员工招聘制度官方版

1、制度名称员工招聘制度制度文件编号本制度共4页编写部门：制度审核人：签署：生效日期：发放部门：江西省修水香炉山鸨业有限责任公司员工招聘制度第一章总则第一条 为建立和健全公司符合社会主义市场经济要求的公开、公平、公正和科学的劳动人事管理体系，保障公司经营管理正常运行 的员工队伍，特制订本制度。第二章招聘原则第二条 以原三家公司的在岗员工为基础，原则上不对社会招聘。第三条 根据精简高效的原则，实行部门、分厂定岗定编。第四条 公布岗位，分级聘用，竞争上岗，择优录用。第五条 从有利于生产出发，人员招聘在原三家公司的基础上实行大稳定、小调整的原则。第三章应聘条件第六条 应聘人员应坚持四项基本原则。第七条

2、初中毕业以上学习经历。第八条 身体健康，适合所应聘岗位要求。第九条 有良好的价值观、职业道德观，对公司有良好的忠诚度。第十条 年龄一般不超过50周岁（特殊员工可作适当调整）。第十一条 一线工人聘用条件：中 毕业以上学历者优先。龄在 18 45 周岁。身 体健康，体力充沛。有 两年以上生产实践，熟练工人优先。历 年被评为先进，受到原三家公司以上组织表彰的工人优先。无 违法违纪行为记录。第十二条从事管理和业务工作的正式员工一般必须满足下述条件：（一）二年以上工作经历。（二）年龄一般在45 周岁以下，特殊情况不超过50 周岁。（三）无不良行为记录。第四章 实施办法第十三条公司员工按分级聘任的办法进行

3、。第十四条公司副总经理、 财务总监、总经理助理由总经理提名， 报公司董事会批准。第十五条公司中层管理人员由公司经理办公会讨论，总经理聘任。第十六条各部门员工由各部门经理（厂长、主任）根据公司批准的定编人数、公布岗位、竞争上岗、择优聘任。第五章、应聘程序第十七条应聘程序分初步甄选，面试，试用及正式录用。第十八条应聘人员详细填写求职申请表，初步筛选性会见在应聘人员填写求职申请表时进行。第十九条 面试小组由三方人士组成，用人部门代表，人力资源部代表和 独立评选人。第二十条 面试结束后，经面试人员统一意见，将评检结果填写在面试结 果推荐书上，报公司经理办公会议审查批准。第二十一条 审查批准后，由人力资

4、源部，通知应聘人员，开具工作介绍信 到用人部门，试用一至三个月，试用期由该职员履行新职日起 计算，试用合格后予以正式录用。第六章相关规定第二十二条 本公司所有员工岗位分为三类：主业岗位、辅助岗位、临时岗 位。第二十三条 各部门、各分厂用人应严格控制在公司公布的编制范围内。第二十四条 试用人员必须呈交下述材料：（一）员工履历表。（二）学历、职称证明。（三）近期免冠一寸彩色相片六张。（四）身份证复印件。（五）体检表。（六）面试或笔试记录。第二十五条 人员试用期满合格者，方可聘用，签订劳动合同。第二十六条 各部门因工作所需，需要增补人员时，以部门为单位，提出人 员增补申请表交人力资源部，报经理办公会

5、批准给予增补。第七章附则第二十七条 本制度由人力资源部负责解释第二十八条 本制度自颁布之日起执行。Office常用快捷键大全Word常用快捷键查找文字、格式和特殊项Ctrl+G使字符变为粗体为字符添加下划线Ctrl+BCtrl+U删除段落格式Ctrl+Q复制所选文本或对象剪切所选文本或对象Ctrl+CCtrl+X粘贴文本或对象Ctrl+V撤消上一操作Ctrl+Z重复上一操作Ctrl+Y单倍彳f距 Ctrl+1 双倍行距 Ctrl+21.5倍行品巨Ctrl+5在段前添加一行间距Ctrl+0段落居中 Ctrl+E分散对齐 Ctrl+Shift+D取消左侧段落缩进Ctrl+Shift+M创建悬挂缩进Ctrl+T减小悬挂缩进量Ctrl+Shift+T取消段落格式Ctrl+Q创建与当前或最近使用过的文档类型相同的新文档打开文档Ctrl+O撤消拆分文档窗口保存文档 Ctrl+SCtrl+NAlt+Shift+CExcel常用快捷键移动到工作薄中的下一张工作表CTRL+Page down移动到工作薄中的上一张工作表或选中其它工作表ctrl+page up选中当前工作表和下一张工作表shift+ctrl+page down取消选中多张工作表 ctrl+pagedown选中当前工作表和上一张工作表ctrk