潍坊市社会保险中心

1、 潍坊市社会保险中心2019年政府信息公开工作年度报告本报告根据中华人民共和国政府信息公开条例（国令第711号）、国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知（国办公开办函发201960号）和潍坊市人民政府办公室关于做好2019年政府信息公开工作年度报告编制发布和报送工作的通知要求编制。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本报告所用数据统计日期为2019年1月1日到2019年12月31日。如对本报告有疑问，请与潍坊市社会保险中心联系（

2、地址：潍坊市奎文区新华路5504号；邮编：261061；电话电子邮箱： HYPERLINK mailto:wfrsj-si） wfrsj-si）一、总体情况 2019年，市社保中心认真落实上级关于政府信息公开工作的部署要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，不断拓展主动公开内容，完善公开目录，依法依规做好政务公开工作，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。（一）主动公开政府信息情况。2019年，市社保中心主动公开政府信息344条，其中政府门户网站公开信息29条，通过市人社局网站、“潍坊社会保险”微信公众号、“潍坊社保”微博等渠道公开政府信息315条。根据市政府

3、政务公开办公室要求，认真梳理公开信息及时通过政府门户网站政务公开平台公开发布，截至12月底，公开各类信息29条，其中，机构职能7条，组织管理7条，规划计划2条，重点领域2条，业务动态11条。1.机构概况。根据政府信息公开条例第二十条第（二）款要求，对中心办公地址、办公时间、联系方式，班子成员简历及职责分工等予以公开。中心主要职责、机构设置等，因市编办未批复，暂时无法公开，已通过政务公开平台作了说明。2.财政预决算信息。作为市人社局下属单位，财政预算决算信息由市人社局统一公布（/srsj/）。3.建议提案办理情况。作为市人社局下属单位，市社保中心积极参与、配合市人社局相关科室做好建议提案办理工作

4、。办理情况由市人社局统一公布（/srsj/）。4.业务工作。根据目录，及时发布工作计划、总结、重要通知公告及业务动态。特别是参保群众关心、社会影响较大的政府信息及时主动公开，医保业务交接、社保缴费基数调整、企业养老金发放时间调整等全部在第一时间公开，并同时通过潍坊市人社局网站、“潍坊社保”微博、“潍坊社会保险”微信公众号、潍坊日报、潍坊晚报等渠道发布。“潍坊社会保险”微信公众号（二）依申请公开政府信息情况。2019年，市社保中心未收到政府信息公开申请。（三）政府信息管理情况。一是加强组织领导。成立了中心主要负责同志任组长，分管领导任副组长的政府信息公开工作领导小组。领导小组办公室设在调研宣传科

5、，具体承担领导小组日常工作，负责研究提出推进中心政务公开工作的决策建议，督促落实领导小组议定事项，承办领导小组交办的其他事项。目前，调研宣传科配备具体工作人员2名，完成了修改完善政府信息公开工作目录及信息公开指南、组织人员培训、发布更新政府信息等工作。中心各科室指定专人作为信息公开工作联络员，负责本科室信息公开梳理报送工作。二是健全完善制度机制。根据市政府办公室部署要求，结合社保实际工作需要，市社保中心编制了潍坊市社会保险中心政府信息公开工作指南、2019年政务公开工作实施方案、政府信息公开工作制度等，明确了中心政府信息的公开程序、发布内容、公开形式、公开时限、审核流程，强化了全员信息责任，确

6、保了政府信息公开工作的制度化、规范化和常态化。三是严格做好公开信息保密审查。认真落实中华人民共和国保守国家秘密法中华人民共和国政府信息公开条例等规定，按照“先审查、后公开”的原则，严格做好政府信息公开保密审查，确保公开信息不涉密、涉密信息不公开。（四）平台建设情况。1.优化政府信息公开平台。积极与政务公开办公室对接沟通，结合社保经办工作实际，多次对公开目录提出修改意见，最终确定一级目录5项，二级目录10项，三级目录6项，基本满足了工作需要。2.持续拓宽信息公开渠道。为满足群众多样化、个性化的需求，在抓好传统媒体宣传的同时，以电子社保和“三化”建设为契机，不断探索尝试新的公开方式和渠道，开通了官

7、方微信、微博。全年通过市人社局网站上传信息116条，利用“潍坊社会保险”微信公众号推送信息158条，“潍坊社保”微博更新信息41条。积极联系媒体，邀请、组织媒体报导社保经办重要工作和重大事件，潍坊日报、潍坊电视台等媒体多次对社保经办工作情况进行宣传报道。（五）机构建设及人员配置情况。根据政府信息公开工作要求，及时成立了中心政务公开领导小组，明确了分管负责人，全面负责做好中心政府信息公开管理工作，调研宣传科为信息公开工作机构，并安排专人具体负责。中心各科室将信息公开作为重要工作，及时将适合公开发布的信息主动报送调研宣传科，确保信息准确性和时效性。（六）监督保障情况。1.强化考核监督。突出考核引导

8、，把政务公开工作纳入科室考核内容，与业务工作、依法行政等紧密结合，激发中心政府信息公开工作积极性和主动性。2.抓好队伍培训。根据中心2019年度信息公开工作培训计划，先后组织三次培训，重点对新修订的中华人民共和国政府信息公开条例、政府信息公开工作年度报告格式（试行）等进行了学习，明确了政务信息编制标准、发布流程等，切实提高了领导小组办公室人员及各科室联络员对政府信息公开工作的认识，增强了专业能力。二、主动公开政府信息情况第二十条第（一）项信息内容本年新制作数量本年新公开数量对外公开总数量规章000规范性文件000第二十条第（五）项信息内容上一年项目数量本年增/减处理决定数量行政许可000其他对

9、外管理服务事项000第二十条第（六）项信息内容上一年项目数量本年增/减处理决定数量行政处罚000行政强制000第二十条第（八）项信息内容上一年项目数量本年增/减行政事业性收费00第二十条第（九）项信息内容采购项目数量采购总金额政府集中采购00三、收到和处理政府信息公开申请情况（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）申请人情况自然人法人或其他组织总计商业企业科研机构社会公益组织法律服务机构其他一、本年新收政府信息公开申请数量00二、上年结转政府信息公开申请数量00三、本年度办理结果（一）予以公开（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）（三）不予公开1.

10、属于国家秘密2.其他法律行政法规禁止公开3.危及“三安全一稳定”4.保护第三方合法权益5.属于三类内部事务信息6.属于四类过程性信息7.属于行政执法案卷8.属于行政查询事项（四）无法提供1.本机关不掌握相关政府信息2.没有现成信息需要另行制作3.补正后申请内容仍不明确（五）不予处理1.信访举报投诉类申请2.重复申请3.要求提供公开出版物4.无正当理由大量反复申请5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息（六）其他处理（七）总计0四、结转下年度继续办理0四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况行政复议行政诉讼结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计未经复议直接起诉复议后起诉结果维持结果纠正其他结果尚未审

11、结总计结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计000000000000000五、存在的主要问题及改进情况2019年，市社保中心第一次作为独立主体开展政府信息工作，存在的主要问题有：一是中心信息公开工作制度需要进一步修订完善，考核办法需要更加明确，建立更加完善的责任落实体系和激励机制。二是公开力度需进一步加大。信息公开渠道要进一步拓展丰富，公开内容要进一步完善、细化。三是工作人员的专业素质有待提高。对政府信息公开工作的培训没有完全跟上，部分职工对政府信息公开工作不够重视，个别联络员编制信息的专业能力有待提高。2020年，市社保中心将深入贯彻落实上级有关政府信息公开工作的部署要求，结合中心工作实际，持续抓好制度、平台、人员三个方面，推动社保经办透明度进一步提高。（一）健全完善主动公开相关制度。根据政务公开工作最新要求，进一步健全完善中心政府信息公开工作管理制度，夯实责任。完善信息公开审查机制，坚持“谁公开、谁审查、谁负责”和“先审查、后公开”原则，所有拟公开信息必须由分管主任审核签字、相关科室把关后，再予公开。进一步加大监督力度，把政务公开工作纳入考核内容，确保政务公开工作落实到位。（二）加大主动公开力度。将“五公开”纳入办文、办会程序，对制发的正式文件，强化公开属性源头认定，进一步扩大主动公开范围，属主动公开范围的要做到20个工作日内向社