廉政风险防范管理工作实施意见

1、雅统计发201175号雅江县统计局廉政风险防范管理工作实施细则根据雅江县廉政风险防范管理工作领导小组办公室关 于印发雅江县廉政风险防范管理工作实施细则的通知精 神，为深入推进我局廉政风险防范管理工作，结合统计工作 实际，特制定本实施细则。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，按 照中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的工作部署和要 求，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防， 更加注重制度建设，通过创新制度、机制，有效遏制和减少 腐败现象的发生，推动统计系统党风廉政建设和反腐败工作 深入开展。二、工作目标以推行“

2、查找腐败风险，建立防范机制”为重点的腐败 风险防范工作为目标，将“三重一大”作为监管重点，通过 对掌握决策的执行人、财、物、事等权力的部门、岗位及其 相关工作人员腐败风险的确定，制订风险防范对策，做到“风 险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，形成以工作岗位为 点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的腐败风险防 范机制。三、实施范围统计局的党员、干部、职工，重点是局各股室。四、工作机构局成立廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政 风险防范管理工作的组织、协调、实施。组长：马多吉（局长）；副组长：杨啥（副局长）成员： 统计局全体职工。风险防范领导小组下设办公室，由杨啥同志兼任主任， 黄荣召同

3、志为工作人员，具体负责此项日常工作。五、主要内容岗位廉政风险防范机制建设将风险管理理论和科学管 理方法运用到反腐倡廉工作实际，紧密结合本单位各岗位的 行政、业务工作，通过宣传发动、组织实施、检查考核、修 正完善“四个阶段”，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组 织评等“五种方法”，对岗位廉政风险进行科学化、系统化 防控管理。六、方法步骤（一）计划阶段（6月25日-7月15日）通过召开腐败风险防范管理工作动员大会，制定实施方 案，利用统计网站、干部动员会多种途径，广泛宣传腐败风 险防范管理的指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤， 引导统计局党员干

4、部，特别是领导干部，牢固树立腐败风险 意识，自觉参与到腐败风险防范管理工作中来，认真查找思 想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险，并确定一、二、 三个风险等级，制定防范措施。（二）执行阶段（7月16日-8月15日）对照廉政风险管理实施细则，认真落实风险防范各 项措施，发挥“三道防线”对廉政风险的防范作用，防止腐 败行为的发生。1、前期预防。结合工作实际，针对风险点采取的预防 性措施。主要是立足于预防风险和保护干部，注重事前防范, 综合运用廉政教育、谈心、活动、人文关怀、听证质询、办事 公开、权利制衡、公开承诺、述职述廉、民主测评等措施， 增强党员干部廉洁自律主动性和监督制约机制有效性，达到

5、关口前移和预防腐败行为发生的目的。2、中期监控。在前期预防措施基础上，通过信息监测（包括述职述廉、民主测评）、信访举报、网络举报、行政 投诉、电子监察、民主评议政风行风、政风行风热线、定期 自查和专项检查、抽查等手段，构建风险监控网络，以便采 取相应的后期处置办法，避免问题扩大化、严重化。3、后期处置。后期处置办法是针对中期监控发现的问 题，视情节严重程度不同，按照干部管理权限，分别实施警 示提醒、诫勉纠错和责令整改等措施，及时纠正失误和偏差， 堵塞漏洞，避免廉政风险演化为违纪违法行为。（三）检查考核阶段（9月11日- 10月10日）1、定期检查。在腐败风险防范管理的执行过程中，按 照腐败风险

6、防范管理的考核标准，每月进行一次自查小结， 每半年进行一次自查总结，并形成自查总结报告，上报局廉 政风险防范管理领导小组。2、监督检查。在各单位自查总结的基础上，局风险防 范领导小组将及时进行阶段性检查和不定期的抽查，并结合 贯彻落实党风廉政建设责任制，进行年度量化考核和评估。（四）修正完善阶段（10月11日- 11月20日）主要任务是改进和完善风险防范工作。根据考核结果， 纠正存在问题，改进和完善风险防范措施，修正风险内容， 总结推广经验，并实施奖惩。1、根据考核结果，总结腐败风险防范管理经验，修正完善腐败风险防范管理措施，并实施奖惩。2、建立腐败风险防范管理长效机制，基本形成内部管 理有制

7、度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有 依据的风险防范管理体系。七、工作要求（一）加强领导。局各股室要把开展岗位廉政风险防范 机制建设作为一项重要政治任务，列入领导班子重要议事日 程，周密部署安排，认真组织实施。（二）落实责任。各领导班子及其成员要按照党风廉政 建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找岗位 廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖 范围内的岗位廉政风险防范机制建设，确保预防腐败各项工 作要求具体落实到每一个岗位和每一个人。（三）突出重点。在全面开展岗位廉政风险防范机制建 设的基础上，重点抓好全面，以关键促整体，推动预防腐败 工作向纵深发展。（四）注重实效。在开展岗位廉政风险防范机制建设时 坚持积极稳妥、循序渐进，做到长远目标与阶段性目标相结 合、整体推进与重点突破相结合；坚持在局领