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文档简介

1、输血科新进人员岗位培训计划培训目的为使新进人员明确岗位职责、岗位要求，熟练掌握实验技能及相关法律法规、行业标准，降低工作失误率、提高专业技术水平，特制定本岗位培训计划。培训对象输血科新入职人员及外院输血科新上岗人员。培训方式集中学习、现场实验操作、自学、计算机多媒体授课等方式。相关培训资料临床输血检验、输血科诊疗常规、临床输血相关法律法规和卫生部规章、规范性文件、标准。考核方式培训分掌握、熟悉、了解三个层次，要求掌握的知识点为重点考核内容；考核方式分为笔试和现场操作考核，评估不合格者需重新培训至合格。考核内容要求（注：每课时时间为45分钟）（一）集中学习（10课时）并考核学习临床输血检验：临床

2、输血管理（1课时），ABO血型系统和Rh血型系统（1课时），可经输血传播的疾病（1课时）。学习输血科诊疗常规：临床输血操作规程（1课时）。学习相关法律法规和卫生部规章、规范性文件：中华人民共和国献血法、中华人民共和国传染病防治法、医疗废物管理条例、病原微生物实验室生物安全管理条例、传染病防治法实施办法、艾滋病防治条例、医疗机构临床用血管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、消毒管理办法、突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法、临床输血技术规范、医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则（试行）（6课时）。（二）、现场操作（15课时）并考核1.临床输血检验：红细胞血型血清学检测技术（6

3、 课时），临床输血的质量控制（1 课时），可经输血传播的疾病（检测方法）（1 课时）。2.输血科诊疗常规：临床输血操作规程（1 课时），输血科实验室技术操作规程（6 课时）七、自学内容 （一）、临床输血检验：绪论、临床输血管理（医院临床输血管理委员会职责、输血前告知与输血不良反应的测报）、采供血管理、血型遗传学、红细胞血型抗原和抗体、其他血型系统、白细胞血型、血小板血型系统、人类白细胞抗原检测技术、血小板血型检测技术、血液成分的制备及其保存、输血新技术的应用、临床输血、造血干细胞移植。（二）、相关法律、法规和卫生部规章、规范性文件：血液制品管理条例、医疗事故处理条例、护士条例、医疗机构管理条例、医院感染管理办法、医疗事故技术鉴定暂行办法、护士执业注册管理办法、医疗事故分级标准（试行）、人间传染的高致病性病原微生物实验室和实验活动生物安全审批管理办法及全血及成分血质量要求（GB18469-2012）、

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