张连洋：骨干员工执行力ppt课件

1、 骨干员工执行力主讲：张连洋执行力：企业不得不长期关注的主题为什么战略雷同，绩效大不一样？为什么企业宏伟蓝图在现实执行中显得如此的惨白？为什么拥有庞大的人员队伍在执行中显得如此的无助？为什么战略思绪不错、做起来就错了？说得对却做不对？为什么鼓励大会，员工听听打动，想想激动，回去不动？为什么总是议而不决、决而不行、行而无果呢？为什么经理人变成了“思想家，而业绩却无提升？为什么？究其根源就是执行力问题！找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台解读企业执行力问题找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台第一部分：铸造执行力3个要素找讲师，就上中华

2、讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台要素一：结果导向靠结果生存、只为结果买单找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台员工和企业是什么关系？找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台执行工具：YCYA找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台要素二：责任逻辑锁定责任、收获结果找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台别让猴子跳回他的背上责任圈套1：请示或讨教下属&协助或处理上级管理者竟然成了“首席拖延官；上级总是没有时间，下属却没有任务；心中感慨“蜀中无大将；找讲师，就上中华

3、讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台执行工具：3L猴子管理法布置Layout猴子只需一个主人，宁愿杀死也不要饿死把猴子给下属并让之妥善处置，不能出现无人照看的或二个主人以上的猴子。锁定Lock引导Lead引导与启发下属懂得掌握照顾猴子的方法不要直接通知属下养猴子的方法，否那么，养猴子的责任会转移到上级的身上。猴子一直在下属肩上，别替属下养猴子无论属于什么问题，下属才是处理问题的执行者。即下一步应该做的人是下属而不是管理者。找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台别让责任进入组织，否那么个人责任自然下降责任圈套2强调我们：接受或报告下属&安排或追责上级

4、苦恼：为什么我们的员工没有责任心？头痛：为什么一出现问题就相互推脱？迷惑：为什么给员工培训却效果不佳？找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台执行工具：消灭借口4R法结果定义Ready一对一责任Responsibility千斤重担人人挑，人人头上有目的！跟踪检查Review业绩考核Result门从哪儿开，人就从哪儿走！人们不做他希望的，只做他检查的！人们只对与本人利益相关的感兴趣！找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台要素三：执行法那么他种下什么，就收获什么找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台服从法那么：

5、以服从为天职规那么废除“聪明、不遵照规那么的认识:为什么海外留学生如此“聪明呢？先学习规那么再培训方法：为什么当兵前三个月必需做根本队列训练？建立新团队先制定“游戏规那么：为什么打麻将、扑克先得说清详细规那么？找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台目的法那么：瞄准一只野兔目 标漫无目的或者目的过多，都会妨碍我们的前进。心无旁骛地追求本人设定的目的，才是明智的选择。目的太多等于没有目的，记住：重点永远只需一个。属于他的野兔只需一只，也只需一只。找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台冠军法那么：做本人擅长的，上帝助他胜利人生三问知不知道他

6、每天都在干些什么? 他终究情愿做什么样的任务？他终究擅长做什么任务？铁棒难以磨成绣花针，与其补齐人生的短板，不如找到他的长板，并让其发扬到极致。找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台速度法那么：先开枪再瞄准先做再说不过分追求完美诫除拖延的恶习与市场赛跑超越客户期望完美，执行的圈套：过分追求完美，最终什么也得不到。往往为了追求100而放弃1，结果得到的却是0。速度大于完美：一个差的结果也比没有结果强。速 度完 美找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台裸奔法那么：没有退路就是出路Click to add1不给本人留下退路1Click to

7、 add2公众承诺失败后果2假设他还不够胜利，那是由于他还没下定决心；假设他还没下定决心，那是由于他还不够苦楚。研讨发现，人的决心不够大是由于苦楚还不够大，他的苦楚越大，他的决心就越大，他的行动力就越强。找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台第二部分：如何提高个人执行力先用心、后用脑找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台效率做事管理好时间才干管理好事情找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台讨论：为什么人们总说“很忙？研讨案例小组讨论学员发表欠缺方案-有方案不忙、有原那么不乱欠缺学习-磨刀不误砍柴功欠缺沟通

8、-良好的沟通事半功倍欠缺优先-懂得分清轻重缓急欠缺分工-不是凡事要亲力亲为欠缺行动-拖延是时间的大敌欠缺回绝-不是什么事都需求接受欠缺条理-学会5S管理忙是由于个人执行力的缺失，它是职业人士糟糕的表现。找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台我们的时间用到什么地方去了？序号工作内容占比多大1和客户交流三分之一2安排任务三分之一3参加内部会议三分之一姓名：时间租不到、借不到、也买不到时间的供应没有弹性时间没有替代品找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台说对话办对事沟通无妨碍、执行有保证找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培

9、训讲师选聘平台美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进展分析，结果发现：“智慧、“专业技术和“阅历只占胜利要素的25 ，其他75决议于良好的人际沟通；哈佛大学就业指点小组1995年调查结果显示，在500名被解职的男女中，因人际沟通不良而导致任务不称职者占82。找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台沟通目的：鼓舞对方达成行动自我检讨：能否感到备受鼓舞。开场采取行动，努力干好每件事情。能否将他的信息传达给其它人。可以用本人的话描画他的期望。能否知道什么是最重要。明白他设定的优先级，知道哪些事必需求先做到。能否不只投入感情，也投入智慧。将他的信息印在心里和脑子里。找讲

10、师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台沟通底线：说对方想听的、听对方想说的弄清楚听者想听什么；认同赞誉、讯问需求以对方感兴趣的方式表达；幽默热情、亲和友善在适当的时机和场所中。根据需求、变化场所积极探询说者想说什么；设身处地、不要打断； 用对方乐意的方式倾听积极回应、鼓励表达； 控制心情适时回应与反响确认了解、听完廓清；找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台沟通战略：不战而屈人之兵亲和力浅笑：欲取之，必先予之赞誉：面子给他，里子给我推销：有益处能使鬼推磨找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台沟通关键：明确就是

11、力量/员工执行十不知不知道执行的义务？不知道执行的规范？不知道如何来执行？不知道缺乏执行力？不知道后果是什么?不知道为何执行？不知道执行益处？不知道为谁执行？不知道谁来执行？不知道何时执行？找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台第三部分 任务重在到位找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台第一讲：到位不到位，相差一百倍找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台一、要想开展快，任务先到位问题：怎样的人，在单位会有最大最快的开展？案例1：北京烤鸭(唐骏与盖茨)案例2：windows全球言语版本同步上市问题方案可行性

12、结论：任务格外到位！在他人应付时，以最担任的态度去任务；在他人浅尝辄止时，将任务做深做透；在他人敷衍方式“做了时，把“做好才叫“做了在他人“差不多就够时，总是精益求精，并获得最正确效果；在他人让指点称心难以做到时，要好到出乎上级预料把任务做到位，超级时机不请自来；到位的力度与开展的速度成正比。卫哲找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台二、要想没问题，任务先到位每个事故的背后，都有任务不到位的要素。责任心是任务到位的中心。责任能到位，任务就容易到位！要想不误事，防止想当然 少一点先入为主；拿不准的事一定要找有关方面确认；多作调查研讨；有变化要及时汇报。以“3不要远离

13、问题不要等灾难发生后才开场注重 ；不要等失误呵斥之后才懊悔 ；不要等问题成堆了才知道反思 。找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台三、要想效益高，任务先到位任务不到位，煮熟的鸭子都会飞1、急于求成，往往无法胜利；2、只求数量，不求质量；3、以为十拿九稳，就放松责任心。行动差一寸，效果差一丈案例：名片。在战略正确的前提下，关键在用心做事，把事做到位找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台四、任务不到位三大问题敢、快、好找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台第二讲、确保任务到位的5大心态找讲师，就上中华讲师网

14、jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台1、责任心态：本人为重任务为重责任+冤枉=薪水+荣誉以本人为重的人：我的感受、我的需求、我的利益让我感到腻烦的事不做；不符合我个人开展的事，不做；对我没益处的事，不做没有借口、问题在我一有问题他就说是他人缘由他立刻原地踏步，简称“自杀心中有责、无所分外白天上班，晚上就说公司不好，就是在出卖本人。担任不够、究竟才行不仅要负起责，更要担任究竟。找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台为什么胜利的是许三多，而不是成才？找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台2、称职心态：一定努力一定得力努力不等于得力什么叫称职？就是他所做的，和这个职位对他的要求相符合、相一致。找讲师，就上中华讲师网 jiangshi 中国最大的培训讲师选聘平台3、自动心态：要我到位我要到位算盘珠子拨一下，动一下，他不拨他，他就算是烂在算盘上，也绝对不会本人动一动。自动到位每一