人员管理模式

1、人员管理模式针对本项目对货物运输的重视程度，我单位抽调经验丰富、责 任心强的业务骨干组建项目运输部，总经理直接担任产品供应部第 一负责人负责本项目，货车司机装卸工等直接对总经理负责，总经 理全程参与货物运输的发货、调车等工作环节，确保货物运输全程 无质量等问题。我公司针对项目成立了专项工作小组，由项目负责人专人专职 服务，同时配备足够的车辆、运输人员、跟踪装车人员等进行专人 服务。公司投入人员情况及人员管理模式如下。一、投入人员原则1、坚持高素质、业务精的高层次配备原则；2、力求精干、高效、实用；3、热爱物流工作，有创新、奉献精神。二、投入人员名单职责分工姓名现职务曾主持/参与的同类项 目经历

2、职称专业工龄联系电话/手机总负责人总经理其他主要技术人员安全生产 管理员调度管理员驾驶员驾驶员三、人员管理模式（一）驾驶员安全管理制度危险货物运输车辆的驾驶员必须按国家344号令等有关规定 进行岗位培训，取得相关资质证件后，经车队审查合格报公司安全 领导小组备案后，方可从事危险货物运输车辆的驾驶。危险货物运输车辆的驾驶员必须按时、定期参加公司三级安 全主管部门组织的安全学习、培训、考核、考试、消防演习、应急 救援预案演习，并记录存档。危险货物运输车辆驾驶员必须每年与公司签订安全运输合 同。危险货物运输车辆的驾驶员必须在公司三级安全主管部门定 期举行的交通事故安全讨论会上以口头或文字的方式表达出

3、个人的 观点、看法、分析、教训等内容，并记录存档。危险货物运输车辆的驾驶员必须了解并熟记自己所承运的危 险化学品的危险性、危害性、化学物理特性、运输注意事项，事故 应急救援措施等专业知识。危险货物运输车辆的驾驶员必须在出车前、行车中和收车后 对车辆和附属设施进行安全检查，确保运输安全。危险货物运输车辆的驾驶员必须按国家或行业有关标准规定 的行驶里程或间隔时间，对车辆进行维护作业。危险货物运输车辆的驾驶员必须严格遵守交通、消防、治安等法规，严禁违章超载、超速和超车，以及疲劳驾驶、酒后驾车危险货物运输车辆驾驶员行车时，必须按操作规程进行作 业。危险货物运输车辆驾驶员在装货或卸货时，必须将车辆带防

4、火罩，摆在容易逃离危险作业场所的方向上，人不离车，熄火、关 闭手机，不携带火种。装载危险货物的车辆不得在居民聚居点，行人稠密地段，政 府机关、名胜古迹、风景游览区停车。运输爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险 物品，应事先报经当地公安部门批准，按指定的路线、时间、速度 行驶。.危险货物运输车辆除驾驶员、押运员、装卸员外，严禁搭乘 无关人员。.危险货物运输车辆的驾驶员在发生事故意外时应该按事故应 急措施进行抢救处理，并及时将事故情况向公司汇报并报保险和交 警处理。危险货物运输车辆在发生重、特大事故时，事故住处应由如 下顺序传递；（1）报告公司；（2）公司报告运管处；（3）报告保险公司

5、，并督促其速到现场；（4）报告交警；（5）当事人写出事故真实过程书面材料，并按书面材料记载内容向各方表达。（6）配合公安、交通等部门做好事故处理工作，力争把损失降 到最低限度。危险货物运输车辆的驾驶员还必须遵守国家、行业、和公司 规定的其它制度。17 .行车中做到礼让三先，宁停三分、不抢一秒，不开英雄车、 不开赌气车。（二）押运人员安全管理制度押运员必须通过岗前培训及安全学习、培训等公司组织的活 动，了解并熟记自己所需押运的危险化学品的危险性，危害性，物 理化学特性，事故应急救援措施等专业知识，押运过程必须按操作 规程进行作业。协助驾驶员做好出车前、行车中和收车后的车况检查，确保 车辆技术状况

6、良好、证件齐全、安全设施设备齐全有效，证件及押 运证，对运输全过程实施监管。装车时协同驾驶员及有关工作人员详细核对货物名称、数量 是否与托运单相符，认真检查货物包装、标志，不符合安全规定的 拒绝装运，携带道路运输危险货物安全卡，并认真熟悉所运输介质 的理化特性及应急措施。行车过程中，押运员必须坐在指定的位置上，严禁搭乘无关 人员；严禁烟火，督促驾驶员按规定的行车时间和路线安全行车。运输途中需停车时，必须远离公共场所、政府部门、重要建 筑物，居民聚居区等地，押运员必须在车旁值守；若不得已要在上 述场所停车，押运员采取必要的安全措施且需征得当地公安部门同 意。危险货物安全运抵指定位置后，押运员负责

7、按运单记载事项 向收货人交付，签收；交接双方点收点交。运输结束后，危险货物车辆和防护用品应按规定到指定地点 洗刷除污，并协助驾驶员做好收车后的检查。危险货物运输车辆在发生重物大事故时，押运员和驾驶员应 做紧急处理；事故信息应由如下顺序传递，汇报公司，公司汇报运 管处，报告保险公司，并督促其速到现场，报交警；当事人写事故 真实书面材料，并接书面材料记载内容向各方表达，配合公安交通 等部门做好事故处理工作。（三）装卸管理人员管理制度装卸管理人员，经所在地设区的市级人民政府交通主管部门 培训考试合格，取得相应从业资格的人员负责，其他人不得擅自操 作。装卸操作人员负责整个装卸过程的操作与监护。在危险货

8、物进行装卸前，要根据有关要求检查车辆的资质和 安全附件是否齐全。操作人员在装卸危险货物期间不得脱离岗位，当班不能装卸 完毕或有紧急情况需交下一班次或其他人继续装卸时，一定要以书 面的形式交代清楚，防止发生物料的泄漏。装卸对人体有毒害及腐蚀性物品时，操作人员应具有操作毒 害品的一般知识，操作时轻拿轻放，不得碰撞、倒置，防止包装破 损物料外溢。操作人员应戴防护眼镜、佩戴胶皮手套和相应的防毒 口罩或面具，穿防护服。装卸、搬运爆炸物品时应做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞 击、拖拉、倾倒和滚动。装卸危险货物时需穿防静电工作服，禁止穿带铁钉的鞋子。各项操作不得使用沾染油污及异物和能产生火花的机具，作 业现场

9、需远离热源和火源。装卸危险货物时，操作人员不得做与工作无关的事情，集中 精力注意装卸的情况，以便于出现异常情况时，及时采取应急措 施。工作前应认真检查所用工具是否完好可靠。公司内各车辆装卸点所配备的消防器材及急救药品，要进行 经常性的检查，确保其有效完好；如存在失效、数量不够等现象， 要及时报告单位、部门领导。12 .应熟练掌握装卸过程中的一般事故处理方法和防护用具、消 防器材的使用方法。（三）动态监控人员管理制度3.1监控管理1、GPS车辆监控系统由山东九通物联网科技有限公司监控服务 中心管理，并实行全天24小时值，实时监控车辆的行驶状态，定期 向我公司提供监控相关数据。2、公司建立GPS车

10、辆监控分平台，对车辆动态进行24小时实 时监控。3、GPS监控值班人员在实时监控中，发现车辆车载终端的运行 状况出现问题时，立即报告GPS监控中心、和公司安全部。4、公司GPS监控值班人员在实时监控中，如遇车辆报警，要按 不同的报警类别立即处理，并在处理完毕，要进行报警解除操作。5、对车辆进行监控时，发现有超速、疲劳驾驶、超界行驶的车 辆，要及时对车辆驾驶员进行提示。6、做好监控记录，及时向有关部门和驾驶员反映情况。7、公司GPS监控值班人员定期向上级道路运输监控服务中心提 取相关车辆监控数据。8、GPS监控人员必须按时值班，如有事不能值班，提前报告， 由其他GPS监控人员值班。9、值班期间，

11、值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗。10、值班期间，值班人员必须履行职责，认真监控，发现运输 车辆监控平台不在线或运输车辆存在报警等违规现象，要及时提醒 告诫，并做好有关监控记录。3.2交接班1、值班人员按时交接，并主动询问前班监控情况和有无其他交 接事项。2、交接班时要逐项点清有关器材数量，并检查设施设备（电脑监控、报警设施和其它设备）等运行情况，发现问题要查明原因， 并在值班记录本上作详细记录，由交接班人员共同签字确认。3、本班的工作应尽可能在交接班前处理完毕，需要续办或移交 的事项，应向接班人员详细说明，并做好记录。4、交接班双方要认真履行交接班手续，如因设备器材，交接不 清或续办事

12、宜交代不明，事后发现或出现问题，交接班人员应负相 应责任。3.3监控人员职责1、值班人员人为损坏监控设备或值班时设备工作损坏而未作记 录，未及时报告，应负赔偿责任。2、值班人员违反值班制度以及公司相关规章制度，安全办应根 据情节作出相应处理。3、值班人员私自泄露录像内容，造成不良影响的，应受到纪律 处分，情节或后果严重的，应负法律责任。（四）招聘内容及要求：前来应聘驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证 件（驾驶证、身份证、从业资格证）原件及其复印件。面试合格后需参加公司岗前培训，培训考试合格后方可上 岗，岗前与公司签订劳动合同。（五）从业人员信息：姓名；性别；年龄；准驾车型；取得驾驶证

13、时间；危险货物运输从业资格证编号（危险货物押运资格证编号； 危险货物装卸管理人员资格证编号）；家庭成员；身份证号码；通讯方式；（六）资格证管理程序：需要办理危险货物运输、押运、装卸管理人员从业资格证的人 员需要到运管处制定的培训机构报名并参加培训，经统一考试合格 后，取得“危险货物运输（押运、装卸管理人员）”类别的从业资格 证。取得资格证的人员将资格证送到公司综合部进行备案，经公司 统一后才能在公司从事危险货物运输相关工作。（七）参加安全培训教育学习和安全活动记录：公司安全培训教育学习分为岗前培训和日常培训，具体培训 内容、要求、记录按照公司安全教育培训制度执行；安全活动记录，公司各种安全活动要有活动安排、活动记录 和活动总结。活动记录要将活动时间、参加人员、活动内容记录清 楚。违法、违章、违纪情况:公司要建立从业人员违法、违章、违纪情况记录，记录包括违章时间、违章地点、违章内容、违章处理情况。（八）调离辞退的条件、标准及程序：辞退：依据劳动法、用工协议有权解除不合格聘用人 员劳动关系。由车队提前一个月填写辞退申请，由分管领导批准后 交至综合部，以书面