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文档简介

1、我国网络媒体从业者根本状况调查分析通过对全国15个省市的48家主要网络媒体从业者进展问卷调查,用详细详实的数据从个人素质、工作才能、工作环境等方面对网络媒体从业者的生存状况进展考察,发现其共性特征,即从业者整体年龄较小,工作年限较短;工作压力普遍较大,对岗位发挥才能的认可度有待进步;对工作环境较为满意,但对薪酬与福利满意度不够高,对岗位进步其才能最为看重。关键词:网络媒体;从业者;从业状况一、根本概念及调研方法一根本概念显然,狭义的理解更加具有中国特色,我们的研究选取这一界定。根据这一界定,目前我国的网络媒体可以细分为两类:即新闻网站和商业网站新闻频道。参照此界定,我们将网络媒体从业者界定为:

2、与网络媒体建立了人事或劳动关系的,以互联网为工作平台,对网络新闻和信息进展采集、整理、加工、发布和经营,以及提供网络信息产品效劳的人员,包括网络编辑员、网络技术工程师、网络经营管理者等等。简而言之,就是指在有新闻信息发布权的网站中从事新闻信息的采集、整理、加工、发布和经营等的工作人员。其工作具有公共效劳性、自主性、知识密集性三大主要特征。中国地质大学学报(社会科学版)2022年7月第12卷第4期钟瑛,等:我国网络媒体从业者根本状况调查分析二调研方法问卷第二部分考察从业者的工作状况,分别从工作才能发挥、工作环境、工作回报及工作感知和评价等几个方面详细展开。所占样本量比重及样本数量分布新闻单位的网

3、络媒体网10、奥一网9、京华时报网10、新京报网20、吉林电视网2、新华报业网3、大洋网10、深圳新闻网9、济南舜网1、哈尔滨新闻网10非新闻单位的网络媒体二、网络媒体从业者根本状况考察网络媒体从业者的根本状况,详细针对受访者年龄、性别、学历、工作年限、职位类别以及月收入等六个变量进展考察。一受访者年龄二受访者性别网络媒体在创办新闻业务的审批中就对从业者素质提出了详细要求,即要求有“5名以上在新闻单位从事新闻工作3年以上的专职新闻编辑人员,对非新闻单位创办新闻业务那么要求10名参见?互联网新闻信息效劳管理规定?。这使网络媒体从业者成为一个具有较高学历的从业群体。(四)受访者工作年限(五)受访者

4、职位类别根据网络媒体实际从业状况,我们将其职位类别划分为6大主要类型:内容编辑、技术研发、市场营销、客户效劳、职能支持、产品运营。显然,网络编辑是媒体网站从业者的核心群体。早在2022年,有专家估算我国网络编辑从业人员在300万人以上,且需求呈上升趋势,总增长量将超过26%,比其他各类职位的平均增长量还要高2。比较我国传统媒体编辑记者的总量近100万,网络媒体编辑人员已经从规模上远远超过传统媒体。(六)受访者月收入这与之前的预测有所出入。2022年?财富时报?撰文预测2022年最赚钱的十大职业中,网络媒体人才名列第三,平均年收入在10万元至12万元之间,即月收入应该是在800010000元之间

5、。而调查结果显示,中国互联网行业的平均薪酬并没有料想的高,但高于社会职工平均工资程度。据国家统计局2022年8月7日发布的?关于上半年城镇单位职工平均工资的说明?,2022年上半年全国城镇单位在岗职工月平均工资为2440元,而网络媒体从业者收入20005000元之间最为普遍。七小结本次调查的受访者是网络媒体从业者的典型代表,其根本状况显示:网络从业者普遍年轻化、高学历;其职位以内容编辑占主导;其性别以男性略占优势,技术与管理职位那么更为突出;大多收入程度中等偏上。这是一个朝气蓬勃、充满活力、潜力无限的从业者群体。三、网络媒体从业者工作状况对网络媒体从业者工作状况的理解,我们从其岗位职权和才能发

6、挥、工作回报、工作压力、工作环境以及从业者对自身工作的感知与评价几个方面来调查。一网络媒体从业者岗位职权和才能发挥从业者工作岗位的责权是否清楚,岗位对其才能的发挥是否充分,直接影响到从业者的工作态度,进而影响到网站的工作绩效。我们对此从从业者对就职岗位的设置与职责划分的满意度、从业者对自身工作职权与才能发挥的认可度两个方面进展考察。发挥的认可度均值比较内容编辑n=331技术研发n=61市场营销n=34客户n=20职能支持n=24产品运营n=23对工作职责与权二网络媒体从业者的工作回报晋升空间的重视程度比较n=493三网络媒体从业者的工作压力压力比较n=493内容编辑n=331技术研发n=61市

7、场营销n=34客户效劳n=20职能支持n=24产品运营n=23工作压四网络媒体从业者的工作环境情况的认可度%n=493非常同意比较同意一般较不同意非常不同意总计您可以和上级进展任何工作关于工作配合情况,我们从从业者自身的工作配合、从业者与同事和部门工作配合、从业者对上级工作的认可三方面来考察。非常同意比较同意一般较不同意非常情况的认可度%n=493非常同意比较同意一般较不同意非常表9网络媒体从业者对上级工作的认可度%n=493非常同意比较同意一般较不同意非常不同意总计您的上级会给您必要五网络媒体从业者对自身工作的感知和评价“对工作的感知和评价,指从业者对自己工作的总体认识和评估,它会直接影响到

8、工作热情与忠诚。我们将这种感知和评价细分成以下几个维度:工作成就感、企业文化认同、长期效力的意愿等,用五级量表分别进展测量。非常强高非常弱低分值由高到低(%)54321总计效力意愿n=493非常强高非常弱低分值由高到低(%)54321总计一网络媒体从业者较为年轻,且普遍工作年限较短,加强培训尤为重要(二)网络媒体从业者工作压力较大,对工作岗位发挥其才能的认可度有待提升(三)网络媒体从业者对工作环境较为满意,但对薪酬与福利满意度不够高,对岗位能提升其才能最为看重(四)网络媒体的工作重仍在“内容五、本研究的缺乏本调查采用的是非随机抽样,所以最终的结论不具有总体的推论性,只能是在一定程度上反映总体的某些突出特征。本调查重点在于对网络媒体从业者根本状况的把握与描绘,对于原因、影响等解释性问题未作过多深化研究,今后的调研会在这些领域进展跟进。(华中科技大学新闻与信息传播学院李贞芳、刘瑛对本文亦有所奉献,特致谢!)参考文献:1李丹林.论中国媒体从业人员的权利保障j.廊坊师范学院学

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