干部提拔考察谈话注意事项（参考）

1、干部考察谈话记录注意事项（参考）询问题目 ：1、你对你部门XX的工作任务是怎么认识的,他在你们部门具体都做些什么, 2、他的工作能力和工作技能怎么样, 注:工作能力侧重处理事情的能力, 工作技能侧重处理事务的技巧和创新意见? 3、他的工作协调性怎么样, 注:一项工作需要部门,同事,配合,其他部门,个人,的配合情况, 4、做一项工作他的工作责任心是什么样的,请举例说明, 5、一项工作他的工作完成质量怎么样,大部分都可以按照计划和标准圆满完成,还是需要别人帮助才能完成, 6、他对公司的各项规章制度是如何遵守的,哪方面做得好,哪方面做的不好, 7、领导布臵的工作他能主动完成,那么对于领导还未及时布臵

2、的工作他是主动去想去做的吗? 8、他本人的人际关系怎么样, 干部考察工作除了程序和步骤之外应该突出重点在以下三方面狠下功夫。 一是要重点考察干部的思想素质和政治素养纯不纯。干部的思想素质和政治素养纯正不纯正是党组织和广大干部群众考察和评价干部的第一要素。作为得到组织信任受到组织委派前往各单位考察干部的“考官”首先要重点考察的就是干部本人的思想素质和政治素养。一个干部无论他的工作能力多么的强无论他的工作业绩多么的显著如果思想素质和政治素养不纯正其一切努力或付出的目的是为了仕途腾达甚至是为了个人经济利益而为对于这样的干部不推荐使用的为好。相反如果一个干部思想素质和政治素养纯正其一切工作的出发点和落

3、脚点都是为最广大人民群众的根本利益为了打牢发展基础为了促进经济社会的长期、良性、科学发展干了大量扎实细致的工作即使其并不轰轰烈烈这 样的干部我们应该厚爱三份多一些特别关注和关爱多给其提供发挥作用、展示才干的舞台。 二是要重点考察干部的工作能力和敬业精神高不高。“干部是党的事业的骨干是人民的公仆”。干部既然是党的事业的骨干其自身就必须要有很强的工作能力。一个干部尽管他在其它方面比较优秀但其干事的能力和水平低下不能很好地为广大群众提供更好的服务。这样的干部也不能称为优秀干部。我校干部的职数是非常有限的每一个干部的职位都非常重要的。如果一个干部在其位不能高效的谋其政人民的利益就会受到影响和损失。同样

4、如果一个干部的能力还比较的强但其一天三心二意不静心踏实工作不能在其本职岗位上竭力发挥其应有作用整天人浮于事。这样的干部也不是人民群众所期望和拥护的。所在考察干部既要重点考察其工作能力更要注重考察其敬业精神真正考察出党的事业的骨干考察出人民满意的公仆。 三是要重点考察干部的生活作风和廉洁自律严不严。当前有少数干部其工作能力和水平还比较突出但其生活作风和廉洁自律却存在问题。最近被查处的干部其中不乏相当级别的高级干部问题大都出在生活作风和廉洁自律方面。当前干部的生活作风问题和廉洁自律问题成了广大干部群众特别关注的热点和焦点在一定程度上他超过了干部群众对其工作能力和工作业绩的关注程度。所以干部考察过程中一定要更加严谨细致、全面周到的突出考察干部的生活作风和廉洁自律情况特别要注重考察干部8小时以外的生活圈和社交圈避免“带病提拔”干部。各级党组织进一步规范了对民主评议、民主推荐、组织