FPA-性格色彩培训教程课件(PPT 18页)

1、第1页，共18页。目 录一、FPA概述二、FPA应用 三、优势与过当 四、促进沟通 五、个性修炼第2页，共18页。一、FPA 概 述 FPA （FOCUS Personality Analysis）是一种性格分析系统，它以希波克拉底的四液学说为源头。结合卡尔荣格的MBTI人格类型，并将其他性格分析系统的优势整合。高度的阐述了个性与性格的差别，动机与行为的差别。第3页，共18页。 江苏卫视非诚勿扰节目的嘉宾乐嘉（中国性格色彩研究中心创办人，也是一名培训者，演讲者，表演者），他在以上的基础上赋予了性格色彩的概念，以“红黄蓝绿”四种颜色来代表4种不同的性格类型，因为色彩作为性格类型的符号，简单形象.

2、更容易被人们所接受和记忆。第4页，共18页。二、FPA应用认知自我方便、全面真正地了解自己内心，了解真正的自我! 了解他人理解四种性格色彩的人特点，掌握对他们的辩识力，有效地处理与他们的关系，激发他们的潜能。提高沟通效率从他们的言语及行动的蛛丝马迹上确认他们的性格色彩，然后用适合于他们的方式与其打交道，立足于他们可能的回应采取有效的沟通方式。提升个人影响力通过对“动机”和“行为”的诠释，解释了先天的“性格”和后天的“个性”的差别。帮助人们建立更强更为深远的商业和个人的关系。 第5页，共18页。 FPA性格色彩测试 第6页，共18页。红色让我使你高兴表现欲强 生动健谈 兴趣多变表达能力强 闪电般

3、开始好交际 感性性格才是天生的，个性是后天形成的了解自己，找寻自己的颜色坐标第7页，共18页。蓝色最佳的执行者 原则性强 冷静 善解人意 深沉 深思熟虑 敏感 高标准 稳健 善于分析 重细节 第8页，共18页。黄色有力的领导者领导力强 迅速意志坚强 独立坚决果断 自信以目标为导向 坦率第9页，共18页。绿色和平的大使接受性强 宽容乐天知命 中庸适应性强 平静善于倾听 合作善于应对压力 调解者第10页，共18页。 （外向）（内向）(对事理性)(对人感性)团队协作能力强、接受性强、和平、倾听、包容心强热情、乐于助人、善于赞美、感性、不记仇、积极自信、表达能力强、容易道歉、正义感强信守承诺、善解人意

4、、坚持原则、心思缜密、追求完美、高标准严要求、善于分析、忠诚、计划性强爱憎分明、对事不对人、目标感强、果断、行动力强、坚韧有毅力、不易情绪化三、优势与过当第11页，共18页。表现欲强 以自我为中心健谈 多言热情 情绪化表达能力强 言过其实天真 幼稚生动 无序创新 喜新厌旧闪电般开始 半途而废 运用得当时 运用过当时RED优势与过当第12页，共18页。BLUE优势与过当原则性强 保守谦和 自贬冷静 冷漠深沉 抑郁深思熟虑 拖拖拉拉敏感 易受伤害高标准 不切实际注重细节 死板 运用得当时 运用过当时第13页，共18页。YELLOW优势与过当领导 操纵行动迅速 冲动坚决果断 独断自信 自大坦率 冒犯急迫感 没耐性意志坚强 难以商量 运用得当时 运用过当时第14页，共18页。GREEN优势与过当宽容 无原则合作 屈从中庸 消极接受性强 被动善于应对 圆滑调节者 和事老乐天知命 无目标平和无异议 隐藏内心 运用得当时 运用过当时第15页，共18页。FPA钻石法则 用适合个人不同性格和需求的方式来对待他人绿人：动之以情红人：赞之以词黄人：诱之以利蓝人：晓之以理四、促进沟通第16页，共18页。性格个性拓展控制五、修炼个性不凡的自己找出希望获得的性格优势，在低风险的情况下练习增加机会运用你最不明显的性