天然气公司安全生产管理责任安全生产

1、天然气公司安全生产管理责任1、浅谈燃气企业如何履行安全生产主体责任（一）必须把提高企业主要负责人安全生产意识作为头等要务（二）必须把建立各项安全生产管理制度摆在突出位置（三）必须把安全责任落实到岗位、基层专（四）必须把安全检查考核抓细抓实（五）必须把教育培属训常抓不解（六）必须营造良好的安全文化氛围（七）必须把接受监督作为重要保障2、燃气公司内部哪些安全生产管理制度应该上墙安全生产会议制度一、为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度。二、生产班组必须坚持开好班前班后安全会，即班前布置安全生产，班后要总结安全生产， 并使之形成制度化。三、各车间（分厂）每星期召开一次安全生产例会，

2、总结本周安全生产工作存在的问题，提 出整改措施。四、厂（公司）部每月召开一次安全生产例会，各部门、车间（分厂）领导参加。主要内容 是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当月全公司（分厂）安全生产 情况，提出下一个月安全生产工作安排，分析工伤案例等。五、根据需要，公司（厂部X分厂（车间）、班组可随时召开安全生产专题会议，研究部署 安全生产有关工作。六、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录；重要事项必须形成记要或决议并上 报。七、厂（公司）部安全生产会议作出的决议和工作安排，必须层层抓落实，办公室负责督办、 检查。安全生产检查制度一、安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查

3、、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。二、日常的安全生产检查由岗位工人、班组和分厂（工段、车间）负责，并负责检查记录。三、厂部对各车间（分厂）每月组织一次安全生产检查。四、国家规定的节日放假前，各车间（分厂）都要组织进行安全检查。厂部将组织对重要各 车间（分厂）、重点设备进行抽查。五、本厂所有员工、各车间（分厂）、厂所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职范围内的 安全生产负责，加强安全防范，采取措施，防止事故的发生。六、在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间（分厂）本部门职责范围内的 要及时整改，排除隐患；一时不能整改的，要指定整改措施，落实责任，明确整改时限，需 要厂部决定处

4、理的要即时上报。七、在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患 排除或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告厂领导 和有关部门。八、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要按照要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按企业有关规定进行处理。安全生产教育培训制度一、厂（公司）所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育活动，不断提高自身安全生产 的意识和素质。二、本厂（公司）主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理 部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。三、

5、本厂（公司）从业人员应服从本厂（公司）的统一安排，自觉加本厂（公司）组织的经 常性的安全生产教育培训。培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术； 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。四、凡新进厂的从业人员，应进行厂（公司X车间（工段、区、队、班组三级安全生产教 育培训。（一）厂（公司）级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规 章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关 事故案例等。（二）车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安 全生产状况和规章制度；

6、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 有关事故案例等。（三）班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程、生产设备、安全装置、劳 动保护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少于24学时；危险性较大岗位教育培训时间不 得少于48学时。六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新山岗的，应进行相应的车间（工段、区、队） 和班组、岗位安全生产教育培训。七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，厂（公司）或车间应对操作者进行有 针对性的安全生产教育培训。八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业

7、。九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。特种作业人员安全作业制度一、凡在本厂从事国家规定的特种作业范围的作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安 全作业培训，取得特种作业操作证”，方可上岗作业。二、凡本厂属于国家规定的特种作业范围的工种或设备，均不允许无特种作业操作证的 人员操作。三、特种作业操作者必须年满18周岁、初中（含初中）以上文化程度、且身体健康，无妨 碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷。四、特种作业人员必须服从本厂的管理，自觉遵守安全生产各项制度和操作规程，上岗作业 时，按规定穿戴好劳动防护用品。五、特种作业人员只能从事上岗操作证上所规定的工种，绝不允许私自从

8、事其他特种作业工 种或设备的操作。六、特种作业人员有权拒绝任何人对违反特种作业有关规定的指派。七、特种作业人员必须自觉接受当地安全生产监督管理局的指导和监督管理，按有关要求自 觉按期提出复审申请（每2年一次），并接受复审。特种设备安全管理制度一、严格执行国家有关安全生产和特种设备的法律、法规的规定，保证特种设备的安全使用。二、本厂购买、使用的特种设备，必须符合国家或行业规定的安全技术规定的要求，并在规 定的时间内向主管部门登记。三、对再用的特种设备要进行经常性的维护和保养，车间或班组至少每月要进行一次检查， 或按国家和行业有关的时间规定，进行维护保养、检查，做好记录，并由有关人员签字。发 现异

9、常情况，应当及时处理或上报厂部。四、未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。五、特种设备出现故障或发现异常情况，必须及时对其进行全面检查，消除事故隐患后，方 可重新投入使用。六、特种设备存在严重事故隐患或超过安全技术规范规定使用年限的应当予以报废，并向有 关监督管理部门办理注销。七、特种设备的维护、保养、安装、改造、操作必须由有资质的单位或者有特种操作证的人 员进行。八、特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全管 理人员报告。九、本厂设备管理部门要建立特种设备技术档案，内容包括：特种设备的产品合格证明、使 用维护证明等文件及安全技术资料;设备的定期检

10、验和自查记录;设备运行故障和事故记录。事故隐患和危险源管理制度一、坚持安全第一，预防为主的方针，全厂（公司）各级必须加强对可能导致人身伤亡或 者造成经济损失的事故隐患和生产（经营）中能造成事故的能量即危险源进行严格管理和控 制。二、各班组、分厂（车间、工段、队）一旦发现事故隐患和危险源，应立即向本厂（公司） 安全生产管理部门汇报，必要时应报请有关机构对事故隐患或危险源进行评估或分级。三、对事故隐患和危险源，本厂（公司）各级都要成立事故隐患整改小组或危险源整改小组，由本级主要负责人负责，并认真履行下列职责：（一）定期排查事故隐患和危险源，掌握事故隐患和危险源的分布、发生事故的可能性及其程度，负责

11、事故隐患和危险源的整改与现场管理；（二）制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并组织实施；（三）对员工进行安全教育，组织应急处置预演；（四）随时掌握事故隐患和危险源的动态变化；（五）保持消防器材、救护用品的完好有效。四、对确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，应采取相应措施进行整改；对难以立 即整改的，应采取防范、监控措施，并逐级上报。五、接到本厂（公司）、地方安全生产监督管理部门下发重大事故隐患停产、停业整改通 知书时，应立即停产停业，按有关要求进行整改。六、对及时发现的事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的分厂（车间、工段）、 班组或个人，本厂（公司）将给以表彰和奖

12、励；对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的，要给以批评或按有关法律、法规的规定给以经济处罚。生产安全事故管理制度一、认真遵守安全生产法和其他安全生产的法律法规，加强本厂的安全生产管理，建立 健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。二、一旦发生生产安全事故，应立即采取措施，组织抢救事故现场有关人员应当立即向单位 负责人报告；单位负责人接到报告后，应当在1小时内向公安、安监和镇政府等部门报告， 并协助做好善后工作。三、发生生产安全事故，要准确查明原因，查找技术上和管理上的缺陷，查明事故的情况和 责任，提出整改措施，做到四不放过”。、四、对事故的发生要认真总结教训，指定和落

13、实有关安全防范措施，要组织全体员工认真学 习国家有关安全生产工作的法律法规，结合本厂的实际，制定出切实可行的安全防范措施； 要逐步健全安全生产工作责任制，做到职责分明，层层落实，要完善各项安全生产管理制度， 健全安全生产操作规程。五、实行经常性的安全生产检查与抽查相结合，以岗位、班组、车间自查为主，厂部适时进 行抽查，及时发现事故隐患，并采取有效措施整改，使事故消灭在萌芽状态。六、本厂安全生产管理部门要建立事故档案，并以此作为分析事故、研究掌握事故发生的规 律，采取预防事故具体措施和对策，进行安全生产培训的教材，达到预测、预防事故的目的。安全生产奖惩制度1、在公司的从业人员是安全工作的主体，均

14、享有平安健康权利，在生产过程中，要遵守安 全操作规程及相关规定，反对“三违”，若违反，由安全管理员登记在册。凡在生产中严重三违”和年内二次以上三违”者给予待岗处理，并建立职工安全档案，记录 职工安全行为，作为安全奖惩的依据。2、“三违”是造成各类事故的根源，公司的员工要对身边出现的严重三违”行为积极主动地 制止，对不听劝阻，坚持严重违章指挥、违章作业者，现场工作员工要向安全生产管理员或 主要负责人报告。3、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关班（组）长和个人要按照要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按扣除班（组）长月底奖金。对及时 发现事故隐患和危险源，能积极整改

15、并有效防止事故发生的分厂（车间、工段）、班组或个人， 公司将给予表彰和奖励。4、实行全员月度安全奖，把安全工作情况直接与每位员工每月收入挂钩。5、有关单位和个人凡有章不循有下列行为之一的，将给予行政处罚，触犯有关法律法规的， 由司法部门依法追究其法律责任：（一）对上级限期解决的不安全隐患，有毒有害作业的治理任务未能按期完成而造成事故的 单位和个人；（二）已有事故发生的征兆，未及时采取有效措施，消除隐患以致造成重大伤亡事故的责任 者；（三）已发生因工伤害事故，仍不接受教训又重复发生事故的；（四）严重违反劳动纪律或经常违反安全生产制度，又不听从劝阻，造成他人伤害事故的；（五）无故拆除安全防护装置，违章作业，造成人身伤亡事故的。（六）单位和个人违反有关安全生产的法律、法规和规章及上级有关规定的。3、如何制定燃气企业内部安全管理责任目标安全生产管理目标包括:生产安全事故控制指标（事故负伤率及各类安全生产事故发生率）、安 全生产隐患治理目标、安全生产、文明施工管理目标。安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故 造成