对自己的职业生涯负责（26页）ppt课件

1、对本人的职业生涯担任fisherljy.职业生涯新规划生命中的11000个日子：21-65岁您所期望的生活：稳定的收入？保证的退休生活？专业上的成就感？同事的尊重？拥有本人的企业？为了发家致富？.铁饭碗与平安港现代职业领域，只需变化是永久的主题可以接受经常变化的任务环境所带来的压力和负担-开展胜利人士必备素质经济的继续性构造性变动，行业的转轨，新兴行业的兴起。要求我们预测变化，采取决策，永远走在变化的前面，为本人发明事业的契机。.我们的出路在那里对公司能否有长久的吸引力，将日益取决于以下要素：近期任务表现专长的应时适用性及其与公司中心业务的相关程度对公司帐本底线所作出的奉献小范围的中心力量:某

2、一方面的专长或参与特定的工程而获取报酬.我们的出路在那里即使在采用长期雇佣制的公司，传统的就业渠道往往不复存在精干的公司班子里，升迁的时机更少所以：必需采取新的职业开展战略.采取新的职业开展战略把本人独特的才干、天分和阅历看作珍贵的资本，立业的基石。不断的开发，顺应公司变化的要求。必需记住：能否不断提高他的专业技艺，取决于本人，而不是他的老板。在不断被淘汰或革新的形状下，老板对员工的评价越来越取决于员工所带来的“附加值的大小。.纠正一种观念老板的自我标榜：员工是公司的最大财富。真正可以以物质财富兑现这一观念的屈指可数。付出与报答的关系。万科、华为的价值观.采取新的职业开展战略就业方式的多样化开

3、展趋势。超边境任务制：跨越地理边境，跨越国际时区有效任务制：任何地域，任何时间都可以参与。弹性任务制.必需明白以下道理事业的胜利取决于他本人，而不是取决于贤明的老板，慈悲的机构、慷慨的雇员福利制度或者家长制的运营思想。老黄牛与好员工仅仅靠伏案任务、埋头苦干，“好员工的笼统来保住饭碗，是不现实的。.只需把任务当作本人的事业来做，才干永远立于不败之地。换句话说：要对本人的职业保证担任，不断关注他的那些既能可以用到别处，如何使本人的技术永远坚持在最先进的程度.职业生涯的误区误区一：觉得没有资历或才干从事一份更好的职业。对未来的恐惧、消竭力量的影响、温馨区惯性的力量。脑子里面专门唱反调的旁白。.职业生

4、涯的误区误区二：因大失小：面临职业的选择时总是犹疑不决、患得患失，逃避现实的倾向。被艾尔维斯所干扰.职业生涯的误区误区三：非我们本人未摆脱父母的支配和管教，童年时建立起的家规的约束对世界和自我认识的约束早期所接受的负面或限制性的“家规使我们在成年后依然我们依托本人的力量作出抉择。.职业生涯的误区误区四：老板至上老板：父亲或母亲的替身，只需他才干为他作出最正确选择？从老板那里寻求一种生长期建立的对父母及长辈的依赖感生长依赖综合症。.职业生涯的误区误区五：自我局限习惯于低估本人，结果弄假成真许多人觉得，在命运面前，本人的力量微缺乏道，突破现有的框架需求非凡的勇气，因此许多人最终还是选择了安于现状，

5、这样似乎更温馨些。所以我以为在当今社会，“英勇的反义词曾经不是“怯懦，而是“因循守旧。-心思学家 罗洛。梅.把握他的事业认识到只需付出足够的努力，没有不胜任的任务。进一步进修，多一点耐心，锲而不舍，不断进取，到达期望目的。置信本人具有更高的自我价值！.把握他的事业今天就把他的梦想写在纸上，放在看得到的地方，每天至少花20分钟做些本质性的努力。潜移默化之下，梦想便会转化成为内心的动力，从而协助他更快的到达目的。.把握他的事业明确目的最为关键制定一份方案，让真实的明确的行动步骤指引本人努力方向。寻求建议和协助，使本人的愿望更加明晰。.把握他的事业激发本人追求梦想的剧烈愿望，留意捕捉那些本人具有特殊

6、意义的“光辉时辰或“转机点。心思的暗示，胜利的勉励。胜利间隔他不太远.把握他的事业抑制心情低落不压制本人，明白现实性：没有绝对一帆风顺。弄清担忧的缘由，抑制它们，继续前进。.把握他的事业要认识到：不论是作为一名普通人还是专业人士，他都是独一无二的，由有权得到一份有意义的任务和事业。胜利和高兴掌握在我们本人手中。他想是什么，他就是什么。.把握他的事业关于任务中的得与失，永远不要轻信他人的意见。每一次波折和疑心面前找到本人的力量、勇气和自信心。向本人提出挑战.把握他的事业努力在本人的职责范围和部门之外，扩展本人的影响力。跳出框框束缚在职称、职位和任务范围需求专业上的认可。公司以外的活动如沙龙聚会给他成就感、满足感、和自信心感，加强他的竞争可以才干。.不要扮演受害者的角色或许他遭到了损伤，但充任受害者的角色并不能给他带来益处。会占用他的精神，影响他的下一步开展所以，摆脱角色的束缚，未来的开展更重要。.不要扮演受害者的角色总结事业信条、对照本人的行动有认识的把握本人的开展方向。只需头脑中有了明确的方向，才会擅长