企业如何开展推行经营者管理工作_第1页
企业如何开展推行经营者管理工作_第2页
企业如何开展推行经营者管理工作_第3页
企业如何开展推行经营者管理工作_第4页
企业如何开展推行经营者管理工作_第5页
已阅读5页,还剩32页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1企业如何推行“经营者”管理工作上汽“经营者”管理推进办公室2022年7月23日编辑ppt企业内部市场经营体划分资源量化价格体系建立计算机结算收入与绩效挂钩成本是第一竞争力边际贡献最大化、结构成本最优化企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt3 凡事预则立,不预则废。做好“经营者”管理的推进工作,必须要: 建立班子,落实组织; 编制计划,制定目标; 加强培训,统一思想; 抓好基础,组建模式; 开展评审,提高成效。 前言企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt4 推行“经营者”管理的工作,一般可分为四个阶段: 一、基础资料准备阶段 二、试运行阶段 三、正式运行阶段 四、验收评审阶段 前三个阶段每

2、阶段工作约需三个月时间,只有在前一阶段工作完成后,方可进入下一阶段。 前言企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt试运行阶段正式运行阶段验收评审阶段 推行“经营者”管理工作的四个阶段 基础资料准备阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt6 一、基础资料准备阶段1、组织落实2、计划编制3、理念培训4、经营体划分5、资源量化6、内部价格体系建立7、基础数据校验 企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt7 一、基础资料准备阶段1、组织落实 结合企业实际,成立领导、工作小组,明确一名企业主要领导负责这项工作,明确具体的牵头部门、相关责任部门和人员,切实做到领导到位、责任到人。 企业如何推行“经营者

3、”管理工作编辑ppt8 一、基础资料准备阶段 2、计划编制 编制三年滚动计划,明确推进目标。 编制年度详细实施计划,指导具体推进工作。企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt9 A、三年滚动计划的基本格式XXX公司“经营者”管理三年总体目标1、公司主营业务:汽车零部件【 】贸易服务【 】整车【 】2、公司员工人数:【 】人 其中:正式员工人数 【 】人 其他用工人数 【 】人3、企业规划经营体总体数目 【 】个 ,企业规划参加经营体总人数 【 】人4、公司“经营者”管理计划目标:企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt10 A、三年滚动计划的基本格式XXX公司“经营者”管理推进三年滚动计划表(

4、2011-2013)序号计划内容2011年2012年2013年3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1季2季3季4季上半年下半年1前期准备工作2经营体划分到位3经营体资源量化到位4价格体系建立到位5“经营者”管理计算机系统结算到位6收入与绩效挂钩到位7阶段总结,申报评审企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt11序号项目/措施名称目标开始时间完成时间责任部门责任人配合部门备 注一前期准备(201X年XX月XX日-XX月XX日)1建立“经营者”管理的组织机构 成立人人成为经营者活动领导小组和工作小组XX月XX日XX月XX日XX部XXXXXX2结合企业实际设立若干经营体 完成企业经营体的划

5、分,构建“二图一链”XX月XX日XX月XX日XX部XXX3资产、资源的分解和量化 完成企业资产、资源量化,并分摊到每个经营体XX月XX日XX月XX日XX部XXX企业如何推行“经营者”管理工作XXX公司“经营者”管理模式推进工作实施计划 B、实施计划的基本格式 编辑ppt12 C、编制实施计划的基本要求 (1)控制好时间节点: 各企业要根据企业的管理现状、IT软件应用情况等,按照基础资料准备、试运行、正式运行、验收评审这四个阶段的工作要求,控制好时间节点,编制具体实施计划。企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt13 C、 编制实施计划的基本要求 (2)熟悉了解上汽“人人成为经营者”管理工作评审

6、办法的具体内容: 对上汽“人人成为经营者”管理工作评价检查标准的内容要熟悉了解,在实施计划中要对具体工作进行分解,并落实到责任部门及责任人。企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt14 C、编制实施计划的基本要求 (3)充分发挥各职能部门的协调作用: 实施计划要充分发挥各部门的业务特长,分工明确,并落实配合部门;各部门还可以编制详细的分解计划,落实措施和实施人员;企业推进办要定期检查,加强协调,做到有分有合。企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt 3、理念培训领导层培训:目的意义、理念理论、工作概况。管理层培训:目的内涵、具体内容、工作方法。员工层培训:目的要求、模式概要、工作要点。 一、基

7、础资料准备阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt 4、经营体划分经营体划分要求、遵循原则经营体分类、构建“二图一链”经营体划分时应注意的一些问题 一、基础资料准备阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt 5、资源量化资源量化要求、遵循原则资源量化内容资源量化时应注意的一些问题 一、基础资料准备阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt 6、内部价格体系建立内部价格体系建立的要求、遵循原则内部价格体系的内容内部收购价格的特点内部价格体系建立时应注意的一些问题 一、基础资料准备阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt19 一、基础资料准备阶段 7、基础数据校验 企业应根据“经营者”

8、计算机管理系统数据格式的要求,按照基础数据录入标准,对公司内部基础数据进行规范化整理,做好基础数据的导入前的准备工作。 经上汽“经营者”管理推进办检查确认企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt20 一、 基础资料准备阶段基础数据表格主要有16大类,具体包括: 员工信息表 科目代码表 服务价目表 房屋代码表 价格体系表基本数据表格 设备代码表 (两大类) 产品加工费或收购价表(七大类) 分摊费用代码表 货品资料表 应收帐款及利率设定表 企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt21 一、基础资料准备阶段基础数据表格主要有16大类,具体包括: 房屋资源配置表资源配置表格 设备资源配置表 (四大类)

9、 人力资源配置表 经营体信息表 物资资源配置表 经营体信息表 经营体-科目设置表 (三大类) 存货利率设定表 企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt正式运行阶段验收评审阶段 推行经营者管理工作的四个阶段 基础资料准备阶段试运行阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt231、“经营者”管理计算机系统安装2、基础数据导入3、经营体经营方案验证4、经营体经营成果分析5、“经营者”管理操作培训 二、试运行阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt241、“经营者”管理计算机系统安装基础数据表格的填写软件和硬件的配置填写“经营者”管理计算机系统实施准备表,企业与上汽信息公司确定安装实施计划 配置

10、系统管理员 二、试运行阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt252、基础数据导入按要求将“经营者”管理所需的基础数据导入计算机系统3、经营体经营方案验证验证经营方案的五大类内容:经营体的基本信息、责则与权利、成本费用核定、经营结算方法、收益分配方法;根据企业实际进行修订和细化。 二、试运行阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt264、经营体经营成果分析对“经营者”计算机管理系统输出的 “经营收益统计表”、“收入明细表”、“支出明细表”、“资产负债表”和“利润表”进行结果数据分析,评价经营体运营情况。 二、试运行阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt275、“经营者”管理操作培

11、训 管理层培训:分析运作状况、结合日常管理、提出完善方案。 员工层培训:分析收入和成本费用构成、充分发挥潜力、持续提高效能。 “经营者”计算机管理系统操作培训 二、试运行阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt试运行阶段验收评审阶段 推行经营者管理工作的四个阶段 基础资料准阶段正式运行阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt291、经营体经营方案正式签订2、收入与绩效挂钩、兑现3、经营体负责人管理能力提升培训 三、正式运行阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt301、经营体经营方案正式签订在试运行的基础上,结合公司年度目标,修改、完善各项管理、考评和激励制度以及内部价格体系,与经

12、营体负责人正式签订经营体经营方案。组织召开经营体正式运行启动大会。 三、正式运行阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt312、收入与绩效挂钩、兑现 三、正式运行阶段企业如何推行“经营者”管理工作 N经营方案的制定经营体运行多级累进制调节盈余公积提取经营体负责人签字确认经营体成员实际收益分配财务部核算Y经营体的二次分配编辑ppt323、经营体负责人管理能力提升培训对经营体负责人进行财务基础知识、生产管理、质量管理和通用管理知识的培训,使经营体负责人真正做到“三懂”、“三会”,提高经营体的运行效率。 三、正式运行阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt试运行阶段正式运行阶段 推行经营者管理工作的四个阶段 基础资料准备阶段验收评审阶段企业如何推行“经营者”管理工作编辑ppt341、企业自评、自查开展企业内部评审,对不符合项进行整改。2、 企业提出评审申报企业根据上汽“经营者”管理工作评审检查标准自查和自评等级,报“推进办”。3、“推进办”对申报企业预评审4、“评审小组”对申报企业正式评审对预评审符合申报条件的企业,由“评审小组”进行正式评审。 四、验收评审阶段企业如何推行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论