学习敏锐度(共25页)

1、学习(xux)能力/学习(xux)敏锐度学习(xux)能力非常重要，不管你曾经有怎样的学识，曾经有什么样的成绩，无论企业还政府组织，需要你必须有能力适应新的环境，快速学习新的知识，掌握完成任务需要的技能。借鉴跨国公司考察员工发展潜力的模型，“Learning Agility”很好地总结出了学习能力的四个维度。分享给希望提升自己能力的朋友们：第一个维度: 心智敏锐度 （Mental Agility）指领导者从不同的角度思考问题，从容面对复杂和不明确的事态，并能向他人阐明自己的观点。 思维敏捷；迅速领悟 可以指出和发现事物间的平行、透视、对比、承接、关联或组合的关系。 即使在环境条件有很多清楚的情

2、况下，泰然处之并高效工作 从容面对复杂情况 不仅思考事情“是什么”，还寻求事情的“为什么”和“怎么样，”并且探求背后的深刻意义。第二个维度: 人际敏锐度（People Agility）指领导者具有良好的自我认知，从经验中学习，建设性地对待他人，并且在变化的压力下冷静而具有适应性。 善于发掘他人身上的可取之处，并让他人的闪光点运用到恰当之处。 能够建设性地对待与自己观点相左的，不喜欢的，或者在其他方面有冲突的人。 善于向他人表达，即使是负面的反馈；能够使他人聆听。 能够在与他人的互动中有产出，并努力从互动中有所收获。 能够洞察个人的错误和失败，并且从中学习并使自己进步。第三个维度: 变革敏锐度（

3、Change Agility）指领导者对事物有着好奇心，对新鲜的想法富有激情，原意尝试有待检验的事情，并致力于积累技能的活动。 问自己“为什么不能够做到？” 具有创造性和创新性。 能够独立采取创新的想法，并努力实践。 能够领先于他人承受和消化变革所带来的负面结果。 善于思考和演练“假如然后”，并且实践；善于提出多个方案。第四个维度: 结果敏锐度（Result Agility）指领导者在困境下获得结果，激励他人超常表现(bioxin)，并表现出一种对他人的信任 当他掌控局面(jmin)时，人们感到很有信心。 洋溢散发(snf)着自信。 能够建立并管理一直高效的团队。 在困境下也会有卓越的表现，值

4、得信赖和依靠。 除了参照外部对“卓越”的标准，具有很高的自我标准。对照上述这四个维度，修炼自己，养成自己的学习风格和习惯，你在职场的发展中，会有无限的潜力。过滤选项：空跳过窗体底端本报告全部答卷平均分：397.00第1题： 广泛阅读 量表题本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第2题： 能通过历史和传记来发现万物的本质、规. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第3题： 对很多工作和非工作的话题都非常了解 量表题 本题平均分：3选项小计比例很不符合0

5、0%不符合00%一般1100%符合00%很符合00%本题有效填写人次1第4题： 思维敏捷；对新事物(shw)很快无师自通 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第5题： 能够对结果和事物(shw)的内在联系做出预期 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第6题： 能从容应对复杂局面 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第7题： 能发现不同事物之间的联系（如相

6、似、对. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第8题： 能通过多种渠道(qdo)获取信息和答案 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第9题： 能发现别人认为(rnwi)无关事物之间的关联 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第10题： 面对似是而非的情境；能够考虑反常规却. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%

7、很符合1100%本题有效填写人次1第11题： 经常在采取行动之前花时间去批判性地审. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第12题： 善于对自己和他人提出(t ch)疑问 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第13题： 能自如地转换(zhunhun)行动或解决方法 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第14题： 环境的不确定性不会影响到其做事的效率 量表

8、题 本题平均分：3选项小计比例很不符合00%不符合00%一般1100%符合00%很符合00%本题有效填写人次1第15题： 当事情模糊不清或尚未清楚时，能够从容. 量表题 本题平均分：3选项小计比例很不符合00%不符合00%一般1100%符合00%很符合00%本题有效填写人次1第16题： 愿意(yun y)直入事情的本质 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第17题： 喜欢(x huan)发现影响事物成败的根本原因 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100

9、%本题有效填写人次1第18题： 喜欢探寻事物的原因和过程而不仅仅满足. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第19题： 喜欢寻求新鲜事物；需要新的挑战 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第20题： 对棘手的问题和挑战更着迷(zho m)、兴奋，而不. 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第21题： 是一个充满好奇心的人；具有精神(jngshn)生活冒.

10、 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第22题： 能将多种人和资源的思路和解决方法中最. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第23题： 通过发现缺少什么并能够对缺失部分进行. 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第24题： 能够(nnggu)灵活运用概念来解决问题 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00

11、%很符合1100%本题有效填写人次1第25题： 能够用目标听众的语言来陈述观点和想法 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第26题： 能够清晰明了地向他人解释复杂的观点和. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第27题： 能没有偏见地阐述与自己对立的意见和观. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第28题： 即使不同意，但还是理解并能够解释(jish)他人. 量表

12、题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第29题： 能够主动(zhdng)与他反对的、不喜欢的或是有冲. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第30题： 审视和观察其他人，及时调整他人对事物. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第31题： 不用煽情语言激化事件，即使当他有鲜明. 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符

13、合00%很符合1100%本题有效填写人次1第32题： 善于对他人(trn)进行反馈（包括消极反馈）；. 量表题 本题(bnt)平均分：3选项小计比例很不符合00%不符合00%一般1100%符合00%很符合00%本题有效填写人次1第33题： 精于政治；知道如何与核心关键人物相处 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第34题： 能够为他人铺路，让他人脱颖而出并让其. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第35题： 不只是一个(y )索取者，更是

14、一个给予者和分. 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第36题： 无论对某人的个人评价(pngji)和看法如何，都能. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第37题： 能够将幽默作为解决问题的手段 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第38题： 能够自嘲 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题

15、有效填写人次1第39题： 几乎能在他/她做的每件事中都获得快乐 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第40题： 能够(nnggu)容忍在思想、行为、信仰上的不同 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第41题： 能自如应对他人存在(cnzi)的不同 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第42题： 不拘泥于过去的解决方案或是惯用的解决. 量表题 本题平均分：

16、5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第43题： 有同理心，能够(nnggu)站在他人的立场来理解他. 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第44题： 努力能从与别人(birn)的互动中学习 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不满意00%不满意00%一般00%满意00%很满意1100%本题有效填写人次1第45题： 能快速、准确地对他人做出判断 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不满意00%不满意00%一般00%满意00%很满意1100%本题有效填写

17、人次1第46题： 期待并积极寻求在商业或个人领域学习新. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第47题： 能够发现并掌握需要学习的新事物 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第48题： 积极寻求(xnqi)对学习或问题解决有帮助的榜样. 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第49题： 喜欢寻求(xnqi)反馈 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合0

18、0%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第50题： 能深刻意识到个人的错误和失败，并从中. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第51题： 曾在接受批评、犯错误或学习(xux)新东西之后. 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第52题： 可以依据(yj)情况的需求扮演不同的角色；能. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第5

19、3题： 能在按照程序办事（尊重别人的权利和需. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第54题： 在表明立场以后，面对他人提出的合理的. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第55题： 知道自己的能力局限范围；也知道什么是. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第56题： 能坦然面对自身、结果以及信息(xnx)的错误（. 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例

20、很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第57题： 有自知之明(z zh zh mng) 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第58题： 是一个偏执的问题解决者；一定要找出一. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第59题： 具有创造力和创新(chungxn)精神 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第60题： 为

21、了(wi le)最终产品的成功，敢于让实验性的意. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第61题： 既能够从思想上，也能够从行为上管理一. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第62题： 能有个人创新性的想法，并且全力将其变. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第63题： 掌握(zhngw)尺度，知道如何按常规或不按常规的. 量表题 本题(bnt)平均分：5选项

22、小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第64题： 深知改革会使人一时(ysh)手足无措；即使当非. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第65题： 不会因一时错误或失败所招致的非议而畏. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第66题： 接受自己因为走在别人前面坚持改革而引. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第6

23、7题： 喜欢(x huan)问“为什么不能做” 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次168题： 在每次讨论(toln)中都有与众不同的观点 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第69题： 善于想象“万一行呢？”“万一不行呢？. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第70题： 能激励团队成员努力工作 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00

24、%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第71题： 能够(nnggu)充满激情的阐述自己的案例或观点 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第72题： 能够建立并管理(gunl)一支高绩效团队 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第73题： 对于过去从未接触过的工作也能做好；能. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第74题： 能够在资源有

25、限的情况下成功完成任务 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第75题： 在逆境中仍能表现良好(lingho)；非常可靠 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第76题： 能同时做几种(j zhn)事情，是一个多面手 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第77题： 愿意努力工作，并且为了获取成功而愿意. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合

26、00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第78题： 除了外部标准之外，自己对优秀还有更高. 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第79题： 当此人负责的时候(sh hou)，其他人会觉得更有信. 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第80题： 信心十足 量表题 本题(bnt)平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第81题： 有使人不得小觑，引人注意

27、的气质 量表题 本题平均分：5选项小计比例很不符合00%不符合00%一般00%符合00%很符合1100%本题有效填写人次1第82题： 您的性别： 单选题 选项小计比例男1100%女00%本题有效填写人次1第83题： 您的年龄： 主观题 选项小计比例第84题： 您的最高学历(xul)： 单选题 选项小计比例高中及以下00%大专00%本科1100%研究生及以上00%本题有效填写人次1第85题： 您在公司的目前(mqin)职责是： 单选题 选项小计比例高层领导00%中层管理人员1100%基层员工00%本题有效填写人次1第86题： 您的工作(gngzu)年限： 单选题 选项小计比例1年以下00%12年00%23年00%35年00%510年00%1020年1100%20年以上00%本题