加油站年度安全教育培训及检查计划

1、加油站安全教育培训及检查计划一、加油站安全教育培训计划（1）目的围绕加油站安全生产目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全应急教育培训为重点的各类培训。全面提高员工素质和专业能力。（2）工作目标公司员工安全培训教育率达到100%。（3）主要措施与要求（1）进一步提高员工培训的针对性和适用性，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。（2）加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。（3）积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高员工的素质。（4）安全教育培训计划一览表20年安全培训教育计划一览表序号培训对象培训内容培训时间培训类别备注1

2、加油站员工加油站安全管理制度和安全责任制；有关案例及事故应急等。1月内培2加油站员工应急预案培训及演练2月内培3加油站员工安全法律、法规；安全管理、安全技术、职业卫生等知识；3月内培4加油站员工危险化学品安全知识4月内培5加油站员工加油和卸油作业专项操作流程和安全知识培训5月内培6加油站员工安全生产月相关知识学习6月内培7加油站员工加油枪的正确使用培训7月内培8加油站员工消防灭火器等使用，应急处置、逃生等相关知识8月内培9加油站员工特种设备操作人员和特种施工安全监护相关知识培训9月内培10加油站员工应急救援预案相关知识培训10月内培11加油站员工消防宣传月相关知识培训11月内培12加油站员工油

3、站安全文化12月内培13各班组公司要求各油站、班组学习的有关内容，按照公司公告要求实施全年内培说明：1、班组安全学习每月2次；2、全员培训（或会议培训）每月1次；3、有新员工或转岗员按新员工或转岗员工规定进行培训考试；4、有施工作业按施工要求进行施工人员培训考试。二、加油站安全检查计划（1）综合性检查和日常检查1）目的：及时发现存在的问题，及时纠正或整改；保证公司稳定的安全形势，避免发生各类违章行为，杜绝事故发生；2）检查内容：安全检查制度落实；各岗位人员安全职责落实；员工安全教育培训；事故隐患及整改、措施的落实；上级布置的各项安全活动和专项治理活动开展；作业现场的管理；正确使用劳保用品、用具

4、；“三违”现象。3）油站每月组织开展一次综合性安全检查,班组按照规定检查，每次交接时开展一次日常检查工作。（2）节前安全消防综合检查 1）目的：保证措施到位，确保节日期间设备的良好运行和办公场所的安全2）检查内容：主要检查节日期间值班、排班工作安排落实到位；节前教育、设备运行、消防安全、应急措施等。3）每年的“五.一”节、“国庆节”和“春节”前组织节前安全检查（3）季节性安全检查1）目的：保证“四防”措施的落实；发现和整改存在的问题；确保各类设施、设备安全度过季节性的变化和人身安全。 2）检查内容：进行夏季“四防”和冬季“四防”的安全措施落实 情况检查。3）每年的6月开展夏季和11月开展冬季的

5、季节性安全检查冬季“四防” （4）专项和专业性安全检查每年6月开展安全生产月专项检查，9月开展设备专业性安全检查。（5）标准化自评等综合性检查1）目的：总结本年度经验教训，推广好的方法和措施，不断提高安全管理水平。2）检查内容：按照标准化达标专项评审表内容进行检查。3）每年十二月安全开展一次标准化自评等综合性检查 。（6）其它类型安全检查1）各类安全检查标准执行集团公司、省公司和石油分公司有关安全检查标准。2）月度如有多种检查可以同时开展，但要分开记录。如某月底有综合检查又有专业检查，可以一同开展，但综合检查和专业检查必须同时有记录。记录在案 记录在案。（7）安全检查计划表度安全检查计划 月份综合检查（油站级）（次）专业检查（次）节前检查（次）季节检查（次）日常检查班组检查（次）备注说明11每天交接班时检查1次21每天交接班时检查1次311每天交接班时检查1次411每天交接班时检查1次51每天交接班时检查1次6111每天交接班时检查1次71每