辩论赛结束领导致辞稿

1、辩论赛结束领导致辞稿辩论赛结束领导致辞一尊敬的各位领导、老师，英姿勃发的辩手们，亲爱的同学们：大家晚上好！很荣幸能在北京科技大学第三届校园辩论赛决赛暨颁奖典礼上发 言。回首北京科技大学校园辩论赛的历程，这己经是第三个年头了。 三届的历史虽不算长，然而每一届都彰显出了我校学子的雄辩之风 与睿智之才，都蕴藏着学生会同学们的周密策划与精心筹备。作为当代大学生，我们有必要树立起正确的思想，建立好正确的 价值取向，而辩论赛则恰恰为我们提供了展示智慧的舞台。赛场上 的辩手们，有的谈吐机智幽默、举止优雅大方;有的滔滔不绝，出口 成章;有的沉着稳重，颇具大将风范;也有的机智活泼，嬉笑怒骂皆 成文章，让观众们大

2、饱耳福。这些无不彰显了北科大学子的风度、 智慧和满腔热情。虽然一正一反，双方的观点相对，然而我们却为 了同一个目的，那就是辩明真埋，寻求正确的价值取向。回顾本届赛事的历程，可以说是相当漫长。首先，上学期的辩论 赛启动仪式为本届校园辩论赛拉开了帷幕。紧随其后，各学院先后 进行了院级比赛，通过院内比赛，一方面，提高了各学院的辩论水 平，同时也为同学们提供了更广阔的思辩空间；另一方面各院都借此 机会选拔出了优秀的辩论选手，为本学期校级辩论赛组队提供了人 选。本学期，我们迎来了本届辩论赛的高潮部分一一校级辩论赛。 经过院级比赛的选拔，每一位上场的选手都是思维敏捷、辩才卓越, 九大学院的精英为我们展现了

3、一场场异彩纷呈的盛大赛事。一次辩论带给我们的不仅仅是比赛的结果，更重要的是在组织参 赛的过程中辩手结成了密不可分的战斗群体，体现了分工合作的精 神。一位辩手在赛后曾说：“通过辩论，让我学会了合作，也学会 了从容与镇定。”一句话道出了所有辩手的心声。有人曾说辩论是 智慧的体操。的确，在辩论中激烈的智力对抗，富有灵性的思想碰 撞都可以让我们欣赏到智慧之美的火花。本届比赛采取淘汰赛制，为了取得最终的胜利，各院之间展开了 一场又一场异常激烈的角逐。从几周前的预赛、半决赛到今晚的决 赛，我和大家一样，时时关注着比赛的结果和进程，一直期待着看 哪两支队伍能够凭借着唇枪舌箭入围决赛，今晚的精彩比赛，想来 让

4、在座各位也是热血沸腾吧！本届校园辩论赛，无论是从组织策划还是从辩队表现来看，都是 相当成功的。整个校园辩论赛的流程虽然漫长，但是在各院与学生 会同学的共同努力下却是在有条不紊地进行着。此次比赛中充分展 示了辩手的机敏与缜密的逻辑思维，无论在立论还是驳论阶段都高 潮迭起，十分精彩，既有“辩”的剑拔弩张，也不失“论”的雄浑 气势。当然这一切都离不开各院同学对本届校园辩论赛的支持与关 注，大家的支持正是我们前进的动力。在科大这样理工底蕴较浓厚的氛围里，辩论赛的举办能够刮起一 阵带有思辨色彩的人文春风，这对广大同学们的素质的全面拓展是 很有好处的。本届校园辩论赛在今晚划上了一个圆满的句号，而辩 的思想

5、定会在同学们中间流传开去，而我们的校辩论队也将吸纳新 成员，向校际辩论赛乃至全国的比赛进军！在这里，我谨代表学生会再次感谢九大学院的通力配合，感谢给 予本届辩论赛大力支持的各位评委老师。最后，祝愿我们北京科技 大学校园辩论赛越办越好，来年再战！谢谢！辩论赛结束领导致辞二首先想说两个词，第一个词是感谢，感谢所有选手为今天精彩的 辩论赛付出的辛勤劳动，感谢各相关单位精心的组织安排;第二个词 是感动，有朋自远方来，不亦乐乎，今天请来了厦太、山太的领导、 请来了 “博维公司终身荣誉员工”顾新总、请来了集团公司相关部门领导和股份公司相关部门领导，大家一起参加博维公司精细化辩 论赛，给我们支持、鼓励和指导

6、，我非常感动。眼界决定境界。去年至今，我们先后组织八批次234人次赴夏太、 山太开展“精细化管理”学习和培训，通过学习他们的先进方法、 先进理念，使得我们对“三化”有了新的认识。为进一步深化精细 化管理培育了 “火种”，希望通过此次辩论，能使博维公司的精细 化管理形成燎原之势。今天的比赛非常精彩，我用五句话总结今天的辩论赛。第一句话，大辩论带来了大清晰。理不摆不明，事不辨不清。通过辩论，明晰了 “三化”的内涵、 意义、局限和风险，明确了精细管理的真谛就是“制定标准、不断 改善、减少浪费、提升效益”，实现它的前提就是“共同倡议”。 通过此次辩论赛，更使得我们在三个方面获得了清晰认识：管理精 细化

7、是发展的基础;运行精益化是发展的核心;服务品牌化是发展的 追求。这为今后抓好“三化”，统一了思想、提高了认识，从共同 倡议的角度，这也是一次思想意识的再发动、再动员、再统一。第二句话，大清晰带来了新行动思路决定出路，脑袋决定口袋。以创新驱动、深化变革为先导， 聚焦到“三化”行动上来。过去，博维公司精细化管理集中在三个 抓手，抓阿米巴、抓工单、抓5S;未来，我们要在流程优化、班制 转换、组织调整、备件采购、工时统计、数据开发等领域展开新的 行动，这就需要我们以科技为先导，以数据为基础，结合实际，落 实行动，聚焦到“三化”的深入开展上来。第三句话，新行动要带来好品质自我们开展“三化”以来，通过全体

8、员工的努力，各方面有了一 定基础和起步，但我们在“三化”的深化发展上还有很长的路要走, 需要我们在新的新动上去实现好的品质，做到“满足客户需要、运 行保障正常、投入产出适度、提升效率效益。”第四句话，好品质要带来新发展。在好品质的基础上，通过战略解码、硬仗落地，实现品质发展， 进而实现我们的战略目标：把博维公司打造成机场设备运维的卓越 保障者和创造者。通过这种好品质使我们的核心竞争力得到强化、 巩固和提高。只有有了核心竞争力，才能实现“博维，机场运维的 象征”，只要提到运维，就能想到博维。第五句话，新发展要带来真实惠。心态决定状态。既然我们走了 “三化”的路，就要坚定信念，敞 开“博达之心、四

9、海之维”的胸怀，秉承”博大精深、细致入微”的作风，去实现一个愿景、一个声音、一致行动，共同实现公司 战略目标。我坚信通过这种努力，博维明天会更好!今年是博维成立 15周年，希望通过大家共同的努力，使我们全体员工的口袋鼓起来。辩论赛结束领导致辞三尊敬的各位来宾，同志们：在这秋风送爽，丹桂飘香的美好夜晚，我们在双方辩手的精彩辩 论中共同见证了榆阳农村商业银行“无功就是错”辩论赛的圆满收 官。回顾预赛、半决赛及决赛中的每一场比赛，我很欣慰也很激动, 我为我们青年员工的精彩表现和辩论赛的成功举办而喝彩!我为我们 拥有众多有才有智有为的年青员工而感到自豪!在此，我代表行党委 向获得今天辩论赛获奖的选手和

10、代表队表示热烈的祝贺，同时，向 组织、辅导这次辩论赛的所有工作人员和全体参赛的选手表示衷心 的感谢。在此我也谈点个人的感受，同时也提出几点要求：一是辩论赛这种形式，可以说在我们行业中是开创了先河，通过 观看每一场辩论赛，我觉得这是一项很好的企业文化活动。辩论的 过程是一个思辨的过程，它可以锻炼我们的文字组织能力、逻辑思 维能力、语言表达能力，能使员工的知识更加丰富、广博，思维变 得更为敏捷、更富有逻辑性，对提高大家的综合素质很有帮助。我 认为，创建魅力农商行就应该有朗朗的学习声和探求真理的辩论声, 我们全体员工都应该努力去营造一种思辨学习的氛围，让知识丰富 我们的头脑，增长我们的才干;让真理填

11、充精神世界，用探求真理的 思想境界去服务客户，服务社会。因此，我们今后要多组织一些员工喜闻乐见的活动，让青年员工在实践中增知识、长才干，同时， 也可以发挥他们的积极性和主动性，在组织的指导下自主开展一些 社团活动，在为他们提供一个施展才华的平台的同时更进一步丰富 企业文化的内涵。二是对于辩论本身来说，并不是为了比赛而存在的。在纷繁复杂 的社会中，人们的认识有正确、错误，科学研究的道路上有真理、 缪误，激烈的商业竞争中有利害得失等等，这时就需要用智慧之力, 语言之利，批驳假的、恶的、丑的，维护真的、善的、美的东西， 这就叫辩论!故辩论的要义在道，不在输赢。所以，辩论赛不仅是形 式，辩论赛后更要继

12、续引导我们每个人的思考。这次辩论的辩题本 身也与我们工作生活息息相关，具有很强的现实意义。“无功就是 错”这个辩题对于提高对本职工作重要性的认识，促进工作学习动 力具有重要的作用。辩则明，通过对这个问题的辩论，能够让我们 厘清更好如何干事创业指明了方向。一个人，在本职岗位如果不想 干事、混混糊糊、得过旦过，便是平庸;如果光喊口号，无行动落实, 就干不成事，便是无功。平庸者，当一天和尚撞一天钟，组织纪律 观念不强，工作效率不高，有愧于自己的岗位，有愧于组织的培养； 无功者，贻误事业，贻误发展。所以，我们要对干部员工加强教育、 严格管理和考核，切实解决“不干事，不想干事和不会干事”的问 题，从制度

13、上培养和激励那些想干事、能干事、干得成事的干部， 做到赏罚分明，使那些混日子的人无处容身，从根本上保证良好的 工作作风。三是通过辩论赛，我认为这是增强员工综合能力的一种有效途径, 应长期坚持下去。本次活动受到了全行广大员工的广泛关注和好评, 普遍认为辩论赛对于丰富我行的企业文化，促进企业文化建设具有 很重要的作用，也有着较高的水平。辩论双方能够紧紧把握住辩题, 据理力争，逻辑缜密，事例丰富，感觉很过瘾，能让大家振奋精神。 而对于参加辩论的辩手，这项活动则产生了更重要的影响，从辩词 的准备到陈述到自由辩论，精心的准备和激烈论辩使他们懂得了很 多、成熟了很多。这种进步，不仅表现在言语更加流畅，更具有说 服力，而且从中培养了他们的思维敏捷性、逻辑性和严密性，参加 比赛员