人才市场需求调查报告(共13页)

1、人才需求调查报告前言(qin yn)在当今时代，随着经济全球化、知识化趋势的不断加强，人力资源能力建设日益成为现代经济发展的重要因素，人才和人的能力建设在综合国力竞争中越来愈具有决定性的意义，人类有着无限的智慧和创造力，这是文明进步不竭的动力源泉。加强人力资源建设，已经(y jing)为关系当今各国发展的重大问题改革开放以来，我国的经济社会发展取得了巨大成就，但人力资源开发还不适应经济社会发展的要求。我国正在积极实施人才战略，大力开发人才资源，全面提高劳动者素质，努力形成人力资源优势，为改革开放和现代化建设提供强大的支持，对正确应对和把握经济全球化的机遇与挑战，推动我国经济和社会的可持续发展，

2、具有极其重要的意义因此，身为马上要毕业的一名大学生，很有必要学习了解一下当地人力资源的情况，为以后个人和国家的发展提前做好准备。调查(dio ch)地点人力资源市场调查时间2014年2月17日2014年2月21日调查结果经过对全市2区10县的劳动力市场供求信息进行了统计，根据统计数据显示，全市进入劳动力市场的求职人数为51340人，用人单位需求岗位为 40840人，求人倍率为0.8。分产业(chny)劳动力需求情况 根据本季度我市劳动力市场用人需求的状况来看，第一产业需求量为394人、第二产业为26137人、第三产业(d sn chn y)为14309人；第一、二、三产业需求人数所占的比重依次

3、为0.96%、64.00%和35.04 %。按产业分组的需求(xqi)人数产业需求人数 (人)所占比重 (%)第一产业3940.96第二产业2613764.00第三产业1430935.04合计40840 行业需求情况 从具体的行业需求看，我市劳动力市场制造业用人需求占三成以上，批发和零售业、住宿和餐饮业的需求人数仍维持较大的比重。与以往相比较，农、林、牧、渔业、居民服务和其他服务业等行业需求比重有比较明显的上升趋势。数据显示，我市劳动力市场的需求对技能人才以及具有服务行业工作经验的人员需求空间仍然很大。按行业分组的需求人数行 业需求人数 (人)所占比重 (%)农、林、牧、渔业2130.53采矿

4、业55420.97制造业1613737.29电力、燃气及水的生产和供应业13733.37建筑业08.37交通运输、仓储和邮政业4721.15信息传输、计算机服务和软件业18954.66批发和零售业470914.99住宿和餐饮业014.08金融业6191.52房地产业9422.30租赁和商务服务业02.60科学研究、技术服务和地质勘查业2630.64水利、环境和公共设施管理业3620.89居民服务和其他服务业34132.66教育2890.70卫生、社会保障和社会福利业7161.75文化、体育和娱乐业4951.21公共管理与社会组织1340.32国际组织0合计40840100.00用人单位需求(x

5、qi)情况我市各类企业需求人数40840人；各类企业当中，有限责任公司、股份有限公司、联营企业的需求人数位列前三位，需求比重(bzhng)分别为20.33%、16.30%、15.38%，比重均呈现下降趋势。按经济(jngj)类型分组的需求人数经济类型需求人数 (人)所占比重 (%)企业3892297.90其中：内资企业3254581.39国有企业6171.54集体企业11652.91股份合作企业14523.63联营企业615015.38有限责任公司813220.33股份有限公司651416.30私营企业524213.11其它企业32738.10港、澳、台投资企业3420.86外商投资企业564

6、1.41个体经营547111.54事业6621.66机关3870.97其他8692.17合计40840100.00职业类别劳动力供求人数比较需求人数需求比重 (%)求职人数求职比重 (%)求人倍率单位负责人4161.026241.220.67专业技术人员821420.111021619.900.80办事人员和有关人员17534.2921414.170.82商业和服务业人员681516.69893917.410.76农林牧渔水利生产人员3940.965481.070.72生产运输设备操作工1707741.811920737.410.89其他617115.11752318.830.64无要求/00

7、/合计40480100.0051340100.00/ 各类职业(zhy)情况 从本季度，在需求(xqi)大于求职缺口最大的十个职业中，服务人员、推销展销分别居排行榜第一、第二位。 需求(xqi)大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业职业代码需求人数求职人数空缺数求人倍率焊工60402053801502302.53推销展销人员40102006572184393.01化工产品生产工60300003592521071.42工程施工人员62300003471511962.29治安保卫人员30202002261221041.85社会和居民服务人员4070000235541814.35餐饮服务人员4

8、0300005591344254.17购销人员40100005541673873.32中等职业教育教师2090200236741623.19保险业务员2070200754896658.47 需求小于求职缺口最大的前十大职业中，营业员列居前一位。数据显示：对于需要技能单一的岗位(gng wi)，仍存在供大于求比较严重的现象。需求小于求职缺口(quku)最大的前十个职业（职业小类）职业职业代码需求人数求职人数缺口数求人倍率体力工人6270000234316820.74财会人员2060300128176480.73土木建筑工程师20221031342841500.47检验员6260100189215

9、260.88行政事务人员30302001953281330.59营业员4010101187209220.89驾驶员和运输设备操作工6240000269312430.86保管人员40201001592951360.54电子器件制造工6080100376412360.91纺织针织印染工6100000343416730.82求职人员构成情况(qngkung)本季度，有18954名新成长失业青年进入劳动力市场，所占的求职比重较上季度大幅上升，达到了36.92%，应届高校毕业生求职人数达到12616人，高校毕业生的就业问题(wnt)成为日益重要、迫切需要重点解决的问题。由于区域经济发展和金融危机时裁员的

10、影响，许多农村剩余劳动力选择在当地就业的方式。按求职人员类别(libi)分组的求职人数求职人员类别求职人数所占比重(%)新成长失业青年1895436.92应届高校毕业生1261666.56就业转失业人员952818.56其他失业人员43988.57在业人员16343.18下岗职工35816.98退休人员9561.86在学人员15563.03本市农村人员927618.07外埠人员14572.84合计51340100.00应聘条件(tiojin)情况1. 性别(xngbi)本季度男女求职人数比重分别为57.58和42.42。（因要求用人单位除非特殊岗位，不应对应聘人员性别做要求，故此表未体现需求比

11、重）按性别分组的供求人数性别劳动力供求人数比较需求人数需求比重(%)求职人数求职比重(%)求人倍率男02956357.580.80女02177742.420.80 数据显示(xinsh)：18-24岁、2534岁年龄段求职者市场需求较大，比重分别达到28.51%和33.16%，其中25-34岁求职者求人倍率分别达到0.73，远高于平均水平，3544岁年龄段求职者市场需求有增长的态势，求职比重占18.67%。按年龄分组的供求(gngqi)人数年龄劳动力供求人数比较需求人数需求比重(%)求职人数求职比重(%)求人倍率16-24岁1164528.511652432.190.7125-34岁13543

12、33.161862836.280.7335-44岁762418.671053220.510.7245岁以上20685.07565611.020.37无要求596014.59/合计40840100.0051340100.00/3. 文化(wnhu)程度按文化(wnhu)程度分组的供求人数文化程度劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率初中及以下416410.20702813.690.62高中2198353.832206742.981.03职高、技校、中专1046225.621297258.780.83大专756718.531512429.460.53大学554913.58712

13、113.870.81硕士以上00无要求15773.86/合计40840100.0051340100.00/4. 技术(jsh)等级或职称 从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有要求的占总需求的89%以上，全市企业对于专业技能人才的需求量依旧比较大，拥有职业资格证的专业技术的求职者将有更大的竞争优势和更多择业的机会，而拥有资深技能的熟练工，求职成功率也会相对较高，对于无技术等级和职业资格人员的就业空间相对较少，就业形势将非常严峻。表12. 按技术等级(dngj)分组的供求人数技术等级劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率职业资格五级(中级技能)785118.07975218

14、.990.80职业资格四级(中级技能)695317.34802115.630.86职业资格三级(高级技能)486410.13646312.590.75职业资格二级(技师)2170.582860.560.75职业资格一级(高级技师)1840.432370.460.77初级专业技术职务875919.281098321.390.79中级专业技术职务864721.661123821.890.76高级专业技术职务4821.106521.270.73无技术等级或职称/37087.220.77无要求288311.41/合计40840100.0051340100.00/总结(zngji)1总体而言，劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求；本季度接连举办了数次招聘洽谈会，共邀请招聘单位(dnwi)共计254家，提供就业岗位近万个，我市及周边地区10900余名求职人员入场应聘，对本季度人力资源供求矛盾略显缓和，总求人倍率有所提高。2全市劳动力市场设备操作工、装备制造技能工人(gng rn)既是用人需求的主体，又是求职人员集中求职的职业；318-35岁年龄组的求人倍率高于其他年龄