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文档简介

1、工作态度评分量表I三|=1管理类工作态度指标请考核人根据该岗位的工作内容，综合考核对象的工作总结及工作经历对其作出评分。 评分范围为：110分间的十档。1.工作责任心不可接受高12345678910工作不主动，缺乏热 情，需要上级不断督 促工作热情，能主动考虑 问题，并主动提出解决 办法，对边缘职责范围 之事不扯皮2.公平公正意识不可接受高12345678910对部分员工歧视或故意偏袒，导致员工内部矛盾严重对待员工公平公正，以工作为前提不偏不倚，奖罚分明3.团队建设不可接受高12345678910无法与人协调，独断专行易于与他人沟通，积极 促进团队协作，在团队 中是自然的核心人物， 并能引导团

2、队达到组织 目标4.员工培养意识不可接受12345678910对下属的工作无反馈和培训善于了解下属需要，通 过一对一的反馈和培训 以帮助他人成长和发展5.学习意识不可接受高12345678910因循守旧，墨守成规工作中能够努力学习，提出新想法、新措施与新的工作方法并指导促进下属员工学习员工类工作态度指标根据该岗位的工作内容，综合考核对象的工作总结及工作经历对其作出评分。 评分范围为：110分间的十档。1.工作责任心不可接受高12345678910工作不主动，缺乏热情，需要上级不断督促工作热情，能主动考虑问 题，并主动提出解决办 法，对边缘职责范围之事 不扯皮2.工作积极性不可接受高12345678910只会按惯例行事，做事僵化，不会变通善于根据环境变化迅速调整行为及制度，发展新 的方法，改变惯例，较快 适应新的工作环境和工 作方式3.团队意识不可接受能与他人很好合作善于与他人合作共事，相 互支持，充分发挥各自的 优势，保持良好的团队工 作氛围4.工作勤勉度不可接受高12345678910经常违反公司规章制度，消极怠工严格遵守公司工作纪律 规定，对待工作勤勉努力5.学习意识不可接受高12345678910因循守旧，墨

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