创新理念心得体会

1、创新理念心得体会创新理念心得体会创新理念心得体会经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理 活动都要有一个根本的原那么，一切的管理都需围绕一个根本的核心思想 进行。这个核心思想就是我们这里所说的经营理念。所谓经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争 者以及职工价值观与正确经营行为确实认，然后在此基础上形成企业 基本设想与科技优势、开展方向、共同信念和企业追求的经营目标。 这些可称为企业的“经营理念”。不管是营利组织，还是非营利组 织，不管是企业，还是机关团体，任何一个组织都需要一套经营理 念。事实证明，一套明确的、始终如一的、精确的经营理念，可以在 组织中发挥极大的效能。一套经营理念

2、包括三个局部：第一个局部是对组织环境的基本认识，包括社会及其结构、市尝 顾客及科技情况的预见。第二个局部是对组织特殊使命的基本认识。第三局部是对完成组织使命的核心竞争力的基本认识。总之，对使命的基本认识是组织如何在新的经济与社会环境中脱 颖而出。经营理念形成是经过日积月累的思考、努力及实践才能形成 和做到的.有效的企业经营理念的基本要求.企业对大环境、使命与核心竞争力的基本认识要正确，绝不能与现实脱节。脱离实际的理念是没有生命力的。.要让全体员工理解经营理念。经营理念创立初期，企业员工们 比拟重视，也很理解。等到事业开展了，员工们把经营理念视为理所 当然，而逐渐淡忘，组织松懈、停止思考。虽然经

3、营理念本质上就是 训练，但要切记经营理念不能取代训练。.经营理念必须经常在接受检验中修改丰富。经营理念不是永久 不变的。事物是开展变化和运动的，企业经营理念一定要随着外部和 内部环境的变化而变化。事实证明，有些经营理念功效宏大而持久，可以维持数十年不动 遥在实践中，经营理念的实施既是最重要的，也是难度最大的。.今日企业管理问题何在45年来最流行的企业管理方法，虽然都很解决问题，但是，除了 最近提出的“外包”与“再造工程”外，没有什么新东西。其原因是：成功企业，特别是一些大企业的超级巨星们，感到这 些方法过去一直够用，甚至没有失败的时候。可是如今一个个企业都 陷入危机，而且束手无策，这种现象在日

4、本、欧美各国已十分普遍。 值得注意的是，不仅企业管理，而且政府机关、医院、博物馆等非营 利机构的管理，近年也处于同样的困境。问题的症结何在？为什么会这样?答案是，这些组织包括企业在 内，赖以建立及动作的基本根据，已经与现实脱节。以至于组织的行 为与决策，包括该做什么，不该做什么的决策都是沿袭旧的，是否真 的合理，没有人考虑过，这就缺乏经营理念的表现。. 一定要明确自己企业经营理念 所谓经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，顾客及竞争者、以及职工价值观与正确经营行为确实认。并在此基础上形成企业 基本设想与科技优势，开展方向、共同信念和企业追求的经营目标。 这些可称为企业的“经营理念”.只有企业

5、需要经营理念吗不管是营利还是非营利，不管是企业，还是团体机关，任何一个 组织都需要一套经营理念。事实证明，一套明确的、始终如一的、精 确的经营理念，可以发挥极大的效能。例如1809年，洪保德提出一套 崭新的理念，创立了柏林大学。一直到希特勒掌权之前100多年来， 供保德的理念明确界定了德国大学的地位，以及它的学术方向与科学 研究的范畴。1870年，西门子创立了德意志银行，也是先提出明确理 念：通过创业融资促成德国产业落后分-裂的德国统一。不到20年， 德意志银行就变成欧洲首屈一指的最有影响的金融机构，后来历经两 次世界大战，屡次通货膨胀及希特勒的破坏，迄今仍然健在，并遍布 全球各地。1870年

6、代，岩崎弥太朗创立“三菱商事”，也是秉持一套 明确的新经营理念，在短短10年内，该公司就开展成为世界最有影响 的大企业，20年后，一跃成为最早的几家跨国企业之一。附送：创新社会管理心得体会创新社会管理心得体会创新社会管理心得体会通过这次专题研讨班学习交流，特别是听 了几位领导的精彩授课，对创新社会管理有了更深的认识，受益匪 浅，感受良多。下面谈谈浅薄认识和体会：、创新社会管理师科学开展观在治国理政上的新思考、新探索和新开展社会管理理论是科学开展观的一个极其重要内容，与时俱进创新 并自觉践行社会管理理论是各级党和政府必备的基本功。社会管理系 统性强、涉及面广、操作难度大，往往牵一发而动全身，准确

7、掌握其 目标体系、方针原那么、方法要求，进一步创新社会管理机制体制，丰 富社会管理内涵，改善社会管理环境，改进管理模式方法，是检验领 导干部统筹兼顾、把控大局、协调开展、狠抓落实的能力与作风的重 要标准。当前我们正处于社会分层日趋多元、利益矛盾愈加复杂、社 会整合和社会控制任务日益繁重、社会公共-产品相对短缺的背景下， 以创新求和-谐，积极创立社会和-谐的新体制已显得尤其重要。党中 央、国务院敏锐觉察社会管理中存在的诸多弊端，适时提出要创新社 会管理，正是切中了矛盾要害，扭住了问题关键，必将对我国经济社 会开展产生积极、深远影响。因此，我们一定要从政治高度来看待创 新社会管理对夯实党的执政基储

8、密切党群干群关系、确保党和国家长 治久安的极端重要性，自觉增强创新社会管理的紧迫感和责任感。二、创新社会管理贵在重民生，谋在顺民-意，成在解民忧社会管理体制的改革是一项综合的庞大的创新工程，需要经过坚 持不懈而富有智慧的探索。我认为贵在重民生，谋在顺民-意，成在解 民忧。贵在重民生，就是要坚持把改善民生与促进开展摆在同等重要的 地位，主要是表达在党和政府的执政理念上，扎根在广大党员干部的 心坎中，反映在为民谋利的行动上。就是要把一切工作的出发点和落 脚点放在民生开展大计上。党中央明确提出构建和-谐社会的四个着力第4页共6页 点：扩大就业、完善社会保障体系、理顺分配关系和开展社会事业， 这些民生

9、大计也是社会管理体制改革和创新原着力点，要优先解决广 大群众最迫切需要解决的问题。谋在顺民-意，就是我们在谋划社会发 展、各项事业等“高层设计”中，要时刻以民声、民-意为基础和方向 标，着眼人民群众现实和长远需求，顺应时代开展、人民群众愿意需 要，相信群众的首创精神和群众智慧。社会管理的第一要义和首要前 提是立足公正正义、维护群众的合法权益。提高人民普遍的生活满意 度和幸福感，是良好社会管理的最高追求。顺民-意，就要广泛征求群 众意见，听取群众的利益诉求，把决策部署考虑更周全些，把困难问 题想得更严重些；就要统筹兼顾，照顾各方，协调一致;就要现实社会 管理的科学化，建立健全重大决策听证、质询、

10、公示、论证以及责任 追究等制度，公平管理，科学决策，切实把群众想办、愿办的事情办 好，集中力量把一些难事办成。成在解民忧，就是要在解决群众具体 困难忧愁中使实劲、见实效，把主要精力、全部心思都用在为民办实 事上，用在主动联系、沟通群众感情上，下力气解决群众反映敏感、 解决难度大的热点难点问题，以诚挚之心、真诚之举赢得百姓实心实 意的满意度，以实际成效取信于民。三、人社部门应高举民生大旗在为民解忧、创新社会管理上尽心 尽责作为人力资源保障部门，肩负着社会保障和机关事业单位公职人 员管理的繁重民生任务，是社会矛盾、社会焦点、社会敏感问题相对 聚集的部门，既要确保人力资源社会保障领域社会的公平正义，

11、又要 维护群众的合法权益，既要促进社会和-谐稳定开展，又要不断满足人 民群众日益增长的社会价值需求和现实物质追求。在创新社会管理第5页共6页 中，我们要把构建和-谐劳动关系、扶持创业就业、调整收入分配、完 善社会保障提携等重点难点问题列入社会管理创新范畴，在不断开展 中适应创新社会管理的形势任务需要；要下移工作重心、加强基础设施 建设，完善公共服务体系，把工作视野、触角延伸至村屯社所，工作 落实到每家每户，政策信息公布到社区村所；要在规范收入分配秩序、 着力推行企业工资集体协商制度、不断提高劳动者收入水平上做文 章，切实维护群众合法权益，不断提高群众生活水平；要坚持把就业放 在民生之本位置，实施积极的就业政策，千方百计做好就业再就业工 作，在大学生市场就业、农村劳动力转移就业、