衫灵儿工作岗位说明书ppt课件

1、衫灵儿打造个性、引领时髦生活.CEO任务岗位阐明书 职务称号：CEO 职务编号：02007 所在部门：高级管理层 工资等级：A-1 直接上级：无 薪酬类型：浮动薪酬 直接下级：各部门经理 任务时间：弹性任务制 任职资历 学历：大专注年级 专业：企业管理. 所受培训：受过管理学、谋划学等培训。 任务阅历：半年以上企业管理 技艺和素质：1.拥有剧烈的管理才干和责任心；2.有胜利的管理阅历；3.对市场具有熟识度，有良好的沟通才干。 任务内容：1.管理协调艰苦工程；2.开发新市场；3.检测行业内重点技术开展。 职责范围 权益：1.有权管理各个部门和公司的整体中心技术；2.组织和制定艰苦的技术决策和技术

2、方案；3.及时了解和监视技术. 责任：对整个公司的规划、制定方案负有重 大责任，对公司的整体运转具有重要责任 任务关系 监视：董事会 指点：各部门经理 合各部门经理 外部关系：与服饰相关的社会公共关系 任务环境：办公室为主，环境温馨 体质条件：身体，心里素质好、 性格特点：外向、活泼、乐观、积极自动、有团队精神.销售部经理任务阐明书 职务称号：销售总监 职务编号：1005333225 所在部门：销售部 工资等级：B-1 直接上级：CEO 薪酬类型：浮动薪酬.职务称号：CEO助理直接上级：CEO任职资历：本科以上专业；秘书学所受培训：受过秘书学，谈判技巧等培训任务阅历：有过CEO助理2年的阅历职

3、务编号：1005333240工资等级：B-1薪酬类型：固定薪酬任务时间：8小时任务制 直接下级：本部门员工 任务时间：弹性任务制 学历：大专注年级 , 专业：市场营销衫灵儿CEO助理任务阐明书. 所受培训：受过营销学等培训。 任务阅历：半年以上营销管理。 技艺和素质：1.拥有剧烈的事业心和责任心.2.具有胜利的销售管理. 3.对市场具有熟识度，有敬业精神。 任务内容：1.管理协调艰苦工程；2.开发新市场；3.检测行业内重点技术开展。 . 职责范围 权益：1.拓展和管理本人的销售队伍；2.与客户沟通并获取产品改良信息；3.管理整个销售团队。 责任：对整个公司销售部的规划、制定销售方案负有艰苦责任

4、 任务关系 监视：销售各部门担任人 指点：销售各部门担任人 合各部门经理 外部关系：与营销相关的社会公共关系 任务环境：环境温馨 体质条件：身体，心里素质好、 性格特点：外向、活泼、乐观、积极自动，有团队精神.创意总监任务阐明书 职务称号：创意总监 职务编号：1005333247 所在部门：创意部 工资等级：B-1 直接上级：CEO 薪酬类型：固定薪酬 直接下级：各部门经理 任务时间：9:0017：00 任职资历 学历：大专注年级 专业：服装设计与搭配. 所受培训：受过创意美学、绘画、服装搭配等培训。 任务阅历：半年以上服装设计及专业的外型管理 技艺和素质：1.拥有独特的目光及赏析才干；2.对

5、美学有进一步了解；3.有剧烈的事业心、责任心。 任务内容：1.担任对衫灵儿服饰的搭配进展创意整理；2.开发新市场，协调创意工程；3.检测行业内重点技术开展。 职责范围 权益：1.会同CEO制定，修正创意方案；2.有权对创意部员工进展管理分配任务；3.有权改动创意方案. 责任：对创意方案的制定、执行有艰苦责任 任务关系 监视：创意部员工 指点：创意部员工 合各部门经理 外部关系：与服饰相关、创不测型相关的社会公共关系 任务环境：办公室为主，环境温馨 体质条件：身体，心里素质好、 性格特点：外向、活泼、乐观、积极自动、具有团队协作精神.效力部经理任务阐明书 职务称号：效力部经理 职务编号：1005

6、333221 所在部门：效力部 工资等级：B-1 直接上级：CEO 薪酬类型：固定薪酬 直接下级：本部门员工 任务时间：9：0017：00. 任职资历 学历：大专注年级 专业：物流管理以及相关专业 所受培训：受过说话技巧等培训。 任务阅历：半年以上的兼职 技艺和素质：1.拥有剧烈的事业心和责任心；2.任务细心；3：具备良好的团队协作精神和敬业精神。 任务内容：1.解答顾客疑问2.协助善后效力. 职责范围 权益：1.有权按照制度奖惩效力部员工；2.有权处置效力部员工的升迁； 责任：满足顾客的需求，协调好网店的效力问题 任务关系 监视：效力部门担任人 指点：效力各部门担任人 合各部门经理 外部关系

7、：与效力相关的社会公共关系 任务环境：环境温馨 体质条件：身体，心里素质好、 性格特点：外向、耐心、细心、积极自动，有团队精神.职务引见职务称号：人力资源部经理职务编号：1005333243所在部门：人力资源部工资等级：B-1直接上级：CEO薪酬类型：固定薪酬直接下级：人力资源部员工任务时间：8小时任务制任职资历 学历：本科以上学历 专业：人力资源管理及相关专业 所受培训：人力资源管理学，谋划学等 任务阅历：三年以上管理专业；两年以上人才市场研讨阅历；服装业的相关了解.技艺和素质 拥有剧烈的事业心和责任心，优秀的识人用人才干。 具有胜利的人才管理阅历，有强大的团队向心力。 有敬业精神，责任心强

8、。 对人才市场的法律法规及市场动态了解深化。 拥有较强的沟通才干，市场认识和应变才干强。 任务内容 制定人力资源管理规划方案. 担任公司的人员招聘和人才的录用. 担任员工的技艺培训. 担任对员工的绩效考核. 制定公司的薪酬制度，担任员工的工资发放. 担任了解人才市场的新动态和相应的对策.权益：汇总同CEO制定或修正人力资源管理政策。有权对人力资源部机构的设置，调整或撤销作出决议有权按照制度管理本部门员工有权根据各部门的人才需求调配员工责任：对人才的招聘及录用负谋划责任对人力资源部门的决策担任职责范围.任务关系监视：人力资源部员工指点：人力资源部员工合各部门经理外部关系：各种社会人才任务环境：办

9、公室任务环境优越体质条件：能接受高强度的脑力任务；良好的心思素质，能接受较大的任务压力性格特征：擅长与人沟通，可以在短时间内看清一个人积极乐观，识人用人才干强具有团队协作精神.CEO售部经销理创意部经理人力资源部经理采购部经理 财务部经理服务部经理CEO助理.衫灵儿采购部经理任务阐明书职务名称采购经理职务编号1005333229所在部门采购部薪酬类型B_2直接上级CEO工作时间9:00-21:00.衫灵儿学历：大专专业：物流管理所受培训：受过采购、物流管理任职资历 等培训任务阅历：一年采购，物流管理市场营销阅历.技艺和素质有较强的交际能才干具有责任心和事业心与厂家熟习、任务仔细可以随机应变有敬

10、业精神团结协作知法懂法、了解行业动态.拓展管理本人的采购队队伍寻觅适宜的供应商协商货物价钱关注市场行情其他相关任务任务内容.责任：对各种服装的采购任务担任，还有有关合同的签署执行任务关系：协作者各部门经理外部关系与采购有关的社会关系权益：有权对采购方案做修正，制定货物数量，管理员工任务环境：宿舍，环境温馨体质条件：心思素质好，安康性格特点：外向、乐观、团结友善衫灵儿. 职务称号：财务经理 职务编号：1005333204 所在部门：财务部 工资等级：B-1 薪酬类型：固定薪酬 任务时间：八小时 任职资历 学历：本科及以上学历 专业：会计及相关专业 所受陪训：会计学，管理学，物流管理 任务阅历：三

11、年以上的会计任务阅历财务部经理职位阐明书. 拥有剧烈的事业心与责任心 用敬业精神责任认识明确 遵纪守法具有良好的信誉 集体认识强，注艰苦局 任务仔细谨慎 任务内容 管理财务的收入与支出 担任办公用品的购买配置 协助执行官处置财务问题 对网店的启动资金进展分配 对网店未来短期的运转资金进展预算技艺与素质.权益：对网店的资金有管理权和一定的分配权 对网店其他部门的财务情况有监视权对网店的未来支出有预算 责任：担任公司的财物平安保证网店的正常运转合理分配资源 任务关系 直接上级：执行总裁 协作关系：采购部经理 营销部经理 任务环境：办公室职责范围.拥有剧烈的责任新，沟通才干，组织才干。有敬业精神，具有团队认识。任务细致仔细协助CEO管理好企业能准确的整理和搜集资料经行汇编能准确传达CEO和下属的意见技艺和素质： 任务内容：.在紧急情况下