


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、色彩的心理分析微课程设计方案基本信息县(V市、宀非区)学校姓名学科平面设计能力维度学情分析教学设计学法指导学业评价所属环境多媒体教学环境丁混合学习环境智慧学习环境微能力点B2微课程设计与制作教学环境多媒体教学环境课题名称色彩的心理分析选题意图“色彩的心理分析”既是对前单兀的进一步延伸,让学生更加地了解色彩、感知色彩,也是为下一单元“色彩在现代设计中的运用”作好训练铺垫。教学对象中一年级的平面设计班学生教学目标知识目标:1、了解6种常见色彩的象征意义。2、掌握这些常见色彩的意象知识。3、学会驾驭色彩,并能运用到现代设计中。技能目标:1、掌握解读色彩的能力。2、掌握分析色彩的能力。3、能够按照使用
2、目的选择色彩的能力。情感目标:1、培养学生的审美能力。2、培养学生的发散思维能力。3、培养学生创新意识、创新精神和团队协作精神。教学用途课前预习课中教学课后巩固其他根据本节课的教学内容与重难点,让学生在视频的引导下自主学习,更好地突出本节课的教学重难点。知识类型丁理论讲授型推理演算型技能训练型实验操作型答疑解惑型情感感悟型其他制作方式拍摄丁录屏动画其他(可多选)预计时长5分钟微课程设计教学过程(以时间为序具体描述微课的所有环节,至少包含导课、主体内容和小结三部分)设计意图(从教学方法、学习任务单、案例选取、内容编排呈现、互动设计、技术运用等方面进行说明)一、导入:问题导入,激发学生学习兴趣1、
3、教师提问:生活中,常见的颜色有哪些?这些颜色有什么特点?2、留一点点时间给学生思考。3、教师自答:生活中,常见的颜色有红色、黄色、蓝色、绿色、橙色、紫色。为什么是这几个颜色啊,因为咱们之前学过,红色、黄色、蓝色是颜色里的三原色,绿色、橙色、紫色是颜色里的三间色。咱们生活中主要是由这几个颜色组成的,其他颜色可以由这些颜色调和组成。二、学习:展示图片,学习新知识1展示图片同学们,这些图片颜色各异,给人的感受都不太一样,今天,我跟大家来讲讲这几个颜色的意向及这些颜色带给我们的心理感受。2、学习新知识分别讲解这些颜色的具象意象和抽象意象。分别讲解这些颜色的心理分析、心理感受。三、小结:巩固知识,加深理
4、解概括冷色调和暖色调之间的区别,巩固知识点,加深学生对新知识的理解和吸收。教学方法学生通过预习、资料的收集和讨论问题等建立起对色彩的感觉、联想有初步认识,激发学生学习新知识的兴趣。利用丰富有视觉冲击力的图片引出新知识的内容,精彩的图片容易提高学生的学习兴趣,避免产生对习作的抵触情绪。通过观看图片朋白这些色彩是有不同的意向。在这样的背景下,引导学生思考不同的色彩不同的颜色带给人有什么不同的感受。接着,充分发挥教材的示范作用,加上教师的延伸讲解,通过几个冷暖颜色之间的对比,让学生感受到冷色调和暖色调产生的不同感觉,从而运用感受、思考、分析、判断等方式学习新知识,突破本课的重难点。适时地小结有利于学生梳理知识,形成框架,加深印象。学习任务单以学情为出发点,以完成教学任务为最终目标,把教学总目标进行细化,以不同的任务分散到任务单中的各个小题,形式充满趣味性,难度则呈递进式,逐步提高学生的学习能力。案例选取用日常生活中常见的图片、色彩引发孩子们对新知识的兴趣,从而激发学习的欲望,符合中职学生的心理特点。内容编排呈现内容上,从三原色到三间色,按照色彩的逻辑进行编排讲授。技术运用运用云班课平台,可以更好地实现交互。自评等级优秀合格不合格色彩的分析学习任务单一、学习指南学习主题色彩的分析学习目标1、了解六种常见色彩的象征意义。2、掌握这
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吸入式喷砂机行业深度研究报告
- 创意园区土地转让居间协议
- 2025年中国足球俱乐部市场评估分析及投资发展盈利预测报告
- 2025年度上市公司股权融资财务顾问协议书
- 2025年度金融机构退休员工返聘业务合作协议
- 2025年度店购买车辆保险合同专业版
- 2018-2024年中国微型面包车市场全景评估及发展趋势研究预测报告
- 科技创新推动企业管理制度变革的探索
- 2025年度主题公园合作开店合作协议书
- 2025年田园管理机行业深度研究分析报告
- 北京体育职业学院《机器人操作系统》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025安徽双鹤药业限责任公司招聘30人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2022年RDPAC认证考试备考题库700题(含答案)
- 2025年春新外研版(三起)英语三年级下册课件 Unit2第2课时Speedup
- 人教版(新)九年级下册化学全册教案教学设计及教学反思
- 2025年浙江省国土空间规划研究院招聘历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年安徽省安庆市公安警务辅助人员招聘190人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 7.1力教学课件-2024-2025学年初中物理人教版八年级下册
- 小学生勤俭节约课件
- 化工行业生产过程安全管理升级策略方案
- 教育系统绩效工资分配方案(共6页)
评论
0/150
提交评论