新员工安健环知识培训课件

1、2022/7/27新员工安健环知识培训一、NOSA知识简介课程安排二、安健环管理理念介绍四、我厂现行的各项安健环管理制度简介六、安健环展览室、标准作业平台参观学习三、风险管理概述五、部分安健环管理要求（兄弟厂安健环绩效展示）引言思考：安健环是什么？ 我们为什么需要安健环？安健环会带给我们什么？如何参与到安健环中去？案例一：“11.15”上海静安区胶州路728号一幢28层楼的高层居民住宅发生火灾 事件概况时间：2010年11月15日14时； 地点：上海市静安区胶州路，静安区教育学院家属楼； 事件：28层住宅楼失火，百余人伤亡； 原因：无证电焊工违章操作引起； 伤亡：已有53人遇难、 70人接受治

2、疗； 谁想发生事故？你的亲人？ 你的朋友？公司领导？你的同事？保险公司？NO NO！如果没人想要工伤事故,那为什么我们身边的工伤事故还在继续会发生? 不可避免吗?设备不安全,设施不安全?操作的方式不对?所处的位置对吗?命运安排?外力因素?有意的人为破坏?安健环政策以人为本，关爱健康；关注细节，风险预控；清洁生产，和谐环保；全员参与，高质高效；持续改进，追求卓越。 一、NOSA知识简介一、概述1、NOSA是国家职业安全协会（Nationgal Occupational Safety Association)的简称，1951年4月11日成立于南非比勒陀利亚，是一种科学、规范的集安全、健康环保于一体

3、的先进管理体系；2、该系统以风险管理为基础，强调人性化管理和持续改进的理念，目标是实现安健环综合风险管理； NOSA知识简介FIRE房屋及内务处理机械电器及个人防护火灾、紧急应变管理安健环事故管理组织管理链接253项 目内 容分 数%1工地与整理45015%2机械、电气及个人防护用品60020%3火灾风险及其它紧急事故的管理40013.3%4事故记录及调查40013.3%5机构管理115038.4%合计3000100% NOSA知识简介安健环管理之NOSA五星系统介绍安健环管理之NOSA五星系统介绍二、安健环管理理念介绍我们的信念: 所有意外均可以避免，所有存在的危险皆可得到控制，对环境的影响

4、可以尽量降低，每项工作均顾及安全、健康、环保。操作工滑了一下，摔倒在地，头撞到泵上，死亡操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔断了操作工滑了一下，扭伤了脚操作工滑了一下，但没摔倒泵旁边泄漏的润滑油未及时清理操作工滑了一下，摔倒在地，头撞到泵上，死亡操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔断了操作工滑了一下，扭伤了脚操作工滑了一下，但没摔倒泵旁边泄漏的润滑油未及时清理安健环管理理念介绍冰山理论安健环管理理念介绍死亡重伤害轻伤害轻微损失未 遂危害行为行为的管理的装置的已知的未知的人身的 安健环管理理念介绍事故轻微事故未遂事件隐患危险的事件意外事件危险源生产经营活动事件危险疏忽错误命令管理疏漏违章事故安健环管理理念介

5、绍穿孔理论可能性后果施工巡查程序监督设计PPE控制事故的发生安健环管理理念介绍 事故发生分成三个阶段，对每个阶段进行风险管理，实现企业管理的价值最大化 安健环管理理念过程管理事故之前控制和预防事故的发生事故当中降低事故的严重性事故之后降低事故严重后果进而组织事故调查分析原因组织回顾防范发生理念之八：持续发展安健环管理理念安全健康环保 风险管理目标管理五星四星三星持续改进 安健环管理系统是逐个环节，环环相扣，形成闭环控制，是一种变通性的PDCA循环，但是它提出的“效果评估”是很有针对性的，对每个事件、每项管理都要进行结果的评审，达到控制危险或风险的目的。同时安健环管理的系统原则还体现在要将各个管

6、理内容，通过有机整合，科学分类，形成密切配合、互相包容、互相密切的一个管理体系，“牵一发、动全身”安健环管理理念闭环控制危险源辨识风险评估（10%）建立管理系统（20%）依从系统（30%）效果评估（40%） 在谈论此问题前，我们先思考一个问题，在安健环管理当中，谁是最关键角色哪？为什么？安健环管理理念群众参与 是基层员工，他们每天都在现场工作，对安健环隐患最了解，也是容易受损的对象。如果我们将每一位员工都训练成安健环管理者，员工能够积极参与企业管理，发挥群体效应，那么，我们所设定的安健环管理目标“零意外、零违章”，就不是一件渴望、而不可及的事情了。三、风险管理 “风险”定义为某一特定危险源造成

7、伤害的可能性、机率或概率。衡量风险是以危险发生频率与危害程度作为基本要素的，这一衡量方法就是风险评估（HIRA）。 “基于风险”就是根据实际情况，一切从现场实际出发的原则，它包括：危险的辩识和风险评估（即衡量风险）。也就是说，NOSA五星系统的任何一个管理要素都必须从这一基本点出发，制度和标准的制定、管理目标和计划的编制，组织和机构的建立，培训和宣传工作的开展等，如果脱离这一基础，那么我们的安健环管理就是海市蜃楼。 基于风险“基于风险”的理解对于员工来讲，最主要的就是要知道自己的 工作中或所处的环境中存在哪些危险与危害因素，最大可能会产生怎样的后果，也就是风险有多大，现在可以或者必须采取哪些可

8、行的措施来控制统计数据人为因素：由于人为错误或缺乏效率导致的不安全动作与行为，占事故总数的88%。工程因素：由于计划不足或没有妥善工作程序的不安全动作与行为，占事故总数的10%。不可避免事件：因自然灾害或已经采取一切可行的预防步骤仍出现的事故，占事故总数的2%。不安全的行为和条件直接原因不安全行为（人）人的因素包含了作业人员的不安全行为或不符标准的操作。例如：无权操作设备警告失效没有安全措施在不安全的速度下操作安全设备不起作用健康和安全设施的移动使用有缺陷的设备没有正确使用个人防护装置装载不正确布置不正确不正确的提升方法工作位置不正确维修运行中的设备玩闹在麻药/药物/酒精的影响下不安全的条件（

9、工程）工程因素指存在于现场的任何不安全或不符标准的条件，包括：防护或屏障不充分个人防护装置不充分或不恰当有缺陷的工具，设备或材料 拥塞或区域受限报警系统，信号不充分火灾或爆炸危险内务管理不好，混乱暴露于噪声暴露于辐射温度极限照明过度或不足通风不当容器的识别/标记个人和工作因素基本原因基本原因与个人和工作因素有关，调查者必须查找出事故的真正原因，而不仅仅是处理事故的表面现象。查明基本原因有助于识别：为什么人们采取不安全的行为（个人因素），并且/或为什么存在不安全的条件（工作因素） 个人因素：个人因素与个人的过失或不当有关，包括：不适当的身体能力；较弱的精神能力；身体压力；精神压力；缺乏知识；缺乏

10、技能；态度或动机不当。工作因素：工作因素与工作环境有关，包括：领导/监管；工程；购买；维护；工具和设备；工作标准；磨损；滥用或误用。风险控制方法和措施 1、排除设计出新的程序或设备排除危险成分以避免接触危险。排除危险是风险控制的最佳选择，因为这样职工可以不接触到危险工作程序或物质，比其它控制措施能为职工提供更好的保护。 2、代替用其他程序或物质代替，这包括用其他相当的低危险或没有危险物质代替，或选择在空气中与之接触较少的工作程序。 3、隔绝无论潜在危险存在与否，可考虑隔绝这个工作程序以减少职工与危险物质接触程度。例如：把嘈杂的机器放在隔音室里面。 4、工程如果危险已经经历了潜在阶段并且不能被排

11、除、被取代和被隔绝，那么下一步就是控制危险的发生，这可以通过控制减少职工接触的程度，控制包括自动操作生产过程中的危险部分，改进工具和设备或安装通风设备等措施。 5、管理这些措施是指一些管理方法，包括整理、训练、调换工作、监督、采购、说明书、MSDS、上岗执照和工作程序等等。 6、个人防护用品它是把保护设备的负担放到员工身上，采用的是安全人的方式，给员工造成行动和习惯上的不便，是最后的危险控制方式。 风险控制方法和措施 高空坠物高空坠落生产现场存在的主要风险挤伤 / 压伤击伤 / 碰伤高 压火灾 / 爆炸腰扭伤滑倒 / 拌倒眼睛受伤转动设备锋利物品触 电烫伤 / 冻伤化学伤害震动射线辐射如果我们

12、在执行每一项工作时都用1、2分钟的时间来想一想工作前、工作中、工作后会存在怎样的风险（即风险评估），主要从安全、健康和环保三个方面考虑以下三个问题： 1.此项工作有什么风险？ 2.可能导致的事故？ 3.可以采取怎样的控制措施？Eg:PPE、工器具、精神状态、作业环境（照明是否充足、地面是否平整；等等）那么事故还会继续发生?回答当然是肯定的： NO！ TAKE TWO三思而后行PPE知识及使用培训PPE知识个人防护用品（PPE） 指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害所配备的个人防护装备。 个人防护用具是保障工作人员免受职业意外伤亡的重要措施之一。当然最佳的办法是正本清源，消除所有危

13、险因素的源由保持工作环境的安全。只有当不能实际控制产生意外的来源时才靠PPE用具作为最后的防线。 PPE知识使用PPE，一般都意味着工作人员须在有潜在危险的环境中工作，而使用PPE则成为主要的预防方法。发放PPE是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，企业应根据国家法律、法规和行业标准，确保员工在工作过程中避免伤害和防止职业病发生，按照不同工种、不同劳动条件，给员工配备PPE。 PPE标准的核定我厂PPE配置标准的核定：在岗位风险评估的基础上，按照消除、代替、隔离、工程、管理、PPE的原则，根据国家法律法规和行业标准，确保员工在工作过程中避免伤害和防止职业病发生，按照不同工种、不同劳动条件，

14、给员工配备PPE 。使用个人防护用品的注意事项1、正确的选择 要先了解危害的性质和程度，然后选用相应及符合标准的防护用品；2、正确的使用 要充分明白和依循防护用品的正确使用方法。3、正确的保养 个人防护用具用后要清洁吹干，妥善存放，并定期检查等。如果发现个人防护用具有任何损坏，应提出申请加以更换（一）头防护类：进入生产现场，若存在高空坠物、头部撞击的危险，员工必需配戴符合规定的安全帽，以免被高空坠物伤及头部。（二）眼、面防护类：眼（面）护具：（1）焊接护目镜和面罩：焊接工工作时必需佩戴符合规定的焊接护目镜和面罩。（2）防冲击护目镜：在有铁屑、灰砂、碎石等场所必须佩戴。（3）防化学物护目镜：在有

15、可能产生化学物飞溅的场所必须配戴（三）呼吸器官防护类：普通口罩、防尘口罩、防毒面具：在能接触粉尘或从事有害呼吸系统的工作时必须配戴。防尘口罩防毒面具（四）听觉器官防护类：耳塞或耳罩：在听力保护区或日常承受噪音超过90分贝时必须需佩戴。（四）听觉器官防护类：各类听觉保护用具减音功能听觉器官防护类（续）（五）防护服装类（1）工作服:进入厂区工作员工必须穿戴.（质检人员进了煤场取样穿着反光衣）（五）防护服装类（续）（2）阻燃防护服（包括帽、衣裤、鞋盖）：焊接工工作时必需穿戴（五）防护服装类（续）（3）防酸碱工作服（包括：衣裤、围裙、套袖、帽）；作为辅助安全用具，在可能接触酸、碱类化学物质的工作场所时

16、必需穿戴（六）手部防护类（1）劳动保护手套：工作人员劳动时戴用。（2）绝缘手套：作为辅助安全用具，在接触可能带电的电气设备必须戴用。（3）耐酸碱手套：用于接触酸碱时必须戴用。（4）焊工手套：在气割、气焊、电焊及其他焊接作业必须戴用。（七）足部防护用品（1）劳保鞋：员工在生产现场工作时必须穿戴。（2）绝缘鞋：作为辅助安全用具，在接触可能带电的电气设备必须穿戴。（3）耐酸碱鞋：用于接触酸碱时必须穿戴。(4)高温鞋: 用于接触高温设备场所时必须穿戴.(5)耐油鞋: 用于接油类物质时必须穿戴。（八）防坠落类 安全带：在没有脚手架或在没有栏杆的脚手架上以及爬梯上工作，高度超过1.5米；另外，在超过2米的

17、高处作业时必需佩戴安全带。PPE标识符安全色识别及意义 安全色 安全色是用来表达安全信息含义的颜色，我们电厂也采用各种安全色作为提醒人们安全意识，保证安全生产。安全色规定为红、蓝、黄、绿四种颜色，用来表示禁止、指令、警告、提示等。红色用来表示禁止、停止，也表示防火，主要用于禁止标志，如：禁止合闸、止步、高压危险等；也用于停止信号，如停止按钮、禁止人们触动的部位等。蓝色表示指令、规定。黄色表示警告、注意。绿色表示安全、通行，也用于启动按钮。安全标志是由安全色、几何图形和符号构成，用以表达特定的安全信息。共分为禁止标志、警告标志、命令标志、指示标志、补充标志。我们电厂已经有比较完善的安全标志，承包

18、商们去我们电厂的每一地方你都会等到合理的提示，只要你们安照安全标志的提示去注意安全，就很大程度地保证你们工作安全。下面是部分安全色及安全标志示例：安全色及安全标志分类红 表示禁止、停止，也表示防火，主要用于禁止标志，如停止按钮、禁止人们触动的部位等。蓝蓝色表示指令、规定。黄黄色表示警告、注意。绿绿色表示安全、通行，也用于启动按钮。禁止标志主要用来表示不准或制止人们的某些行为，如禁放易燃物、禁止吸烟、禁止通行、禁止攀登、禁止烟火、禁止跨越、禁止启动、禁止用水灭火等。禁止标志的几何图形是带斜杠的圆环，斜杠与圆环相连用红色，图形符号用黑色，背景用白色。 命令标志用来表示必须遵守的命令，如必须戴安全帽

19、、必须系安全带、必须穿防护鞋、必须戴防护眼镜、必须戴防护手套、必须穿工作服等。命令标志的几何图形是圆形，蓝色背景，白色图形符号。 指示标志用来示意目标的方向，标志的几何图形是方形，绿、红色背景，白色图形符号及文字。绿色背景的有安全通道、太平门、紧急出口、避险处、安全楼梯等。红色背景的有火警电话、地下消火栓、地上消火栓、灭火器、消防水泵结合器、消防警铃等。 补充标志是对前四种标志的补充说明，有横写和竖写两种，横写的为长方形，写在标志的下方，可以和标志连在一起，也可以分开；竖写的写在标志杆上部。补充标志的颜色，竖写的均为白底黑字，横写的，用于禁止标志的用红底白字，用于警告标志的用白底黑字，用于指令

20、标志的用蓝底白字。管道名称底色色环示例 高温高压蒸汽（主蒸汽、再热蒸汽、抽汽、辅汽及其他蒸汽）保温铝皮红色高温高压水（主给水、蒸汽疏放水）保温铝皮鲜绿常温较高压力水（凝结水、工业水）淡蓝黑色常温低压水（工业水、除盐水、杂用水、冲灰高低压水、地沟疏排水）淡蓝无环锅炉房常温低压水（工业水、杂用水、地沟疏排水）、氮气蓝色无环消防红色无环燃油、煤粉、润滑油黄色无环循环水、生水黑色无环灰、渣 深灰色无环控制油、定子冷却水、顶轴油、磷酸钠、磷酸氢钠、氨水、联氨钢管不无环管道名称底色色环示例 冷风黄白无环热风、化学碱保温铝皮无环化学酸天蓝色无环氢气浅桔黄无环氯气暗绿无环空气、二氧化碳白色无环紧急救助程序 紧

21、急应变程序启动现场发现严重人身伤害（职业病事故、人身触电及各种事故附加人身伤害，人员受伤一人及以上者），应立即启动本预案。应变结束条件：受伤人员送到医院治疗，现场恢复正常生产运行。后续行动：进行事故调查，员工康复后的岗位安排。 现场受伤人员或第一发现人：自救和互救 拨打值长电话：8200 救护电话：120报告应说明受伤地点、受伤人数、受伤的具体部位、伤势的严重程度等。部 值长接到报告后，立即组织急救员到现场进行紧急救护： 同时通知管理部门和医务部门1、 医务所：电话6302 安健环部：电话6321医务所医生到现场进行简单处理后，根据伤者情况，决定是否需要将伤者送往医院进一步治疗。 安健环部通知

22、主管安健环副厂长。生产副厂长及安健环管理人员应到现场进行现场指挥。环境保护 垃圾分类是环境保护的重要环节，垃圾分类是指按照垃圾的不同成分、属性、利用价值以及对环境的影响，并根据不同处置方式的要求，分成属性不同的若干种类。垃圾分类收集是指垃圾按其可处置的性能或可利用的价值而分别收集的方式，其目的是为资源回收和后续处置带来便利。 为保护环境，我厂在现场放置了分类垃圾桶，请所有相关方人员严格遵照垃圾分类存放的有关规定执行。可回收垃圾 可回收的垃圾主要包括：废纸、塑料、玻璃、金属和布料五大类。举例说明如下：废纸：主要包括报纸、期刊、图书、各种包装纸、办公用纸、广告纸、纸盒等等。由于纸巾和洗 手间擦手纸

23、水溶性太强属不可回收。塑料：主要包括各种塑料袋、塑料包装物、一次性塑料餐盒和餐具、牙刷、杯子、矿泉水瓶等。玻璃：主要包括各种玻璃瓶、碎玻璃片、镜子、灯泡、暖瓶等。金属物：主要包括易拉罐、罐头盒、牙膏皮等。布料：主要包括废弃衣服、桌布、洗脸巾、书包、鞋等。不可回收垃圾 可回收垃圾以外的垃圾基本上都是不可回收垃圾。比如煤渣、建筑垃圾、油漆、颜料、厨房垃圾等。 有 毒 有毒垃圾主要有：日光灯管、打印机墨盒、干电池、医用垃圾、汽机抗燃油污染过的棉纱头、有毒化学品污染过的抹布、保温石棉、有毒有害品及其盛装容器等。 四、我厂现行的各项安健环管理制度四、我厂现行的各项安健环管理制度四、我厂现行的各项安健环管理制度五、其他一些具体要求1、日常行为规范（过马路、就餐、垃圾分类、节能意识）；2、认识遵照现场标识；3、学习与执行现行标准；照明开关与配电房标识阀门标示牌 安全警示标志温馨提示检修棚架的搭设让员工感动的标语内务管理1、“五净”地面、茶几、门窗、墙壁屋顶、桌椅箱柜干净（如地面无卫生