实验室组长考核细则评分表

1、实验室组长考核细则评分表实验室名称： 被考核对象： 时间： 年 月 日 评分人： 考核项目考核指标考核分值评分备注：扣分项及奖励项职业道德（满分20分）1、出勤率：出勤率在95%以上为满分，每降低一个百分点扣0.5分；以各项考勤检查及实验员工作日志记录为依据；5分2、爱岗敬业，遵守法规：具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，遵纪守法，以监察处、保卫处记录和通报为准，每违规一次扣2分；5分3、积极参加上级部门召开的各项实验室工作会议，少出席一次扣2分，以会议考勤记录为依据；5分4、积极的传达工作会议精神，认真完成会上布置的各项任务并及时上交，未及时完成一次扣2分，以设备处及实验中心原始记录为依据。

2、5分实验教学工作（满分25分）1、熟练掌握相关实验基本技能和操作方法，协助任课教师上好每一节实验课，配合教师按教材内容开出全部实验，缺1次扣5分；未按任课教师要求做好开课实验准备，1次扣2分，导致影响实验课的正常开出，情节严重此项不得分；10分2、积极组织本室人员完成实验的前期准备、过程进行及后期整理等相关工作，未及时组织本室人员提前协调好相关实验试剂、使用的仪器设备，经核实根据情节轻重扣分，情节轻者1次扣3分，情节严重1次扣5分，2次以上者此项不得分；10分3、加强对学生的管理和教学辅导。对待学生热诚、不歧视差生。教师、学生反映查证属实1次扣1分。5分实验管理（满分30分）1、建立健全各项规

3、章制度。本室的制度上墙与维护的具体实施工作，实验室规章制度上墙5项，少一项扣1分；办公室规章制度上墙与维护2项，少一项扣1分；5分2、资产管理：固定资产等要做到帐、标签、物相符，没经批准外流一次仪器设备扣2分，无标签扣5分；协助完成仪器、设备的维修及定期计量标定工作，有损坏未报修或计量统计不及时，查出一次扣2分；各项资产存放科学，使用规范，利用率高，有借还记录和使用记录，且记载详实。存放不科学一类物品扣1分，无借还记载及使用记录扣2分。每学期抽查10件，每不符一项扣1分；低值耐用品的管理要有明细进出及使用账目，无账目扣5分，账目不全扣2分；15分3、实验室安全管理：钥匙没有专人管理扣2分；灭火

4、器过期未及时上报更换，1台扣1分，80%未更换扣10分；要保持实验室清洁整洁、学校检查一次不清洁扣2分，上级主管部门检查受到口头批评的一次扣3分，受到通报批评的一次扣5分，并取消本学期评优评先资格，出现重大责任安全事故此项不得分并取消本年度评优评先资格。10分档案管理（满分15分）1、做好实验室各项档案建设和管理工作，严格执行实验室档案管理制度。认真参照实验室文件目录，对其实验室的档案进行整理收集，每缺一项扣1分；10分2、实验室仪器设备申报论证材料、验收材料、使用记录、使用说明书等要作为重要文档专人分类保管，随机抽查5件，每缺少1项扣1分。5分规划申报（满分10分）1、主动做好实验设备及试剂耗材的使用规划和申报工作，做好开学前及学期末的实验设备及试剂耗材使用申报及采购验收工作，未完成每次扣1.5分；3分2、制定好学期工作计划，总结好学期工作计划执行情况，少完成一项扣1分；按时完成实验室各项基础数据的上传统计工作，未及时上报1次扣2分；4分3、及时向学校提出实验室建设合理化建议，以及仪器、药品的补充数，没有及时向学校报告而影响教学的一次扣3分。3分合计100分备注：被考核对象填写实验室组长姓名，评分人填写实验中心主任、实验室主任、实验教师、实验员、设备管理处，扣分请注明扣分理由实验室组长考核评分汇总表汇总时间： 年 月 日 汇总人： 负责人签字: 姓名单位实验中心主任评分(平