生产部安全生产管理规范(讨论)

1、天津天安起重电器有限公司生产部安全生产管理规范（讨论稿）为加强本部门生产工作的劳动保护、改善劳动条件，切实保护生产者在生产过程中的安全和健康，提升本部门安全生产管理水平，强化安全管理及安全生产意识，贯彻执行公司各项安全管理制度规章，特细化完善对本部门安全生产管理规范细则。一、制定依据：1、中华人民共和国劳动法2、国家安全生产监督管理总局企业安全生产标准化基本规范；3、天津市人大常委会天津市劳动保护法；4、天津市人大常委会天津市安全生产管理规定；5、本公司各项规章制度。二、贯彻方针： 安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行安全生产责任制为核心建立健全规章制度，坚持“管生

2、产必须管安全”原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。三、基层安全管理组织：1、生产部经理为本部门安全生产第一负责人，对本部门安全工作全面负责，向公司总经理及主管副总经理汇报。2、建立生产部安全生产委员会及领导小组，生产部经理为负责人及领导小组组长，以各生产线和库房为单位（以下简称各单位）分别设立安全生产小组，各生产线和库房的负责人任委员及领导小组组员，负责本单位的安全生产，协助生产部经理做好本部门的安全工作。3、按规定配备兼职技术安全干部、安全员，由各生产线、库房负责的技术或检验人员担任，若没有或没有特别指派可由本单位负责人担任，负责本单位安全生产的正常业务、技术工作。4、生产部

3、安全生产委员会及领导小组原则上每月召开一次安全生产会议，根据安全生产的需要不定期召开现场会和现场检查与考核。四、安全生产工作标准：1、消防管理：消防设施配置充足、完好齐全、摆放合理，确保在质保期内，做好定期保养；消防通道通畅，确保人流、物流无阻碍；全员掌握器材使用办法。2、用电管理：电气设备和线路应符合国家有关安全规定；电力容量要满足生产需求，线路完好无损坏、漏电问题，线束归位不错乱；电气设备完好齐整、定期保养、负荷内使用，应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施电气设施；电工持证上岗。此项工作，每日工前都要做好检查。3、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品、易碎

4、品、防静电元器件要有保护措施；现场无呆滞物料。4、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；装卸设备专人保管；装卸工位不能挤占人流、物流的通道，确保消防需求5、危险工序操作管理：关键设备定期保养；焊接人员佩带防护口罩、手套，工作服；定期培训、持证上岗。6、生产工具管理：生产用工具做好使用、领用登记记录，统一保管，生产结束后交回，尤其是刀剪、刃具、钝器等的领用与使用，无特殊要求不能带离使用工位。7、照明管理：确保生产现场照明，在自然照明不足的情况下，电灯具的辅助照明要充足。8、环境卫生管理：生产现场、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无

5、蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。9、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花板、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护用具定期更新。10、文明生产管理：私人物品归位摆放，原则上不要放在操作工位上；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，统一穿着工作服以及特殊工种的劳动保护用具；不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。五、安全生产管理制度： 1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。本部门安全生产委员会组织本部门的现场检查，每月不少于二次；生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。2、

6、及时整改制度：发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告部门经理或负责人统一安排整改。3、安全生产先进集体和先进个人评选制度：参照公司的统一要求与安排。4、安全生产检查考核和安全生产事故考核制度：安全生产与员工绩效考核挂钩，考核统一参照公司绩效考核的有关规定。安全生产检查考核：为月度考核，现场常规和临时安全检查考核相结合，全员参加考核，现场检查考核出现正面或负面情况者，连带单位负责人、安全员以及生产操作人员，参照公司绩效考核的有关规定予以奖惩。安全生产事故考核制度：发生安全事故，本部门及时上报安全责任事故报告书，由公司安全生产委员会做出统一认定，根据事故情节对直接责任人以及

7、各级负责人，给予相应奖惩：（1）直接经济损失包括医疗费、工伤赔偿费等；（2）对损失巨大、情节严重的安全生产事故，对责任人予以罚款、降职、停职、辞退、开除直至送司法机关处理；（3）工伤事故最终认定按国家法律法规，劳动部门的有关规定程序办理；（4）年度无任何安全事故发生，可对各单位整体以及负责人正激励，由公司安全生产委员会按照绩效考核有关规定予以奖励。5、对违规、违法操作的人员，如发现必须第一时间予以制止，并上报公司领导以及相关部门，由公司统一做出：是否立即开除肇事者的决定；致使公司损失的，将追求肇事者责任和相应的经济赔偿；致使本人发生事故的，公司不予赔偿。六、附则 本管理规范细则自下发之日起执行。本管理办