培训资料2-财政项目支出绩效目标申报布置培训ppt课件

1、 财 政 专 项 支 出 项 目 绩 效 目 标 申 报 培 训 海宁市财政局绩效评价科 绩效目的申报制度的作用 我市从2021年开场，根据绩效评价及部门预算改革的有关规定，对列入绩效目的审核范围的工程，在资金恳求环节，实行绩效目的申报制度。 明确的绩效目的是绩效评价的根底。绩效目的是进展绩效评价的主要根据，是详细准确科学衡量工程绩效的一个重要前提。明确的绩效目的是强化预算单位责任的重要举措，能有效提高财政资金管理程度与运用绩效。 绩效目的审核范围绩效目的审核范围为各预算单位的工程支出。包括：一市财政安排资金50万元含50万以上的工程支出；二市财政跨年度安排资金在50万元以上的工程支出。绩效目

2、的审核范围三各预算单位的根本普通支出不纳入绩效目的审核范围；大型会议培训、房租、大宗印刷专项支出暂不列入审核范围。 绩效目的审核内容 各预算单位在编制部门预算中，对以上工程支出应该经过绩效目的审核，确定工程的绩效总目的与当年阶段性目的，并同时提供相关的评价专业目的。绩效目的审核内容一工程申报有否确定绩效目的。绩效目的包括总目的与阶段性目的跨年度工程。二工程申报的绩效目的能否经过充分论证和合理测算，能否明晰明确，能否予以量化并对目的实现程度进展衡量。三有否根据绩效目的的实践情况对申报的绩效目的设定专业目的来衡量与量化测算、反映的绩效目的实现程度。绩效目的审核内容四设定的专业评价目的能否与绩效目的

3、相关联，能否具有可操作性。五对于跨年度工程，能否结合上年度的单位自评情况，提供该工程以前年度工程绩效评价情况。绩效目的设定根据一国家法律法规规定；二国家或上级主管部门一致部署和任务要求； 三市委、市政府中心任务及相关要求；四市委市政府指点指示；五部门或单位职能任务开展需求六部门单位开展任务规划七工程可行性报告、立项资料等绩效目的设定绩效目的包括了总目的和阶段性目的一绩效总目的应明确所恳求的资金要干什么，要到达什么效果；二跨年度实施终了的或者工程为滚动预算安排资金的，有总目的的同时应该有阶段性当年目的；三目的实现程度应尽量用数据反映，用详细数据来衡量量化目的；绩效目的设定四假设是房屋购建类 ：应

4、该有前期任务、质量、工期、本钱等目的；五假设是信息网络购建、设备购置类：应该有购置改善前的情况和数量，购置改善后到达的效果或规范；六假设是艰苦宣传类：应该有宣传前后效果对比、影响力等； 绩效目的设定七其他专项类：详细办什么事情，资金投入做什么，要有根据和可研性，当年目的应该能经过目的来衡量和反映的。八应该有明确工程实施时间、进度安排、完成时间等。绩效目的设定要求有否提出专业目的，该专业目的能否反映绩效目的的实现程度和表达目的的效果；评价目的与绩效目的的相关性选用评价目的要能表达和反映绩效目的的实现程度，要能量化和用数据反映评价目的选用：至少要有两个以上能直接反映目的实现程度的个性目的专业部门要

5、发扬专业优势效益目的分类解析经济效益目的：指资金的投入与产出之间的对比关系。应思索投入的资金满足了哪些方面的有效需求，产生了何种经济效益，要求尽能够将需求与效益量化。 如设备购置类可从购置设备的目的、购买前后的效益对比、本钱节约程度、设备利用率、运用情况等方面思索。效益目的分类解析社会效益目的：应思索工程的实施满足了效力对象哪些方面的需求，怎样推进和促进了社会的开展。 此类目的多具有长期性、间接性，普通用对工程实施进展客观描画和影响分析、用效力对象的称心度、效力环境的改善等来表示。效益目的分类解析生态效益目的：指工程实施后对治理环境污染、水土整治、生态平衡等人类生存环境方面的目的。 留意：不是一