北方魏家峁煤电有限责任公司职工劳动防护用品使用管理办法（试行）

1、-PAGE 13- 附件4北方魏家峁煤电有限责任公司职工 劳动防护用品使用管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 根据中华人民共和国劳动法、国家安监总局令第一号劳动防护用品监督管理规定及内蒙古自治区劳动防护用品监督管理实施办法及北方联合电力公司职工劳动防护用品使用管理办法结合北方魏家峁煤电有限责任公司实际情况，制定本办法。第二条 本办法只适用于北方魏家峁煤电有限责任公司（以下简称公司），北方公司另有规定，要从其规定。 第三条 本办法所称劳动防护用品，是指为公司员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。第四条 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特

2、种劳动防护用品在北方联合电力有限责任公司职工劳动防护用品发放标准中有标注和说明。主要指绝缘手套、绝缘鞋、电焊手套、防尘口罩、耐酸鞋、耐酸靴、安全帽、安全带、化学防护服、阻燃防护服、防毒面具及各类防护眼镜、防静电服等。第五条 公司有关部门和各单位对劳动防护用品标准制定、日常管理、使用监督、质量检测检验情况，要各司其职，实施综合监督管理。具体工作职责如下：（一）主管领导负责对国家或上级主管单位有关劳动防护用品法律法规及规章制度的贯彻，负责对本公司劳动防护用品配置计划的审批。（二）人力资源部：负责根据相关法律法规制定和完善公司内部劳动防护用品管理制度和办法，编制和定期修订北方魏家峁煤电有限责任公司员

3、工劳动防护用品发放标准，负责对本管理办法实施情况管理监督，并对各单位劳动防护用品管理制度进行审核，相关台账进行抽检。根据员工人数、工种构成、劳动防护用品的发放及库存情况，提出下年度劳动防护用品采购计划。严格执行北方公司劳动防护用品管理办法和发放标准，行使计划、审批、保管、发放、使用等全过程的监督管理职能。（三）物资供应部根据相关规定行使采购职能。（四）工会、安监部协同对现场劳动防护用品的发放、使用等进行监督。（五）财务部：负责对劳动保护用品费用预算进行管理。（六）各部门、所属各单位负责本部门、单位劳动防护用品日常管理工作，建立台账。第二章 劳动防护用品配备与使用第六条 公司应按照北方公司下发的

4、职工劳动防护用品发放标准（发电专业）、魏家峁露天煤矿劳动保护用品发放标准（试行）以及有关规定，为员工配备劳动防护用品。其选用应安全、实用、经济、美观。第七条 每年要安排用于配备劳动防护用品的专项经费，要求专款专用，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。第八条 为员工提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准。 第九条 凡购进的劳动防护用品应有严格的出入库手续。劳保库管理人员应对购进的各种防护用品做好验收和分类存放、妥善保管工作。第十条 不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品。购买的特种劳动防护用品要“三证一标志” （生产许可证、产品合格证、安全鉴定证或近期产品检验报

5、告、劳动防护用品安全标志）齐全，同时要妥善留存以上证件复印件，以备检查。第十一条 必须建立劳动防护用品发放记录帐卡，卡片列明工种、品名、数量、每次领用日期、有效期日期等项目。员工个人劳动防护用品实行一人一卡，由个人或集体代办人凭卡签字领用；公用劳动防护用品实行一部门一卡，由部门负责人和主管领导审批后领用。第十二条 员工在工作过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 第十三条 工种相同且劳动条件相同，应发给相同的劳动防护用品；从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的劳动防护用品。如果发给的防

6、护用品在从事其他作业时不能适用，可供给其所需要的防护用品作为备用，对个别非常用的劳动防护用品，可根据工作实际需要做临时增补。第十四条 管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，参照该工作标准发给相应的劳动防护用品。 第十五条 新员工凭人事调令及所确定的工种建立劳动防护用品发放记录帐卡，办理防护用品领用手续。第十六条 部门正、副部长和工程技术人员，按照负责的专业发给与生产人员相同的防护用品。经常在现场领导生产或直接与生产人员在同样条件下进行劳动的部门、生产管理、技术管理人员，根据其负责的专业发给所需要的防护用品，使用期限比生产人员延长半年至一年。第十七条 对一岗多能或运行全能值班人员（

7、人力资源部出具证明），按其多能工种中最高劳动防护标准发放防护用品。第十八条 员工离开生产（工作）岗位连续三个月及以上者，其劳动防护用品应按实际时间相应延长使用期限或停发。第十九条 员工退休或退养时，劳动防护用品从退休、退养之日起停发，已领用的劳动防护用品可不作上缴处理。第二十条 各种防护用品一经发放，领用者必须妥善保管，正确使用（不得超过使用期限）。严禁变卖或转换他物，防止遗弃不用或损坏现象的发生。对于在生产过程中不按规定使用劳动防护用品的，按违章行为处理。第二十一条 在使用期内，对丢失或故意损坏特种防护用品的，应予赔偿。具体办法如下：不足规定使用期1/2时，按原价赔偿；超出规定使用期1/2时

8、，赔偿原价的1/2；凡以旧换新的防护用品到更换期时丢失，按原价1/2赔偿。第三章 劳动防护用品监督管理第二十二条 各部门、所属各单位要按规定为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并接受地方安全生产监督管理部门对劳动防护用品使用情况进行监督检查。第二十三条 各部门、所属各单位应当接受工会的监督，工会对劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。第四章 执行标准第二十四条 本办法中普通、特殊劳动防护用品发放标准遵照北方联合电力公司劳动防护用品发放标准（发电类）及魏家峁露天煤矿劳动保护用品发放标准（试行）执行。第五章 附 则第二十五条 本办法由公司人力资源部负责解释。第二十六条 本办法自发布之日起试行。附件：劳动防护用品管理流程图劳动防护用品管理流程图相关部门人力资源部公 司节点说明开始1执行配发标准2特需增补6 按照计划采购8 出入库办理Y5计划上报7正常发放 结束Y3汇总审核NYN4审批Y1.每季度，劳保库及相关部门申报下一季度劳动防护用品计划，报人力资源部审核2. 相关部门申报下一季度劳动防护用品特需计划，报人力资源部审核3.人力资源部对计划进行审核，人力资源部审核汇总后，上报招标小组审批4.综合招标小组通过