诚信守法文明单位

1、1目录 TOC o 1-5 h z 关于诚信主题宣传教育活动的工作简报 01关于开展诚信守法主题实践活动的工作简报 04 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 干部职工诚信考核评价制度 07 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 褒扬诚信及失信惩戒制度 09关于褒扬诚信及失信惩戒机制及具体措施 10关于普法教育讲座的活动简报 13依法行政依法办事规章制度 16 1羊山社区卫生服务中心关于诚信主题宣传教育的工作简报为推进文明单位建设工作深入发展，强化干部职工诚信意 识，营造“诚信做人、诚信做事” 的良好氛围

2、。 11 月 28 日下午， 羊山办事处社区卫生服务中心开展诚信主题宣传教育活动。人无信不立、业无信不兴、国无信则衰”。诚实守信是现代社会最基本的道德准则， 是社会主义核心价值观的重要内容， 也是全社会最基本的行为规范。 此次活动， 我中心同志王家启为全体 干部职工讲解并宣传诚信的基本内容及重要性，让守信者受益 失信者受限。随后党支部书记领读、 大家共同宣读河南省文明 单位诚信公约。通过此次诚信主题宣传教育活动， 加深了干部职工对诚信含 义的理解，引导他们立足岗位践行诚信规范， 营造重信用、 守规 范的诚信工作环境，共同倡导诚实守信的良好社会风尚。羊山社区卫生服务中心关于诚信守法主题实践活动的

3、工作简报为加强诚信建设， 提升干部职工诚信守法意识， 推动我中心 精神文明建设， 11月 28日下午，羊山办事处社区卫生服务中心 在三楼会议室召开 2019 年诚信守法主题实践活动，中心全体工 作人员参加了活动。活动首先通报了发生大家身边的失信违法典型案例。 刘培培同志就加强中心诚信守法建设作了讲话， 提出诚信是中华民族的传统美德， 是全人类所认同的道德规范， 是维护社会稳定的基石。守法诚信是建成小康社会和建设法治政府的必然要求。 大家要 认真学习和严格执行， 包括我中心制定的 干部诚信考核评价制 度在内的相关诚信守法规章制度。 日常工作生活中， 我们党员 干部要起到模范带头作用， 争当诚信守

4、法的标杆， 用实际行动共 同构建和谐社会、诚信社会。通过开展此次活动， 弘扬了诚信精神， 增强了干部职工自觉 践行诚信守法的意识，在单位营造出诚信守法的良好氛围。干部职工诚信考核评价制度为了加强对干部职工诚信考核管理， 维护单位的形象， 使全 体干部职工正确认识守信践约的重要性及意义， 促进工作顺利完 成，特制订诚信考核评价制度。一、考评范围单位全体干部职工二、基本要求（一）思想品德。思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方 针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论；热爱集 体，关心我院发展，积极建言献策，自觉维护集体利益；积极参 加党组织活动，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。（二

5、）爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具 有较强的工作能力和开拓创新精神； 工作时间认真履行职责， 不 做与工作无关的事， 工作任务按时按质完成； 平时注重学习， 积 极参与单位组织的政治学习和业务知识学习，深入调查研究。（三）举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持 办公环境的卫生整洁， 爱护公物。 衣着整洁， 仪表端庄， 讲文明， 讲诚信，言行得体符合规范。 安全防范意识和责任意识强， 无安 全隐患和安全事故发生。（四）团结协作。有大局意识，服从组织安排；团结友爱， 互助协作，增强团队意识和协作精神； 认真落实保密制度， 无泄 密事件发生。（五）遵守职业道德， 守法诚信。 平

6、时注意法律法规的学习， 自觉参加普法学习教育；严格遵守各项规章制度。诚实守信， 自 觉遵守纪律，无迟到早退现象。三、否决条件（一）有违法违纪的；（二）在工作中有失职、渎职的；（三）不服从组织安排造成一定影响的；（四）服务意识差，被投诉而查实的；（五）经考评领导小组认定的其他事宜。四、考评方式和程序（一）考核评价每年组织一次。 考评工作领导小组组织实施， 具体负责考核、验收。考评工作结合年度工作考核一并进行， 评 年度优秀、先进者必须在诚信干部中产生。（二）诚信干部的自评。各科室认真对照进行自查评分。（三）诚信考评工作领导小组的测评。 可与年底绩效考核工 作一并进行对各室及干部进行测评。（四）本

7、考评制度自印发之日起实施。羊山街道办事处社区卫生服务中心2019 年 2 月 5 日褒扬诚信及失信惩戒制度一、诚信褒扬制度被评为“诚信个人”、“诚信科室”的，按规定，由负责人 授予相关荣誉称号，颁发荣誉证书，并公示。（一）获得诚信荣誉称号的个人、科室， 同等条件下优先参 与年底评优考核。（二）“诚信个人”和“诚信科室”根据不同等级，给予一 定物品奖励。二、失信惩戒制度被评为“诚信个人”、 “诚信科室”，出现失信行为的分别 给予相应处理，并公示、公告。（一）个人出现违规、违约、失信行为，但未造成不良后果 的，个人由负责人进行通报批评，并提出要求，限期整改。（二）个人出现违规、违约、失信行为，造成

8、一定影响的， 给予警告、诫勉谈话直至停职处理。（三）个人出现违规、违约、失信行为，造成严重后果的， 取消诚信荣誉称号。（四）个人出现违法行为的， 取消诚信荣誉称号，直接移送 司法机关处理。羊山社区卫生服务中心关于褒扬诚信及失信惩戒机制及具体措施为大力培育和践行社会主义核心价值观， 扎实推进文明创建 工作， 切实形成诚信建设良好社会舆论环境， 着力推动诚信建设 规范化、长效化，立足文化系统实际，制定如下褒扬诚信、惩戒 失信制度和措施：一、工作制度（一）大力宣传诚信理念加强诚信宣传， 弘扬诚信文化， 普及信用知识， 使诚信为本、 操守为重、诚信光荣、失信可耻成为普遍共识和行为准则， 引导 人民诚实

9、做人、诚信做事。 通过道德讲堂、 培训和展览展示等形 式，培育诚信文化。（二）开展诚信教育实践活动 重点抓好诚信教育和宣传工作， 推进诚信医院活动， 引导它 们把诚信守法奉为信条， 切实负起主体责任。 党员干部要以身作 则、率先垂范，带头践行诚信价值准则，用模范带动诚信风尚的 形成。开展职工诚信、守法和道德教育。强化诚信理念，培养职 业操守， 对单位内部各科室的诚信建设工作进行目标管理， 突出 抓好单位人员法律、法规培训， 提高依法行政能力。 积极开展诚 信宣传实践活动， 深化思想道德内涵， 把诚信建设的要求贯穿到 工作各环节中，引导人们立足岗位践行诚信规范。（三）建立激励诚信、惩戒失信机制

10、建立完善政策评估和纠偏机制， 防止具体政策措施和诚信建 设相背离， 形成褒扬诚信的政策导向。 应用信用信息和信用产品， 使诚实守信者享有优待政策， 形成好人好报、 善有善报的正向机 制。完善诚信监督体系建设， 实行有奖举报制度， 鼓励群众举报 失信违规行为，对举报问题及时处理。并在全院职工会上通报， 营造守信光荣、失信可耻的舆论氛围。二、保障措施（一）加强组织领导加强统筹规划，加强组织实施， 加强督促落实。 认真做好组 织实施、协调推进工作，加强与各科室的信息沟通和联络服务， 加强对重点任务的检查督导，把各方面积极性都调动发挥起来， 形成齐抓共管的良好局面。（二）营造良好的社会舆论环境 大力倡

11、导诚信价值取向， 积极营造良好的社会信用环境。 加 强信用制度宣传，通过政策解读、资料印发等形式， 促进我院职 工了解信用制度、践行制度安排。（三）完善工作机制 建立推进诚信建设制度化工作目标责任制，明确职责分工， 细化目标任务。 建立诚信制度建设制度化工作情况通报制度， 并 督促整改。不定期召开会议，交流情况，研究问题，协调各科，推动诚信建设制度化工作深入开展。羊山街道办事处社区卫生服务中心2019 年 2 月 2 日羊山社区卫生服务中心关于普法教育讲座的活动简报为进一步强化我中心职工法律意识， 12 月 2 日下午，羊山办事处社区卫生服务中心开展了一场法律知识讲座， 旨在进一步提高广大广大

12、职工的法律意识和依法保护自身合法权益的能力。讲座中，王家启同志宣读了执业医师法，并结合现实生 活中搜集到的真实法律案例进行共同学习， 调动职工积极性， 让 职工们在互动问答中加深对法律知识的了解。我中心希望通过开展法律知识讲座， 营造医院法制氛围， 引 导职工在任何时候都要依法执业， 以理性、 合法的形式表达利益 诉求，营造和谐文明的医院，努力形成自觉学法、知法、懂法、 守法、用法的良好氛围。羊山社区卫生服务中心依法行政依法办事规章制度为了全面推进依法行政、 依法办事工作， 提高医务人员的依 法行政、依法办事水平，维护广大人民群众的民主权利，促进依 法行政依法办事工作持续、快速、健康发展，根据

13、国务院全面 推进依法行政实施纲要及有关法律、法规、规章规定，结合我 院实际情况，特制定本制度。第一条 各科室根据本科室的工作情况认真执行依法行政、 依法办事工作制度，推进和加强依法行政、依法办事工作。第二条 依法行政、 依法办事工作在领导组的领导下组织 实施，设立由院长任组长， 副院长任副组长， 科室负责人为成员 组成的依法行政依法办事领导组， 负责对依法行政、 依法办事工 作制度的日常监督和检查工作。第三条 各科室应当按照法定程序和要求， 规范执行依法 行政、依法办事应当遵守以下原则：（一）依法有效原则。医疗项目费用的设定，必须有法律、 法规、 规章依据， 不得自行设定医疗项目费用或提高医疗

14、项目费 用。（二）精简效能原则。合理划分各科室之间的职能，对非必 要程序予以精简，提高工作效率。（三）责任统一原则。严格按照“谁治疗，谁负责”的 原 则，做到责任到人 ，对不依法履行职责或者监督不力造成严重 后果的，主要领导和科室负责人应当承担相应的法律责任。（四）公开透明原则。 充分利用宣传栏、电子滚动屏幕向群 众公开医疗服务项目及药品费用，（五）监督制衡原则。建立科学、规范、严格的监督制衡机 制，有效地制约权力的行使。第四条 各科室医务人员在履行依法行政依法办事工作上应 具备以下几点：（一）严格遵守法律、法规、规章，自觉履行法定义务， 拥护党的各项政策，作风正派，爱岗敬业；（ 二）具备本岗

15、位所需的各项技能， 能够独立开展工作；（三）自觉遵守职业道德， 更好的为病人服务。 从严要求自 己，践行医疗行为准则，恪尽职守。第五条 加强对依法行政、依法办事的培训工作。（一）对新进的医务人员应进行上岗前培训，时间不得 少于一个星期，经考核合格后，方可上岗；（ 二）对在岗人员每年应进行一定时间的岗位培训、 考 核、 考核不合格者不得上岗；第六条 各科室要认真落实普法宣传教育计划， 大力开展 普法宣传教育活动。 对新颁布的法律、 法规、 规章和规范性文件 的宣传要做到及时广泛、形式多样、重点突出、注重实效。第七条 依法行政、 依法办事工作领导组负责对各科室法 制宣传员要充分发挥作用， 认真工作开展情况和各项制度的执行 情况进行监督检查，并将检查情况及时上报到主要领导。第八条 各科室负责人每季度集中学法一次， 每次学习时间 不少于 2 小