医院后勤管理2021度述职述廉报告

1、医院后勤管理2021度述职述廉报告一年来，在市卫生和计划生育委员会正确指导下，在院党委领导下，在 各分管科室共同努力下，较好地完成了分管工作，现向各位代表汇报如下：一、政治思想和理论学习方面认真学习贯彻落实党的 届 中全会精神和 系列重讲话等，请联系医院 工作实际和本人分管工作具体情况，严格按照”要求，时刻牢记全心全意为 人民服务的宗旨，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持 员的本 色，围绕着我院改革发展大局，积极开展各项工作，为医院的建设发展做出好成 绩。二、在开展工作方面一是提高后勤职工服务意识。通过参加科会和个别交流等形式，引导后勤职 工，树立为临床一线服务的思想，并通过完善后请

2、服务制度和流程，明确临床需要 什么，后勤职工马上落实到位，不得延误和推诿，加强对后勤职工的考核，奖惩分 明，促进服务的主动性，努力使后勤服务做到“三满意”，病人满意，职工满意， 医院满意。二是改进后勤服务方式。推行信息科服务查房制度，跟进信息化服务项目的 推行情况，满足临床实际需求；加强医保科与临床一线联系与配合，确保总额预付 制度顺利推行。三是完善后勤服务监督机制。工作中能够坚持原则，务求实效，坚决 弄 虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评 议。通过与分管科室干部职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。 克服 思想，与群众打成一片。建立医院财务报销

3、登记制度，做好内控工作；加 强后勤服务质量督导工作，深入临床一线调查研究，倾听医务人员和患者意见建 议，发现问题，现场办公，及时解决，满意解答。四是加强物资采购工作。在医院办公用品和维修用品等低值易耗品采购方 面，公开招标，货比三家，努力做到公开、公平、公正，保证物资采购质优价廉。 近期完成了医院后勤办公用品、维修用品及床上用品、窗帘隔帘及保洁公司等公开 招标工作。加强对分管部门负责人的管理，共同努力，保障服务。在增收节支方 面，精打细算，控制行政后勤部门领用物品种类，压缩开支；节约水电气等资源， 降低成本，提高效率。五是重视安全生产，提升应急能力。加强全院职工安全意识教育，广泛利用 院内 平

4、台、短信平台、各种会议动员职工树立安全第一思想。定期或不定期开 展安全生产隐患排查，点面结合，彻底排查。发现隐患，及时排除，保证各项工作 顺利运行。完善了各项应急预案方案。六是加强基础建设。协助院长，完成了”百院兴医”工程老年病综合大楼建 设，完成了妇产科病房装修改造，完成了任务日常维修等服务，营造良好就医环 境。三、在廉洁自律方面平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉 政建设的文件精神，坚决贯彻 倡廉的各项规定。生活上廉洁自律，不参加可能 影响公务的吃请活动，厉行节约，铺张浪费，按照院党委制定的各项规定，严 格执行个人重大事项报告制度、收入申报制度等。坚持民主集中

5、制原则， 在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院办公会各项决定。 教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改进工作作风，为临床一 线和职工群众解决实际困难。四、存在问题一是理论学习不够深入和系统。二是在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。三是在班子成员间，缺乏广泛沟通交流，不能彻底地开展批评与自我批评。四是深入科室调查研究、了解情况不够。五是注意工作方式方法，做到和颜悦色。五、今后打算（一）针对问题，努力改进、加强理论学习的自觉性，系统的学习中国特色 理论，与工作实际紧密结 合，不断提高思想政治理论水平。2、克服工作繁杂困难，深入科室，了解职工的思想动态（

6、范本）和科室服 务需求，为提高后勤服务水平做好调查研究，改进后勤工作作风。3、用党的好干部标准严格要求自己，敢于负责，敢于担当，做好本职。4、改进工作方式方法，热情真诚对待同事，营造良好工作氛围。5、加强班子成员之间谈心交流，增进互相了解和支持，促进班子更加团结 合作。_年_月日第二篇：医院后勤管理 度述职述廉报告（精选）一年来，在 市卫生和 计划生育委员会正确指导下，在院党委领导下，在各分管科室共同努力下，较好地 完成了分管工作，现向各位代表汇报如下：一、政治思想和理论学习方面认真学习贯彻落实党的 届 中全会精神和 系列重讲话等，请联系医院 工作实际和本人分管工作具体情况，严格按照”要求，时

7、刻牢记全心全意为 人民服务的宗旨，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，保持 员的本 色，围绕着我院改革发展大局，积极开展各项工作，为医院的建设发展做出好成 绩。二、在开展工作方面一是提高后勤职工服务意识。通过参加科会和个别交流等形式，引导后勤职 工，树立为临床一线服务的思想，并通过完善后请服务制度和流程，明确临床需要 什么，后勤职工马上落实到位，不得延误和推诿，加强对后勤职工的考核，奖惩分 明，促进服务的主动性，努力使后勤服务做到“三满意”，病人满意，职工满意， 医院满意。二是改进后勤服务方式。推行信息科服务查房制度，跟进信息化服务项目的 推行情况，满足临床实际需求；加强医保科与临床一线联

8、系与配合，确保总额预付 制度顺利推行。三是完善后勤服务监督机制。工作中能够坚持原则，务求实效，坚决 弄 虚作假。能够经常听取群众对领导工作的意见，正确对待群众批评，接受群众评 议。通过与分管科室干部职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。 克服 思想，与群众打成一片。建立医院财务报销登记制度，做好内控工作；加 强后勤服务质量督导工作，深入临床一线调查研究，倾听医务人员和患者意见建 议，发现问题，现场办公，及时解决，满意解答。六是加强基础建设。协助院长，完成了”百院兴医”工程老年病综合大楼建 设，完成了妇产科病房装修改造，完成了任务日常维修等服务，营造良好就医环 境。三、在廉洁自律方面

9、平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养，学习贯彻上级关于党风廉 政建设的文件精神，坚决贯彻 倡廉的各项规定。生活上廉洁自律，不参加可能 影响公务的吃请活动，厉行节约，铺张浪费，按照院党委制定的各项规定，严 格执行个人重大事项报告制度、收入申报制度等。坚持民主集中制原则， 在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实医院办公会各项决定。 教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改进工作作风，为临床一 线和职工群众解决实际困难。四、存在问题一是理论学习不够深入和系统。二是在决策方面有时当断不断，有依靠思想，缺乏主动性。三是在班子成员间，缺乏广泛沟通交流，不能彻底地开展批评与自

10、我批评。 四是深入科室调查研究、了解情况不够。五是注意工作方式方法，做到和颜悦 色。五、今后打算（一）针对问题，努力改进1、加强理论学习的自觉性，系统的学习中国特色理论，与工作实际紧密 结合，不断提高思想政治理论水平。2、克服工作繁杂困难，深入科室，了解职工的思想动态（范本）和科室服 务需求，为提高后勤服务水平做好调查研究，改进后勤工作作风。3、用党的好干部标准严格要求自己，敢于负责，敢于担当，做好本职。4、改进工作方式方法，热情真诚对待同事，营造良好工作氛围。5、加强班子成员之间谈心交流，增进互相了解和支持，促进班子更加团结合作。第三篇：度述职述廉报告一述职述廉报告尊敬的 考核组领导、同志们

11、：大家好。按照上级 领导干部述职述廉报告的有关要求，现就我到 任职以来的工 作、生活情况进行述职述廉。一、工作情况今年 月份，我调任 任职，转眼间，到 工作已经，领导班子给予 了我很多关心、帮助和支持，从几位班子成员身上，我也学到了许多好的思想、好 的作风、好的品格，并能运用到实际工作当中。1、增强责任意识，创新开展工作上任伊始，面对全新的工作内容和工作环境，我曾感到很大的压力。为了尽 快，不断增强责任意识，努力学习，向书本学习、向实践学习、向群众学习， 并积极主动地投入到“创先争优”活动中。工作中，2、党建工作扎实推进，全力服务中心工作3、党风廉政及行风建设进一步加强4、支持工会、共青团工作

12、，加强新闻宣传工作。5、企业文化建设成绩斐然二、个人廉洁自律情况在工作与生活中，我能认真学 的各项方针政策，系统的学习了国有企业 领导人员廉洁从业若干决定，中严格禁止利用职务上的便利谋取不正当 利益_若干规定及 公司加强廉政建设预防职务犯罪工作暂行规定等法规，通 过不断学习，进一步增强廉洁勤政意识。实际工作中，坚持廉洁、高效、公道、正 派的作风，能严格要求自己，不断提高自我，用心想事，用心谋事，用心干事。三、存在不足1、理论学习的自觉性和紧迫感还不够强。日常忙于事务性工作较多，在政 治理论学习方面不系统、不全面，在运用理论指导和促进工作上还存在一定差 距。2、开拓创新意识不强以及领导水平、领导

13、方法还有待于进一步提高。主要 表现在处理棘手问题有时不够冷静等方面。3、深入基层还不够，需要进一步做好与基层职工的沟通和交流。四、整改措施1、加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习及业务知识的学习， 不断拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的知识基础，努力 适应新的形势，新的变化。2、增强责任意识，各项工作创先争优。在工作学习中作出表率，争创一 流、高标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前，对于得失不计较。紧密结合工作 实际，实实在在工作，实实在在为人。在工作上带好头，在学习上带好头，在团结 上带好头。3、切实转变工作作风，努力提高工作效率。不断增强群众观念、大局意 识，深

14、入群众、深入基层、深入到工作一线，增强“敢为人先，争创一流”的勇气 和魄力，高标准、严要求，兢兢业业、踏踏实实地做好本职工作。第四篇：度述职述廉报告-1不断加强自身素质建设努力提高驾驭工作能力度述职述廉报告时光荏苒（renran），年很快过去了，一年来，在三公司党政班子的领导 下，在项目部、项目部广大职工的支持下，动员和带领干部职工，团结一心，积极 进取，在各位同事们的共同努力下，顺利完成本年度各项工作任务。现就本年度履职履廉情况做以报告，请审议。一、加强项目管理，细化商务索赔1、促进项目施工进度，保证公司诚信履约今年 月至 月底，根据公司的安排，我担任的项目经理，我深知项目的 诚信履约是践行

15、企业的承诺。项目经过几年的施工，今年是项目施工攻坚阶段，尤 其是首部枢纽和引水隧洞都同时施工，施工人员和劳力 对项目都是考验，我每 天深入现场，及时发现、解决工程进度存在的各类问题，每周 一次生产例会， 使存在的问题不过夜，有力促进项目的施工进度。年度内，首部枢纽工作面于 年 月 日提前 天完成左副坝砼浇筑。2、全面完成公司下达的各项指标，履行项目承担职责任务项目是企业利润的来源，是保证企业生存的基础，因此对公司下达的各类指 标，认真落实，细化责任。年度内水电站项目完成结算产值万元，按照每月完成结 算产值的提取，并已上缴管理费、各项保险、设备租赁费等万元，足额上缴各类费 用。项目年度完成结算产

16、值万元，各种费用足额上缴。3、加强合同风险管控，细化商务索赔工作按照公司项目管理办法，结合项目部实际情况，我牵头制定了在工程实 施过程中从原材料、人员、设备的进场、工程现场管理、合同结算等相应的流程及 实施办法。同时通过合理定价，充分使用合同杠杆，有效的解决了协作队伍施工过 程中存在纠纷的事项，加快了施工进度。所有协作队伍均首先签订合同后才能进场 施工，规定其工作内容、范围、工期、安全、单价、结算方式和纠纷解决方法等权 利和义务。对大型设备的采购、大宗材料的采购全部实行招标采购，确定合作方， 按照招标程序由各家报价，人员对厂家和市场进行考察，确定质量好、实力 强、价格低的厂家签订合同，明确责任

17、，不搞一言堂，不搞。根据质优价廉的 原则，选定供货商，签订供货合同。本项目是年度签约的合同，虽然枢纽施工是合同单价进行了调整，但由于 近年来人工费涨幅很大，项目单价本身很低，如何在保证施工进度方面，有效的做 好项目的商务索赔管理工作。针对这种情况，在项目上设立合同部，并配专人负责 商务合同变更索赔管理工作，确保人员的固定和技能的熟练，并根据工程实际情 况，定期、不定期对合同问题进行商讨，由我亲自抓商务管理工作，使商务管理和 进度、质量、安全等工作放在同等重要的位铭。在项目施工中，深知商务合同管理是项目经营的生命线，单设合同部门，配 备专职合同人员负责合同管理、结算、商务索赔等工作。其中我标段渠

18、道土方优化 后，无土填筑的实际情况，业主要求我标段无偿从其他部位进行倒运填筑，恢复取 土坑，经测算，仅此项增加工程成本大约 万余元。针对这种情况，一方面加大 促进项目进度工作，另一方面和项目班子成员一起，多次和监理、设计、发包人沟 通，陈述施工过程没有及时填筑的理由及依据，据理力争，在公司和局有关领导的 大力支持下，在现场施工进度的促进下，在拖了一年多的项目渠道可利用土，得到 了批复，取土坑回填倒运费用同意解决，保证了我项目后续施工利益，为施工期土 方平衡打下坚实的基础。4、合理利用人力资源，积极调配项目发展所需人才人力资源合理利用在项目发展中占有重要地位。为了促进项目持续、快速、 健康、和谐

19、发展，我十分重视人才引进和培养，努力推进项目人力资源的管理，目 前，项目部确立了重点岗位锻炼人、艰苦环境磨练人、关键时候考验人的选才思 路，确定了忠心于企、尽心于事、倾心于岗的人才选拔标准，倡导了 “员工靠项目 生存、项目靠员工发展”的经营思想，开展了项目“技术优秀人才”的评选活动， 努力打造一支团结一心，斗志昂扬的的职工队伍。我结合项目目前发展的实际，提 出了项目人才建设体系，着力构建一支“讲党性、重品行、做表率”的党员干 伍和有“品德、思想、政治”的全员职工队伍。财务稳健安全运行，切实保障公司运营资金需求。由于受业主资金管理及工程潜亏影响，年水电站项目部及项目部都面临成 本增加、潜亏增大的

20、挑战和压力，为确保经营目标的如期实现，我主抓商务管理， 提升项目变更索赔能力；狠抓运营控制，严格预算管理程序，积极推进预算机制转 型，增强预算调控能力，以全面预算统筹项目各项经营业务和有限财务资源，增强 预算的执行力，确保项目财务预算的可行性与预算风险的可控性。同时，项目部以 会计核算为基础，完善报销流程，严控大额资金使用，合理化利用有限资金进行项 目经营管理；以财务管理为核心，在抓好会计核算的同时，加大了财务管理力度， 充分发挥财务管理的职能和作用，以抓财务管理为主，带动整个项目管理水平的提 高。二、加强自身修养，奉行廉洁自律1、加强学习，着力打牢理论基础。理论上成熟是政治上成熟的前提和基础

21、。一年来，按照公司党委的要求，把 思想和行动统一到公司的要求上来，自觉地用科学发展观理论武装头脑，带头学 习，认真撰写学习笔记和心得体会，并及时将相关精神传达到项目基层。2、，努力取得实际成效。学习的目的在于应用，必须把学习的体会和成果转化为推进企业科学发展、 促进项目全面和谐的层面上来。在学习中注意把项目的发展放到公司发展的全局中 考虑，增强工作的科学性、预见性、主动性和协调性。把学习与实践相结合，着眼 于解决项目发展中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进 工作的措施，切实提高驾驭项目发展全局的能力，创造性地开展工作。3、加强党风廉政建设，认真落实廉洁自律的各项规定提高防

22、腐拒变能力。认真学习“八项要求”及领导干部廉洁自律规定等有关 精神。严格廉洁自律，按照领导廉洁自律有关要求和规定，始终做到自尊、自爱和 自律，做到“手不伸，嘴不张”，认认真真办事，清清白白做人.保证与分管工作 人员心往一处想，劲往一块使；坚持民主集中制原则。积极开展批评和自我批评，广泛地开展谈心活动，及 时沟通思想，消除和化解矛盾和隔阂，增进理解。同时，加强自身修养，端正言谈 举止，在本职工作岗位上放手大干，无私无畏，不推诿、不退缩。在工作中坚持动 真碰硬，对违反制度的人，不分亲疏，一律按制度办事。第五篇：一述职述廉报告年度述职述廉报告（年 月 日）一年来，在县委、县政府和局党委的正确领导下，

23、在上级业务主管部门的大 力支持和帮助下，以党的 大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。始终以人 民公仆的标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。勤奋学习，埋 头苦干廉洁自律，勇于创新，圆满完成了上级下达的各项工作任务。现就我一年来 履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下：一、开拓创新，实现分管工作跨越式发展在工作上始终坚持以党和人民利益为重，坚持与时俱进、解放思想、开拓创 新、实事求是的工作思想理念，不断转变工作方法，拓展工作范围，创新管理机 制，提高科学决策能力，加强疾病预防控制和卫生监督工作建设，取得了经济效益 和社会效益双丰收。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚

24、持立党为公，执政为民的基本 理念，强化内部管理，简化办事程序，事事处处本着便民为民的服务理念，狠抓我 县疾病控制服务体系建设、卫生监督体系建设和卫生执法人员素质建设，实现了疾 病预防控制和卫生监督工作的跨越式发展。二、清正廉洁，树立良好的个人形象实行政（事）务公开，加强疾病控制和卫生监督全面管理。接受群众监督，促进党风、政风、行风建设，提高依法行政能力，努力构建和谐社会。切实加强领 导，把卫生监督和疾病预防控制政事务公开工作列入议事日程，认真开展政风行风 评议活动，保证政事务公开的各项工作内容落到实处，广泛听取职工的意见和建 议，讲求实效、公开民主，使疾控中心和卫生监督所与职工沟通的渠道更加畅

25、通， 更好地为疾病控制和卫生监督工作稳定发展服务。面对广大职工在利益考验面前，不计个人得失，不怕吃苦，不怕吃亏，一心 为民，扎实苦干，做吃亏事、当吃亏人，甘当群众的公仆。利用身先事卒、严于律 己的作风教育身边工作人员，调动党员干部干事创业的积极性。工作上，廉洁奉公、忠于职守、务实肯干，艰苦奋斗。事事处处严格要求自 己，努力做好分管工作，为疾病控制和卫生监督健康发展不辞劳苦，投入大量的心 血。杜绝利用职权和职务关系谋取不正当利益，未在公务活动中接受礼物馈赠和宴 请，未接受钱物或有价证卷，没有以虚报、谎报等手段获取荣誉及其它利益。能够严于律己，勤于业务，廉于自身，洁于社会。树立局党委团结务实、廉

26、洁勤政的 形象，发挥党委成员在工作中互相理解，互相支持，从团结的愿望出发，开展批评与自我批评。自觉 搞好党风廉政建设工作，坚持立党为公，执政为民，把维护广大人民群众健康权益 作为工作的根本出发点和落脚点。抓住人民群众最关心、反映最激烈的突出问题着 力帮助解决。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终保持 员的高尚 情操和良好生活作风，和防止了腐化堕落现象。加强廉政建设，认真改善工作作风，及时改进纠正和处理学习、工作各方面 的差距、不足和问题。为建设高效、廉洁、奉献的干部和职工队伍，促进全站工作 不断进步和全县卫生防疫事业的不断发展。廉政建设工作赢得了上级主管领导的肯 定和广大人民群众的广泛

27、赞扬。三、全面推进工作，圆满完成目标任务年，我们以疾控机构绩效考核为抓手，规范各项疾病预防控制工作，有效控制了传染病的传播与流行，及时处置了各类突发 公共卫生事件，推动了全县疾病预防控制工作和卫生监督工作的全面提升。一是重大传染病得到有效控制。年，全县 无报告，乙类传染病 种 计例、死亡例（艾滋病死亡 例、狂犬病例），发病率同比上升%.；丙类传染病 种计 例，例死亡病例（手足口病例），发病率同 比下降%。甲肝、乙脑、流脑发病率持续下降，麻疹处于底发病水平。二是绩效考核全面开展。我们将绩效考核的各项指标条件量化，任务层层分解，落实到每个科室，落实到每个工作人员，增设疾控 科专门负责绩效考核工作；

28、派出业务骨干参加省市绩效考核培训班，由业务骨干对 单位职工进行培训，建立自评自查制度，逐科室精心评比检查，督促薄弱环节的补 充和完善，加强资料整理与归档。年绩效考核指标全部达到了规定要求。三是免疫规划工作稳步推进。年，实现冷链运转 次，累计发放扩大国 家免疫规划疫苗 万余人次，完成“九苗”免疫接种 万余人次，基础免疫报告 接种率均达到了预期目标，（其中卡介苗接种率 %；脊髓灰质炎疫苗接种率%；百白破接种率%；麻苗接种率%；新生儿乙肝疫苗接种率%，乙肝首 针及时接种率%；甲肝接种率%；乙脑接种%； a群流脑接种率%，a+c 群流脑接种率%；白破接种率%），所有疫苗接种率均达到了规定的要求。 进一步降低麻疹发病率，确保年消除麻疹”目标的如期实现，利用/年 度脊灰强化再次进行麻疹查漏补种，共补种麻疹疫苗人次，补