工商管理专业求职意向调查报告.doc

1、工商管理专业求职意向调查报告工商管理专业求职意向调查报告一、调查说明高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高 校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升， 毕业生人数也逐年 增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和 企业之间缺少有效的沟通渠道， 企业的用人标准、企业人才的选 择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息， 从而产生就业盲目性。 本次调查通过对学生和企业的双向了解可以促进企业和学生之 间的互相沟通，使学生明确就业方向增加就业几率。二、调查目的最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就 业趋势;最

2、真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准， 以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生 就业起到积极的作用。为了了解现状，中国社会调查所 （SSIC）针对应届毕业生的就业倾向问题开展了一次调查。此次调查涉及北京、上海、广州、天津、武汉、长沙、成都、哈尔滨等地高校的2000位毕业生。调查结果如下：毕业生感觉：就业形势不容乐观随着高校的扩招，每年日益增多的应届毕业生所面临的就业压 力也越来越大，止匕外，由于研究生的扩招，也加入了与应届本科生竞争的行列。此次调查显示，在对当前就业形势的看法上，52.4%的被访者认为目前就业形

3、势严峻，就业比较困难。对于自 己的就业前途半数学生感到迷茫，没有信心。(1)据资料显示，2006年全国普通高校毕业生达到 413万人，毕 业生人数再创新高。如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。对待就业，学生不再重视专业对口对于如何看待专业与工作 不对口的现象，调查结果显示，66.7%的被访学生认为专业对口一般重要，28.5%的被访学生认为专业是否对口不重要 ；只有4.8%的被访学生认为重要弁表示一定会围绕自己的专业来择 业。对于 如何看待专业与工作不对口的现象，59.5%的被访者认为这种现象给就业造成一定困难，但可以克服；33.3%的被访者认为这种现象很普遍，根本无所谓，很容易适应；7.2

4、%的被访者认为会严重阻碍工作，很难在其岗位呆得长久。在专业对口的问题上， 随着社会的不断发展，除了一些专业技术领域的专业外，专业必须对口的痕迹和专业限制工作的现象已经越来越淡化，甚至有不少学生在毕业后所从事的工作与所学专业是完全不相关的。(2)毕业生希望学校提供更多指导。对于今年即将毕业的高校学 生，在被调查者中，到目前为止有52.4%的人表示参加过招聘会: 有26.2%人表示还没有参加过；另有21.4%的人表示不打算参加 招聘会，他们会有继续深造或出国等其它安排。据了解，目前大学毕业生获知就业信息的主要渠道是人才交流 会和学校、院、系公布的就业信息。在调查中，当问及 在择业 过程中学生希望学

5、院提供哪些指导时，数据显示，被访学生最希望学校提供求职、面试技巧培训和就业信息这两项，分别占57.1%和66.7%;希望提供就业政策、形势分析，职业生涯规划设 计指导以及就业心理咨询的分别占35.7%, 47.6%和23.8%。从调查所反映出的问题来看，学校如何进一步实现毕业生就业指导 工作的系统化，规范化，特别是如何把就业指导工作切实纳入学校的整体工作轨道，有待进一步 研究和改进。(3)低薪酬就业经调查各个人才市场时发现，应届毕业生，包括很多二本学历 的毕业生在择业时，69%的被访同学表示，只要有 2000元左右 的工资就可以接受；很少有同学会 奢望3000元以上的新酬；也只 有4%左右的同

6、学表示可以接受1000元以下的低工资，而很多学历专科的毕业生的期望月薪已在1000元左右，甚至有人愿意零工资就业。这种现状不能说好，也不能说坏，一方面，确实 体现一部分毕业生的消极和面对现实的艰难屈从；一方面，也说明了很多高校生在面对社会的竞争激烈，非常务实。三、调查意义高校毕业生就业情况已经成为各高校谈论的一个热门话题，对 高校毕业生就业观及其就业情况进行详细的调查分析有助于更 好的开展高校毕业生就业指导工作。日益激烈的就业竞争、庞大的待就业人数、国际金融危机的不利影响又使大学生们面临日益严峻的就业形势，但随着经济的逐渐回暖， 就业形势也将得到 一定好转。因此，研究2011年高校毕业生就业的

7、形势，帮助毕 业生们认清客观状况，形成理性化的求职择业心态，具有十分重要的意义。四、对策及建议合肥学院作为本省高水平的二本院校，它遵循高等教育发展规 律，坚持科学发展，坚持改革开放，坚持 地方性、应用型、国 际化 的办学定位和 厚德、博学、善思、致用 的校训，坚持为 地方经济社会发展服务，努力提高教育教学水平和人才培养质 量。同时与多个国家的学校建立了合作交流关系。因此，我校在 秉承着育人为本、德育为先、教学为纲的办学理念的同时要打好对外友好的关系，建立长久的与外交流伙伴关系。（一）制定鼓励企业招用高校毕业生和接纳实习高校毕业生的具 体政策和措施。要鼓励企业接收实习高校毕业生， 对积极接收实

8、习高校毕业生的企业也要给予政策鼓励，物质上可以减免税收， 予以资金补助。要帮助企业解除接收实习高校毕业生的后顾之 忧。特别是要抓紧出台，如何处理实习期间实习生工伤问题的政 策。同时，还应对实习高校毕业生的劳动报酬、工作时间、劳动 保护、实习效果、安全生产等提出原则性指导性意见。（二）引导和鼓励企业尽社会责任。要通过典型宣传引导和鼓励企 业为解决就业难尽社会责任， 引导企业多接收应届毕业生。 对于 少数企业存在的就业歧视现象，要给予曝光和批评。在全社会形 成帮助扶持高校毕业生就业的舆论氛围。（三）应抓重点、抓难点、抓热点。在毕业生就业工作方面， 高校 应做到纲举目张、重点突破。在难点上，要带动和促进中间层面的毕业生就业。（四）是加大就业政策和就业形势的宣传力度，引导全社会树立正确的就业观念。工商管理专业求职意向调查报告：.工商管理求职意向调查范文