学校继续教育实施计划方案

1、.wd.wd.wd.学校继续教育实施方案 继续教育实施方案的目的是提高小学教师实施素质教育和根基教育新课程改革的能力和水平下面是学习啦小编为大家整理的学校继续教育实施方案，欢迎参考!学校继续教育实施方案篇一 为贯彻落实国家、省、市、县教育中长期教育开展规划纲要(20XX2020)精神，大力加强我校教师队伍建设，扎实推进我校教师继续教育工程，根据?贵州省教育厅关于印发贵州省“十二五(20XX-2015)中小学教师继续教育工程实施意见的通知?(黔教师发20XX220号)、?安顺市教育局关于印发安顺市“十二五(20XX-2015)中小学教师继续教育工程实施方案的通知?(安市教字20XX17号)、平坝

2、县教育局?关于印发平坝县“十二五(20XX-2015)中小学教师继续教育工程实施方案的通知?(平教通字20XX154号)以及平坝县城关镇?关于印发城关镇“十二五(20XX-2015)中小学教师继续教育工程实施方案的通知?(城府办字20XX4号)的要求，特制订?平坝县逸夫小学“十二五(20XX-2015)中小学教师继续教育工程实施方案?，希望学校各部门和全体教师遵照执行。 一、指导思想“十二五期间，我校教师继续教育要以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以全面实施素质教育，促进教育公平，全面提高教育质量为宗旨，以“国培方案和“省培方案为抓手，以提升教师师德水平、创新精神

3、、业务素养和实践能力为核心，以骨干教师建设为重点，按照“打造骨干、倾斜农村、推动校本、覆盖全员、整体提升的工作思路，统筹安排全校教师培训，加大培训力度，提高培训质量，促进教师不断学习和专业开展，为推进全校教育均衡开展，提高我校根基教育水平，促进教育改革开展提供强有力的师资保障。 二、目标要求 进一步完善教师队伍建设的管理制度和工作机制，围绕“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量的总体目标，以提高全体教师师德素养和业务水平为核心，以渗透“一德四新(即师德教育，新理念、新知识、新方法、新技能)的学科培训为主要内容，以一线教师为重点，以“中小学教师国家级培训方案(简称“国培方案)为引领，以“中小学

4、教师省级培训方案(简称“省培方案)和市级培训为抓手，以县级培训为根基，以校为本，积极探索并创立网络环境下的校本研修新模式。加强教师培训基地建设，创新教师培训支持服务体系，大力推动校级培训，全面提升我校全体教师整体素质和专业化水平，努力造就一支师德高尚、业务精湛、配置科学、构造合理、充满合力的高素质专业化教师队伍。 三、实施原那么 (一)坚持以教师为本、统筹规划、突出重点、按需施训的原那么。完善培训机制，创新培训模式，优化培训内容，改进培训方式，增强培训针对性和实效性。 (二)坚持全员培训和骨干研修相结合，远程培训和集中培训相结合，脱产研修和校本研修相结合，非学历培训和学历提升相结合的原那么。

5、(三)坚持以校为本，强化校本研修，鼓励创新，围绕“提质减负、高效课堂，提高校本研修和课堂教学质量的原那么。 四、培训对象 全校在职教师(含第二幼儿园教师)。 五、任务及内容 培训分全员培训、专项培训和学历提高培训。 (一)全员培训 拟用五年时间对全校教师进展每人不少于360总学时的培训，原那么上年均不低于72学时。其中，师德教育不少于60学时，按照分类、分层、分岗、分科组织实施的培训(含“四新)不少于300学时。在总学时中，组织教师参加县级及其以上集中培训不得少于240学时。 全员培训以学科为根基，并将“一德四新与各学科培训有机结合。 1.师德教育 加强教师职业理想、职业道德和法制教育，增强全

6、体教师教书育人的责任感和使命感，提高依法执教的能力和水平。通过开展多种形式的师德教育，使广阔教师爱岗敬业，做到以生为本、关爱学生、尊重学生、平等公正地对待学生;关注学生全面开展和安康成长;为人师表，做学生安康成长的指导者和引路人。 .新理念 树立先进的教育思想和教育理念，树立正确的教育观、人才观、质量观和学生观。把育人作为教育工作的 基本，面向全体学生，鼓励学生全面开展、主动开展、个性开展。尊重教育教学规律和学生身心开展规律，为每个学生提供适合的教育。 .新知识 树立终身学习理念。认真学习、借鉴国内外教育教学实践成果，拓宽知识视野，增强知识储藏，深化学科专业知识，更新知识构造。通过培训，使中小

7、学教师了解学科专业开展动态，提高知识素养和学科知识水平，促进教育教学综合能力的提高。 .新方法 在新的教育教学理念指导下，努力探索、创新课堂教育教学模式和方法。通过培训，能采用启发式、探究式、参与式、讨论式、案例式等教学方法，改进课堂教学组织方式，加强团队合作研究，充分调动和激发学生学习的积极性、主动性和创造性。 .新技能 以新的教育教学理念为指导，强化和创新备课、说课、上课、观课、议课、课后反思、学情分析、考核评价及课题研究等 基本技能;提高教师指导学生有效学习的技能，具备引导学生课堂上倾听、思考、提问、交流等能力;提高教师应用现代教育技术的能力和水平，促进信息技术与学科教学有效整合，提高课

8、堂教学有效性。 (二)专项培训 加大省、市、县骨干教师后备人选的培训，努力构建一支师德高尚、业务精湛、构造合理的省、市、县、校四级骨干教师梯队，提高各类骨干教师在教师群体中的比例，努力实施教师队伍建设和素质提升工程。推动学校校本研修有效开展。 1.骨干教师培训方案。 中小学骨干教师“百千万培训方案。“十二五期间，学校按照全校教师总数的10%选拔培训本地骨干教师，使我校骨干教师覆盖课程方案规定的全部学科。重视对青年教师的培养。加强校级骨干教师队伍建设。加强各级骨干教师能力提升培训，使他们逐步成长为学科带头人和“教学名师，并在推进素质教育和教师培训方面发挥引领示范作用。 .农村教师素质提升方案。

9、通过县级及以上集中培训，培训机构“送教下乡，组织特级教师、教育名师、骨干教师等巡回讲课和指导，对我校校长、教导主任、学科骨干教师进展学科培训，尤其加大对紧缺薄弱学科教师的培训力度，努力构建一支校本研修骨干团队，扎实推进校本研修。 、义务教育阶段学校教学质量监测学科教师集中调训方案。 为提高教育教学质量，学校每学期有方案地对义务教育阶段学科进展统一监测考试。根据监测考试结果，对在监测考试中教学质量相对较差的学校教师进展集中调训。通过集中培训，进一步加强教师职业道德修养，强化教学常规管理水平，深化教学改革创新，提高课程领导力和执行力，促进教师专业开展，提高教育教学质量。 .幼儿园教师培训方案。 落

10、实省政府?关于加快开展学前教育的实施意见?提出的“实施学前教育教师培训方案。有方案地选派幼儿园教师参加省、市、县级培训。 .班主任远程培训方案。 班主任工作室学校工作的灵魂。根据省教育厅的统一部署和要求，通过远程培训和集中培训相结合的方式，在本周期内，对我校所有班主任进展每五年不少于30学时的培训，创造条件让班主任“走出去，开开眼界，拓宽视野，不断提高班主任队伍的专业素养和教书育人的能力。 .中小学教师教育技术能力远程培训方案。 根据上级的统一部署和要求，结合我校实际，在普及中小学教师教育技术能力初级培训的根基上，积极推进中级培训，提高教师在教育教学中有效应用现代教育技术的能力和水平。到201

11、5年，力争我校教师承受教育技术能力中级培训并取得合格的比例应到达80%以上。 .中小学学科教学渗透法制教育培训方案。 按照?中小学法制教育指导纲要?和黔教法发20XX152号文件要求实施培训。 .新任教师岗前培训方案。 对新任教师进展不少于120学时的集中培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作。此项培训学时不计入继教工程培训360总学时中，实行单独登记。除派新教师参加由县组织实施的培训外，按照新教师成长的具体情况，学校还将有目的、有方案地对进展校本培训。 (三)学历提高培训 在职为主、脱产为辅。按照专业对口、学用一致、按需培训、对口提升的要求，推进全体教师学历提升培训。到2015年，我校教师学历

12、全部到达专科以上，力争到达大学本科以上的教师不低于20%。 六、完善继续教育管理制度 建设和完善教师继续教育管理制度。将教师参加继续教育的情况作为教师年度考核、专业技术职务评聘、骨干教师选拔、特级教师评审、评优评模等的依据。对继续教育工作中成绩突出的学校部门或个人要给予表彰或奖励，对继续教育工作组织不力的学校部门或个人要给予批评，对无故不参加继续教育学习，或擅自中断参训，或考试考核不合格者，当年年度考核视为不合格。 建设和完善教师校本培训质量监视管理、考核评估机制。加强教师培训工程的过程评价和绩效考评。把教师培训纳入学校教育整体工作当中。 实行中小学教师继续教育培训登记管理制度。按照?贵州省中

13、小学教师继续教育登记管理方法(试行)?，对教师参加继续教育培训情况进展登记。五年内，全体教师要按规定参加各种培训、完成培训学时，通过各种考试考核合格，并取得“贵州省中小学教师继续教育合格证(20XX-2015年)。 完善培训档案制度，加强培训档案建设。学校要设立专人管理培训档案，及时记录、收集、整理培训资料并分类归档，做到各类文件、培训资料、图片音像资料齐全。积极探索创新培训档案制度，建设和完善培训档案管理信息化体系，实行电子档案管理。 七、加强教师培训能力建设，创新教师培训支持服务体系 整合学校优质教育教学资源，建设与全国教师教育网联相衔接的教师教育网络平台和学习资源库，更好地满足教师多样化

14、学习需求。 充分发挥学校在教师培训中的重要作用。加强学校培训基地建设，扩大培训规模，提高培训效益。 加强教师校本培训团队及制度建设。建设一支素质优良、构造合理、专兼结合的教师培训者队伍。建设送教下乡、教师交流等制度。 加强校本培训课程资源建设，积极开发校本培训教材，形成多样化的优质培训课程资源。 八、保障措施“十二五期间，进一步完善教师队伍建设工作机制，加强统筹管理，增加经费投入，明确政策导向，完善监视保障体系，为我校教师队伍建设提供强有力的保障。 (一)组织保障 成立平坝县逸夫小学教师继续教育工程领导小组，负责本规划的实施推进、政策制定、研究指导、资源整合和评估监控，分析和解决教师队伍建设中

15、的重大问题，创立标准有序、优质高效的管理体制和工作机制，保证规划各项工作的落实。要根据教师队伍建设的目标和任务，明确各职能 部门承担的职责和任务，领导小组将定期组织检查考核。学校是教师专业开展的基地，校长的首要任务是教师队伍建设，必须将聘用教师和培养教师有机结合，使学校成为教师专业开展的场所。教师继续教育工程领导小组办公室根据本方案和实际情况制订学年度工作方案并组织实施培训。高标准、严要求、加强过程监控，确保培训质量。 (二)经费保障 进一步完善教师队伍建设经费投入机制，财政教育经费向教师队伍建设倾斜，确保规划确定的各工程标和行动方案 配套经费落实到位。设立教师培训专项经费，确保学校年度公用经

16、费的5%用于教师培训，并做到教师人均培训经费逐年增长;多渠道筹措教师奖励经费，用于对各类优秀教师的奖励;支持教师开展课题研究，资助优秀教师参加校外高层次培训进修和教育学术交流活动。建设健全工程实效与经费拨付挂钩的制度，标准经费使用，提高经费的使用效益。 (三)政策保障 建设和完善我校教师继续教育管理制度。拟定学科考试或考核制度。把教师资格再认证制度与教师继续教育结合起来。将教师参加继续教育的情况作为教师年度考核、专业技术职务评聘、骨干教师选拔、评优评模等的依据。对继续教育工作中成绩突出的个人要给予表彰或奖励，对继续教育工作组织不力的教师要给予批评，对无故不参加 继续教育学习，或擅自中断参训，或

17、考试考核不合格者，当年年度考核视为不合格，依法开展教师队伍建设专项督导，并将教师队伍建设列为学校办学水平综合督导评估的重要内容，督导结果作为表彰奖励或责任追究的重要依据，确保教师队伍建设的各项措施落到实处。 建设和完善教师培训质量监视管理、考核评估机制。加强教师培训工程的过程评价和绩效考评。实行教师继续教育培训登记管理制度。教师参加符合规定的培训并考核合格的，培训学时根据?贵州省中小学教师继续教育登记管理方法?的规定，计入?贵州省中小学教师继续教育登记证?。5年内，教师完成规定学时的培训并考核合格的，取得“贵州省中小学教师继续教育合格证。 完善培训档案制度，加强培训档案建设。设立专人管理培训档

18、案，及时记录、收集、整理培训资料并分类归档，做到各类文件、培训资料、图片音像资料齐全。建设和完善培训档案管理信息化体系，实行电子档案管理。 九、实施步骤 (一)启动阶段：(20XX年8月底前)。 主要工作：认真做好有关文件精神的学习与宣传，提高认识，搞好调研，制定学校规划、实施细则和管理措施。 (二)全面实施阶段：(20XX年9月-2014年底) 主要工作：从学校实际出发，分期分批逐步展开培训活动。培训中要注重过程、讲求实效、保证质量，切忌搞形式主义和走过场。加强对校本培训的指导和检查。随时迎接各级中小继教工程办的工作检查。 (三)评估验收阶段：(2015年) 主要工作：4月底前，开展自查自评

19、工作，对自查自评工作中发现的问题及时进展整改;5月底前，承受城关镇中小继教工程办的检查验收;6月底前，承受平坝县中小继教工程办的检查验收;7-9月底前，承受安顺市中小继教工程办的检查验收。10-12月，承受省教育厅的评估验收。 待省评估验收完毕后，学校将推荐在实施中小继教工程中成绩突出的先进个人上报进展表彰。学校继续教育实施方案篇二 一、培训对象 全体中小学教师(含幼儿教师);截止到年6月31日，男55周岁，女50周岁以上者，鼓励自愿参加。 二、培训目标 通过本周期多形式、多渠道的培训和校本研修，着力提高全体教师的师德修养和专业技能水平，到达以下主要目标： 1、树立与根基教育课程改革相适应的先

20、进的教育理念，准确掌握本学科的课程标准和新教材的编写特色与内容，运用与教学内容相配套的教学方式和教学行为进展教学。 、具有良好的职业道德和安康的心理素质，敬业爱生，为人师表，举止文明，以学生为本，依法施教。 、信息技术未到达初级水平的教师经过培训，全部到达初级水平。已经到达初级水平，年龄在45周岁以下的中小学教师，省、市级骨干教师到达高级水平，并且进一步提高已经到达高级水平的年龄在45周岁以下的教师的信息技术水平，运用信息技术进展教学，提高教育教学能力。 、拓宽学科知识领域，更新学科知识构造，使广阔教师的学科水平，教育教学能力明显提高，并努力提高教学研究的能力，力求成为创新型教师。 、指导教师

21、学会自主学习。立足校本，积极主动地提高创新意识和创新能力，促进教师自主成长，逐步建设起有利于教师自主成长的培训机制和必要的规章制度，提高专业化水平，促进教师向专业化方向开展。 、使教师立足本地，放眼全国和世界，逐渐适应学习型社会的需要。 三、集中培训内容和学时分配 本周期中小学教师继续教育培训分集中培训、校本研修和教育实践活动、远程教育等形式。其中集中培训的时间不少于240个学时，具体内容和培训学时分配为： 1、师德教育：32学时，4学分，这是贯穿整个中小学教师继续教育的首要内容。主要通过举办讲座，组织优秀教师报告团，看?师德启思录?，开展师德师风大讨论及师德教育论坛等形式，加强对教师爱岗敬业

22、教育、法制教育和教师职业道德标准教育。要把心理安康教育作为职业道德的主要内容，抓好文明礼仪教育。所学课程为：?教师礼仪?探究教学论?中小学关于进一步加强和改进未成年人思想道德假设干意见的读本?。 、新课程培训：42学时，5.5学分。这是本周期中小学教师继续教育的核心内容。根据根基教育课程改革“先培训、后上岗、不培训、不上岗的原那么，精心组织，使教师在进入新课程之前承受不少于42学时的集中培训，在此根基上，转入校本培训。所学课程为?为了中华民族的复兴、为了每一位学生的开展?、?走进新课程?和各学科课程标准、课标解读及教材。 、信息技术培训：60学时，7.5学分。按照省市有关文件要求，继续做好中小

23、学教师信息技术的培训和考核工作，不断提升我区教师信息技术的层次和水平。信息技术已到达高级水平的教师，可以参加信息技术与学科整合的培训，发挥在信息技术培训中的引领和示范作用。所学课程为?中小学教师信息技术培训上、下册?。 、学科综合素质(专业技能)培训：88学时，11学分。具体内容包括新知识、新理念在本学科教育技能训练中的培训。按照根基教育课程和实施素质教育的要求，以最新的科研成果和最新的知识为根基，针对不同学科的要求，开展素质教育理论和新知识的学习，使教师不断拓宽知识领域，更新知识构造，更好地胜任教育教学工作。结合我区的教育教学实际，重点抓好教师的 基本功训练和课堂教学技能、学科教学技能的训练

24、工作，把教学技能与课程改革结合起来，用新课程理念指导教学，改革教学方式和教学方法。所学课程为： (一)小学教师用书： 语文：?小学语文新课程教学法?、?新课程教学论，小学语文?、?根基教育新课程师资培训指导，小学语文?。 数学：?新课程理念与小学数学课堂改革?、?小学数学参与培训教程?、?新课程教材教法?。 品德：?新课程教学法丛学?(品德与生活)。 体育：?体育新课程教学法?。 音乐：?音乐课程与示范教学案例?。 美术：?美术教学实施指南?。 (二)中学教师用书由市教育局和培训院校确定 、地方课程：24学时，3学分。培训教材由市教育局根据教师的需要另行选定。 四、培训时间安排 根据省市新课程

25、改革工作的部署，年，全区中小学教师已有90%参加了新课程通识性培训，1、2、7、8年级各学科教师已参加了课标、教材培训，在一定程度上提高了我区教师运用新理念推进教学改革的能力。为确保我区新一轮中小学教师全员培训工作的顺利完成，拟定于： 1、年4月23日开场举办小学教师新一轮继续教育培训班，首先组织小学13年级全体教师分语文、数学两个学科进展培训。中学教师由市教育局组织开场分批分专业的新周期继续教育培训。(中学教师的通识培训由区师训中心负责) 、年暑假对走入新课程的13年级、9年级教师进展课标教材培训。并按照新课标、新教材逐年推进的安排，有方案地组织完成小学46年级教师的新课标、新教材培训。 、

26、定期组织教师到中小学听课、评课，开展课题研讨，加强学习反思，有效指导我区课程改革的实施。 、组织教师开展校本研修，制定我区校本研修的指导意见和评估管理方法，确立校本研修培训基地，并认真总结推广经历。 五、培训要求 1、树立先进培训理念，促进教师专业开展。以终身学习和教师专业化理论为指导，学习和借鉴先进的教师培训理论和实践，总结以往教师培训经历，坚持以人为本，以教师开展为本，重视教师主体参与、开展实践反思、加强合作学习、体验成果分享，突出研训一体，开展校本研修，促进教师学习型团体建设和学习型组织建设，使教师培训的过程成为教师人力资源开发的过程，成为教师专业成长和专业开展的过程。 、更新培训手段，

27、变革培训模式。以信息化带动教师培训的现代化，充分发挥网络在教育培训中的作用，坚持培训与教研、教改相结合，集中研修与分散研修相结合，短期面授和长期跟踪指导相结合。集中培训要把理论学习与教学观摩、案例分析、技能训练结合起来，把讲授与研讨交流、教学反思结合起来，采用灵活多样化的方式、方法，不断完善推广专题讲座式、“菜单式、“自助餐式，送教下乡等培训模式。校本研修的学时数与集中培训学时数的比例应到达2：1以上，针对教师在新课程实施中遇到的新问题，通过自修反思，研讨交流等形式进展，把学校建成教师终身学习的学习基地。积极探索以参与式为主的多种行之有效的教师培训模式，增强培训工作的针对性和实效性，提高教师培

28、训的质量和效益。 六、保障措施 1、加强培训基地的师资、设施建设，整合培训资源。 根据省市新一轮教师继续教育的有关规定，卫东区教师培训中心承担全区中小学教师和幼儿教师的培训任务。多年的师资培训工作积累了丰富的教学和管理经历。在新的培训任务中，师训中心将在先进培训方式的实践、新理念与中小学实际的联系、校本培训的实施、反思型教师的培养等方面发挥重要的作用。为适应教师教育开展的需要，师训中心、局教研室、电教站的资源有必要进展有效整合，不断更新培训观念，变革培训方式，优化培训手段，大量运用电化教育设施和计算机网络等多媒体技术开展培训教学。同时为提高培训者的素质，师训中心还将定期或不定期地组织教师参加省

29、级培训者培训，转变观念，提高认识。通过听课指导、学习反思、课题研讨、切实增强教师对新课程理念的理解和运用能力，为新一轮教师全员培训的完成提供保障。 、严格培训的管理、考核登记制度。 各级教育行政部门和中小学校长，要支持教师参加继续教育，不得以任何理由阻止教师参加继续教育培训学习。中小学教师应积极参加继续教育，努力探讨教育教学规律，提高自身的政治、业务素质。 考核坚持理论考试和实践考察相结合，平时考察与作业相结合，定量评价与定性评估相结合。 考核内容包括培训要求的各门课程，以开卷考试，闭卷考试，撰写论文、课题研究、教育教学实践等方式灵活进展。学员学完全部课程，考核合格，经市教育局审核验收后发给继

30、续教育培训合格证书。 、落实各项措施，保障培训经费。 中小学教师继续教育培训是各级政府的职责，要坚持以政府投入为主，按照教育经费管理体制，分级负责，确保对中小学教师继续教育的投入。逐步完善中小学继续教育经费由政府、学校、教师个人共同负担成本经费的机制。按照?中小学教师继续教育经费解决方法?的规定，本区参加新一轮继续教育的教师需交纳的培训费如下： 1)、中学教师参培院校由市教育局决定，其培训费用由所培训院校确定。 )、小学教师参加新一轮继续教育培训按照省市有关文件规定为，预交书费、证书费160元，培训费240元，(除政府补助外应交160元)(已参加通识性培训者交书费100元，培训费110元) 七

31、、有关政策 1、承受继续教育的教师进修期间在原单位享有的一切待遇不变，学员学习期间各单位要按有关规定酌情给予生活费和交通补助。 、新一轮继续教育培训费原那么上由学员所在单位和个人共同承担，书费、证书费等由学员个人负担。 、持有新周期继续教育合格证书者，在晋升职级、评先表优等方面各单位应给以优先照顾。 、对组织工作不力，宣传不到位，给全区继续教育工作带来不良影响的单位，要追究有关负责人的责任，其单位各项考评，表优评先实行一票否决。 、依据?中华人民共和国教师法?和?河南省中小学教师继续教育暂行规定?在本周期继续教育期间，无故不参加继续教育或培训不合格的中小学教师，不准参加职务评定、聘任和晋级，不

32、准评先评优，不得参加年终考核，各项教师优惠政策均实行一票否决。学校继续教育实施方案篇三 为贯彻落实教育局教育工作会议精神，进一步实施面向全体教师的继续教育，逐步建设起符合我校实际的继续教育制度。结合学校实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论为指导，以唐山市?中小学教师继续教育规定?为依据，根据根基教育实施以培养创新精神和实践能力为核心的素质教育的要求，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，以提高教师的整体素质为目的，坚持灵活性和多种模式的培训形式，坚持按需施教，强调学以致用，注重岗位提高，促进自主学习，构建优质、高效、开放的培训体系，努力建设一支具有现代教育素质和创新精神的教

33、师队伍。 二、继续教育范围：全体在职教师。 三、培训学习目标： 1、参加各级继续教育学习培训，在培训范围内，教师要按时完成培训学时，教师整体素质明显提高，适应实施素质教育的需要。 、选培校级骨干教师，并选拔局部骨干教师分别参加市、省骨干教师培训，使骨干教师梯队 基本形成。 、全体教师普遍承受计算机根基知识和技能培训，大局部教师具备运用计算机的 基本能力，能开展不同程度的现代教育技术辅助教学。 、不断健全教师继续教育制度，完善教师继续教育的运行和保障机制。 、建设一支有较强培训能力的教师队伍。 四、培训类别和任务： 1、新教师或新调入教师培训 1)培训对象：01年教龄的新教师或新调入教师。 )培

34、训目的：通过培训，稳固专业思想，熟悉有关教育法规，初步掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容，熟悉班主任工作，尽快适应小学教育教学工作的需要。 )培训内容： 主要为小学教师职业道德标准、教育政策法规、所担任学科的学科新课程标准、教材教法分析、教学 基本功以及班主任工作等，非师范类院校毕业生增加教育学、心理学内容。 )培训要求： 所有新教师均需参加新教师培训。培训学时不少于160学时，其中集中培训不少于60学时， 新调入教师培训期为一年，期满经考核不合格者延长一年培训期。 、教师岗位培训 1)培训对象：1年以上教龄的教师。 )培训目的：通过培训，逐步树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，合格的知

35、识构造，胜任本职级及晋升高一职级业务要求的教育教学水平和科研能力， 基本适应实施素质教育的要求。 )培训内容：主要为思想政治教育和职业道德修养，现代教育理论，现代人文和自然科学知识，学科知识更新与扩展，教育教学技能训练和实践研究，小学生心理安康辅导，以及计算机为核心的现代教育技术等，要突出培养教师的创新精神和实践能力，突出培养教师使用新的课程教材进展课堂教学改革的知识水平和能力，突出培养教师运用现代教育技术的能力。 )培训要求： 根据?中小学教师继续教育规定?，教师岗位培训每5年为一个周期，5年内累计参加不少于240学时的培训。学校根据县教体局有关文件规定，每年将教师岗位培训情况进展记载 、骨

36、干教师培训 1)培训对象：25名骨干教师，其中的局部教师将分别参加省、市级培训。 )培训目的：通过培训，在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面有较大幅度的提高，发挥他们在实施素质教育中的骨干带头作用，努力培养一批在教育教学研究方面有较高造诣，在全区乃至全省和全国较有影响的中青年学科带头人。 )培训内容：现代教育理论研修、教育科研专题、教育思想与教学艺术研究、学科前沿知识与综合知识、现代科技与人文社会科学研究知识、现代教育技术应用理论与实践等。 )培训要求：骨干教师培训要求从“经历型转向“研究型，从“模仿型转向“创新型;从“个案指导转向“面上辐射。要坚持集中培

37、训和分散指导相结合;理论学习与教学实践相结合;业务指导与品格熏陶相结合;教育教学与课题研究相结合;阶段培养与长期跟踪相结合。 学校积极向市、省推荐优秀骨干教师人选，并保证骨干教师按时参加培训。 、计算机全员培训 1)培训对象：男50周岁以下，女45周岁以下的教师。 )培训目的：通过培训，普遍掌握计算机 基本知识和操作技能，会利用计算机上网查询信息，了解教育教学和有关科研成果的最新动态，局部教师具备用计算机进展辅助教学的能力。 培训内容：计算机 基本知识和操作技能、教学软件的使用和上网查询资料，利用平台制作简单教学软件技术，用计算机进展辅助教学和教育科研等。 )培训要求：学校先全部轮训，培训完毕

38、后，承受市教育局统一组织的考核验收。 、提高学历层次培训： 1)培训对象：已取得国家规定学历的教师。 )培训目的：提高教师的学历层次，使教师的教育教学水平和科研能力明显提高。 )培训内容：根据教育部颁发的?小学教师进修高等师范专科教学方案?要求对小学教师进展学历教育。 )培训要求：20XX年，我校教师到达专科水平的比例提升到90%以上，提高学历培训必须将知识的系统传授与解决教育教学的实际问题有机结合，提高教师教育教学能力和科研能力，加强教育实践环节。 学校积极支持教师参加助学自考、成人高考、研究生课程班以及教育硕士的学习。 五、继续教育的方式 继续教育培训的主要方式是校本培训、集中培训和利用现代教育信息开展培训。 校本培训是在教育行政部门和有关业务部门的规划和指导下，以教师任职学校为 基本培训单位，以校长为