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文档简介
1、2022年设备维护年终工作总结延续2022,还在工作着,但也有新的变化。不过,总算又过了365天,平安顺利。分管锅炉、中央空调、净化站、水泵站日常管理工作。组织分管工作内设备维护、备件及材料方案的编制和审核工作。同时,分管库延续2022,还在工作着,但也有新的变化。不过,总算又过了365天,平安顺利。分管锅炉、中央空调、净化站、水泵站日常管理工作。组织分管工作内设备维护、备件及材料方案的编制和审核工作。同时,分管库存物资管理、工程材料方案采购管理等工作。(1) 锅炉(暖气系统)管理:冬季供暖2月底完毕,四名操作工全部获得操作合格证(市局发),锅炉及暖通管道获得市局发的使用证。3月开场按厂家提供
2、的保养说明进展正常保养维护。各项规程制度完善。全年锅炉运行三个月(2022年11月24日至2022年2月22日),计902小时,耗煤210吨。(2) 中央空调(制冷系统)管理:夏季制冷空调自6月底开场调试并送冷气,两名操作工看护,另四名技术人员协助厂家对操作工进展了操作培训;同时对设备及管线缺陷进展了维护整改完善,进入正常工作状态。制冷系统运行两个月(2022年6月24日开启至2022年8月25日),耗电122600kwh(3) 净化站管理:净化站水处理系统是生活供给的重要工序,运行根本正常。咨询并提出净化工艺改良方案,供决策时参考。(4) 水泵站管理:wtt是公司消费、生活水供给的泉,重点抓
3、好日常维护与维修工作,运行根本正常。实行“避峰用电”管理制度。水泵90%以上时间保障在“谷”运行,全年耗电量183952kwh,与白班制相比节约电费约57000元。(5) 库存物资管理:公司物资库存管理从年初投入使用,装备了一名专职管理人员和一名操作工。根本建立了物流管理程序,物资收发存各类报表制度,建立各类台帐,制定了材料采购、入库、领用审批制度,根本进入正常化状态。年度物资(从三月份起)期初库存83万元,总入库456万元,领用总计420万元(消费211万元,其它209万元),期末库存119万元。(6) 工程材料管理:工程甲供材是公司较大的资金流和物流的运行环节。装备了一名专职管理人员从事方
4、案的落实与采购工作。在公司现有的制度之下工作。根本保障了工程材料有序供给。其中:钢材:采购量7725.779吨,资金量3378万元(截止11月);水泥:采购量10574.91吨,资金量360万元(截止11月)。(7) 设备维护与备件方案管理:对所辖运行设备定期进展维护保养,零备件方案准备充分,维修及时进展。(8) 几项详细工作:(a)组织执行化验室/试验室设备材料方案,负责采购有关设备、仪器、货梯及风机安装,保证了临时化验室按期搬入新化验楼。共采购化验室柜橱、风机等113220元,制样设备等150239元,货梯41500元,合计304959元。局部仪器设备在需要时临时采购。(b)在国家节能减排
5、宏观调控的形势下,克制了水泥供给紧张的场面,根本保证了建立用水泥尤其是井建用水泥的供给。(c)在钢材采购方面,根据公司资金流状况及时调整供货厂家,综合考虑需求品种、价格、运输本钱等情况,局部品种直接从厂家采购,以满足工程需要,减少资金占用。(9) 管理制度化标准化:强化制度的建立与健全;明确岗位职责;强化工艺纪律、工作纪律的意识;(10) 设备维护保养定修制:增强维修的方案性;有合理的备件库存。(11) 平安管理工作:对有建制的班组开展好班组平安活动;对无建制的作业人员指定相关技术人员开展平安活动。(12) 方案的合理性安排:工程方案落实到位;消费用备件材料方案准确;采购及时;库存合理。(13
6、) 空调系统逐步推进自动化、无人值守化管理,减少人力消耗;(14) 水泵站管理,尽力研究节能运行,同时,考虑大选厂消费需要,站外需建独立的值班室或员工休息室;(15) 标准物流管理程序,建立合理、先进的管理平台,提升物资有序管理程度,建立合理的库存量,节约消费本钱;(16) 净化站工艺需进一步改良,保障生活水的质量,尽力进步员工的生活质量。(17) 合理安排有关岗位的人数,进步员工素质,建立高效的运行机制,合理节约人力资。(18) 强化自身素质的进步,继续学习不松懈。在一个生疏的岗位上通过技术业务知识的不断学习,根本掌握了所管理范畴的根本规律,安排工作有了一定的根底。同时,也在通过学习科学开展观理论,尽力进步自身的政治素养,把认清形势,把握方向和对党的信仰等方面落实在为公司
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