工资和公积金政策ppt课件

1、薪酬引见 人 事 处 2021年9月2日 . 内 容一、薪酬发放总体情况二、薪酬管理特点三、工资构造及工资项四、本科、硕士、博士毕业见习期及 转正定级工资五、出国、病事假、休产假期间 工资待遇. 薪酬发放总体情况(2021年8月)总计 1738 离休 38 高访客座 37 离岗安置 病退 155 在职 696 退休 772 博士后 40 17个工资项 20个工资项 33个工资项 20个工资项 12个工资项 5个工资项 . 薪酬管理专业性、政策性、原那么性、延续性关注、敏感，繁杂细致任务责任艰苦，不能有丝毫过失需求掌握运用好政策，对职工担任. 在职工资构造三元结构 档案工资 7日发放 绩效津贴

2、25日发放 岗位津贴 7日发放 . 在职工资构造三元结构 档案工资 7日发放 绩效津贴 25日发放 岗位津贴 7日发放 博士一年内， 硕士、本科二年内 . 在职工资构造三元结构 档案工资 7日发放 绩效津贴 25日发放 岗位津贴 7日发放 根本工资各种补贴、 个人扣缴公积金、 养老、医疗保险 .在职工资项根本项14项档案工资岗位工资薪级工资采暖费住房补贴保健费女职工卫生费交通费综合补贴书报费出勤补贴职务补贴扣医疗保险扣养老保险扣公积金. 岗位工资、薪级工资岗位工资：所聘岗位 专业技术13等级、管理10个等级、工勤技艺7个等级技术工和普通工，每个岗位对应岗位工资薪级工资：资历任务年限和任职年限

3、专业技术人员和管理人员65个薪级，工勤技艺40等级，每个薪级对应一个工资规范当年在所任务满9个月且参与年度考核，考核合格及以上的，第二年1月份起提升一个薪级工资. 在职工资项职务补贴正局 正高 140 副高 130 科办员 员级 初级工 80 副科 助理 高级工 90 正科 中级 技师 100 副处 110 正处 副高 120 . 在职工资项出勤 补贴 正副局 正高344 正处副 副高258 正副科、中级 以下172 . 在职工资项书报费 副处、中级 以上 50 正科、助理 以下 40 工勤 30 .在职工资项保健费 甲级 50 乙级 44 丙级 38 .在职工资项采暖费 正副局 正高187.

4、83 正副处 副高140 .88 正副科、中级 以下114.04 . 在职工资项特殊项9项档案工资院士津贴政府津贴通讯补贴保密费家属补贴岗位补贴导师津贴人才补贴劳务费.本科生国家规定一年见习期 见习期 转正定级 岗位工资685 岗位工资590 薪级工资 0 薪级工资根据套改年限 和任职年限确定151 各类补贴项 各类补贴项 .硕士生国家规定三个月见习期 见习期 转正定级 岗位工资770 岗位工资620 薪级工资 0 薪级工资根据套改年限和任 职年限确定215 各类补贴项 各类补贴项.博士生国家规定三个月见习期 见习期 转正定级 岗位工资845 岗位工资730 薪级工资 0 薪级工资根据套改年限

5、 和任职年限确定273 各类补贴项 各类补贴项 . 新入所工程聘用人员绩效津贴规范 学历/学位 标准（元/月） 入所一年内的博士 2000 入所二年内的硕士 1000 入所二年内的本科生 500. 创新岗位津贴规范职称/职级/技术等级 标准(元/月) 副高/五、六级职员 1500 中级/七、八职员 1000初级、员级/九、十级职员 /高级工、中级工 500. 岗位、薪级变化管理岗位聘任（两年一次） 岗位分级（两年一次）考核升级（一年一次）调整岗位工资调整薪级工资打印出每个人工资变动存档表 . 薪酬管理 每月工资变化之大，数量之多，加强了变动 数据的审核与核对，保证工资发放的准确性。 每月核对薪

6、酬变动的平衡公式上月应发额上月工资单中补发上月工资单中扣减上月工资单中劳务费 本月变动表添加本月变动表减少本月新增人员本月减少人员本月 工资单中补发本月工资单扣减本月工资单中劳务费本月应发额 .出国期间薪酬待遇公派出国境期限在3个月含3个月以内者，其工资照常发放，“五险一金照常交纳。公派出国境期限在3个月以上至1年含1年者，停发与其出勤有关的工资项保健、出勤补贴、综合补贴中误餐补贴和市内交通补贴及创新津贴；五险一金照常交纳。公派出国境期限在1年以上者，停发其一切工资，假设交纳“五险一金，一切费用由个人负担。公费出国(境)者须办理其离所手续，解除聘用关系。. 病事假期间薪酬待遇病事假两天以上者，

7、每休一天，停发当月薪金除根本工资和各种补贴以外的1/21；病事假病假有医院证明满一个月者，只发给根本工资和有关补贴与出勤无关部分；病假休6个月含6个月以上者，只发给根本工资；事假休6个月含6个月以上者，停发当月一切薪金；. 休产假期间薪酬待遇正常产假5个月休产假期间停发： 出勤补贴保健费综合补贴中误餐费交通补贴岗位津贴绩效津贴提早上班，提早恢复停发的工资项. 带薪休假. 带薪休假累计任务满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天；暑假和春节假期为集中休假期，多于职工年休假天数的，不再另外享用当年的年休假 ，未到达规定的职工年休假天数的只需满20

8、年的可休5天，由职工自主安排当年度剩余天数的年休假。 . 带薪休假享用休假职工自主安排年休假，需提早做好任务安排，经所在研讨室标题组、部门同意，并到人事处备案。职工自主休假期满应及时销假。职工应享用的年休假普通不跨年度安排，确因任务需求，可以跨一个年度安排。对职工应休未休的年休假天数，我所普通不实行未休假给予工资补偿方法。.公积金政策简介人事处 2021 年 9月2日. 内 容一、公积金缴费基数及比例二、公积金个人帐户及提取三、职工调转公积金的办理四、公积金管理中心网址及 单位信息. 公积金缴费基数及比例缴费基数新进职工按当月工资总额不含采暖费 规定：每年7月按上一年度月平均工资总额调整缴费比

9、例 1998年12月31日前参与任务 单位、个人各12 1999年1月1日后参与任务 单位25、个人15 单位每月为职工到公积金管理中心缴存公积金， 个人缴存的公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴. 公积金个人帐户住房公积金卡： 建立个人帐户，次月发放公积金卡(密码) 住房公积金卡具有查询和买卖的功能,并且能保证职工住房公积金信息的平安性和严密性。查询： 每月单位缴费一次，卡(密码)查询公积金个人帐户金额. 公积金个人帐户及提取用途：归还购房贷款建帐户满一年才可办理公积金贷款购房未满一年只能办理商业贷款购房，满一年后商业贷款可转为公积金贷款公积金贷款和商业贷款, 一年只能提取一次， 间隔36

10、5天如没办理贷款购房，以购房发票或收据可提取一次，额度不得超越购房发票日期前一个月的住房公积金存储余额到法定退休年龄一次性提取。. 职工调转调入人员:原单位在大连已建立个人帐户，原单位办理公积金转移。 报到时把化物所单位帐号、开户行提供应原单位，个人账号可继续运用。原单位在外省市已建立个人帐户，重新建公积金个人账户。 原单位个人账户的余额按照外省市所在地公积金管理方法执行。. 职工调离调离人员如有接受单位在大连，办理公积金转移。 提供接受单位帐号、开户行，个人帐户可继续运用。如有接受单位在外省市且户籍还在大连，办理公积金托管。.出 国公派出国 公积金正常缴费公费出国 从停发工资当月，停缴公积金。 办理公积金托