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文档简介

科学量化的人才培育系统 宝洁的人才培育方法 主讲：夸克中国企业顾问 董事长 王磊先生欢迎登陆 quatech 了解更多人才培训知识.宝洁前任董事长Richard Deupree曾说“假设他把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉，相反,假设他拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切 . 宝洁公司把人才视为公司最珍贵的财富.宝洁注重人才，以人为本正规培训内部提升制直线经理一对一指点.人才生长轨迹普通员工职业人才专业人才管理人才根底素养专业素养管理素养培训体系.组织管理与人才培育对应模型管理素养专业素养根底素养系统方案工程义务活动人才的培育是需求分阶段、分岗位、渐进式进展的。 副总/总监部门经理主管总经理助理.根底素养听说读写行商务倾听商务演讲会议管理商务概念营销原理撰写备忘录 撰写方案书撰写报告 撰写总结工程管理 .专业素养消费者行为学企业量化管理市场部财务部行政部销售部研发部消费部人力资源.管理素养技术技艺人际技艺战略技艺.把培训融入管理 建立职业素养记录 建立内部师资队伍 .任何时候，任何地点， 世界从来不缺乏人才！ .

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