳务派遣单位诚信记录并载入档案。（二）将劳务派遣单位诚信等级评价结果上传全国信用信息共享平台（山东），逐步建立完善诚信信息披

6、露和公共查询功能，为政府购买服务等提供参考。（三）对获评 A 级的单位，予以优先推荐参评省级诚信示范单位，对 D 级及未参加诚信评价的单位列为重点监管对象。附件：劳务派遣单位诚信等级评价表附件劳务派遣单位诚信等级评价表单位名称（章）： 劳务派遣经营许可证号： 填表时间：项目评分标准评价办法分值自评分初评分评定分资质条件15分根据劳务派遣行政许可实施办法，注册资本（实缴）200万元以上3分。查看劳务派遣经营许可证3分有与开展业务相适应的固定经营场所2分；有计算机、传真机、打印机、电话机、档案柜、网络设备和信息管理系统2分。查看现场或电子证明材料4分根据劳务派遣行政许可实施办法，有劳动合同、劳动报

7、酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等管理制度6分；与用工单位签订的劳务派遣协议样本2分。查看现场或电子证明材料8分公司管理20分单位的名称、住所、法定代表人发生改变的，应及时向许可机关提出变更申请3分。需要延续行政许可有效期的，应按规定向许可机关提出书面申请3分。查看劳务派遣经营许可证和营业执照6分按规定要求向人力资源社会保障行政部门提交上年度劳务派遣经营情况报告8分。查看劳务派遣年度报告8分无涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让许可证行为3分。查看相关记录3分信守对申请劳务派遣行政许可和被派遣劳动者、用工单位的承诺，无有效投诉的3分。查看相关记录3分内部建设20分建立党、团和

8、工会、妇女组织，各1分。查看相关成立材料4分管理人员熟悉人力资源社会保障法律法规及劳务派遣相关政策6分。查看工作人员名册6分在经营场所显著位置公示劳务派遣经营许可证、营业执照、服务项目、收费标准、信用承诺等，各1分。查看现场或电子证明材料5分在经营场所告示管理制度、服务内容、服务流程、工作步骤和要求等，各1分。查看现场或电子证明材料5分业务规范30分与被派遣劳动者全部签订劳动合同5分，办理劳动用工信息网上备案5分。查看签订的劳动合同10分与用工单位签订的劳务派遣协议规范3分。查看签订的劳务派遣协议3分建立劳务派遣用工台帐3分，列明被派遣劳动者基本情况、所在用工单位、派遣期限、工作岗位、工作地点等3分。查看单位用工台帐6分参加各项社会保险，按时足额缴纳社会保险费6分。查看社会保险缴费记录6分无挪用、克扣被派遣劳动者工资3分，不委托用工单位以外的第三方代支付被派遣劳动者工资2分。查看工资支付记录5分社会责任15分培育富有特色的企业精神和健康向上的企业文化2分，对员工提供人文关怀2分。查看材料4分对被派遣劳动者进行法制教育、诚信教育、职业道德教育、业务技能和职业安全健康等培训，各1分。查看材料5分参加社会公益活动每项1分。查看材料3分获得各级政府部门及群团组织、行业协会表彰每次1分。查看材料3分有下列行为之一的不予评价1.存在违反有关劳动合同、劳动报酬和社会保险