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文档简介

1、日常考核内容扣分项目考核细则1、出勤迟到、早退，5分钟内扣1分/次，5-10 分钟扣2分/次，10-20分钟扣5分/次，20分 钟以上扣10分/次并记为旷工半天。2、仪表着装不整，工作相关器具（如对讲机） 不按规定佩戴，使其情节扣5分/次。3、礼仪值班未能做到既文明礼貌又严格把关/ 坐姿、站姿不端正的使情节扣1 -3分/次。工作态度4、工作态度上班期间不严格遵守保安纪律（如 上班闲聊、睡觉或在禁烟区吸烟等）/工作散慢 /无理不服从队长合理工作安排/对上级要求整 改之事项无动于衷，视其情节扣2-5分。5、在值班中，执勤室内务不整洁、不卫生，物 品不按要求摆放，当班者每人各扣2分。值班 室内乱涂乱

2、画，乱拉电线扣5分/次。6、在当班中带酒气上岗扣5分/次；当班中饮 酒扣10分，并予以辞退。1、物品放行公司物品无放行条外出，车辆出 入不登记或有放行条而核查不清楚的扣5分/ 次，车辆进入不指示路线、指挥停车的扣5分/ 次。扣分事由扣分门卫把关2、外人进入非本公司人员未经批准或未登记 检查进入生产区域，外宾/客户无本公司陪同人 员或未登记进入生产区域，扣5分。3、园区巡查，上夜班不进行巡查库区、办公区； 对违反公司制度行为，不合格现象视而不见， 视情节扣2-3分。4、突发事件员工发生疾病或意外事故没有及 时采取有效措施并上报的扣5-10分/次，造成 严重后果的扣20分/次。5、工作交接交班时工

3、作交接不清者视情节扣 2-5分/次。6、值班保安进出库车辆人员登记不规范，单据 乱放、排单不公平现象一次扣5分。1、失窃仓库货物及办公室失窃，扣10分/次。安全防范2、紧急情况当班期间紧急情况没救护/恶劣天 气不能自觉坚守岗位的扣5分次，造成严重后 果的扣10分/次。3、安全消防设施检查，保养不到位，对违纪 员工、威胁公司安全、消防隐患不采取适当措当班人员签字检查日期施制止、上报的扣5分/次，事情重复发生或情 况蔓延的扣10分/次。4、巡查白天每3小时/次园区巡查，夜晚每1 小时/次园区巡查未按要求执行扣5分/次。5、发现外来人员及公司内部职工库区违规吸烟 未及时制止或警告的扣10分/次。1、对员工纠纷事件视而不见扣5分/次。治安调 2、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不及时节 处理、记录的扣10分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣50分/次，并作辞退处理，除追交所盗 财物外，情节严重的移交司法机关处理。合计扣分考核月份：年 月备注：1.除扣分罚款外，并按仓配管理办法承担因违反规范而造成的损失。保

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